不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次开发，可开展多元化的综合金融业务，收入渠道多样，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖500即发放1000，提奖2500即发放5000，持续发放一年时间，另享季度奖金及其他激励方案。 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五出勤，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 提供清晰晋升通道，内部设三条职能成长路线，支持灵活跨岗发展，助力全员全面成长。 晋升体系：新人→导师学员→小组负责人→团队主管→区域负责人→经理助理→部门经理→总监层级。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——我们全程护航！ 1、入职前专项培训，快速了解企业背景、掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一实操指导，全程陪伴成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境和谐融洽。 1. 建立多样化反馈机制，针对工作中或生活中遇到的难题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持与帮助。 2. 对家庭情况特殊困难的员工给予必要援助，体现组织温暖关怀。 3. 每月定期组织团建活动，每周享受下午茶时光。 六、办公环境： 位于5A级写字楼，办公设施完善，配备冰箱、微波炉等便民设备，提升日常便利性。 硬性要求： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄范围27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售从业经历，拥有同行业工作经验者优先考虑。

1.协助开展企业客户服务工作 2.学习业务谈判工作 3.学习鞋底生产、销售的相关知识技能

无责5千+开单提成+开单奖金，月休四天， 节假日放假。 岗位职责: 1.负责新客户开发和维护，累积客户进行经营与维系。 2.学习销售技巧，运用公司活动进行客户引流，签单任职要求： 1.善于沟通，敢于表达，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。 2.有较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战 3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力。 公司福利: 每月团建，节假日红包，奖金，带薪休假， 年终奖

招聘装修公司设计师、设计师助理、业务员。有经验者优先。工作地点位于石狮征达广场。薪资面议。联系电话：熊

1.和商户免费推广铺设公司产品； 2.接受无经验，前期有资深专业团队一带一手把手带教，后期进行分组； 任职要求： 目标感强，具备基础商业谈判能力。 我们公司不画大饼！！！提供平台，有赚钱欲望的快来和我沟通沟通～

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通，陌拜等方式建立并维护客户关系 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

1.协助开展企业客户服务工作 2.学习业务谈判工作 3.学习鞋底生产、销售的相关知识技能

如果你渴望高薪、敢于挑战、善于沟通，怀揣对销售事业的热情，想要在广阔平台实现自我价值，欢迎加入我们，携手共创佳绩！ 岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，积极开拓新客户，挖掘客户需求，建立并维护良好的客户合作关系。 2. 制定个人销售计划，完成公司下达的销售业绩指标，跟进销售全流程，促成订单签约。 3. 收集市场信息、客户反馈及竞品动态，及时向上级汇报，为公司市场策略优化提供参考。 4. 维护老客户关系，做好客户售后跟进，提升客户满意度与复购率，打造稳定客户资源。 5. 积极参与公司组织的销售培训、团队会议，不断提升自身专业能力与销售技巧。 任职要求 年龄25-50岁，学历大专及以上，有无销售经验均可 薪资福利 1. 高薪保障：底薪+高额提成+绩效奖金+其他各种方案奖励，上不封顶，多劳多得，优秀者月薪轻松过万。 2. 成长空间：免费专业销售培训，一对一师徒带教，一年四次清晰的晋升通道，能力出众者快速晋升。 3. 工作环境：舒适办公环境，团队氛围轻松融洽，无职场内耗，工作开心有动力。 4. 额外激励：月度/季度销售奖励、现金红包、旅游福利、奖品福利，努力付出必有丰厚回报。 工作时间 每月法定工作日上班，8:30-17:30午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，不加班！

我们正在寻找居住在宁德市区，渴望在家附近获得一份稳定高薪工作的你! 不必远行，在家门口也能实现职业理想与收入目标。 1.职位亮点 真正的"家门口工作"，按你意愿安排至附近门店(东侨区域) 面试上岗，通勤 短，更安心。 2.清晰的收入阶梯 基础踏实做，月入3000+。 认真努力做，月入5000+。 用心拼搏做，月入8000+。 业务奖励，多劳必多得 3.岗位要求 沟通能力强，有服务意识； 学习能力强，会使用简单电脑或智能手机； 踏实肯干，渴望通过努力获得高回报； 有销售经验者优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

福州市闽侯县招工地力工小工2名

福清快餐店招厨师一名，工资1万每月休息一天，包吃包住自己住一间，联系电话，半桶水勿扰谢谢！需要试菜

闽侯中铁城收个锅10000-12000大姐会做简单的菜收一个6500-7000联系电话

北港要配菜阿姨或者丁板会识字，工资详谈有经验者优先联系电话

全职，28至38岁，口齿伶俐，表达能力强，沟通能力强，有经验者优先。

1，为高净值客户提供股票场外期权业务咨询 2，解读A股衍生品市场，提供专业化信息咨询服务 3，维护客户关系，根据客户需求定制风险管理策略任职要求： 4，对金融市场有浓厚兴趣，具备基础金融知识 5，有证券/期货/银行/销售经验或高净值客户资源者优先 我们提供：持牌机构合规展业，岗前专业培训+导师一对一辅导透明晋升机制，团队氛围融洽，共享发展成果 晋升路径条件待遇： 提名晋升：1+5团队+100万3个月总经理职级， 直接晋升：个人20万+团队180万=200万立即生效，合伙人团队总经理(晋升总经理享6500元底薪+专属团队+总经理助理配置) 按单计提，月综合收入可30K-50K。团队管理津贴：组建团队后享受团队业绩分红3。额外+1200元/月全勤补贴 上班时间：早九晚六，双休，法定节假日休息。 6，我们是一个专注股票/场外期权/衍生品的深度研究小圈子目前在寻找真正有实盘经验，对市场有独立见解的朋友，进行观点交流和资源对接的创业者。

(此岗位合作或兼职也行) 岗位职责: 1.负责港trs的全国市场运营维护 2.维护高净值客户资源，提供专业投资咨询服务 任职要求: 1.有在当地从事多年创业生意老板，丰富的人脉资源关系网，A股爱好者，懂基本面技术面，有做过股票投顾投教1年以上，或有从事私域股票直播讲师、股票私域群营销1年以上。 2.有私募，证券，期货从业资格证优先。 3.券商/私募/公募/银行理财商协会/多年优秀创业经验以上者优先。 公司核心业务 1，场外个股期权通道业务 2，股票账户托管（分成）大账户打保 3，TRS（股票配资） 4，一级市场股权交易

岗位职责： 1.负责金融信贷业务的客户咨询与需求对接； 2. 开展信贷申请材料的收集、整理及初步评估； 3. 协助完成贷前调查、信息录入及相关流程跟进； 4. 配合团队推动信贷项目顺利实施与落地； 5. 维护客户关系，提供持续的信贷服务支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户需求； 2. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4.具有较强的学习能力，能快速掌握信贷业务流程； 5. 具备团队协作精神，能够适应业务节奏并高效完成任务。

定位：高净值客户财富“对冲策略顾问”，资源变现合作者。 针对资源型候选人： “我们提供的是一个‘资源变现平台’：您自带客户，我们提供合规产品和专业支持，您无需处理复杂的产品设计或售后，只需专注客户关系维护，单单有佣金，等你来。” 针对转型销售： “如果您有保险/房产销售经验，想切入金融高端领域，我们有完整的培训体系，帮您把原有客群转化为期权客户，提成比例是传统行业的3-5倍。” 【岗位职责】 资产配置与风险管理 · 为高净值客户（企业家、专业投资者等）提供个股期权对冲方案，量身定制风险保护策略（如股价下跌保险、收益增强组合等）； · 基于客户持仓标的及市场研判，动态调整期权结构，实现资产保值增值目标。 客户关系深度经营 · 挖掘客户股票、期货等金融资产配置需求，提供长期对冲顾问服务，提升客户黏性与复购率； · 定期输出市场风险分析报告，组织客户沙龙/线上路演，传递期权工具价值。 资源整合与专业赋能 · 联动私募、家族办公室等渠道，推广期权定制服务，拓展机构级合作； · 协同公司投研团队，将复杂衍生品策略转化为客户可理解的收益模型。

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

不需要开发客户，无需外出奔波，在门店固定办公，五点半准时下班不加班，工作赚钱的同时还能兼顾家庭，客户资源自主管理，无内部竞争抢客，就近安排门店分配～ 【工作职责】 1、作为4S店驻点汽车质保经理，负责在店接待到店客户； 2、为客户讲解车辆使用注意事项、延保服务及事故补偿类产品内容，提供咨询解答，协助完成产品合同签署与资料收集，并及时录入系统。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，年龄20-33周岁，具有一年以上销售工作经验，热爱汽车行业，有金融、市场营销等相关背景者优先考虑，优秀应届生亦可培养。 2、具备出色的沟通能力与技巧，能够准确把握客户需求，建立长期稳定的客户关系。 3、拥有良好的团队协作意识，服从工作安排，学习能力强，性格积极乐观，勇于接受挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。 4、认同销售岗位价值，对销售工作有基本认知，具备持续发展的意愿与责任感。 【薪酬福利与晋升】 薪酬：无责任底薪（3.5K）+绩效提成（5-12%）+总部/区域及分公司激励奖金，综合月收入10k~15k； 福利：五险一金+年终奖+月度奖金+境外旅游+带薪年假+节日福利+专业培训机会； 职业发展路径：驻店质保经理—内训师/销售经理—销售总监—机构总—区域总

岗位亮点 品牌背书：主推一年期百万医疗等爆款健康险产品，市场认可度高、推广更省心 极致灵活：纯兼职模式，不打卡、不出勤、无坐班要求，时间完全自主安排，不影响主业与生活 低门槛上手：提供专业产品培训+推广素材包，无需保险从业经验，新手也能快速掌握核心卖点 收益可观：高额佣金结算，推广成功即有回报，多劳多得，无收入上限，长期合作收益更丰厚 岗位职责 1. 向身边有健康保障需求的亲友、同事或潜在客户，介绍百万医疗等一年期健康险产品的核心优势（高保额、广覆盖、低保费等）； 2. 协助客户完成投保咨询、资料核对等基础服务，全程有专业团队提供支持； 3. 维护客户关系，解答后续保单相关疑问，提升客户满意度。 任职要求 1. 年满18周岁，有良好的沟通表达能力，待人真诚负责； 2. 认可健康险产品，有一定的人脉资源或推广意愿优先； 3. 无需保险从业资格证（公司可协助对接相关培训）； 4. 有销售、保险、金融相关经验者加分，但非必需。 你将获得 -佣金收益：推广成功按单结算，佣金比例优厚，爆款产品佣金更高； -培训支持：免费提供产品知识、推广技巧线上培训，配套全套宣传物料； -灵活自由：不受时间、地点限制，利用碎片时间即可创收；

岗位内容： 1. 熟悉电子元器件行业市场，积极开发新客户并维护现有客户关系，完成既定销售任务； 2. 根据客户需求提供专业技术方案及售前支持，提升客户体验与满意度； 3. 全程跟踪项目实施进度与回款情况，协调公司内外资源，保障项目顺利交付； 4. 深入挖掘客户实际需求，协助参与公司市场战略的制定与优化； 5. 参与各类市场推广活动，提升公司产品在行业内的影响力与品牌认知度。 岗位要求： 大专及以上学历，条件优秀者可适度放宽； 具备相关领域销售经验者优先； 底薪5000元，双休，另享业务提成与各项补助； 熟悉电器元器件、仪器仪表、保护装置、电力设备等行业产品； 能适应出差 缴纳五险一金

不要求经验，不限制学历，有带薪免费培训和老员工带教! 岗位职责： 1.需外出跑业务，寻找案源，开拓渠道，维护渠道； 2.负责案件维护； 3.为当事人提供专业法律服务的咨询与指导，根据当事人需求设计定制解决方案； 4.代表单位与委托人促成签约； 5.负责与当事人进行业务联络，维护当事人关系等等。 任职要求： 1.有同行或在医院跑业务工作经历的优先考虑； 2.能吃苦，做事认真负责，积极主动，对法律方面感兴趣者优先考虑； 3.工作经验和学历不限，入职提供带薪培训； 4.年龄18周岁至40周岁 5.薪资待遇：底薪+奖金+提成+五险+年终奖+节日福利等； 工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:00，七小时制，周末双休，享受国家节假日，夏季有高温补贴，不 定期聚餐。

接受小白 不限经验要求 无经验要求 入职当日开单！五险社保！ 在小小的 boss 里面挖呀挖呀挖！挖多多的人才赚多多的钱！ 在大大的公司里面赚呀赚呀赚！赚特别多的钱呐花都花不完！ 薪资待遇：真实底薪5000+15-40%提成 （新人综合月薪10000+/月） 业绩奖金：奖金 (3000~30000元不等） 新人最快3天开单，几十万到几百万的单子不等，新人综合最低收入15000，两个月后老人不低于30000 业绩好的月薪50000-80000以上，销冠57万月薪，基本年薪60万-100万 福利待遇： 1、五险都有都有！！！我看哪个公司不交！!!符合年轻人现状 2、每月团建聚餐，每天下午茶，年终优秀员工奖金多多； 3、员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有有。 4、晋升：专员——主管——分公司负责人（最快两个月晋升）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案。 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

负责店内酒水销售，营业员， 联系电话

负责深向deepway新能源重卡的经营性租赁 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求；熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进业务开发； 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别续租、增购及推荐合作机会，推动通过客户复购与转介绍带动销售提升； 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态，协同公司政策灵活制定应对策略，抢占市场资源； 4、统筹提车退车流程、售后协调、回款管理及其他应收事项的异常处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及用车过程中的关键问题，联动内部团队协同优化，持续提升产品与服务竞争力。 任职要求： 1、具备3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务运营经验；拥有能源类背景客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等关联物流企业），熟悉行业运作模式、运输场景及市场环境； 2、有商用车行业工作经验者优先，具备重卡经营性租赁实操经历者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作的优先；参与过充换电基础设施建设者亦可考虑； 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判情境，争取有利合作条款；具有ToB业务、大单项目开发经验，具备成功开发大型客户的实战案例； 4、具备良好的团队带领能力与决策判断力，能组织并推动团队落实市场拓展目标，制定并执行有效的区域发展策略。

酒小二直聘 【公司简介】 酒小二是中国领先的酒水即时配送互联网平台，依托智能调度系统和优质供应链，为用户提供平均15分钟极速达服务。成立以来，已覆盖全国400+城市，服务超千万用户。现因业务快速扩张，诚邀热爱生活、敢于挑战的您加入团队，共创未来！ 工作地点：厦门/福州/泉州站全市覆盖，就近安排。 培养周期：4个月（分基础配送、店长学习、实践提升、独立管理四阶段）。 【岗位职责】 1.基础阶段：掌握配送流程、系统操作、异常订单处理及安全规范。 2.管理阶段：学习团队组建、门店运营、客诉处理、数据分析及安全管理。 3.实践阶段：参与门店日常运营、库存管理、员工培训及业绩目标达成。 【任职要求】 1.学历：大专及以上学历，专业不限。 2.年龄：19-35岁。 3.经验要求：1年以上快消品销售/配送行业经验或优秀应届毕业生（有校内干部经验优先）。 4.培养期结束后愿意接受调动（省内或国内） 5.能力要求： （1）沟通能力强，抗压能力佳； （2）熟练使用基础办公软件； （3）逻辑清晰，认同公司文化，富有正能量。 【福利待遇】 培养期薪酬：有责保底5500-6500元/月（含基本工资、提成奖金、全勤奖等）；有责电车补贴500元/月， 晋升后薪酬：正式店长薪资+绩效提成+福利补贴； 福利保障：、区域交流机会。 【晋升通道】 店长管培生→正式店长→配送主管/职能专业岗→区域经理/职能部门负责人→城市经理。

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