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包干子师傅 白天干活，6点干到3、4点完工 薪资福利:8500 招工人数:一位 工作地址:福州

旅拍店需要礼服师，，150一天，主要工作内容整理汉服，配套挂衣服，帮助客人穿衣服。

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福州市平潭县招强电 有工地经验，有登高证，电工证，会做桥架，做穿线管，会看图纸，工资详谈。

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大润发王庄店、金山店招聘维达导购员各1名1、工作职责：负责门店产品销售和货架补货，陈列维护等，接受门店日常工作安排；2、工作时间：结合门店上班时间排班（早/晚班），月休4天；3、任职要求：年龄35-45周岁，有销售经验，积极主动，有责任心；4、待遇：底薪2100元+交通100+话费100+绩效提成1000元+销售达成奖励，5、福利：五险（缴纳地：福州），季度福利纸，生日礼券，春节礼包等；6、联系人：

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[字号】 夫妻工3对薪资:6200元/月要求:60岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，为人踏实，听从工作安排。做的好，一个月后薪资可加。 联系电话: 工作地址:石林路美邑 中介勿扰

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纯审核岗，不是电话客服！！！不是电话客服！！！ 岗位职责： 主要是审核开通宽带业务所需的材料，例如企业的基本信息等。审核通过的按需求办理对应业务，资料没有问题直接录入信息，如果资料有问题只需要和客户经理沟通即可 岗位要求： 1、男女不限，18-35周岁，中专以上学历（含在校准毕业生）； 备注：有相关呼叫中心、通信行业工作经验者一年以上者，学历可以放宽学历； 2、能熟练操作计算机；普通话标准，口齿清楚； 工作时间：8：30-12:00.2:00-18:30 休7-8天 福利待遇： 1、工作满一年后，可享有5天带薪年假；（遇公休顺延）。

替班十天白天，白天3点到是11点。。工资125

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岗位职责： 招募创业型人才，拒绝打工心态 需具备独立思考能力，充分了解后做出判断 从前端流量获取、供应链选品，到直播间搭建与整体运营均已成熟落地 提供一对一实战辅导，有电商经验者优先，无基础者3-5天也可快速上手见效 可提供固定办公场地，或协助成立个人工作室，并给予全流程技术支撑 新商业模式的诞生必有其底层逻辑 理解即行动者抢占先机，尚未清晰者建议跟随实践 待你彻底研究透彻再入场时 往往已错失关键窗口期

岗位职责： 1、全面负责小店的战略规划与日常运营，围绕产品核心卖点，策划并执行营销方案，提升店铺点击率、浏览量、转化率及成交额； 2、负责抖音小店的常规运营工作，包括商品编辑、上下架管理、详情页优化等基础内容维护； 3、结合产品定位与类目特征，借助第三方数据分析工具，筛选高性价比的优质达人、带货主播、KOL等资源，推进合作落地； 4、依据公司销售目标，制定达人带货推广计划，拓展合作关系，搭建稳定高效的分销合作网络，维护长期稳定协作，达成互利共赢； 5、持续追踪市场投放动态，涵盖短视频推广、达人合作内容及直播带货效果，精准投放广告资源，保持对行业趋势的敏锐度，提升运营实战能力。 招聘要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上抖音小店实际运营经验； 2、熟悉短视频与直播电商运作机制，掌握平台规则及推广工具，能够有效提升账号活跃度；了解市场需求与达人偏好，具备较强的投放数据洞察、分析与决策能力； 3、拥有出色的沟通协调与推广执行能力，熟知互联网媒体传播逻辑及达人对接流程，具备独立开发与整合资源的能力； 4、对内容呈现和视觉表达有良好审美，具备基本文案撰写与编辑能力； 5、抗压能力强，责任心强，具备团队协作意识与集体荣誉感。

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coupang韩语运营 岗位职责: 1、负责Coupang平台店铺的日常运营、维护与管理，保障账号安全，持续优化运营方案 2、完成商品Listing的发布及在线信息更新，优化关键词、产品详情内容，策划并执行促销活动 3、搜集并整理市场行情与竞品动态，协同团队推进运营计划的落地实施 4、熟悉掌握Coupang平台规则变化，定期统计分析销售与库存数据，及时调整运营策略，提升订单转化率，维持健康的库存周转水平，确保账户稳定与客户满意度 任职要求： 1、欢迎本科应届毕业生投递，需具备一定韩语能力，能流畅进行语言交流，韩语专业、朝鲜族或有韩国电商平台实操经验者优先考虑 2、对数据具有敏锐度，了解基础ERP系统操作，工作态度积极，拥有良好的沟通协调与团队协作意识 3、责任心强，善于学习，能够高效处理工作任务，并具备较强的应变与问题解决能力 4、热爱电子商务行业，有志于在跨境电商领域长期发展，具备持续学习与适应新挑战的意愿 稀缺职位，招满即止 无相关经验但学习能力强、稳定性高者亦可考虑 薪资福利： 一经录用，将享受我公司完善而丰富的福利待遇 1、工作时间：7小时，工作日上班时间为：9：00--12：00，14：00--18：00 2、薪酬结构：薪资+满勤奖+绩效提成 3、员工福利：五险 4、带薪假期：法定节假日、年假、婚假等 5、团队建设：不定期的部门聚餐、公司出游、拓展活动、员工关怀等 6、根据工作表现，每年享有多次调薪的人性化制度