
中试工程师
5000-6000元/月
电子工程师1-3年本科电路设计热风枪万用表示波器烙铁熟悉原理图
岗位职责:
1、负责公司新产品研发过程中的调试、测试及样机优化工作;
2、跟踪软硬件测试中发现的硬件问题,进行问题分析,协助原理设计完成整改、验证与资料归档;
3、参与项目投标样机的准备、部件验证以及生产阶段的技术支持;
4、完成上级交办的其他相关工作任务;
任职资格:
1、本科及以上学历,电子、通信、物联网等相关专业;
2、具备路由器、PON类产品调试与测试经验者优先考虑;
3、掌握电子电路基础知识,能依据原理图开展故障排查,熟悉PADS电路设计软件操作;
4、熟练操作IQ-WIFI综测仪、BOB调测设备、光示波器、万用表、示波器等仪器进行硬件调试与故障定位,熟练使用烙铁和热风枪完成元器件焊接;
5、具备良好的分析总结能力、团队沟通协作能力、执行力及责任心;
电子工艺技术员
5000-6000元/月
电子工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 配合产线完成制程支持及异常问题的处理
2. 协同工程师开展生产工具、设备仪器及包装工艺的优化工作
3. 参与测试工装搭建、测试环境配置等产线辅助任务
任职要求:
1. 具备大专及以上学历
2. 电子工程类相关专业背景
3. 掌握电子产品基础知识,了解SMT、DIP生产工艺,有故障机维修经历
4. 具备SOP制程制定或执行经验
电子工程师
6000-7000元/月
电子工程师经验不限学历不限JavaC语言C++汇编语言UnixWindowsLinux嵌入式硬件开发单片机开发FPGA开发DSP开发驱动开发射频开发PCB设计EMC测试电子工艺工程师电子元器件工程师电控工程师IC验证工程师声学工程师电磁工程师IC设计/应用工程师热风枪放大器万用表信号发生器示波器烙铁逻辑分析仪仿真器CadencePSPICEOrCADGraphicsProtelSynopsysMentorPCADEWBProECADSolidWorksCATIA
岗位职责:
1. 负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化
2. 开展硬件调试、功能测试与可靠性验证,输出完整技术文档
3. 参与元器件选型、BOM编制及成本控制,协同结构与软件工程师完成整机联调
4. 解决量产过程中的硬件问题,提供技术支持并推动持续改进
5. 跟踪行业新技术发展,参与产品预研与技术方案评估
任职要求:
1. 电子、通信、自动化等相关专业背景,学历不限
2. 具备电子工程师相关工作经验,熟悉模拟/数字电路设计原理
3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具,掌握示波器、万用表等仪器操作
4. 具备良好的逻辑分析能力与问题解决能力,责任心强、细致严谨
5. 具备团队协作意识,能适应跨部门沟通与项目协作
电子研发工程师
3000-4000元/月
电子工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责电子装置的装配、调试及日常维护,保障设备稳定运转;
2、开展电子设备的基础故障诊断与修复,提高设备运行效率;
3、参与电子产品功能测试与性能检测,整理并分析测试数据;
4、配合技术团队完成项目现场的技术协助与支持任务;
5、维持作业区域的整洁与安全,规范使用和保管维修工具。
任职要求:
1、热爱电子技术领域,乐于迎接挑战并持续学习新技能;
2、具备较强的实操能力和问题应对能力,可独立解决常见技术问题;
3、具有协作意识,能与团队成员保持良好沟通与配合;
4、注重工作细节,能准确遵循技术说明和操作流程;
5、适应现场作业环境,拥有一定的抗压与应变能力。
电子维修技术员/工程师
7000-10000元/月
电子工程师1-3年大专电子维修电器维修
岗位职责:
1、依据产品电路图解析电路运行原理,定位故障点,并进行针对性的分析与维修处理;
2、负责网络类交换机、路由器、无线等产品的PCBA及整机成品故障诊断与修复;
3、判定不良品的故障成因,更换问题元器件,完成修复并进行功能测试验证;
4、对维修后的PCBA板及成品测试结果进行跟踪记录,确保维修品质达标;
5、针对批量异常问题或重大故障及时上报反馈,配合推动异常问题的改进与优化。
任职要求:
1、学历背景:大专及以上学历,自动化、通信、电子技术、电子信息工程等相关专业;
2、基础知识及专业培训:掌握电子电路基础理论,熟悉数字与模拟电路原理,了解网络数据通信产品架构(IPv4/IPv6),具备较强的故障分析与维修能力;
3、工作经验:具有一年以上电子产品PCBA板及整机维修经验,有数通类产品维修经历者优先;
4、基本素质与技能:
A、熟悉电子技术、数字电路、模拟电路基础知识,能独立阅读电子原理图;
B、熟练操作常用测试仪器,如数字示波器、万用表等;
C、掌握各类电子元器件的焊接工艺,能熟练使用电烙铁、热风枪、IC拆卸工具、BGA焊接台等设备;
D、具备基本的计算机操作能力,可熟练使用办公软件(Office)进行维修数据整理、周报编制、数据分析及改善推动工作;
E、工作积极主动,踏实认真,责任心强,能够适应生产需要的加班及夜班轮值安排。
中科光芯26届校招工程师
1-1.5万元/月
电子工程师经验不限硕士研发工程师光学设计工程师芯片研发工程师
【职位一:研发工程师】
专业要求:硕士及以上学历,微电子学、光电子学、光学工程、电子信息等相关专业。需掌握半导体制造相关工艺流程,熟练使用comsol、Rsoft、FDTD、PICS3D中任意一款仿真工具。
工作内容:承担项目研发阶段的工艺验证及样品试制任务,参与工艺方案设计。利用仿真软件开展激光器模型的构建、仿真与优化工作。完成芯片版图设计,制定并执行流片计划。
【职位二:芯片研发工程师】
专业要求:硕士及以上学历,微电子、光电子、半导体物理、光学工程、电子工程等相关专业。能够深度参与半导体激光器芯片全流程研发,具备良好的数据分析能力,能基于测试数据开展失效分析并推动设计优化。
工作内容:独立负责量产或研发类项目的工艺开发实验。归纳整理实验数据,分析结果并与主管沟通改进策略。理解多种技术原理,完成上级交办的其他工作任务。
【职位三:光学设计工程师】
专业要求:硕士及以上学历,光学、光电类、微电子、物理电子学等相关专业。具备规范的编程习惯及代码逻辑分析能力,精通C语言开发。
工作内容:负责产品光学系统的设计工作,规划光学加工工艺流程。解决转产过程中遗留的技术问题,处理样品调试中的异常状况。参与问题根因分析并提出改善方案,验证器件性能并形成测试报告。
入职时间:2026年7月初,由中科光芯统一组织安排入职事宜。
高级光电芯片设计工程师
1.2-2万元/月
电子工程师5-10年硕士
岗位职责
1.芯片设计与仿真:
主导高速EML芯片(特别是10G1577nm,25G,50G,100G及更高)的器件结构设计、光学仿真及电学设计。
运用专业仿真软件对DFB激光器、电吸收调制器进行建模、仿真与优化,确保关键性能参数满足要求。
设计和优化芯片版图,考虑工艺容差、热效应、高频特性及可靠性。
2.工艺开发与协同:
与工艺团队紧密合作,定义并优化外延生长、光刻、刻蚀、镀膜等关键工艺步骤,
深入理解工艺偏差对器件性能的影响,提出改进方案。
3.流片管理与验证:
负责EML芯片的流片项目,制定流片计划,管理流片流程。
负责芯片的测试方案制定、测试数据分析及性能验证,确保芯片性能达到设计目标。
识别流片过程中的问题,失效分析,提出设计或工艺迭代方案。
4.产品化与量产支持:
将研发成功的芯片向量产转移,解决量产过程中的技术问题,提高良率和可靠性。
为封装、测试和应用团队提供技术支持,解决芯片在模块或系统应用中的问题。
编写详细的设计文档、测试报告及技术规范。
5.技术创新与前瞻性研究:
跟踪高速光通信芯片领域(尤其是EML及相关技术)的最新进展和技术趋势。
参与或主导新技术、新结构、新材料的预研,保持技术创新。
参与相关专利的撰写与布局。
任职要求
1.学历:微电子学、光电子学、半导体物理、光学工程、电子工程等相关专业硕士及以上学历(博士学位优先)。
2.核心经验:
5年及以上半导体光电器件芯片设计、工艺开发或相关研发经验。
必须具备至少一项成功流片并验证的经验:10GbpsEML芯片(如1577nm波长)的设计、流片及验证成功经验;或25Gbps或更高速率(如50G,100G)EML芯片的设计、流片及验证成功经验。
3.技术能力:
精通至少一种专业光电仿真软件(如COMSOLMultiphysics,CrosslightPICS3D,SynopsysRSoft等)。
熟悉半导体芯片版图设计工具。
熟悉半导体光电器件的测试方法(LIV,光谱,小信号响应,眼图等)和测试设备。
4.流片经验:有完整的晶圆厂流片经历,
5.分析能力:强大的数据分析能力和问题解决能力,能够根据测试结果进行失效分析和设计迭代。
6.沟通协作:优秀的跨部门(工艺、封装、测试、产品)沟通协调能力和团队合作精神。
中科光芯26届校招技术工程师
1-1.5万元/月
电子工程师经验不限硕士研发工程师光学设计工程师芯片研发工程师
【职位一:研发工程师】
专业要求:硕士及以上学历,微电子学、光电子学、光学工程、电子信息等相关专业。需掌握半导体制造相关工艺流程,熟练使用comsol、Rsoft、FDTD、PICS3D 中任意一款仿真工具。
工作内容:承担研发阶段的工艺验证与样品试制任务,参与工艺方案设计。利用仿真软件完成激光器模型的构建、仿真及优化工作。负责芯片版图设计,制定并执行流片计划。
【职位二:芯片研发工程师】
专业要求:硕士及以上学历,微电子、光电子、半导体物理、光学工程、电子工程等相关专业。能够深度参与半导体激光器芯片全流程研发,具备良好的数据分析能力,能基于测试数据开展失效分析并推动设计迭代。
工作内容:独立承担量产或研发项目的工艺开发实验任务。整理试验数据,撰写报告并分析结果,与主管共同研讨改进方案。理解多种技术原理,完成上级交办的其他工作任务。
【职位三:光学设计工程师】
专业要求:硕士及以上学历,光学、光电类、微电子、物理电子学等相关专业。具备规范的编程习惯及代码逻辑分析能力,精通C语言开发。
工作内容:负责产品光学系统的设计工作,规划光学工艺流程。解决转产过程中遗留的技术问题,处理样品调试中的异常情况。参与异常问题排查并提出改进措施,验证器件性能并形成测试报告。
入职时间:2026年7月初,由中科光芯统一组织安排入职事宜。
储备干部(工程技术方向)
2000-4000元/月
电子工程师经验不限大专电子元器件工程师
岗位职责:
1. 负责生产线制程及出货检验异常的分析与处理
2. 主导新项目的产品评审、方案策划及试产实施
3. 针对整机生产流程中的缺失环节,组织讨论并推动建立标准化作业文件
4. 结合产品工艺特性,持续优化生产工具、检测设备及包装工艺
5. 根据公司产品质量目标,开展半成品测试与整机品质数据的统计分析,并完成报告撰写
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 电子工程、电气自动化等相关专业背景
3. 应届毕业生优先考虑
福建福州招聘阿姨一名休四天工资3600,有过节双倍,有年终奖,有社保。年龄58岁以下。
汽车维修机械维修工
招聘阿姨一名休四天工资3600,有过节双倍,有年终奖,有社保。年龄58岁以下。
福建福州马尾区明天8点到手460+好评110平方开荒保洁琅岐镇琅岐三盛国际湾区22栋707
460元/天
开荒1-4天日结
明天8点到手460+好评110平方开荒保洁福建省福州市马尾区琅岐镇琅岐三盛国际湾区22栋707。
电子工程师助理
3000-4000元/月
电子工程师1年以下大专PCB设计万用表烙铁
【岗位职责】
1.协助工程师完成电子元器件的选型、采购及样品测试工作,整理相关技术参数与测试报告,为产品研发提供基础支持。
2.参与电路原理图、PCB Layout的辅助设计工作,配合工程师进行设计方案的优化与调整,确保设计符合项目要求。
3.负责电子样品的焊接、组装与调试,精准记录调试过程中的数据与问题,及时向工程师反馈并协助排查。
4.协助完成产品研发过程中的技术文档整理,包括元器件清单(BOM)、测试规范、装配说明等,保证文档的完整性与准确性。
5.配合生产部门解决产品量产过程中出现的简单电子技术问题,维修故障板,确保生产顺利进行。
【任职要求】
1.电子信息工程、电气工程及其自动化、通信工程等相关专业,大专及以上学历,应届生或1年以内相关工作经验均可。
2.掌握电子电路基础理论知识,熟悉常用电子元器件的特性与应用,能够看懂电路原理图。
3.具备一定的动手能力,会使用电烙铁、万用表等常用电子测试与焊接工具,有简单电路焊接与调试经验者优先。
4.了解Altium Designer、PADS等至少一种PCB设计软件,能够协助完成简单的PCB布局工作者优先。
5.工作认真负责、严谨细致,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
【基本情况】
地址:广东新隆达钟表有限公司A栋一楼(慧聪智能)
上班时间:8:30-12:00,13:00-17:30,周日休息。
买五险,包吃住(住宿需均摊水电费)
电子工程师助理
9000-14000元/月
电子工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 负责电子电路设计、仿真、调试及优化,完成原理图与PCB绘制
2. 参与嵌入式系统开发,配合软硬件联调与功能验证
3. 编写技术文档,包括设计说明、测试报告及BOM清单
4. 协助解决生产过程中的电子相关技术问题,提供现场支持
5. 跟踪行业新技术动态,参与元器件选型与成本优化
任职要求:
1. 电子、通信、自动化等相关专业背景,学历不限
2. 具备电子工程师助理相关经验,熟悉常用电子元器件及仪器仪表
3. 掌握Altium Designer或Cadence等EDA工具基础操作
4. 了解模拟/数字电路原理,具备基本焊接与电路调试能力
5. 工作细致、责任心强,具备良好的学习能力与团队协作意识
电路工程师助理
6000-8000元/月
电子工程师经验不限大专
可接受无经验
岗位职责:
1.负责公司产品设备电路问题,协助工程师处理电路系统
2.主要是电子类目的产品
3.薪资8000-9500,双休(可接受新人小白)
4.入职当天签劳动合同,五险一金
电子工程师
1-1.1万元/月
电子工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化
2. 开展硬件调试、功能测试与可靠性验证,解决开发过程中的技术问题
3. 编写设计文档、测试报告及BOM清单,确保研发资料完整规范
4. 配合结构、软件及生产部门完成样机试制与量产导入
5. 跟踪行业新技术动态,参与元器件选型与成本优化工作
任职要求:
1. 电子、通信、自动化等相关专业背景,学历不限
2. 具备电子电路设计与调试经验,熟悉常用仪器设备操作
3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具
4. 了解EMC/EMI设计规范及常见整改方法
5. 具备良好的逻辑思维能力、沟通协作意识和责任心
光学设计工程师
1.3-1.8万元/月
光学工程师1-3年本科研发光学仪器光模块Zemax
岗位职责
1、主导真空光学镀膜设备整机光学系统的设计开发,涵盖设备内部监控光路、光控膜厚检测光路、光源与接收系统的布局规划、光学结构的仿真与优化,适配电子束蒸发、磁控溅射等多种镀膜设备类型。
2、开展薄膜膜系结构的设计与模拟分析,针对增透膜、高反膜、分光膜、滤光膜及功能型光学薄膜,制定符合设备工艺条件的膜系方案,确保满足批量生产所需的光学性能指标。
3、协同整机研发工作,完成光学元器件选型(包括光源、探头、滤光片、透镜、光纤组件等),输出完整的光学设计方案、光路图纸、设计规范及物料清单BOM。
4、承担镀膜设备光学性能的调试任务,进行均匀性提升、波长校准、膜厚监控精度改进,解决镀膜过程中出现的透光率波动、反射率偏差、膜层厚度误差及光学一致性问题。
5、联合机械、真空、电气与工艺团队,参与设备组装、样机调试和工艺验证,持续迭代优化光学系统,提高设备在镀膜过程中的精度与运行稳定性。
6、整理归档光学设计资料、测试数据和技术文档,建立完善的光学设计体系与工艺匹配标准,支撑产品升级与规模化量产实施。
任职要求
1、本科及以上学历,光学工程、应用物理、光电信息、精密仪器等相关专业背景,具备2年以上光学镀膜领域工作经验。
2、掌握物理光学、薄膜光学及光谱学基本原理,精通各类光学薄膜的膜系设计方法,了解蒸发、溅射等镀膜工艺的基础知识。
3、熟练操作TFCalc、Zemax、OptiLayer等光学设计仿真软件,能够独立完成膜系构建、光路模拟与性能调优。
4、熟悉镀膜机中光控与晶控膜厚监控机制,了解设备内部光路架构及真空环境对光学系统的影响者优先考虑。
5、具有光学镀膜设备整体研发、光路系统开发或滤光片、精密光学元件镀膜工艺配套设计经验者优先,具备车载光学、激光系统、光通信相关镀膜背景者更佳。
6、具备良好的团队协作意识,能独立分析并处理光学异常问题,拥有样机调试经验及问题闭环优化能力。
工厂管理(水产养殖设备、水净化设备)
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验农/林/牧/渔经验机加工工艺经验成型工艺经验
岗位职责:
1. 统筹生产流程运作,保障生产环节高效有序开展;
2. 负责生产现场监管,确保产品品质达到既定标准;
3. 协调内部资源调配,持续优化生产工艺与作业方式;
4. 跟踪生产成本变动,落实各项成本管控措施;
5. 加强团队沟通协作,推动生产效率与质量双提升。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与管理能力,能有效带领团队完成生产任务;
2. 熟悉生产管理体系,有相关行业从业经验者优先考虑;
3. 具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应并解决生产异常;
4. 拥有良好的团队意识,善于与成员进行高效沟通配合;
5. 适应高强度工作节奏,具备强烈的责任感与执行能力;
6. 具备机械知识或生产管理背景者优先录用
电路工程师储备人才(2026届应届生)
8000-13000元/月
电路设计经验不限本科
【岗位职责】
1、根据设计开发流程规范,承担产品电路的设计与开发任务;
2、参与硬件方案的可行性分析,完成元器件选型及技术参数确认;
3、负责硬件开发过程中的成本管理、风险管控与质量保障;
4、完成产品调试及相关生产所需技术文档的编制与整理;
5、依照设计开发控制程序,组织并参与各阶段设计评审,输出对应文件资料;
6、对接客户,确认其提供的样品及技术资料,及时同步研发进展;
7、编制电路设计变更通知,并对变更方案进行可行性评估;
8、承担新产品开发过程中涉及的其他相关工作任务。
【任职资格】
硬性条件:
1、2026届统招一本及以上学历,电子、电气、自动化等相关专业。
2、具备扎实的数字电路、模拟电路基础知识,学习成绩优良。
3、通过CET-4或以上,能够熟练阅读英文技术资料。
【我们期待你】
1、有电子设计类竞赛获奖经历者优先考虑。
2、熟练操作示波器、万用表等常用仪器进行电路测试与调试。
3、掌握电阻、电容、MOS管等常用电子元器件的基本特性。
4、具有强烈的学习意愿、优秀的实践能力与创新意识。
5、具备良好的沟通协作能力,能承受项目研发压力。
【你将获得】
1、全程参与完整的产品硬件研发流程
2、由资深硬件工程师提供一对一专业指导
3、具有市场竞争力的薪资水平与福利体系
4、明确的“技术专家”或“项目管理”双通道职业发展路径
【企业福利】
食堂餐补+免费江景宿舍+免费班车+生活超市+...
周末双休+五险一金+法定节假日+带薪年假+节日/生日礼物+...
社团活动+部门团建+篮球场+...
冲压设备电气维修工程师
1-2万元/月
电气工程师5-10年本科生产设备电气设备
特别说明: 若对岗位有兴趣,可先投递简历,依据工作经验专业能力等维度进行叙薪,薪资可面议,我们非常需要经验丰富的您加入我们的设备团队。
一、岗位职责
1、负责冲压生产线压机、机器人自动化等设备的电气维护与故障修复;
2、制定并执行所辖区域内设备的预防性维护及检修计划;
3、开展所辖区域设备的专业点检工作;
4、处理现场突发设备故障,完成维修作业,并做好维修信息的记录、统计与分析;
5、推动和落实所辖区域设备TPM相关工作的实施;
6、控制所辖区域设备维修成本及备件库存水平;
7、落实设备安全标准化审核中发现问题的整改与执行;
8、组织开展设备定期精度检测及状态检查等相关检修工作;
9、协助推进外委维修及设备改造项目的实施;
10、负责所辖区域设备外委修理申请及备件申报工作;
11、组织开展本单位人员技能提升与培训工作;
12、主导所辖区域设备复杂疑难问题的技术攻关与解决方案制定。
二、学历及专业:本科≥3年,大专≥8年;自动化、机器人等相关专业;汽车整车厂3年以上该岗位工作经历者优先。
三、任职要求:
1、具备冲压压机、电气自动化等相关领域的专业知识;
2、熟悉汽车制造行业冲压工艺设备维护的技术要求与操作规范;
3、熟练掌握西门子(S7-1200/1500)、三菱、倍福PLC系统,能够编写送料、冲压、卸料、定位及安全联锁等工艺逻辑程序,熟练使用博途、GX Works等编程软件,具备现场程序调试与故障排查能力;
4、熟悉变频器(西门子、三菱)与伺服系统(西门子、力士乐)的参数配置与调试技术;
5、具备电气故障快速诊断能力,能准确判断PLC故障、传感器失效、线路短路、驱动器报警等问题,熟练使用万用表、PLC编程器等检测工具。
工程师
6000-8000元/月
电气工程师1-3年大专
1.大专及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。
2.熟悉omron、三菱等主流PLC的硬件组态和软件应用,能进行基础的程序修改和故障诊断。
3.伺服驱动器等电气元件的原理和调试方法。
4.具备良好的电气图纸识图能力,能独立完成复杂的电气接线和查
福州长乐区注塑班长需有3年以上经验,熟悉机械手操作,懂注塑机结构,会调工艺,检验产品,维护
8000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年高中全职
注塑班长
需有3年以上经验,熟悉机械手操作,懂注塑机结构,会调工艺,检验产品,维护设备。
福利:免费工作餐,包住宿
薪资:8000-9000
生产跟单员多名制作师傅多名
7000-12000元/月
生产跟单包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职需要出差单休
套框和打胶制作月入过万不是问题等着你们的加入
硬件工程师1-3年本科
岗位内容:
1. 负责嵌入式系统与智能硬件的电路设计、调试及功能验证;
2. 排查并解决硬件相关问题,提出优化方案,保障产品运行的稳定性与可靠性;
3. 参与产品前期需求分析、系统架构设计、技术评审及持续改进;
4. 关注行业动态与新兴技术发展,为产品升级提供可行性建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子工程、自动化、计算机或相关专业;
2. 具备3年以上硬件开发经验,主导或深度参与至少一款完整产品的研发过程;
3. 熟悉主流微处理器及嵌入式芯片的应用与设计,熟练使用常用EDA工具;
4. 精通模拟电路、数字电路及各类通信接口的原理与实际应用;
5. 具备良好的创新思维和协作能力,能快速学习并掌握新技术与开发工具。
高级经理汽车制造
3-4.5万元/月
厂长/主管5-10年本科生产管理制造部部长生产厂长
工作内容:
1.主导中高端车型的生产运营管理工作,围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求,组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措,并推动各项措施的有效落地与过程监督;主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系,持续改进并组织实施公司各项管理提升工作;
2.定期组织召开车间工段长工作会议,掌握一线生产动态,审核或调整生产排程;核查各车间提交的生产日报数据,督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况,确保生产任务按时、保质、保量完成;
3.建立完善质量管理机制与运行模式,全面推行岗位质量责任制度,保障制程质量的稳定性与一致性;按计划统筹组织生产活动,科学调配人力资源,合理安排人员作业,监控生产计划执行情况,协调解决生产过程中各类问题,有效控制成本,避免资源浪费;
4.定期开展员工安全教育培训,落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动;参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析,提出处理建议并报总经理审批,及时制定纠正与预防措施;
5.构建制造体系核心技术能力,推进部门技术力量建设,统筹资源配置,推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升,打造具备国际竞争力的制造团队;组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估,监督重点专项工作的执行进展,适时指导纠偏;通过轮岗机制提升员工综合能力,依据年度晋升规划,系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养;
6.负责生产团队的组织建设与绩效考评,根据生产实际和技术需求,明确岗位用人标准,及时向人力资源部门提报人员招聘需求,并参与候选人筛选与面试评估;统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系,强化跨部门沟通联动,引导制造团队树立整体意识,积极为企业发展建言献策。
任职资格:
1.本科及以上学历,汽车制造类相关专业背景,或持有中级及以上专业技术职称;
2.具备5年以上部门或科室管理经验,有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑;
3.拥有多部门协同管理经验者优先
栏目概述
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