万嘉便利总部聘采购专员/主管（分管休闲零食品类） 岗位职责： 1、档案管理：采购相关资料的整理归档与动态更新； 2、数据支撑：日常、周度及月度业务数据报表的制作与分析； 3、业务支持：执行、跟进并反馈各品类采购相关政策与制度落地情况； 4、日常管理：统筹供应商来访对接及样品接收、保管等工作； 5、负责所管品类的价格协商、合同谈判等采购事务； 6、拓展优质源头供应商资源，并开展供应商全周期管理工作； 7、推动所辖商品类别的销售增长与业绩达成； 8、掌握商品品质标准及供应渠道信息； 任职要求： 1、年龄22-38岁，大专及以上学历，具备2年以上同行业采购岗位经验； 2、熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件，具备高效处理统计报表的能力； 3、了解零售商品特性，具有一定的市场敏感度和良好的沟通协调能力； 4、具备较强抗压能力、执行力强，责任心强，注重工作成果； 上班时间：8:30-17:00（夏季至17:30），大小周休息 薪资：8—12K具体面议 提供五险，午餐，工龄工资，生日金，团建，年度奖金，年假婚假产假等，轮岗＋内部晋升制，年轻化团队、气氛活泼，期待您的加入！

岗位职责： 1、依据采购订单要求，与供应商保持紧密对接，协调沟通相关事宜，及时处理异常情况，跟踪生产进度与交付周期，并向业务部门反馈进展，协同解决问题； 2、监督并规范采购交易流程，对供应商的产品质量及服务水平进行评估管理，推动合同按期履行，维护良好的供应合作关系； 3、负责款项与发票事务：根据合同约定，及时发起预付款、应付账款等申请，准确整理财务所需的各类票据与资料； 4、协助处理售后事项：配合业务人员或公司内部解决因产品品质、交货时间、付款等问题引发的客户投诉，有效应对，提升客户满意度与信任度； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上跟单相关工作经验； 2、了解采购作业流程，具备优秀的沟通能力和突发问题协调处置能力； 3、熟练操作金蝶系统、Office办公软件及相关办公设备； 4、工作严谨细致，责任心高，积极主动，反应迅速，执行高效，具有较强的逻辑思维、条理性和团队协作意识，能承受工作压力； 5、根据项目实际需要，可接受适度加班与出差

岗位职责： 1. 根据部门体系文件要求，开展供应商管理、准入评审及绩效评估等相关工作； 2. 开展生产物料供应商资源的开发与调研，推进资源优化与拓展； 3. 分析生产物料采购需求预测，整合并优化供应商资源配置； 4. 收集生产物料供应商报价信息，组织议价并按流程完成审批上报； 5. 办理生产物料采购合同签订相关手续，并做好归档管理； 6. 负责生产物料中铝型材机加工、铝压铸件及冷镦类外协加工的采购执行； 7. 审核生产物料供应商对账单，提交货款支付申请； 8. 编制生产物料采购成本分析报告，配合部门负责人实施采购成本管控； 完成上级交办的其他采购相关任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，管理类或工科相关专业； 2. 具备五年以上汽车或相关行业工作经验，有采购前端经验者优先； 3. 接受过采购管理相关专业培训； 4. 熟悉商务谈判、沟通协调、市场分析、成本核算、供应商考核与开发流程等专业知识，能结合企业实际制定匹配的供应链方案； 5. 了解汽车零部件制造工艺及产品开发流程； 6. 熟知供应商质量管理相关体系与工具应用； 7. 责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德素养。 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假。

岗位职责：(机加工件熟悉） 1、负责结构类物料供应商的开发、引入及日常管理，持续优化供应资源渠道； 2、了解原材料市场动态，开展物料成本分析与管控，推动采购成本不断下降； 3、根据需求执行采购流程，包括询价、比价、议价、资源评估及异常问题协调处理，确保交付达成； 4、能对采购相关数据进行整理分析，并提出可行性改进建议； 5、具备较强的供应商管理与过程控制能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械结构工程等相关专业，具有3年以上采购相关工作经验（本科为机械类专业的可适当放宽条件），有机械制造行业背景者优先考虑。 2、了解结构件加工工艺及相关技术标准，具备一定技术知识基础；掌握成本分析方法和议价技巧，具备较强的成本意识。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与内部部门及外部供应商高效对接。 4、熟悉采购作业流程，熟练操作ERP、OA系统，精通Office办公软件使用。 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、舒适温馨的办公环境，和谐友善的工作氛围； 3、实行8小时工作制、法定节假日等合理工作制度； 4、入职即缴纳五险，享有完善的福利保障（养老、医保、失业、工伤、生育）； 5、年终奖金； 6、生日福利、法定节假日过节费、户外拓展活动、不定期组织员工活动等 工作时间：早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季）下午13:00-17:00（冬季）

岗位职责: 1.负责二手车销售相关工作，为客户提供专业的车辆检测评估、市场行情定价、收购谈判及手续办理等全流程服务 2.主动开拓多种渠道开发潜在客户资源，并维护长期稳定的客户关系 3.协助客户完成购车各项流程，保障交易高效顺畅推进 任职要求： 1.具备独立开展二手车采购能力（含车辆检测、市场估值、议价谈判） 2.合作模式，多劳多得，公司可提供必要资源支持 4.具有良好的团队协作意识，能与团队成员配合达成销售任务 薪酬待遇 合作模式：底薪+高额提成 我们期待您不仅是参与者，更是事业的共建者 提成方案：按采购车辆最终销售利润比例计提，提成上不封顶

岗位职责： 1、依据采购订单要求，与供应商保持紧密对接，协调沟通相关事宜，处理异常情况，跟踪生产进度与交付周期，及时汇报并协同业务部门解决各类问题； 2、监督并审核采购交易各环节，对供应商的产品质量及服务水平进行管理与评估，推动合同按期履行，维护良好的供应合作关系； 3、负责货款及发票相关事务：按合同约定，及时发起预付款、应付账款等申请，准确整理和归集财务所需的票据资料； 4、协助处理售后事项：配合业务人员或公司内部应对因产品品质、交货时间、款项结算等问题引发的客户反馈，有效解决投诉，提升客户满意度与信任度； 5、完成上级领导交办的其他临时性或阶段性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上跟单相关工作经验； 2、了解采购作业流程，具备较强的沟通协调能力及应对项目突发问题的处理能力； 3、熟练操作金蝶系统及Office办公软件，熟悉常用办公设备的使用； 4、工作严谨细致，责任心高，积极主动，思维清晰，执行力突出，具有良好的逻辑思维、团队协作意识及抗压能力； 5、根据项目实际需要，能够接受合理的加班与出差安排

1、面向2026届应届毕业生； 2、实习期结束后可转正，从事质量、采购、物流等相关岗位工作

工作内容： 1. 协助采购经理开展供应商的开发、评估及筛选工作； 2. 负责采购订单的执行、进度跟踪及异常情况的协调处理； 3. 参与采购合同的洽谈与签署过程； 4. 开展市场行情调研，为采购策略制定提供数据支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链或相关专业者优先； 2. 具备1-2年采购或相关领域工作经验； 3. 熟悉采购作业流程及供应链管理体系； 4. 具备良好的沟通能力与谈判技巧； 5. 工作认真负责，具有团队合作意识； 6. 持有驾照并具有一年以上实际驾驶经验

岗位职责 1. 负责产品相关资质文件的归集、维护与管理工作，保障资料合规有效。 2. 开展线上竞品信息调研，结合不定期线下市场实地考察，整理数据并形成分析报告。 3. 对接供应商进行日常联络，跟进物料生产进度及物流情况，及时协调解决突发异常。 4. 协同上级推进各类专项事务，确保各项任务高效执行并实现闭环管理。 任职要求: 1. 具备高度细致的工作习惯，能够保证流程规范与数据精准。 2. 可同时处理多项工作任务，适应快节奏工作环境并保持效率稳定。 3. 擅长与跨部门及外部伙伴（如分销商、合作方、供应商）沟通协作。 4. 具备独立推动工作的能力，能主动识别问题并提出解决方案。 5. 快速学习掌握产品知识、业务流程及相关行业发展趋势。 6. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公工具。 7. 有1年以上采购助理、电商运营助理或相近岗位工作经验者优先。 8. 能够配合完成 occasional 的线下市场走访安排。

采购文员 主要职责 1、采购需求对接：对接城市群内项目的采购需求，核对所需物资提交采购流程，确保采购物资的准确性和完整性，并及时催办相关对接人或供应商。 2、供应商管理：与供应商保持良好的合作关系，跟踪供应商的交货进度，确保物资按时到达。 3、采购跟踪：跟踪采购订单的执行情况，及时掌握供应商交货情况，处理订单变更和退货等问题，确保采购流程的顺利进行。 4、数据统计与分析：负责采集和整理采购数据，进行统计和分析，为企业管理层提供决策依据，熟悉采购指标和成本控制方法。 5、内部协调：协助本部供应链进行供应商筛选和考核，处理采购事务的传达，确保部门内部沟通顺畅。 6、日常事务：负责城市群采购相关的日常事务，如记录采购进度、整理供应商资料、编制周报或月报等。 1、大专及以上学历，采购、文员相关工作经验优先； 2、熟练使用办公软件，尤其是Excel。 3、具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达意见和要求。 4、细心与耐心：在处理采购文件和与供应商协调时，需具备细心和耐心的品质。

招聘：电工 工作内容: 1、在换电站内值守，负责日常换电操作 2、换电站内常见故障的处理换电站设备的日常点检与保养3、妥善沟通和处理工作过程中用户的各种诉求 4、协助维护工程师对换电站进行故障处理及项目改造5、完善记录换电站运营维护数据 6、协助完成上级安排的任务 任职资格: 1、年龄:18-40 2、工作经验:具有低压电工证，有C1驾驶证，接受夜班3、认知态度:有亲和力、沟通能力强、服务意识好、责任感强

福州市平潭县招二保焊/气焊

诚聘长期随车吊驾驶员，干不了长期的不要打电话。要求，最少三年以上工作经验，散单为主 薪资：底资8000+抽成，收入稳定上不封顶， - 要求：服从安排，爱护车辆，驾驶稳重，具体的电话详谈，Q2操作证，货运资格证， 工作地点.福建罗源 联系电话：

诚聘长期随车吊驾驶员，干不了长期的不要打电话。要求，最少三年以上工作经验，散单为主 联系电话：

明天要个代班谁有空？

井号招聘信息 广东舒畅日用品有限公司 - 普工（4800-6500） - 销售经理（8000-15000） - 包材采购（4500-6000） - 跟单文员（5000-8000） - 化妆品质检员（5000-6500） - 清洁阿姨（4500-5500） 待遇: 包吃包住+社保+全勤奖+节假日福利 地址：黄埔九佛街凤凰一横路56号3号楼 联系电话：陈小姐

浙江莱优科技有限公司 智能锁电话销售人员 销售内勤，接单员 会计助理 检验员 采购助理 主播 阿里巴巴运营 财务会计 销售接单 售后 设计师 销售 电话销售 智能锁区域经理 短视频剪辑 铝制品品质经理 联系人:厉经理 联系地址:永康市花街西大道1248-2号

昶辰（佛山）特殊钢有限公司 招聘岗位： 一、业务跟单、采购文员、统计文员（4800-5500元/月） 二、会计（5500-7500元/月） 三、分条工1人（6000-7500元/月） 四、冲床师傅2人（6000-7500元/月） 四、生产工（多名）5500-8000元/月 生产工要求： 1、18-50周岁，初中以上学历； 2、抗压能力强，能适应两班12小时工作制； 3、吃苦耐劳，责任心强，能服从安排； 4、会开叉车的、懂模具优先。 福利待遇： 1、包吃工作餐，夜班有补贴60元/晚+夜宵 2、入职购买社保 3、员工生日礼物、年度旅游 4、不定时发放奖金或红包 5、做满一年有年假、工龄奖 6、满3个月后有住房补贴150元/月 7、传统节假日礼物 8、每月10日准时发工资 9、固定时间会有安全奖励100-300元 10、6-10月高温补贴全部（按当月在职时间占比发放） 地址：佛山市高明区明城镇明二路 联系电话：李小姐

直招： 1、非标装配采购，20元/时 地址：古三工业区东南七路4号后门2号电梯 电话：

同安乌涂集安路253号招品检3名，包装4名，包单1名，采购理单1名，跟单员1名，杂工1名，有意联系—

岗位职责: 1. 负责采购工作的整体策划与执行，保障采购工作与公司发展战略相一致。 2. 开展供应商的开发与关系维护，确保商务沟通顺畅、协作高效。 3. 持续改进采购作业流程及供应链运作模式，提升工作效率并强化成本管理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和良好的团队合作意识。 2. 熟悉采购各环节操作流程，能独立完成采购相关工作任务。 3. 具备较强的市场研判与分析能力，能够及时掌握并应对市场变化趋势。

岗位职责： 负责本部门的日常管理工作； 审核招标项目的文件及招标流程的合规性； 指导项目负责人或招标专员办理新项目、在建项目的各项招标手续； 对接委托单位及政府相关部门，开展沟通与协调工作。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，相关专业背景，具备招标代理行业工作经验者优先。 2.从业要求：6年以上招标代理领域工作经验，熟悉工程招标与政府采购流程；掌握相关法律法规及行业规范； 3.技能能力：精通招标代理全流程操作及相关标准，具备较强的组织管理、沟通协调和商务谈判能力；恪守职业操守，责任心强，保守企业信息，遵守公司制度；了解市场动态，胜任招标文件编制、投标评审、合同管理等核心工作； 4.客户服务：具有良好的服务意识，能与客户建立长期稳定的合作关系； 5.团队合作：具备团队协作精神，能够与成员高效配合，共同推进项目执行。 薪资： 1、月基薪税前8000元起，另享项目收益分配； 2、工作时间：9:00-11:30，14:00-18:00，周末双休； 3、公司提供工作午餐、季度水果等福利待遇。

日常店面开单，处理售后

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境有序高效运行 2.协调团队内部协作，促进工作协同与执行效率提升 3.持续梳理并优化工作流程，推动行政管理体系完善 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能独立高效完成各项工作任务 2.适应能力强，可快速融入动态变化的团队工作氛围 3.拥有良好的组织规划能力，具备持续学习与自我提升意识

工作内容： 1、负责前台接待及基础收银事务。 2、接听来访电话，做好信息记录并及时传达。 3、整理前台各类文件及会员资料，确保信息准确录入。 4、完成上级交办的其他工作任务。 工作要求： 1、形象端正，气质良好。 2、服务意识强，熟练操作常用办公软件。 3、具备良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观开朗，富有亲和力。 4、普通话标准流畅。 5、有相关领域工作经验者优先。 福利： 带薪培训，提供住宿，定期团建聚餐，免费畅享健身项目（游泳、瑜伽、舞蹈、动感单车、汗蒸等）

岗位职责： 1、作为集团层面重点打造的未来管理人才发展计划，依托系统化培养体系的设计与落地，为公司长远发展储备高素质管理型人才； 2、依据管培生的职业发展路径，结合运营、内容、人力、媒介等方向，在对应业务领域内开展多岗位轮岗实践； 3、深度参与集团战略规划、经营计划的制定与执行过程，学习并融入重大经营管理决策的研讨环节； 4、完成培养周期后，根据既定发展方向，承担集团总部或具体业务线的管理工作。 任职要求： 1、2025-2026届毕业生，985/211院校本科及以上学历； 2、管理学、经济学、电子商务、广告学、广播电视编导等相关专业优先； 3、具备突出的项目实践经验、社会实践活动经历，担任过学生会主席、核心社团负责人或拥有创业经历者优先； 4、具备出色的沟通协作能力，较强的学习适应力，明确的职业发展目标，高度的责任意识与进取精神，充满工作热情。

岗位名称：主播经纪人/人事行政（可任选其一） 工作内容： 1、通过抖音、小红书等多元渠道开展达人及主播人才引进，完成既定招聘任务。 2、主动对接潜在主播人选，清晰传达公司优势与主播职业成长路径，增强人才吸引力。 3、初步构思直播内容方向，结合市场趋势判断，评估候选人与当前业务的契合程度。 4、关注新晋主播融入状态，收集实际反馈，不断调整优化招聘机制与执行策略。 5、掌握娱乐直播行业最新动态，紧跟公司业务拓展节奏，补齐不同类型优质达人资源。 任职要求： 1.不限学历背景 2.具备经纪人招募经验或拥有艺人、主播资源者优先；有销售、猎头等相关经历亦可考虑 3.形象良好，性格外向积极，具备出色的人际沟通能力，思维活跃且执行力强 4.对直播领域充满热情，熟悉娱乐直播生态，责任心强、抗压性好，熟练操作各类办公软件 5.网络敏感度高，审美能力佳 薪资及福利待遇： 绩效工资++推荐奖金（800-1000元/人）！！！

岗位职责： 1、协助配合采购主管的部门工作，更新、完善、创新采购工作和流程。 2、采购订单的跟进与验收工作。 3、熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地，直接负责检查购进物资是否符合质量要求。 4、监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息，编制各类采购文件，并适时更新修改并作一定的补充，归档形成系统化管理。 5、负责销售跟单的部分工作。 任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上的采购相关工作经验； 2、有操作过机电和会计内务的优先； 3、工作认真负责有较强的责任心，有担当； 4、本岗位大小周轮休； 福利待遇 加入我们，除正常薪资奖金和佣金外，您还将享受如下福利： 1、公司提供宽松舒适的办公环境； 2、本岗位实习大小周制、法定节假日等合理工作制度； 3、为员工购买养老、医保、失业、工伤、生育、补充医疗险、商业险； 4、员工享有国家规定的法定假日（年假、婚假、产育假、哺乳假、丧假、带薪病假等）； 5、年底双薪，年底奖金； 6、其他福利：生日津贴、工龄奖励、晚班餐补、节日福利、年度体检、员工旅游等其他福利。

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

熟悉广告标识标牌相关业务