总部：晋安新店 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放及引流策略制定，持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】推广机制，掌握平台审核规范，具备独立判断与优化能力； 4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，保障推广计划稳定运行； 5、实时跟踪投放数据表现，通过数据分析提升【ROI】，确保投放效益稳步增长； 6、监控分析【ECPM】指标变化，结合数据反馈提出内容创意与投放策略优化建议； 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务，定期开展投放复盘与总结分析； 8、汇总流量转化与成交数据，持续迭代推广方案，提升整体营销效率。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态运营逻辑，熟练使用后台操作，精通广告投放流程、引流方式及素材策划，具备较强的数据洞察与优化能力； 2、能根据测试结果和业绩节奏灵活调整工作时间，接受阶段性加班； 3、具备基础带货逻辑，能准确识别有效带货视频，擅长挖掘爆款内容并拆解视频脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有抖音平台化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖，团建经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径，涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长 4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 纯朴的温度 ：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足口味需求。开设兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织两次大型团队建设活动

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，培养并指导运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责在短视频平台（如抖音、快手）进行线上广告投放，制定引流策略及短视频推广方案，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】的投放机制具备清晰认知，熟悉相关平台审核规范与运作逻辑； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的创建、执行与维护； 5、实时跟踪投放数据表现，持续优化投放策略，确保【ROI】稳步提升； 6、通过监控与分析【ECPM】指标，提出内容创意及投放方式的改进意见； 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务，定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，评估推广成效，动态调整营销方向与策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态运营规则，熟练使用后台操作，深入理解广告投放、流量获取及素材创意，具备较强的数据分析能力，并能基于数据反馈做出有效调优； 2、需根据测试进展及业绩目标灵活安排工作时间，包含阶段性加班； 3、具备一定的电商带货思维，能够理解带货类视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育慰问金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属培训计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，助力员工成长发展 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团队建设经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同职位及员工发展阶段制定专属培养方案（学习路径），包括新员工入职培训、在岗技能提升、素质拓展训练、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长 4 清晰的发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升评估机会 5 纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度开展团建活动，特定节日安排主题活动，全年组织两次大型集体活动 岗位职责： 1、负责抖音平台广告预算规划与运营管理，涵盖投放策略设计、账号优化处理及数据复盘分析等工作，持续优化投放效果，提升消耗规模与转化效率 2、主导视频素材创意策划，包括竞品调研、产品卖点提炼、用户需求洞察以及参考视频收集，输出高质量内容脚本结构 3、对团队交付的成片素材进行审核，确保内容表达与既定方向一致 4、基于热门视频模型进行混剪与二次创作，实现内容的多版本裂变传播 任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生应聘 2、具备一定广告投放经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑 3、了解抖音平台广告运作机制、玩法及平台规则 4、具有良好的语言表达能力、协作意识及组织协调能力 5、具备较强的带货逻辑、网络敏感度与用户导向思维 6、熟练操作办公软件及视频剪辑工具

岗位职责： 1、负责抖音渠道的广告投放统筹与执行，包括但不限于投放方案规划、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放策略，提升广告转化效率与消耗规模； 2、主导视频内容创意策划，涵盖竞品动态研究、产品核心卖点提炼、目标用户需求洞察以及优质对标素材收集，输出高质量的内容创作框架； 3、对团队产出的成片素材进行审核把关，确保内容调性与传播方向一致； 4、基于热门视频模型开展混剪与二次创作，推动内容多维度扩散与传播裂变。 任职要求 1、本科及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等平台）者优先考虑； 3、熟悉抖音生态下的广告投放逻辑、运营玩法及相关规则； 4、拥有良好的语言表达能力、协作意识及项目组织协调能力； 5、具备较强的电商转化思维、网络敏感度及用户视角洞察力； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建预算等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），包括新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长！ 4 清晰的发展路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 纯朴的温度 ：自建员工食堂，每日提供多样菜品，满足味蕾需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建，特定节日开展主题活动，全年安排两次大型团队活动等

1、具备3年以上抖音千川视频素材制作或短视频运营相关经验，精通千川素材的内容策划与执行落地，有美妆个护行业背景者优先； 2、熟练掌握爆款视频的拆解与模仿复刻，参与并带领团队完成拍摄与剪辑任务，保障视频团队在产量与质量上的稳定输出； 3、对抖音平台流量机制有敏锐洞察，能精准提炼品牌及产品核心卖点，擅长结合热点进行内容策划，具备良好的网感与内容审美； 4、具备现场导演能力，能够把控拍摄中的灯光布置、场景氛围及演员表现力，善于运用镜头语言传递故事性与情绪表达

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 均有岗位招聘 岗位职责： 1、统筹运营团队的日常管理，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责在短视频平台（抖音、快手）开展线上投放工作，制定引流方案及短视频广告投放策略，并根据效果持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】推广投放具备清晰认知，熟悉【千川】【cid】平台审核机制与规则； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的搭建及投放执行； 5、实时跟踪投放数据，进行精细化调优，确保【ROI】稳步提升； 6、通过监控与分析【ECPM】指标，提出内容创作与投放形式的优化建议； 7、协同团队落实公司关于投放工作的各项需求，定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，持续改进推广成效，结合数据反馈动态调整营销策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验；熟知抖音平台运营逻辑，掌握各类功能操作，可独立管理账户后台，对广告投放、流量引入及素材创意有深入理解；数据分析能力强，能基于数据表现进行有效优化； 2、需配合投放测试节奏及业绩目标，接受阶段性加班； 3、具备一定的带货逻辑思维，能准确判断带货视频质量；拥有挖掘爆款视频、拆解脚本结构的能力； 4、抗压能力较强，情绪稳定，耐心细致； 5、有抖音化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、具备成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖，团建经费等 3 个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属学习路径，如新人训、在岗培训、进阶提升、素养课程、管理人才培养等，全面支持职业成长 4 明确晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 温暖企业文化：自建食堂，每日提供多样菜品，满足饮食需求。开设兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排两次大型团队建设 公司实行大小周工作制 公司实行大小周工作制

总部：晋安区新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的预算规划与运营管理，涵盖投放策略设计、账号优化处理及数据复盘分析等工作，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频素材的核心创意输出，包括竞品调研、产品传播亮点挖掘、用户需求洞察及优质对标视频收集，输出高质量内容脚本结构； 3、负责团队内交付成片的内容审核，确保视频方向与既定目标一致； 4、基于爆款视频模型进行混剪与二次创作，推动视频内容实现多轮裂变传播。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验；熟悉抖音生态运营机制，掌握平台各类操作流程，可独立完成账户后台操作，对广告投放、流量引入及创意素材有深入理解，具备较强的数据分析能力，并能依据数据反馈及时调整优化策略； 2、需根据投放测试进度及业绩达成情况配合加班； 3、具备一定的电商带货思维，能够理解带货类视频逻辑；擅长搜索高热度优质视频内容，并具备拆解视频脚本的能力； 4、抗压能力强，情绪稳定，工作细致有耐心； 5、有抖音化妆品品类带货运营经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建活动经费等 3 个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工成长阶段制定专属培养计划（学习地图），包含新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持职业发展路径 4 明确的晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升评估机会 5 温暖的企业文化：自建员工食堂，每日供应多样化餐食，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建活动，特定节日开展主题活动，全年安排两次大型团队出行活动

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，依据岗位特性与员工发展阶段制定专项培养方案（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能提升、素养进阶课程、管理人才梯队建设等，助力你在纯朴实现职业成长！ 4 清晰的发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升评估机会 5 纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足不同口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度开展团队活动，特定节日组织专属庆典，全年安排两次大型团建 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放统筹工作，涵盖预算规划、账户运营及数据复盘等，持续优化投放策略，提升消耗规模与转化效率 2、主导视频创意内容策划，包括竞品研究、产品卖点挖掘、用户需求洞察及优质参考素材收集，输出高质量脚本结构 3、审核团队交付的成片素材，确保内容调性与目标方向一致 4、基于热门视频模型进行混剪与二次创作，推动内容多维度传播与裂变 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届生投递 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑 3、掌握抖音平台广告运作机制、规则及主流玩法 4、拥有良好的语言表达能力、协作意识与项目协调能力 5、具备较强的电商思维、网络敏感度及用户导向意识 6、熟练操作办公软件及常用视频剪辑工具

【岗位职责】： 1、负责公司自营抖音账号视频剪辑工作，统筹主页及千川短视频的日常内容运营，提升用户转化效果； 2、挖掘适配公司产品与目标人群的爆款带货短视频内容模型，依据标准化制作流程实现高效批量产出； 3、严格把控每条素材的内容质量，持续优化内容生产效率与输出品质； 4、对短视频素材具备敏锐洞察力，勇于创新尝试，及时收集并分析行业竞品动态信息。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，熟悉新媒体短视频生态，懂内容逻辑、审美在线，能独立完成剪辑，个人月均主页/千川短视频投放量达百万级以上； 2、热衷尝试新事物，具备良好的短视频传播感知力与创意能力，有美妆、母婴、教育领域内容经验者优先； 3、具备较强的数据统计与分析能力，能基于数据反馈提出有效优化策略； 4、具备敬业态度、优秀的理解与学习能力，富有创造力，沟通顺畅，责任心强且能承受较高工作压力。 备注：底薪10-15k+提成，此岗位大小休。

一、岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4. 定期输出运营数据报告，结合行业趋势与竞品动态，提出内容迭代与增长策略建议 5. 协同编导、剪辑、商务等团队，保障视频内容质量与传播节奏一致性 二、任职要求： 1. 全日制大专以上学历，专业不限； 2. 对主流短视频平台生态熟悉，具备基础视频理解力与网感，能敏锐捕捉流行趋势； 3. 具备良好的文案能力与用户视角，可独立完成选题构思与基础脚本框架搭建； 4. 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动内容优化； 5. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进执行力； 6. 有视频运营相关实习或项目经验者优先；

招聘：平织挡车学徒1名，封边工学徒1名，司机1名。地址：漳港经编园。电话：

招聘：巡检（基层品检班长） 薪资：8-10K/月 岗位职责: 1.负责产品质量检验和管理，确保产品符合质量标准 2.组织和实施质量控制流程，提升产品质量 3.处理质量问题，协调相关部门进行改进工作 4.管理本班组质量人员，包括工作任务、培训、纪律等 任职要求： 1.中等以上学历，男女不限，能够熟练使用办公软件及生产管理系统； 2.具有5年以上现场QC工作经验，熟悉品质管理工具和一般检测器具，有不低于2年的品质基层管理履历； 3.一般性了解ISO9001\16949等质量管理体系； 4.3熟悉铝型材行业（特别是汽车材、工业材）质量管理优先。

招聘：质量总监 薪资：30-50W/年 铝材行业或汽车行业10年以上经验，对体系、流程、标准化有较深的造诣

福州市晋安区招木门安装、家具安装学徒，想学的可以联系我，包教包会，

每天只需半个小时! 适合大学生，宝妈，自由职业者和每天能有半小时空闲时间的人群，免费培训，不收任何费用，不收任何费用，不限时间

有一定视频拍摄基础和审美，会操作剪映、PS及办公软件。

岗位职责： 1. 负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 独立完成视频内容的剪辑、包装、字幕添加及基础特效处理，确保成片质量与品牌调性一致 3. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化发布时间、标题、封面及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝转化率 4. 协同拍摄、设计及市场团队推进热点借势、活动联动与IP内容打造，提升账号影响力与商业价值 5. 定期输出运营周报/月报，跟踪核心指标（涨粉、互动、引流效果等），提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与内容生态，具备独立操盘账号经验者优先 2. 熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，能兼顾创意表达与高效产出 3. 具备良好的网感、文案能力与数据分析意识，逻辑清晰、执行力强 4. 学历不限，对视频运营有热情，学习能力强，适应快节奏内容迭代 5. 有成功案例（如单条爆款视频、0-1起号经验、带货/引流转化实绩）者优先

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2.独立完成视频内容的剪辑、包装、字幕添加及基础特效处理，确保成片质量与品牌调性一致 3. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化发布时间、标题文案、封面设计及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝转化率 4. 协同拍摄、设计及市场团队推进热点借势、活动联动与IP内6容孵化，提升账号影响力与商业价值 5. 定期输出运营周报/月报，跟踪核心指标（涨粉、互动、引流、ROI），提出可落地的优化策略 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与内容生态，具备独立操盘账号经验者优先 2. 熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，能兼顾创意表达与高效产出 3.具备较强的数据敏感度和用户洞察力，逻辑清晰，结果导向 4. 有网感、懂热点、善表达，文字功底扎实，能驾驭多种视频风格 5. 学历不限，经验不限，热爱视频创作，学习能力强，责任心强

在平台发布图文或者图文视频 进行引流 早九晚六 单休。日结。可全职可兼职 室内工作无需外出办公，环境舒适，空调开放，冬暖夏凉。 接受无经验，前期有培训。

岗位职责: 1.负责自媒体平台的内容创作与发布，增强品牌影响力； 2.对自媒体平台的用户进行互动交流，提升用户参与度； 3.监测自媒体平台的运营数据，根据数据反馈调整运营策略； 4.与团队协作，策划并执行自媒体运营活动，提高用户体验。

工作描述： 负责抖音短视频内容创作，涵盖品牌推广方向； 策划并制作高转化率素材，投放于抖音、小红书、视频号等平台； 承担新店开业相关视频全流程制作，包含脚本撰写、实地拍摄及后期剪辑（如器械实拍、教练专业知识输出等内容）； 主导线下活动影像记录，每月完成活动现场摄影、视频拍摄及宣发成片剪辑； 品牌传播内容制作，包括促销信息、产品展示、课程讲解等主题； 协同其他部门完成拍摄任务，支持企业文化建设与活动影像留存； 工作要求： 熟练掌握剪映、PR、AE、达芬奇、FinalCutPro等剪辑工具； 需提交个人人像拍摄及活动纪实类作品集（含图片与视频）； 优先条件： 具备“教练IP”人物质感塑造能力，可指导教练完成高质量出镜拍摄； 能快速模仿热门视频形式，具备良好网络敏感度； 在社交平台有爆款内容经验或拥有粉丝群体者优先考虑； 我们提供： 福利保障：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建。 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，助力个人成长；接触行业前沿资源，拓宽职业发展空间。

工作地址：厦门市海沧区中达电商园 工作职责: 1、产品类目：负责抖音平台种草型带货短视频制作，聚焦美妆个护类产品； 2、素材整理：紧跟网络热点与流行趋势，收集热门视频片段、爆款音乐等素材，结合品牌调性进行创意构思； 3、内容制作：根据公司产品推广需求，依托抖音平台特点，独立完成视频内容的策划与合成； 4、后期剪辑：运用剪映APP进行视频剪辑、色彩校正及视觉特效处理，打造符合产品定位的高质量短视频； 5、团队协作：与运营人员密切配合，明确视频输出方向，确保成片质量，提升品牌传播效果与市场认知度。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历； 2、基本技能：熟练掌握剪映、pr等视频剪辑工具； 3、岗位技能：富有创意与想象力，具备良好网感，日常活跃于抖音、小红书等社交平台，能精准把握视频节奏、画面设计、配乐与音效搭配； 4、团队协作能力：具备较强的沟通意识和自主创新能力，善于协同合作； 5、个人素质：细致耐心，责任心强，具备优秀的条理性与信息整合能力。

工作地址:福州南-382小-上海虹桥 1天

岗位职责： 1、负责公司商品的棚内拍摄，包括单品、场景搭配及模特出镜拍摄； 2、协同设计团队，高效完成各项拍摄任务，确保内容质量； 3、依据运营需求，制定并执行拍摄计划与实施方案； 4、负责摄影设备及拍摄道具的日常维护、清洁与管理； 5、负责所拍产品的出入库登记、整理及归档存放工作。 任职要求： 1、熟练掌握单反相机的操作与应用； 2、具备良好的商品布景审美能力，能独立构思画面布局； 3、可独立操作影棚灯光系统，灵活运用光线突出产品质感与视觉表现力； 4、具有电商产品摄影相关工作经验； 5、具备优秀的修图技能，能根据需求输出多种风格的成片。 拍摄产品：美妆护肤类、美妆模特类 参考店铺：抖音ELL官方旗舰店、DPDP官方旗舰店

新媒体直播运营，招聘全能型人才（直播间运营助理/专员/主管），专注抖音团队直播运营，统筹公司现有主播团队的整体规划与协调，为各直播团队定制专属运营策略，涵盖账号引流、流量转化、直播流程设计、主持节奏把控、互动游戏设置、PK拉票机制、胜利庆祝环节、画面表现力优化、视觉特效融合等内容。自带管理团队者欢迎私信沟通合作细节！ 工作内容： 1、全面负责公司抖音团播的日常运营与内容策划，结合公司战略方向提升直播内容品质； 2、主导直播项目从主题创意到落地执行的全流程运营管理； 3、主播团队的日常管理与绩效跟进； 4、持续关注并掌握平台最新规则及玩法更新； 5、具备独立搭建团队架构能力，带领成员达成既定运营目标，责任心强，富有团队协作精神和主动性； 6、协调团队在服装、化妆、道具等方面的对接工作； 7、了解基本的私域用户运营逻辑与操作方式。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；有成功抖音直播孵化经验者优先考虑（接受零基础人员，提供带薪培训）； 2、对团播模式或直播生态有兴趣或有一定认知； 3、思维活跃，具备内容创新能力，工作认真负责，富有创意，团队意识佳； 4、熟悉传媒领域推广、策划及管理流程，对行业传播与品牌建设有个人见解。 上班时间：每日8-10小时（含用餐及午休） 薪资结构：无责任底薪4000-6500元＋提成/奖金，有经验者可面议，综合月薪15000-30000元，具体薪资根据面试表现确定。月休4天，缴纳社保医保。 公司福利：年终奖金＋下午茶点＋定期团建＋工龄工资＋生日关怀等多项福利。

【工作内容】 1、根据公司产品推广需求，结合短视频平台特点，策划并制作抖音种草带货类视频内容； 2、统筹视频制作流程，协调各环节配合，确保项目高效推进并保障成片质量； 3、负责视频的剪辑、合成、调色及特效处理，完成全流程后期制作； 4、配合完成部门安排的其他相关事务。 【任职要求】 1、精通PR、AE、剪映、达芬奇等剪辑工具，能独立完成视频后期制作，热爱短视频创作，具备PR、AE磨皮技能者优先； 2、思维活跃，富有创意，具备良好的沟通协作能力与自我驱动力； 3、对视频整体风格、画面节奏、配乐音效等方面有较强把控力； 4、具有一年以上短视频或影视剪辑工作经验者优先考虑。 【我们能给你得】 1、一个充分展现个人能力的舞台，让你的作品被更多人看见； 2、我们在淘宝、小红书、快手、抖音等主流平台拥有数百万用户，你的影响力将在这里倍增； 3.高于行业平均水平的薪资待遇； 4.月度奖金、年终分红、节日福利一应俱全； 5.公司定期组织团建聚餐，零食饮品无限量供应； 6.由公司管理层亲自带教，提供专业指导与发展支持； 7.团队氛围融洽，颜值在线，众多优秀伙伴携手共进； 8.办公区周边配备健身房、羽毛球场、停车场及丰富餐饮商圈； 9.晋升机制灵活透明，不设条框限制，只要你有能力，年龄、学历、经验皆非阻碍。

岗位职责： 1. 分所运营管理：定期组织分所运营人员开展专项培训（涵盖拍摄技术、剪辑标准、平台算法解读等内容），持续提升团队专业水平。 2. 负责总所新媒体内容的统筹规划，主导内容创作、视频拍摄与制作及上线发布（覆盖抖音、视频号、小红书等渠道）。 3. 制定月度与季度内容发布计划，主导创意构思、脚本撰写及剪辑风格把控，确保整体内容风格一致。 4. 跟踪各平台运营数据（如播放量、互动率、转化效果等），形成数据分析报告并提出优化建议；依据数据表现调整运营策略，完善选题策划、发布时间及推广投放方案。 5. 策划线上营销活动，整合内外部资源（如KOL联动、平台流量支持）；探索新兴平台运营路径，拟定矩阵账号发展布局。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、影视制作等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉多平台内容生态与运营机制； 3. 熟练掌握Premiere/剪映等剪辑软件，具备基础拍摄布光实操能力； 4. 能熟练运用巨量算数、蝉妈妈等数据工具，有从0到1搭建账号经验者优先； 5. 思维条理清晰，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与资源整合能力； 6. 拥有法律、咨询等领域成功运营案例，熟悉信息流广告投放与SEO优化策略者优先。

抖音运营总监：负责统筹管理所有品牌旗舰店（矩阵账号）30-40K+提成 抖音运营副总监：负责某品牌旗舰店15-25K+提成 【岗位职责】 1.负责公司所有品牌旗舰店的运营管理工作：品牌旗舰店主要围绕直播、短视频两部分开展业务，抖音运营总监对公司旗下各子品牌旗舰店的销售、利润、账号综合分值等关键指标的增长负责； 2.负责根据各子品牌的定位，结合抖音的品专广告、达人种草等工具，根据公司各子品牌在抖音的运营目标，进行各品牌的营销规划；对确认后的营销规划确保有效落地、执行到位，与直客配合进行有效复盘，并优化至下一阶段； 3.负责抖音部门人才梯队的搭建，筛选技术能力、学习能力、工作精进度、价值观均匹配公司的人才，建立有效的人员培训机制，确保团队在基础能力上能够匹配业务的需要； 4.根据公司整体的业务部门考核原则，配合人力资源部制定部门考核方案，负责各阶段考核数据的收集与核对，确保考核的有效性与合理性； 5.负责分析各品牌旗舰店、品牌账号的相关数据，根据数据结合发展要求、团队能力提供合理有效的优化方案，经确认后确保有效落地、执行到位； 6.对抖音的用户需求、用户习惯、电商环境、平台要求等业务因素有深入的认知，并保持不断精进；根据认知不断规划针对直播间、短视频、账号、店铺、商品卡等业务触手的提升优化方案，并确保有效落地、执行到位； 7.梳理部门的业务SOP，确保流程的通畅、合理、与传达到位，不同期根据情况进行优化，确保部门内部与协同部门在流程上的高效、互通； 8.完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 说明：应聘人员需要提前了解青葫芦现品牌旗舰店账号：青葫芦官方旗舰店/账号同名、青葫芦立体书官方旗舰店/账号同名、小羊上山官方旗舰店/账号同名、大英儿童百科全书。 1.大专或以上学历，学历不限； 2.有品牌公司抖音官方旗舰店/账号（至少有3个以上的矩阵号），2年以上的管理经验，业务涉及直播与短视频；单个公司经历不低于1.5年，团队不少于30人； 3.抖音运营管理有3年或以上管理验；有实操运营基础（主播、短视频、投放其中领域有一线实操经验）； 4.抖音运营管理的经历非停留在0-1阶段，直播短视频管理经历过起号、稳定、增长经历； 5.具备品牌账号在抖音综合打法的经验，如：有品专+种草+直播+短视频各部分结合打法经；有策划过非大促期间的品牌独立大场经历； 6.具备品牌意识，能够根据品牌定位配称直播间、短视频、店铺、账号的定位，有较强的营销推广意识； 7.有较强的职业感，能站在发展角度顺利进行上传下达，有较强的口头汇报与书面汇报能力；能熟练应用EXCEL、PPT、流程图、思维导图等办公软件； 8.有责任心，有团队精神，有较丰富的团队管理经验；熟知员工心理，能够根据员工心理做好沟通、疏通、激励等日常管理动作； 9.有较强的抗压能力，有主动解决问题的意识与能力，能自主协同资源，优化资源； 10.有上进心，有明确的发展或成长要求，有主动学习的能力。

招聘：汽车材资深工程师 薪资：30-50W/年 一、岗位职责： 1.统筹汽车材功能件（碰撞件、阀体等）新产品开发工作； 2.负责客户沟通、新产品评审、打样、样品改善及小批试产，协助处理量产过程中的品质异常； 3.负责重要客户对接及相关项目统筹推进。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备汽车材相关开发经验，有铝挤压行业经验者优先； 2.具备汽车材功能件新产品开发统筹能力及客户对接能力； 3.能独立处理试产、量产相关品质异常，具备重要项目管控能力。

总部：晋安区新店冠君商业中心 分部：闽侯华建大厦 岗位职责： 1、根据公司产品推广需求，结合各媒体平台特点，策划并制作抖音平台种草带货类短视频内容； 2、统筹视频制作流程，协调各环节工作，确保项目高效推进并保障成片品质； 3、负责视频的剪辑、合成、调色及视觉特效处理，完成高质量的视觉呈现； 4、配合团队完成部门交办的其他任务，协助完成拍摄相关支持工作。 任职要求： 1、精通PR、AE、剪映、达芬奇等后期剪辑软件，具备独立完成视频后期全流程的能力，热爱短视频创作；熟练使用PR、AE进行磨皮处理者优先考虑！ 2、思维活跃，富有创意，具备良好的沟通协作能力与自我驱动力； 3、对视频整体风格、画面节奏、音效配乐等方面有较强把控力； 4、具有一年以上短视频或影视剪辑工作经验者优先。 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：五险一金、法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖金，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专属学习路径（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队培养等，全面支持你在纯朴的成长发展！ 4清晰的职业晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足不同口味需求。设有兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建，特定节日开展主题活动，全年安排两次大型团队活动