
土建工程师(福州罗源)
1-1.8万元/月
土建工程师3-5年本科工业建筑
岗位职责:
1、参与施工图纸的审查与技术交底工作;
2、参与审核承建单位提交的施工组织设计及专项施工方案,审核监理单位报送的监理大纲与实施细则,核查供应商资质及相关履约能力;
3、协同规划工程师及时处理施工过程中的技术问题,定期开展现场巡查,对在建工程的质量、材料品质及监理工作成效进行检查与评估;
4、审核施工单位编制的月度进度计划及三周滚动计划,配合项目经理落实现场监督管理,确保各阶段工程进度、安全文明施工符合规定标准;
5、审核分包商提交的变更签证资料,复核实际工程量,抽查项目过程文件的完整性、真实性和准确性;
6、参与各类隐蔽工程验收,协同监理单位开展关键工序和重要部位的验收工作,并牵头组织公司相关职能部门完成项目交付验收;
7、协助上级开展工程质量与安全事故的调查及后续处理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;
2、具备3年及以上工程管理相关工作经验,熟悉国家有关工程建设的法律法规及政策要求,掌握施工图审查流程,具有工业建筑管理、质量管控、成本控制等方面的专业知识;
3、具备良好的组织协调能力、问题分析与解决能力,责任心强,现场管理经验丰富;
4、持有初级或以上专业技术职称。
建筑工程技术员
1.1-2.2万元/月
土建工程师5-10年大专
6年以上工作经验,有设计相关背景,工业领域相关经历均可
英语流利,具备化工、石化行业从业经历者优先
土建工程师
8000-13000元/月
土建工程师3-5年大专
1. 大专及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;
2. 3年以上土木工程从业经历,具备土石方或深基坑开挖项目经验,有核电领域工作经验者优先;
3. 持有工程师或以上职称,具备注册类证书者优先考虑。
福利:
1. 实行8小时工作制度;
2. 享有节日补贴、带薪年假等福利待遇;
3. 缴纳五险一金,提供住宿安排、定期健康检查及节日慰问礼品等。
土建工程师
1.2-2.4万元/月
土建工程师3-5年本科工业厂房
一、岗位职责1、参与施工图纸的会审工作;
2、参与审核承建单位提交的施工组织设计及专项施工方案,审核监理单位报送的监理大纲与实施细则,审查供应商资质及相关情况;
3、协同规划工程师及时处理施工过程中的技术问题,定期开展现场巡查,对在建项目的工程质量、材料质量及监理工作质量进行检查与评估;
4、审核施工单位编制的月进度计划及三周滚动计划,协助项目经理监督施工现场管理,确保工程各阶段进度及安全文明施工符合规定要求;
5、审核分包商提交的变更签证资料,复核工程量,抽查项目过程记录文件的完整性、真实性和准确性;
6、参与项目隐蔽工程验收,配合监理单位开展关键工序和重要部位的验收,以及竣工验收工作,并牵头组织公司相关职能部门完成项目交付验收;
7、协助上级对项目质量与安全事故开展调查与处理。
二、岗位要求
1、学历:本科及以上,土木工程、工程管理等相关专业;
2、经验:具备3年及以上工程管理相关工作经验,掌握国家有关工程管理的法律法规与政策,熟悉施工图审查流程,具备工业建筑、质量管理与成本控制等方面的专业知识;
3、知识与技能:熟悉钢结构厂房及高层建筑施工工艺流程,了解国家工程管理相关政策法规,熟练掌握施工图纸审查要点,具备工业建筑、质量管控、成本管理等专业能力;
4、具备较强的组织协调能力和现场管理能力,具有良好的职业操守、团队协作意识及责任心。
主任建筑师、建筑设计岗(2~3人)
7000-10000元/月
一级建造师3-5年本科主创设计方案设计公共建筑商业建筑办公建筑医疗建筑
1、具备建筑学或相关专业本科及以上学历,有3年及以上相关工作经验者优先考虑,持有一级注册建筑师执业资格者优先。
2、方案建筑师:具有较强的方案设计能力、形态塑造能力及创意表达能力,能独立完成方案构思、深化设计及概念汇报工作。
3、施工图建筑师:具备良好的跨专业协作能力,熟悉施工图各阶段的关键控制要点,可胜任建筑专业负责人角色。
一级建造师
1-1.5万元/月
一级建造师5-10年本科房建工程一级建筑师中级建筑工程师职称高级建筑工程师职称
岗位职责
1. 全面统筹房屋建筑工程项目的规划与执行,根据合同约定编制详尽的施工方案,涵盖进度控制、资源调度、质量监管及安全防护等方面,确保项目按既定目标有序推进。
2. 组织并领导项目团队开展日常运作,科学分配工作任务,协调内部协作关系,调动团队成员积极性,提升整体工作效率与执行力。
3. 严控施工质量标准,建立完善的质量管理机制,落实各项质量检查与验收流程,快速响应并解决质量问题,保障工程符合国家及行业技术规范。
4. 落实项目安全生产责任制,制定安全管理规章和作业规程,开展安全教育培训与应急演练,实施定期巡查,排查风险隐患,防范安全事故发生。
5. 强化项目成本管控,编制合理预算方案,跟踪费用使用情况,优化资源配置结构,有效压缩施工成本,提升项目盈利水平。
6. 对接业主、监理单位、设计方等相关合作主体,保持高效沟通,及时反馈工程进展、问题处理及应对策略,确保各方协同顺畅,满足客户需求。
7. 承担项目合同执行职责,严格执行合同条款,妥善处理变更、索赔等事项,依法维护企业正当权益。
8. 定期向公司管理层汇报项目运行状况、面临问题及改进措施,接受上级监督与指导,并依据公司要求动态调整管理实施方案。
任职条件
1. 持有一级建造师(建筑工程方向)资格证书,同时具备有效的安全生产考核合格证(B类)。
2. 拥有5年以上房建类工程项目管理经历,曾独立主导至少2个中型及以上规模房屋建筑项目的全过程管理工作,熟悉从立项、设计到施工及竣工验收的全流程环节。
3. 熟知国家和地方有关建筑行业的法律法规、政策规定及相关技术标准,掌握建筑工程施工工艺、质量要求、安全准则和项目管理专业知识。
4. 具备出色的组织协调能力、沟通技巧和团队领导力,能高效整合内外部资源,妥善应对项目推进中的各类复杂问题。
5. 具备较强的经济意识和成本控制能力,能够精准把控支出节点,实现项目收益最优化。
6. 工作责任心强,抗压能力突出,富有敬业精神,能适应施工现场工作节奏,可接受阶段性出差与加班安排。
7. 本科及以上学历背景,土木工程、建筑工程管理或相关专业者优先考虑。
8. 具备良好的职业操守和个人品行,无任何不良从业记录。
工长工程师
岗位职责:
1. 负责项目保冷施工的技术管理
2. 组织验收及现场技术问题协调解决
3. 指导施工班组按规范作业,把控工程质量、安全技术措施
4. 配合项目验收技术总结工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配)
2. 有保冷施工现场技术管理经验者优先,有或者船工保冷项目管理施工经验优先
3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 责任心强,能适应工地现场工作环境
6.有过德和振申公司履历者优先
安装电梯小工长期6-10人月结
1W—2W招电梯安装工、学徒
全能师傅、记件小组、中工、小工
全能师傅400-700/天、可记件~
安装记件小组500-800/天、记件
中工300-400/天
学徒小工:200—250/天
工资月结、包住
上班9小时
记件小组自己安排合理时间
工作地点:福州
保安月结
招聘马尾体育馆附近银行保安,要求50岁以下有保安证,工资3600,周末双休,每月15号工资准时到账。电话:
福州晋安区明天工地小工来三个一天上9个小时,杂工200三天一结报名
200元/天
小工1-4天3-5人
明天晋安区工地小工来三个一天上9个小时,杂工200三天一结报名
福州长乐区招鞋子电商仓库组长一名年龄:25-45周岁,中专及以上学历,擅长库存管理,必须要
8000-10000元/月
库管包吃1-2人月结
招鞋子电商仓库组长一名年龄:25-45周岁,中专及以上学历,擅长库存管理,必须要有高位货架管理经验的工作认真负责、吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力工作时间:白班8:00-20:00包吃工资待遇:综合月薪8000-10000元,五险一金每月10号准时发放上月薪资工作地点:现在长乐,9月搬到连江联系方式:
土建工程师
8000-10000元/月
土建工程师1-3年学历不限住宅建筑办公建筑商业建筑
黑龙江省华远建筑诚聘:
土建、暖通、电气工程师各一名。
无学历者勿扰,无岗位证书者勿扰,证书过期或未完成年检者勿扰。
土建、水电、暖通三个岗位均需熟练掌握CAD绘图,可住宿者优先考虑。
土建工程师须具备独立编制全部施工方案及组织专家论证的能力。
联系电话***********
工作地点:利民开发区
薪资待遇面议
懂房建施工 懂质检
6000-8000元/月
土建工程师5-10年学历不限二级建造师施工员土木工程相关专业
1. 严格依照施工图纸、设计变更、现行建筑施工规范、验收标准、专项方案,对土建全工序质量进行全过程检查、管控、验收。
2. 牵头落实三检制度:自检→班组互检→质检员专检,未达标工序严禁进入下一道施工。
3. 参与图纸会审、技术交底,提前识别土建质量风险点,前置管控。
4. 负责质量问题闭环:下发整改单、跟踪复查、销项,留存整改影像与书面记录。
5. 配合监理、建设单位、质监站各类检查,整理土建质量验收资料。
6. 监督原材料、构配件进场报验,核对质保资料、见证取样送检,不合格材料严禁使用。
土建工程师
7000-10000元/月
土建工程师3-5年学历不限
1.土建、给排水、外墙、这些都要精通
2.主要是老旧小区改造项目
3.懂一点宏业造价的更好
土建工程师
9000-11000元/月
土建工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责土建工程项目现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工技术问题
4. 监督施工单位按图施工,落实规范标准及公司管理制度要求
5. 配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作
任职要求:
具备土建工程现场管理经验,经验要求不限
具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
监理工程师
1-1.5万元/月
监理工程师3-5年大专能源工程
岗位内容:
1. 负责对建筑施工过程中质量、进度、安全等环节进行全程监督与管控。
2. 统筹管理施工现场人员与资源配置,定期向客户及管理层反馈项目推进情况。
3. 针对施工过程中出现的各类问题进行分析研判并提出解决方案,同步完成相关记录与归档。
4. 协同参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,土木工程或相近专业背景者优先。
2. 具备3年以上建筑工程监理工作经验,熟知施工技术规范及质量验收标准。
3. 拥有良好的组织协调能力、问题处理能力与沟通技巧,工作细致严谨。
4. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件,具备建筑信息模型(BIM)工具应用基础。
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师3-5年学历不限监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,具备工程类相关专业背景
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理经验
4. 责任心强,原则性好
工资面议
结构设计工程师
8000-13000元/月
结构工程师1-3年本科非标设备电气设备自动化设备钣金工艺装配工艺AutoCADSolidWorks
一、岗位职责
1. 负责公司核心产品(植物培养箱、恒温恒湿箱、植物表型设备)的整机结构方案设计及持续优化升级。
2. 主导产品钣金与发泡结构的设计工作,涵盖设备外壳、内胆、支架、门体、密封结构等部分,完成结构建模与工程图输出,优化设计以提升保温性、密封性及承载能力,满足恒温恒湿及植物培养环境的技术要求。
3. 负责设备内部元器件的布局规划,科学安排空间分布,确保结构紧凑且功能合理。
4. 承担结构类零部件与材料的选型任务,依据成本控制、耐温、防潮、抗腐蚀等指标,优选适用的钣金材质、注塑材料、密封元件及连接件,并完成验证流程,保障所选材料适配高湿、恒温等运行环境。
5. 参与样机试制与装配过程,跟进测试环节,定位并解决结构相关问题,推动问题闭环处理,持续改进设计方案,确保产品达成设计目标。
6. 编制结构技术文档,包括三维模型文件、工程图纸、BOM清单、装配指导手册及生产工艺说明等,规范资料归档,积累设计经验。
7. 推进在售产品结构的迭代优化,结合用户反馈、生产实际情况及技术发展需求,提升产品稳定性、降低制造成本、提高装配效率与使用体验。
8. 配合生产部门解决量产过程中出现的结构工艺难题,协助优化制造流程。
二、岗位技能要求
1. 学历专业:机械设计制造及其自动化、机械工程、结构工程等相关专业,本科及以上学历。
2. 具备2年以上结构设计工作经验,有工业设备、恒温恒湿箱、仪器仪表或智能硬件类产品结构开发经历者优先,具有植物培养设备或钣金/注塑结构设计背景者优先。
3. 具备严谨的逻辑思维能力、良好的空间构想能力以及较强的故障分析与解决能力。
三、核心技能要求
1. 精通机械结构设计原理,可独立完成整机结构方案与钣金部件设计,熟悉折弯、切割、冲压、焊接等钣金加工工艺及注塑成型流程。
2. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件,能独立开展三维建模、工程图出图及装配设计,具备结构仿真分析能力(如强度、刚度、热传导模拟)者更佳。
3. 了解植物培养箱、恒温恒湿箱的工作机制,掌握保温与密封结构设计要点,能合理布局温控、湿控、光照等功能模块,保障设备内部环境稳定可靠。
4. 熟知各类钣金、注塑材料及密封组件的性能特点与适用场景,能根据高湿、恒温等工况进行材料匹配;熟悉批量生产流程,具备面向制造与装配的设计意识,有助于降本增效。
5. 有农业智能化装备结构设计经验者优先考虑。
资深安全技术专家
1.2-1.6万元/月
安全工程师5-10年本科安全管理注册安全工程师
物流部高级安全工程师
岗位职责:
1、制定年度安全培训规划,统筹各层级安全培训资料的编制,完成中心级安全培训课件开发;
2、推动公司各项安全管理要求在中心落地执行,协同相关职能单位开展跨部门协作;
3、依据部门安全目标,分解各部门对应指标,并组织实施考核评估;
4、主导部门安全体系文件的策划、评审、发布、宣导及执行推进;
5、开展现场安全巡查并跟踪整改闭环,验证各类安全问题改善成效,推广内部安全改进工具应用;
6、牵头编制现场安全生产管理制度、作业规范及突发事件应急处置预案;
7、组织并监督各部门开展日常安全检查、问题汇总与整改落实,建立完善中心安全管理台账,主导安全事故原因分析,推动隐患类比排查,执行“四不放过”原则进行整改与教育,随机核查新员工三级安全教育实施情况。
任职资格:
1、本科及以上学历,安全工程专业优先考虑;
2、具备5年以上制造业领域安全管理工作经验者优先。
栏目概述
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