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催收主管8-15K(工资无上限,具体面议)

【岗位职责】
1、统筹管理团队日常运作,带领团队完成既定业绩指标,对小组整体绩效结果负责;
2、通过科学管理方式定期检查成员工作进展,确保执行效率与质量;
3、根据人员性格特征及绩效表现,灵活调整管理策略,持续提升团队作战能力;
4、有效管控客户投诉并妥善处理相关事宜;
5、结合员工特点与案件属性进行合理配置,助力公司储备优质催收力量;
6、定期向上级汇报工作成果,并提出优化建议与改进方案。

【任职条件】
1、具备国有银行或股份制商业银行2年以上催收工作经验,且有至少1年团队管理经历,个人催收业绩突出,具备带领团队实现业绩增长的能力;
2、熟练掌握办公软件操作;
3、性格积极主动,逻辑清晰,执行力强,富有推动力,具备良好协作精神,抗压能力佳;
4、精通电话沟通与谈判技巧,进取心强,工作独立自主,敢于挑战高收入目标;
5、具备较强的团队组织能力、细节把控力、逻辑思维及时间管理能力。

城市合伙人/职业经理人薪酬范围(15K-30K)

【岗位职责】
1、全面负责部门的日常运营与管理工作。
2、依据各类产品特性与回款规律,制定匹配的催收策略与执行方案。
3、依托数据分析,持续探索高效催收路径与渠道,提升整体作业效能。
4、跟进电催、外访等环节的关键考核指标达成情况,落实内部绩效监督机制。
5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享会议,深化案例分析能力。
6、主导催收人员的招聘配置、选拔任用、培训指导与发展培养。
7、配合公司推进各项培训计划的实施与落地。
8、识别并防范各业务线催收过程中的潜在风险。
9、优化团队稳定性,降低人员流失率,提高员工满意度与留存水平。
10、构建合理的团队人才梯队结构。
11、积极参与跨部门联动协作,营造积极高效的工作环境。

【任职资格】
1、学历要求:大专及以上学历。
2、培训背景:接受过专业催收技术、培训方法或管理类专项培训。
3、工作经验:累计5年以上催收团队管理经验,或5年以上呼叫中心运营管理经验。
4、技能要求:熟悉催收业务全流程及运营管理规范;
5、素质要求:
◆具备优秀的谈判协调能力,出色的团队领导力和强烈的责任意识;
◆拥有良好的统筹规划、资源协调与沟通表达能力,能在高压环境下稳定输出;
◆具备较强的现场管控能力;
◆善于流程梳理与优化升级。

招聘城市:福建省
2025-11-19 15:34
IP属地:福建福州

职位福利

学历不限1-3年银行/互联网金融银行不良资产清收经验贷后管理体系及流程建
企业发布信息图
厦门银信达管理咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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