1、建筑学或相关专业本科及以上学历，3年及以上相关工作经验者优先考虑，具有一级注册建筑师执业资格者优先。 2、方案建筑师：具有较强的方案创作能力、形态设计水平及创意表达能力，能独立完成方案构思、深化设计及概念汇报工作。 3、施工图建筑师：具备良好的跨专业协同能力，熟悉施工图各阶段关键控制点，可胜任建筑专业负责人角色。

持一级或二级建造师(机电专业)

招一级建造师施工现场总负责

工作内容： 1、负责组织项目施工组织设计编制，各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实； 2、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标； 3、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制施工成本； 4、协调施工各方关系，处理紧急事件；　 5、完成领导交代的其他任务； 任职要求： 1.年龄要求：年龄原则上不超过45岁，综合能力素质优秀的，可适当放宽； 2.专业要求：水利相关专业； 3.经验要求：有3年以上工程施工/项目管理经验； 4.职业资格：一级建造师（水利专业），水利高级工程师； 5.掌握工程建设相关国家、行业技术标准和规范；能够独立胜任多个项目工地的管理工作； 6.有高度的敬业精神和工作责任心；较强的团队建设能力、计划组织能力、沟通协调能力、分析判断能力与文字表达能力； 7.能承受一定强度的工作压力，可适应偶尔出差。

投标专员（双证优先，房建/市政/机电专业均可） 持职称证、安全B证者优先。 【岗位职责】 1. 负责集团公司各招投标项目。 2. 负责集团公司所有项目的对接与协调，并对在建备案项目的信用分进行管控指导。 3. 负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行，并且制定具体项目的技术与质量管理标准。 4. 负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷，落实工程责任制。 5. 负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督，落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况。 6. 负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作。 7. 负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。

长期双证优先，房建、市政、机电专业均可。持职称证、安全B证优先。 【岗位职责】 1. 负责集团公司所有项目的对接与协调，并对在建备案项目的信用分进行管控指导； 2. 负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行，并且制定具体项目的技术与质量管理标准； 3. 负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷，落实工程责任制； 4. 负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督，落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况； 5. 负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作； 6. 负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。

1、负责部门日常工作安排管理以及部门团队建设工作，落实本部门人员岗位职责和工作标准； 2、负责集团公司各招投标项目的成本核算，采集各地区投标信息及拟投标项目资金落实情况信息；3、负责集团公司所有项目的对接与协调，并对在建备案项目的信用分进行管控指导； 4、负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行，并且制定具体项目的技术与质量管理标准； 5、负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷，落实工程责任制。 6、负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督，落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况；7、负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作； 8、负责集团公司各房建、市政、水利、园林信用分维护工作； 9、负责集团公司各在建项目的岗位人员调配工作；E打个招呼 10、负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。

1. 负责部门日常工作安排管理以及部门团队建设工作，落实本部门人员岗位职责和工作标准。 2. 负责集团公司各招投标项目的成本核算，采集各地区投标信息及拟投标项目资金落实情况信息。 3. 负责集团公司所有项目的对接与协调，并对在建备案项目的信用分进行管控指导。 4. 负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行，并且制定具体项目的技术与质量管理标准。 5. 负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷，落实工程责任制。 6. 负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督，落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况。 7. 负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作。 8. 负责集团公司各房建、市政、水利、园林信用分维护工作。 9. 负责集团公司各在建项目的岗位人员调配工作。 10. 负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。

持有机电专业一级或二级建造师资格

今晚开始连续五天工地夜班，要求年龄50岁以下，工作轻松，薪资130元/天，下班结算。上班地点位于仓山螺洲镇附近。

福州市仓山区招水电

福州市闽侯县招水电

福州市福清市招气割

寻找当前空闲的人员，有意者可来电联系。

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，确保项目质量、进度、安全及成本目标达成 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设、监理、设计及分包单位关系，及时解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，配合完成项目审计与结算 5. 严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，确保质量、安全、进度和成本目标达成 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，组织技术交底与实施监督 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4. 负责项目竣工验收、资料归档及后期保修管理工作 5.严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3.协调建设、监理、设计及分包单位关系，解决现场技术与管理问题 4.主持工程验收、竣工资料编制及备案工作，确保项目合规交付 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系 4. 主持项目例会，及时解决施工过程中的技术与管理问题 5. 负责工程资料整理归档及竣工验收全过程管理 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

双证优先，持职称证，房建、市政、机电、园林专业均可。 【岗位职责】 1. 负责集团公司各招投标项目。 2. 负责集团公司所有项目的对接与协调，并对在建备案项目的信用分进行管控指导。 3. 负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行，并且制定具体项目的技术与质量管理标准。 4. 负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷，落实工程责任制。 5. 负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督，落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况。 6. 负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作。 7. 负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。

1.配合经营部投标，配合出场 2.要有吃苦耐劳的敬业精神和本岗位应具有的机密信息的保密性和工作责任任心； 3.中标能够配合项目上出差 4.积极配合公司投标工作

岗位内容： 1. 负责跟进公司客户逾期款项的回收工作，确保回款指标按时达成。 2. 通过电话、短信等渠道与客户保持沟通，掌握客户实际情况并提供相应协助。 3. 完整登记客户资料及催收过程，定期反馈工作进度与处理结果。 任职要求： 1. 有一年以上催收相关工作经验，掌握常规催收流程与应对策略。 2. 具备较强的语言表达与沟通技巧，能妥善处理客户疑问并推动回款完成。 3. 具有良好的协作意识和抗压能力，适应高强度的工作节奏。

城市合伙人/职业经理人薪酬范围（15K-30K） 【岗位职责】 1、统筹管理部门的日常运营工作，确保流程高效运转。 2、依据各类产品的特性与运作规律，制定针对性的催收策略方案。 3、通过数据挖掘与分析，持续优化催收方法和渠道，提升整体作业效能。 4、监督电催及外访团队各项考核指标完成进度，落实内部绩效管理机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验交流会议，深入剖析典型案例。 6、负责催收人员的配置、选拔、培训实施以及日常辅导支持。 7、配合公司推进相关培训工作的落地执行。 8、识别并管控各业务线存在的催收风险点，完善防控机制。 9、降低团队人员流动率，提高员工稳定性与工作满意度。 10、构建科学合理的团队人才梯队结构。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协同的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理能力相关系统培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收管理工作经验，或5年以上呼叫中心管理背景。 4、技能技巧：精通业务运营管理流程； 5、特质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆擅长规划统筹，具备良好的沟通协调能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆具有较强的现场管控水平； ◆善于流程梳理与持续优化能力。 招聘城市：福建省

小伙伴们看过来！！！走过路过别错过 介绍下咱公司： 进入台四冠军团队，实现收入月月过万 一、厦门煌隆管理咨询有限公司成立于2009年，深耕行业15年，已在全国设立25家分支机构，合作机构涵盖招商银行、中信银行、平安银行、京东金融等知名金融企业。 二、厦门煌隆台江第四分公司成立一年以来发展迅速，核心管理人拥有13年行业背景，团队中80%成员具备5年以上从业经验，专业基础扎实。 三、2025年3月起团队计划扩招20人，未来三个月将开放3个组长及1个主管岗位，全部由内部晋升产生。本团队在同行业中业绩持续领先。新成员入职后，将由团队骨干一对一指导，您将有机会与社会各界人士沟通交流，在短时间内快速提升综合能力。凡正式录用者，3个月内月收入可达6000元以上，表现优异者月薪稳定过万元。 四、我们的使命是增强客户信用意识，搭建客户与机构之间高效沟通桥梁，助力社会征信体系健康发展。 五、依托13年的行业积淀，结合一年的本地化实践，我们已成为区域内行业标杆团队，综合实力位居前列。 六、催收工作属于国家支持的合规业务，受银行委托协助处理不良资产，有效降低金融风险；通过专业规范流程，以电话、信函等形式与客户联系，提供还款指导，提醒客户按时履约，维护良好信用记录。 [岗位要求]：年龄19岁*****之间，性别不限，学历高中或中专及以上，普通话流利，掌握基本电脑操作，个人征信记录良好。 薪资福利待遇： [薪资制度]：综合薪资2300元起+社保+工龄工资+绩效奖金 [福利制度]：定期团建聚餐、下午茶、节日礼品、带薪年假、婚假、陪产假、重大疾病帮扶基金等 [社会保险]：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险 另有公司红包福利发放

【岗位职责】 1. 通过电话提醒银行信用卡逾期客户还款，引导客户分期、减免，指导客户正确的缴款方式，并能够提出相应的资产保全方案；无销售性质。 2. 登记客户情况，更新客户相关资料。 【薪资待遇】 1. 无责底薪+新人补贴+创佣提成10-30%。 2. 有同行业经验优秀者保底无责底薪4000-5000，薪资面聊为主。 3. 每月有团队激励奖金几千块，累积一下分期每月收入轻轻松松8千左右以上，收入一万以上的也好多。 4. 晋升空间多多。 【工作时间】 9:00-18:00，午休1个小时40分钟。 【岗位要求】 1. 男女不限，懂基础电脑操作，有责任心，反应能力强。有师傅带教，没有压力。 2. 无不良犯罪记录。 3. 积极主动。

岗位职责：通过公司平台，对接逾期客户进行还款提醒；【PS：仅面向已逾期用户开展还款提示，操作简单，回款效率高】不接受短期工 岗位要求：******* 无不良信用记录及违法记录，具备较强责任心，积极进取，工作态度端正。 上班时间：9点-18点，午休1小时40分钟，月休五天，法定节假日另行安排 底薪3800+提成10%+激励奖金+节假日福利+五险

投标-双证优先，（房建市政机电专业均可）持职称证 安全B证者优先 1. 负责集团各类招投标工作的组织与实施 2. 负责集团所有项目间的对接协调工作，指导在建备案项目的信用分管理与控制 3. 负责推动集团工程项目技术与质量标准的落地执行，并制定项目层面具体的技术与质量管理规范 4. 负责施工队伍的评估与遴选，协调处理因工程进度、质量引发的矛盾问题，推进工程责任制落实 5. 负责集团在建项目的现场巡查与施工监管，监督农民工工资支付及供应商款项清欠情况 6. 负责集团在建项目技术方案、施工组织设计的审核审批工作 7. 负责集团存在困难项目的协调处置与后续收尾工作的推进

福州捷信资产管理有限公司，总部位于福州市鼓楼区古田路中美大厦20层，全国共设有78家分支机构，服务网络覆盖福州、泉州、莆田、南昌、长沙等20余座城市，拥有一支专业素质高、实战经验丰富的业务团队，管理体系完善规范，办公系统与设备先进齐全，合作渠道广泛稳定。 【福利待遇】 1、综合收入6K-2W，试用期底薪3200+提成+激励奖金，转正后底薪4500+提成+激励奖金，提成比例3.5%-14% 2、六险一金、带薪培训、节日福利、带薪年假、产假、婚假、病假等 3、每三个月一次晋升机会，每晋升一级底薪增加500元 4、团队规模超200人，成员均为80/90/00后，氛围轻松和谐，办公环境优越，交通便捷（紧邻2号线水部站地铁C口，直达无需步行） 【工作时间】 9:00-12:00；14:00-18:00（每日7小时），周末双休，享受国家法定节假日 【岗位介绍】 1、接受国有银行及股份制银行委托，依据银行标准流程，通过电话、书面函件等形式，开展个人信用卡类诉前调解、协商还款等工作，协助降低银行信用风险，帮助客户修复征信记录 2、配合完成数据整理与分析，归纳有效回款策略与实践经验 【任职要求】 1、头脑灵活，应变能力强，具备良好的沟通与谈判技巧 2、无犯罪记录，无不良征信记录 【工作地点】 总部地址：福州市鼓楼区古田路中美大厦20层捷信企业（地铁2号线水部站C出口直达） 职位福利：六险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、绩效奖金

前三个月享受新人补贴1000元，无绩效考核，无业绩压力 非中介岗位，不收取任何第三方费用和押金，0元轻松入职 面试通过当天通知，最快次日即可上岗 工作氛围轻松愉快，节奏舒适，欢迎随时咨询了解 做不做没关系，多一个机会，多一份选择~ （工作内容文明合规，属于合法催收范畴，无暴力行为，岗位安全无风险） 交通便利，公司楼下设有公交站，临近地铁2号线 纯办公室作业，无需外出，避免风吹日晒 【工作内容】 通过办公室电话联系客户，提醒其及时处理信用卡逾期还款事项 【薪酬福利】 1、薪资高于行业平均水平，无责任底薪+高额提成+奖金（综合收入可达7k以上） 2、社保待遇：按国家规定缴纳五险（可入职当月办理） 3、每年享有5至10天带薪年休假 4、每季度开放调薪及晋升评定机会 5、晋升路径清晰透明，凭能力晋升 管理路线：专员→储备主管→主管→团队经理→总监 技术路线：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员 6、团队氛围融洽，没有复杂人际关系，同事之间相处自然轻松，领导亲和好沟通 只要踏实肯干，发展空间广阔 涵信成立于2006年9月，目前在全国多个城市设有分支机构，正处于快速发展阶段，现诚邀优秀人才加入，共同挑战高薪岗位 （温馨提示：本岗位不提供食宿） 感兴趣的朋友欢迎投递简历！ 工作地址：福州市晋安区长乐中路公主塔1010

催收主管8-15K（工资无上限，具体面议） 【岗位职责】 1、统筹管理团队日常运作，带领团队完成既定业绩指标，对小组整体绩效结果负责； 2、通过科学管理方式定期检查成员工作进展，确保执行效率与质量； 3、根据人员性格特征及绩效表现，灵活调整管理策略，持续提升团队作战能力； 4、有效管控客户投诉并妥善处理相关事宜； 5、结合员工特点与案件属性进行合理配置，助力公司储备优质催收力量； 6、定期向上级汇报工作成果，并提出优化建议与改进方案。 【任职条件】 1、具备国有银行或股份制商业银行2年以上催收工作经验，且有至少1年团队管理经历，个人催收业绩突出，具备带领团队实现业绩增长的能力； 2、熟练掌握办公软件操作； 3、性格积极主动，逻辑清晰，执行力强，富有推动力，具备良好协作精神，抗压能力佳； 4、精通电话沟通与谈判技巧，进取心强，工作独立自主，敢于挑战高收入目标； 5、具备较强的团队组织能力、细节把控力、逻辑思维及时间管理能力。 城市合伙人/职业经理人薪酬范围（15K-30K） 【岗位职责】 1、全面负责部门的日常运营与管理工作。 2、依据各类产品特性与回款规律，制定匹配的催收策略与执行方案。 3、依托数据分析，持续探索高效催收路径与渠道，提升整体作业效能。 4、跟进电催、外访等环节的关键考核指标达成情况，落实内部绩效监督机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享会议，深化案例分析能力。 6、主导催收人员的招聘配置、选拔任用、培训指导与发展培养。 7、配合公司推进各项培训计划的实施与落地。 8、识别并防范各业务线催收过程中的潜在风险。 9、优化团队稳定性，降低人员流失率，提高员工满意度与留存水平。 10、构建合理的团队人才梯队结构。 11、积极参与跨部门联动协作，营造积极高效的工作环境。 【任职资格】 1、学历要求：大专及以上学历。 2、培训背景：接受过专业催收技术、培训方法或管理类专项培训。 3、工作经验：累计5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心运营管理经验。 4、技能要求：熟悉催收业务全流程及运营管理规范； 5、素质要求： ◆具备优秀的谈判协调能力，出色的团队领导力和强烈的责任意识； ◆拥有良好的统筹规划、资源协调与沟通表达能力，能在高压环境下稳定输出； ◆具备较强的现场管控能力； ◆善于流程梳理与优化升级。 招聘城市：福建省