1、学历要求：大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1-3年销售或金融行业从业经历者优先；无相关经验者需有客服或销售助理岗位背景。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与销售能力；能熟练操作办公软件（如Excel、CRM系统）及自媒体工具；普通话标准，掌握英语者优先。 4、年龄：******，形象良好，气质出众。 5、其他条件：需持有有效港澳通行证，能够配合少量往返香港的工作安排，并支持赴港出差任务。 6、工作地点及性质：以长乐为主要办公地，部分时间需前往香港办公。

一级职责： 1、熟悉工商注册及税务相关基础知识 2、与销售顾问紧密配合，明确客户线下业务需求及资料交接进度 3、准确将客户业务信息传达至外勤主管及财务做账团队 4、接收主办会计与会计助理在工作中需向客户确认的事项并协调沟通 5、快速响应客户咨询，提供专业的财税问题解答 6、每周定期电话回访客户，内容涵盖税务规划、风险预警、财务合规建议、利润管理等方面 二级职责： 1、性格积极乐观，具备良好的团队合作意识，工作细致负责 2、乐于交流互动，风险意识强，能够从客户立场出发思考问题 3、保持学习习惯，持续关注行业最新政策动态 4、对财务领域有浓厚兴趣，具备清晰的职业发展方向 任职资格： 岗位要求（性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面） 1、性别：不限； 2、年龄：*******之间； 3、学历：大专及以上； 4、技能：熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件； 5、经验：有校外兼职经历或在校期间参与组织活动者优先 6、素质：具备良好沟通协调能力与业务拓展潜力，执行力强 7、性格：开朗活泼，求知欲强，善于分析与总结 上班时间：上午8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休，享有国家法定节假日

岗位职责： 1、依据公司规范流程，完成新客户的会计建账工作； 2、与客户保持日常联络，掌握企业实际经营情况并回应相关咨询； 3、协助处理客户突发性或异常性事务； 4、跟进老客户合同续签，推动增值业务的沟通与落地； 任职要求 1、教育背景：具备会计、财务管理等相关专业大专及以上学历（有行业经验者可放宽条件）。 2、专业能力：熟悉财务操作流程及常用办公表格软件。 3、实践经验：具有一年及以上财税领域从业经历。 4、岗位素质：具备良好语言表达能力与客户服务意识。 福利： 带薪年假，定期组织公司福利活动，团队建设活动 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00。周末双休。

岗位职责： 1、负责日常客户对接及关系维护，及时响应并解答各类财税相关问题； 2、掌握客户经营情况，结合最新政策提供税务规划与合规建议； 3、协助客户优化财务管理流程，提出财务体系搭建可行性方案； 4、严格执行服务标准，提升客户满意度，维系新老客户关系，促进续费并挖掘潜在增值服务需求； 5、监督做账质量，推动会计人员专业能力持续提升。 任职要求： 1、具备较强的客户服务意识和应变沟通能力； 2、熟悉所在地区现行财税法规与政策； 3、具备独立分析与解决突发问题的能力，善于协调沟通； 4、渴望高收入，勇于接受挑战！ 工作时间： 每周五天，每天7小时，08:30-12:0014:00-17:30 欢迎敢于拼搏的你加入！~ 福利： 社保、下午茶、生日会、年终奖、各项补贴、团建活动。。。

一级职责： 1、熟悉工商注册及税务相关政策与流程； 2、与销售顾问紧密配合，明确客户线下业务需求并完成资料交接； 3、准确将客户业务信息传达至外勤主管及财务做账团队； 4、接收主办会计及会计助理在工作中需与客户确认的相关问题； 5、快速响应客户诉求，提供财税方面的专业解答与支持； 6、每周定期电话回访客户，内容涵盖税务规划、风险预警、财务合规、利润管理等方面； 7、跟进代理记账合同续签事宜，推动增值业务转化，并协调外勤主管落实办理。 二级职责： 1、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识，工作认真细致，责任感强； 2、乐于交流互动，风险意识良好，能够从客户立场出发思考问题； 3、具备主动学习习惯，持续关注行业最新政策动态； 4、对财务领域有浓厚兴趣，具备清晰的职业发展方向。 任职资格： 岗位要求（性别、年龄、学历、技能、经验、素质等方面） 1、性别：不限； 2、年龄：20岁至30岁之间； 3、学历：大专及以上；财会类专业优先考虑； 4、技能：熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件； 5、经验：有校外兼职经历或在校期间参与组织活动者优先； 6、素质：具备较强的沟通协调能力与业务拓展潜力，执行能力强； 7、性格：开朗活泼，求知欲强，善于分析与反思； 8、上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00，大小周，15号前双休，15号后单休，季度绩效平均分85分，下个季度双休

岗位职责： 1、达成公司制定的月度销售任务指标； 2、每日整理销售数据报表，分析客户跟进进展； 3、跟踪业务办理流程，维护新老客户关系； 4、持续学习公司相关业务知识，提升专业服务能力，增强公司服务品质； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、具备电话销售经验者优先录用； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，性格亲和，思维敏捷； 3、具有较强的客户服务意识。 上班时间：9：00至12：0014：00至19：00周末双休 公司福利 1.管理层年轻化、团队氛围活跃、充满干劲，工作乐趣多 2.每周五天、每天7小时，周末双休，法定节假日正常休假 3.公司楼下20米即达地铁和BRT，50米内设有公交站，通勤便捷 4.每月组织专业技能培训，只要积极投入，新人也能快速成长为行家 5.团队建设、团队奖励、个人激励每月开展，除基础收入外还可获得额外奖金 6.提供医社保缴纳，享有多种类带薪假期 7.每月不定期安排下午茶、团建及其他团队聚会活动 8.节日福利丰富，逢节必庆、欢乐过节，生日会、年节礼品一应俱全，甜点礼物不断，更多惊喜福利等你来体验！！！GOGOGO！期待你的加入

上班时间：周一至周五 9:00-12:00 14:00-19:00 双休 薪资： 基本薪资+提成+满勤+工龄奖+奖金 岗位职责: 1、达成公司下达的月度销售任务指标。 2、每日整理销售数据报表，分析客户跟进进展。 3、按时提交日、周、月度报告，反馈工作中遇到的问题及应对措施。 4、每日参与工作会议，汇报当日意向签约客户及重点客户跟进状态。 5、汇总线索质量情况并上报公司，为优化策略提供依据。 6、完成公司规定的每日电话在线时长标准。 7、跟踪业务办理流程，维护新老客户关系。 8、持续学习公司相关业务知识，提升服务专业度与客户满意度。 9、执行上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、会计、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2、具备业务工作经验，掌握商务沟通与销售技巧。 3、具备良好的职业操守，踏实肯干，富有团队协作精神与整体意识。

岗位职责： 1、依据客户资产配置需求，制定专业化的资产配置建议方案； 2、按照公司下达的任务目标，积极拓展客户渠道，完成个人业绩指标； 3、参与公司及合作单位开展的市场推广与培训活动，积累人脉资源，高效开发目标客户群体； 4、定期进行客户回访，深入了解客户的后续资产配置需求，促进转介绍机会的产生； 5、按时完成工作汇报及相关业务总结报告。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，掌握一定的专业知识基础； 2、年龄在21至50周岁之间，有2年以上经济类岗位工作经验或高端消费领域销售经验者优先考虑； 3、具备较广的社会关系网络和潜在客户资源； 4、思维积极正向，品行端正，富有进取心、责任感与执行力，对工作充满热情，能适应一定强度的工作节奏； 5、性格外向，具备良好的沟通表达能力与市场拓展能力，擅长人际互动，能够有效挖掘并维护客户资源。

岗位职责： 1、依据公司规范流程，完成新客户的会计建账工作； 2、与客户保持日常联络，掌握企业实际经营情况并回应相关咨询； 3、协助处理客户各类异常财务事项； 4、跟进老客户合同续签，推动增值业务的沟通与落地； 任职要求 1、教育背景：具备会计或财务管理相关专业大专及以上学历（有行业经验者可不限专业）； 2、专业能力：熟悉财务操作流程，能熟练使用办公表格软件； 3、实践经验：拥有1年以上财税领域从业经历； 4、岗位素质：具备良好的沟通表达能力及客户服务意识

金雅福集团创立于2006年，总部位于深圳，深耕黄金珠宝产业链，已发展成集文创研发、智能制造、个性定制、检验检测、智慧零售、黄金回收、黄金精炼及仓储物流等服务为一体的一站式贵金属综合服务商。2023年营业额突破600亿元，获评2024《财富》中国500强，连续五届中国企业500强，连续六届中国民营企业500强，下属企业获得“国家高新技术企业”“专精特新”等荣誉。 金承世家以"金"造器，铭刻家规家训、传承家族荣誉，让家族精神与文化代代延续；以"诚"相待，整合内外优质资源与领域专家智慧，为客户提供家族传承的系统解决方案，助力实现家业长青的卓越愿景。 工作内容： 1.按照公司标准，主动开拓高质客户资源，推进业务落地 2.参与公司组织的专业培训，掌握行业知识，为客户提供精准咨询支持 3.持续维护客户关系，提升客户粘性，深入挖掘潜在需求 任职要求： 1.大专及以上学历，性别不限 2.普通话流利清晰，思维敏捷，表达顺畅，具备良好沟通能力与逻辑思维 3.具备较强的市场敏感度和客户需求分析能力 4.有个人产品销售经历或丰富社会资源者优先 有相关从业经验者可优先录用 福利待遇： 1.工作时间：9:00-12:00/13:30-18:00，双休，法定节假日正常休息 2.提供五险一金及多项内部福利，激励机制完善，依托企业专业培训体系，实现快速成长与多通道晋升，考核流程公开透明 3.薪酬结构：基本工资、销售提成、年终奖金、社保缴纳、业绩奖励、活动激励等 4.定期开展团队建设活动及公司组织的外出旅游计划

闽清辰兴陶瓷有限公司招聘啦 1.压机操作工，薪资7000 2.分级、分色数名 3.釉线清洁工两名，薪资5000 4.叉车（需有证）、搬运工数名 有意者联系电话林（） 工作地址:福州市闽清县白樟镇云渡村辰兴陶瓷

工程是福州机场第二高速公路，招聘测量学徒一位，主测肯教，包教会，学成后月薪过万。

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福建省福州市商品混凝土有限公司因生产量增加诚聘以下岗位人员 1：机电工一名 岗位要求：持有应急管理局电工证，有从事混凝土搅拌站机电工作多年经验优先，为人勤快，诚实不耍滑。 待遇：8500每月+每月1000安全奖金=9500每月 高温补贴等 2：辅助工（力工，小工）2名： 要求：从事过搅拌站辅助工（小工）工作，年龄55岁以下，诚实不耍滑 待遇：6000每月+650生活费十绩效补贴十高温补贴等 以上工作岗位均有医社保，住宿条件好，年后初八报到上班 联系电话 9点后请不要打电话了

月薪构成：基本工资4000元+10%提成+现金奖励（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：本岗位年平均收入9-15万元，组长20-40万，经理40-100万 岗位要求： 1、年龄在21-30岁之间，大专及以上学历（具备管理经验者条件可适度放宽）； 2、表达流畅，逻辑思维清晰； 3、积极进取，具备良好的团队协作意识与沟通能力； 4、有志于在金融及营销行业发展，敢于突破自我、迎接挑战； 5、身体健康，无不良习惯，无明显纹身。 福利待遇： 1、表现优异者可享国内外旅游、户外拓展等团队建设活动 2、为每位员工缴纳五险一金 3、公司统一提供住宿安排 4、每年组织全员免费健康体检 5、享受法定节假日休假制度 6、完成任务可获得多样化奖励（包括金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 晋升机制： 1、业务序列：初级-见习中级-中级-高级 2、管理序列：组长-经理-总监（需达到见习中级方可晋升管理岗） 3、跨岗发展：可根据公司定期发布的内部招聘公告，申请转岗至培训讲师、人事行政、合规管理、客户服务、产品策划等其他职能部门 岗位职责： 1、工作无需外勤，通过电话及线上方式与客户保持有效沟通； 2、使用公司提供的优质客户资源，定期跟进维护客户关系，提供软件服务支持； 3、按照公司标准推广股票分析类软件产品，达成既定销售目标 薪酬福利： 年薪水平：岗位人均年薪超10万元，组长级别20-40万，经理级别40-100万 月薪结构：基本工资4000元+10%业绩提成+职称津贴+绩效奖金（100-5000元） 员工福利：五险一金、提供住宿、国内外团建旅游、团队聚餐、法定假日休息、年度免费健康体检

职位描述 岗位内容： 1. 开拓并维护与大客户的合作关系，推进相关业务的销售工作； 2. 配合团队开展市场调研与分析，为业务拓展提供有效支持； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并解决客户提出的问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业市场发展趋势，熟悉产品知识，能结合客户需求提供合适解决方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，积极开发新客户，推动成交达成； 4. 具有较强的团队协作意识和沟通亲和力，可与客户及内部部门高效配合。

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

岗位职责： 1、为申请购车贷款的客户提供按揭政策解读与合理化建议； 2、审核客户提交的按揭相关材料； 3、整理并转交资料，配合完成按揭合同的制作； 4、协助客户办理付款、提车及上牌落户等相关手续； 5、面向集团下属各4S店开展按揭政策与业务流程的培训支持； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、不限性别、不限专业，我们不唯学历，更重实际能力； 2、有金融相关工作经验者优先，接受曾从事汽车销售岗位人员； 3、具备优良的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通表达与人际互动能力； 公司福利： 六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道： 纵向通道：金融顾问--金融主管--金融经理--事业部总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗） 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

一、成本核算体系构建与维护 1.依据企业会计准则及公司实际运营情况，搭建并持续优化契合纬编面料生产特性的分步法（工序成本核算）模型。 2.制定并完善成本管理制度、业务流程及相关消耗定额标准（如纱线、染化料、水电气、工时等）。 3.负责ERP系统中成本相关模块（包括BOM配置、工艺路线、成本中心、作业单价）的日常维护，确保数据准确无误。 二、日常成本核算与账务管理 1.材料成本核算：精确核算主要原料（纱线、氨纶）及辅料（染化料、助剂、包装材料）的领用、耗用与库存情况，开展纱线投入与坯布产出间的损耗率分析。 2.人工与制造费用归集：系统归集并合理分配各生产环节（织造、染整、定型、后整理等）的直接人工及制造费用（水电费、折旧、机物料消耗等）。 3.在制品与成品成本核算：组织月末在制品盘点，准确计算在制品成本及完工产品成本，并完成相应的成本结转处理。 4.编制月度、季度及年度成本报表，出具成本分析报告。 三、成本分析与管控（核心职责） 1.标准成本管理：参与制定产品标准成本，并根据实际情况定期更新调整。 2.差异分析： -材料差异分析：评估原材料采购价格变动及实际用量与标准用量之间的偏差及其成因。 -人工差异分析：分析各工序生产效率、工时利用情况及人工费率波动原因。 -制造费用差异分析：追踪能耗、机物料等支出偏离预算的原因。 3.专项成本评估：针对高损耗订单、新品开发或工艺变更项目进行专项成本测算和效益评估，为定价策略和经营决策提供支持。 4.成本改善建议：基于分析结果，识别生产过程中的浪费点和低效环节，向生产、采购、技术等部门提出切实可行的降本增效方案。 四、存货资产管理工作 1.组织并参与原材料、在制品、产成品的月度及年度盘点，监督执行过程，保障账实一致。 2.开展存货库龄分析，及时识别呆滞物料与不良品，协助相关部门处置，提升库存周转效率。 3.按规定计提存货跌价准备，保证资产价值真实反映。 五、跨部门协作与支持 1.与生产部门协同：深入车间现场，掌握生产工艺流程，获取真实的生产耗用数据。 2.与采购部门配合：提供原材料价格信息及市场趋势，参与采购价格审核。 3.与销售部门联动：提供精准的产品成本数据，支撑报价及订单盈利性评估。 4.与技术/研发团队协作：参与新产品成本预测，从成本角度为工艺设计和产品开发提供建议。 六、其他相关任务 1.配合内外部审计工作，按时提供所需成本资料。 2.完成上级安排的其他财务相关工作。 任职资格要求： 1.教育背景：财务会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有初级以上会计职称（具备中级会计师资格者优先）。 2.工作经验：3年以上制造业成本会计工作经验，有纺织、印染或纬编面料行业背景者优先考虑。 3.专业知识与技能： -精通制造业成本核算方法（熟练掌握分步法，熟悉标准成本法），了解企业会计准则及相关税务法规。 -熟悉纬编面料生产工艺流程（关键要求）：掌握织造、染整、定型等核心工序及其成本驱动因素。 -具备较强的数据分析能力：能熟练运用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表等功能）进行数据处理与建模；熟悉ERP系统操作（如SAP、金蝶、用友等）。 -工作严谨细致，原则性强：对数字敏感，责任心强，具备良好的职业操守。 -具备良好的沟通协调能力：可深入生产一线，与各业务部门高效对接。 核心特质：逻辑思维清晰，善于发现问题并推动解决，具备强烈的成本控制意识

岗位职责： 1、协助完成税务申报相关工作； 2、编制记账凭证，开展银行对账，审核各类单据，负责发票的开具与保管； 3、配合主办会计进行日常账务核算处理； 4、协助主办会计对会计凭证、账簿、财务报表等资料进行整理与归档； 5、负责银行、税务、工商及五险一金等相关事项的设立、变更及注销手续办理； 6、协助主办会计处理其他日常性事务工作。 任职资格： 1、财务、会计、经济类相关专业背景，具备会计初级职称者优先； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件； 3、具备较强的学习能力，工作态度认真、细致踏实，积极主动； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，拥有较强的沟通能力、理解力与分析能力； 5、欢迎实习生加入，提供带教指导； 上班时间：8:30-12:0013:30-17:30 周末双休

会计（含审核及应收管理职能） 岗位职责：​ 1.支付审核：​ 1.1审查各部门提交的报销单、付款申请单等支付类单据，确保资料齐全、符合规范；​ 1.2核对会计凭证与原始票据内容，确保账务记录真实准确；​ 1.3检查支付事项是否在预算范围之内，严格控制资金支出合规性。​ 2.账务审核：​ 2.1定期比对总账与明细账数据，保证账目一致；​ 2.2识别账务中异常情况（如大额支出、重复付款等），及时核查并处理；​ 2.3与采购、销售等业务条线进行对账，确保财务与业务数据匹配。​ 3.税务审核：​ 3.1复核各类税务申报表，确保填报数据准确、合法合规；​ 3.2查验进项与销项发票信息，确保票面内容与实际业务相符；​ 3.3跟进最新税收政策，确保企业税务操作符合现行规定。​ 4.报表审核：​ 4.1审核月度、季度及年度财务报表，保障数据完整性和准确性；​ 4.2复核提供给管理层使用的财务分析材料，确保信息真实可靠。​ 5.成本与费用审核：​ 5.1审核成本归集与分摊数据，确保成本核算合理；​ 5.2审查员工提交的费用报销单，确认其符合公司相关制度要求。​ 6.档案审核：​ 6.1定期核查会计档案的完整性与合规性；​ 6.2审阅合同、协议等财务关联文件，确保资料齐备可查。​ 7.应收账款跟进：​ 7.1每周与经营部指定人员核对应收账款状态，及时反馈未回款原因。​ 8.跨部门协调：​ 8.1推动各部门协作事项按时完成，保障财务流程高效运转。 任职要求：​ 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级会计职称以上（持有中级者优先）；​ 2.具有3年以上财务岗位工作经验，熟悉财务审核流程及应收账款管理经验者优先；​ 3.熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件（如用友）；​ 4.具备较强的沟通能力与逻辑思维，工作认真细致，责任心强。 薪资待遇：​ 月薪：4500 元 + 绩效 1500 元（绩效根据工作表现评定）；​ 工作时间：朝九晚六，周末双休，享受法定节假日；

1、负责集团下属公司会计核算、税务申报等相关涉税工作； 2、编制财务账表并出具分析报告，完成集团要求的各类数据报表分析（如项目成本分析、税负分析等）； 3、结合业务实际发展情况，及时提出制度及业务流程的制定或修订建议； 4、具备扎实的公文写作能力：可撰写会议纪要（可借助人工智能工具）、基础财务分析报告、统计类数据分析报表（熟练使用EXCEL）； 5、具备良好沟通技巧，需跨部门协作以获取相关数据与资料； 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位能力要求 1、具有建筑行业从业经验者优先：包括房建、市政领域； 2、具备建筑行业甲方（总承包单位）工作经验，拥有完整项目的核算及纳税申报实操经历者优先； 3、具备持续学习能力：公司提供外部培训机会，并推动培训成果在业务中的应用与落地； 4、具备较强的沟通与协调能力，能够独立承担相关业务工作

岗位职责: 1、独立承担一般纳税人及小规模企业的全盘账务处理（含内外账），负责税务申报、社保缴纳等相关事宜。 2、审核报销单据，编制记账凭证，办理开票业务，登记日记账，完成出纳相关操作； 3、核对往来款项，办理结算，审核销售订单，核算员工工资及提成。 4、按时编制并提交资产负债表、利润表等财务报表，为管理决策提供数据支持。 5、定期牵头组织仓储部门开展存货盘点工作。 6、参与采购管理，跟踪采购订单执行进度，确保物资按时到位。 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具备初级会计职称及以上资格，大专及以上学历，有独立操作全盘账务的实际经验。 2、具备良好的沟通能力、职业操守与责任意识，工作细致，能高效准确完成各项任务。 3、熟练使用各类办公软件，包括文档编辑、表格制作等常用功能。 工作时间：朝九晚六 周末双休 福利：五险、免费停车、食堂

岗位职责： 1、编制会计报表，审核收支原始凭证; 2、每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算，税金台账登记及缴纳; 3、财务日报数据的收集和汇总; 4、日常供应商付款单据审核，根据原始凭证编制会一凭证，应收应付代收款的核对分析; 5、固定资产的管理及银行、税务、工商相关业务的办理 6、定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档 7、分公司账务的处理及保管 8、熟悉生产型企业出口免抵退。 9、完成上级领导交办的其他工作;。

岗位职责： 主要负责公司应付账务的处理，涵盖线下门店、投资业务、物流及IT类公司的会计核算、成本与费用入账工作，同时承担税务申报等相关财务事务 任职资格： 1.专业背景须为会计、财务管理或审计相关专业全日制本科及以上学历；具备大中型企业一年以上财务工作经验者优先，有全盘账务操作经验者更佳 2.熟练使用Word、Excel等办公工具及各类财务软件系统 3.具备良好的沟通协调与执行能力，能与各相关部门有效对接，完成日常凭证编制、账务核算、结账及财务报表编制等工作 4.具备较强的判断力，能够独立开展账账、账实、账表核对，确保数据准确性 5.具备一定的财务分析与成本核算能力，可对成本及费用进行归集、分析与管控 6.具备规范的档案管理意识，能有序完成财务凭证、报表、账簿及其他会计资料的整理、装订、分类与存档 7.抗压能力强，能在高强度工作环境下保持高效与细致

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2.编制财务报表，进行财务分析，为公司经营决策提供依据。 3.监督公司财务制度的执行情况，确保财务工作合规性。 4.协助财务经理完成其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2.具备3年以上相关行业会计工作经验。 3.熟悉国家财务、税务法规，能够独立完成税务申报等工作。 4.熟练使用财务软件及办公软件，如金蝶、用友等。 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、认真。

岗位职责： 1、负责出纳日记账的登记与核对工作 2、审核费用类原始凭证，并据此编制记账凭证 3、参与固定资产的账务核算与管理 4、负责会计资料的归档与保管工作 5、完成会计凭证的整理及装订任务 6、配合完成上级安排的其他相关事务 软性素质： 1、具备良好的沟通表达能力，注重团队合作，具有较高的职业操守和服务意识 2、工作踏实细致，责任心强，能够主动承担工作任务 3、学习能力强，能较快适应新环境与新要求 4、掌握企业会计准则及相关税收法规，熟练操作Office办公软件

岗位职责： 1、独立承担全盘账务的核算与管理； 2、独立完成日常记账、月度结账及财务报表编制，建立并完善财务账套体系； 3、负责制定财务核算制度、优化核算流程等基础财务体系建设工作； 4、具备工业企业财务处理经验，熟悉相关业务流程。 任职资格： 1、财会类专业毕业，具备1-3年实际工作经验； 2、掌握国家会计准则以及相关财务、税务法规和政策； 3、工作积极主动，具备良好的服务意识；执行力强，自律性高。