总部：晋安区新店 分部：闽侯高新区华建大厦 岗位职责： 1、统筹运营团队管理，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责短视频内容剪辑，并在抖音、快手等平台开展线上推广投放，制定引流或广告投放策略，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】的广告投放机制具备清晰认知，熟悉相关平台审核规范与运作逻辑； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的创建、执行与推广落地； 5、实时跟踪投放数据表现，通过精细化运营提升【ROI】并维持增长趋势； 6、基于对【ECPM】指标的监测与分析，提出内容创意及投放策略优化建议； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，定期开展投放效果复盘与总结； 8、汇总流量转化与成交数据，持续提升推广效率，结合数据分析动态调整营销方案。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态及运营规则，能独立操作后台账户，精通广告投放流程、引流方式及素材策划，具备较强的数据分析能力，并能依据数据反馈进行策略调优； 2、根据投放测试进度及业绩需求，接受阶段性加班安排； 3、具备基础带货逻辑，能够理解带货类视频内容，擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖励，满勤奖金，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属培训计划（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长路径 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升通道 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样化餐食选择，满足口味需求。设有兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动

【岗位相关】 1、具备3年以上抖音千川视频素材制作或同类短视频运营经验，精通千川内容策划与执行落地，有美妆个护行业背景者优先； 2、掌握爆款视频的解析与复刻能力，参与并带领团队完成拍摄与剪辑任务，保障视频产出的效率与品质； 3、熟悉抖音平台流量机制，能精准提炼品牌及产品核心卖点，具备热点捕捉能力与网感强、风格鲜明的内容创作实力； 4、具备现场导演经验，对拍摄中的灯光布置、场景氛围及演员表现力有良好掌控，善于通过镜头语言传递情绪与叙事

总部：晋安区新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的预算规划与运营管理，涵盖投放策略设计、账号优化处理及数据复盘分析等工作，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频素材的核心创意输出，包括竞品调研、产品传播亮点挖掘、用户需求洞察及优质对标视频收集，输出高质量内容脚本结构； 3、负责团队内交付成片的内容审核，确保视频方向与既定目标一致； 4、基于爆款视频模型进行混剪与二次创作，推动视频内容实现多轮裂变传播。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验；熟悉抖音生态运营机制，掌握平台各类操作流程，可独立完成账户后台操作，对广告投放、流量引入及创意素材有深入理解，具备较强的数据分析能力，并能依据数据反馈及时调整优化策略； 2、需根据投放测试进度及业绩达成情况配合加班； 3、具备一定的电商带货思维，能够理解带货类视频逻辑；擅长搜索高热度优质视频内容，并具备拆解视频脚本的能力； 4、抗压能力强，情绪稳定，工作细致有耐心； 5、有抖音化妆品品类带货运营经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建活动经费等 3 个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工成长阶段制定专属培养计划（学习地图），包含新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持职业发展路径 4 明确的晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升评估机会 5 温暖的企业文化：自建员工食堂，每日供应多样化餐食，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建活动，特定节日开展主题活动，全年安排两次大型团队出行活动

【岗位相关】 1、具备3年以上抖音千川视频素材制作或短视频运营经验，精通千川内容策划与执行落地，有美妆个护行业背景者优先； 2、掌握爆款视频的拆解与模仿拍摄方法，参与并带领团队完成拍摄剪辑任务，保障视频团队在质量和产出量上的稳定输出； 3、熟悉抖音平台流量机制，能精准提炼产品及品牌核心卖点，具备热点捕捉能力，可高效策划具有网感和风格化的内容； 4、具备现场导演能力，对拍摄中的灯光布置、场景氛围营造及演员表现力有良好把控，善于通过镜头语言传递情绪与叙事

岗位职责： 1、负责抖音渠道的广告投放统筹与执行，包括但不限于投放方案规划、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放策略，提升广告转化效率与消耗规模； 2、主导视频内容创意策划，涵盖竞品动态研究、产品核心卖点提炼、目标用户需求洞察以及优质对标素材收集，输出高质量的内容创作框架； 3、对团队产出的成片素材进行审核把关，确保内容调性与传播方向一致； 4、基于热门视频模型开展混剪与二次创作，推动内容多维度扩散与传播裂变。 任职要求 1、本科及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等平台）者优先考虑； 3、熟悉抖音生态下的广告投放逻辑、运营玩法及相关规则； 4、拥有良好的语言表达能力、协作意识及项目组织协调能力； 5、具备较强的电商转化思维、网络敏感度及用户视角洞察力； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建预算等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），包括新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长！ 4 清晰的发展路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 纯朴的温度 ：自建员工食堂，每日提供多样菜品，满足味蕾需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建，特定节日开展主题活动，全年安排两次大型团队活动等

总部：晋安新店 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放及引流策略制定，持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】推广机制，掌握平台审核规范，具备独立判断与优化能力； 4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，保障推广计划稳定运行； 5、实时跟踪投放数据表现，通过数据分析提升【ROI】，确保投放效益稳步增长； 6、监控分析【ECPM】指标变化，结合数据反馈提出内容创意与投放策略优化建议； 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务，定期开展投放复盘与总结分析； 8、汇总流量转化与成交数据，持续迭代推广方案，提升整体营销效率。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态运营逻辑，熟练使用后台操作，精通广告投放流程、引流方式及素材策划，具备较强的数据洞察与优化能力； 2、能根据测试结果和业绩节奏灵活调整工作时间，接受阶段性加班； 3、具备基础带货逻辑，能准确识别有效带货视频，擅长挖掘爆款内容并拆解视频脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有抖音平台化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖，团建经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径，涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长 4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 纯朴的温度 ：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足口味需求。开设兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织两次大型团队建设活动

工作时间：【大小周】 总部：晋安新店；分部：闽侯高新区华建大厦 【岗位职责】 1、负责抖音平台广告投放的预算统筹与运营管理，涵盖投放策略规划、账号优化处理及数据复盘分析等工作，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频素材的核心创意输出，包括但不限于竞品研究、产品传播卖点挖掘、用户需求洞察以及优质对标内容收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、负责团队内交付成片素材的审核把关，确保内容传达方向与既定目标一致； 4、基于爆款视频模型进行混剪与二次创作，推动视频内容实现多轮裂变传播。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生投递 2、具备一定广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台的广告投放逻辑、运营玩法及相关规则机制； 4、具备良好的语言表达能力、团队协作意识及项目组织协调能力； 5、拥有较强的电商转化思维、网络敏感度及用户视角洞察力； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3 个性化的培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能提升、素养进阶课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长路径！ 4 明确的发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升机会 5 纯朴的人文关怀：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足舌尖需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度开展团建活动，特定节日设置专属庆祝环节，全年安排两次大型团队活动

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、统筹运营团队管理，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责在抖音、快手等短视频平台进行线上广告投放，制定引流及短视频推广策略，并持续优化调整方案； 3、对【巨量千川】【cid】的投放机制具备清晰认知，熟悉相关平台审核规范与运行逻辑； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的搭建及日常推广执行； 5、实时跟踪投放数据，通过数据分析实现投放策略优化，确保【ROI】稳步提升； 6、深入分析【ECPM】指标变化，结合内容表现提出投放形式与素材优化建议； 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务，定期开展投放效果复盘与总结； 8、汇总流量转化与成交数据，持续精进推广成效，动态调整营销策略方向。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟知抖音生态运营规则，熟练操作后台账户，对广告投放、引流路径及创意素材有扎实理解，具备较强的数据分析能力，并能基于数据反馈做出有效调优； 2、能根据测试进展与业务需求灵活安排工作时间，包含阶段性加班； 3、具备基础带货逻辑，能够识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专项培训计划（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗提升培训、素养课程、管理梯队建设等，助力员工成长发展 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建食堂，每日提供多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球\羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日主题活动，全年组织2次大型团队活动 公司大小周，公司大小周

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资：固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专项培养计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能培训、能力提升课程、素养教育、管理人才梯队建设等，助力你在纯朴实现职业成长 4清晰的职业发展路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建，特色节日活动，全年安排两次大型团队建设活动 岗位职责： 1、负责抖音渠道广告投放统筹与管理，涵盖投放策略规划、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放方案，提高消耗规模与转化效率 2、主导视频内容创意策划，包括竞品研究、产品卖点挖掘、用户需求洞察及优质参考素材收集，输出高质量脚本结构 3、负责团队产出视频成品的内容审核，确保创意方向与既定目标一致 4、基于热门视频模型进行混剪与二次创作，推动内容多轮传播与扩散 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生加入 2、具备一定广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑 3、了解抖音平台广告运作机制、规则及主流玩法 4、具备良好的语言表达能力、协作意识及项目组织能力 5、拥有较强的电商思维、网络敏感度及用户导向意识 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具

岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的预算规划与运营管理，包括但不限于投放策略设计、账号优化处理及数据效果分析，持续优化投放方案，提升广告消耗与转化产出； 2、主导视频素材的创意策划与内容生产，涵盖竞品研究、产品传播核心点挖掘、用户需求洞察及优质对标视频收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、对团队交付的成片素材进行审核把关，确保内容表达与既定方向一致； 4、基于热门视频模板开展混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台广告投放逻辑、运营玩法及相关规则； 4、具备优秀的沟通表达能力、团队协作意识及组织协调能力； 5、拥有较强的带货思维、网络敏感度及用户视角洞察力； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），包含新人入职培训、在岗技能提升、素养进阶课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长路径！ 4清晰的成长通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样菜品，满足味蕾需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办员工生日会，每季度组织团建活动，特定节日定制主题活动，全年安排两次大型团队建设活动

招聘 本场招单工1名，年龄不超60岁，养保育，会简单的治疗打针，月工资6000元，每月准时15号发工资，地址：福建省福州 电话号码

招电工 月休4天，月薪4300，年龄55周岁以内 需要有高压或者低压证，无犯罪证明，缴纳雇主险，准时发工资 上班时间：8：00-17:30 上班地址：洪山桥附近 联系电话:

招工-面漆修色师傅一名，(胡桃木配件)技术要过硬！长期有活，联系电话杨，厂址福建福州

登云路老胡货场寻找装车师傅1-2名，可兼带着打包沙子，石子工作。薪资同比周边货场略高，圈友帮忙介绍成功定当感谢！没有经验可以学习，只要你想赚钱我就喜欢。联系我

长白班包吃包住电子厂 5000以上 包吃包住 招聘要求：18-40周岁，有经验，会检验 想做大部分都能过，识字 ，男女不限，目前招检验岗位 工作内容：光学镜片 组装 装配 检测 小透镜，普通工服 工作时间：8：10-20：30 长白班 月休3-4天 薪资待遇： 18元/每小时，试岗3天后可安排宿舍 上班地址：闽侯南屿 号

负责自建房短视频拍摄，剪辑 运营

[工作内容]运营兼职： 1。日常维护小红书/抖音账号，完成养号的基础动作 2。每日发布笔记，保持日更 3。活跃度高，能及时回复私信和评论区： [岗位要求]运营兼职： 1，有自己的小红书/抖音账号，没有的也可以新建，我们会提供养号流程，我们是做自然流笔记，至少需要1个小红书/抖音号。 2，活跃度高，能及时回复私信和评论 3，工作仔细有耐心 [福利待遇] 1，薪资每周结一次，全勤等其他奖金等月底结一次，有额外的提成，多做多得； 2，无需坐班，不用上下班打卡，居家办公，时间自由； 3，来自名校大厂的小哥哥小姐姐亲自带教，适合想了解小红书/抖音运营的同学!

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2.独立完成视频内容的剪辑、包装、字幕及基础特效，确保成片符合品牌调性与传播目标 3.监测平台热点与用户行为，优化标题、封面、标签及互动话术，持续提升播放量、完播率与粉丝转化率 4. 分析后台数据（播放、点赞、评论、涨粉、引流效果等），定期输出运营报告并提出迭代建议 5.协同市场、设计、产品等部门，推进专题活动、直播联动及跨平台内容分发 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2.熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，能高效完成粗剪、精剪及基础包装 3.具备良好的网感与文案能力，可快速产出有传播力的标题、简介与评论区互动内容 4.数据敏感度高，能通过数据反推内容策略，逻辑清晰，执行力强 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作，学习能力强，有成功案例或作品集者优先

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

岗位内容： 1. 负责各类新媒体平台账号的日常运营、推广及优化相关事务； 2. 承担各新媒体渠道的内容发布与运营管理； 3. 协同团队成员共同推进项目执行与落地； 4. 对运营数据进行跟踪分析，持续调整和优化运营方案； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上新媒体运营相关工作经验； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推进工作落实； 3. 适应能力强，可快速融入多元化协作团队； 4. 具备主动学习意识，能够不断优化工作方法与流程。 工作时间：8:00-11:20，12:30-17:00，周末实行单双轮休制，法定节假日全部休息。 缴纳五险一金，办公环境优越。

1、具备3年以上抖音千川视频素材制作或同类短视频运营经验，精通千川素材的内容策划与执行落地，有美妆个护行业背景者优先； 2、熟练掌握爆款视频的拆解与模仿拍摄，参与并带领团队完成拍摄剪辑任务，保障视频团队在内容质量与产出数量上的稳定输出； 3、对抖音平台流量机制有敏锐洞察，能精准提炼品牌及产品核心卖点，具备热点捕捉能力，擅长创作具网感且富有调性的优质内容； 4、具备现场导演能力，能有效把控拍摄过程中的灯光布置、场景风格及演员表现状态，善于运用镜头语言传递故事性与情绪表达

招同事，6点半到10点半月薪1600联系电话

招人！招各种人！老的少的结婚的没结婚的都要。总有一个岗位适合你。福州噢福州。电话下午三点开手机

岗位职责: 1、负责账号人设相关的选题策划 2、完成视频所需的文案与脚本撰写 3、配合推进视频内容的拍摄执行 任职要求： 1、具备3年以上新媒体视频领域工作经验 2、有参与内容类账号文案策划及剪辑的实际经历 3、了解25-50岁宝妈宝爸群体的关注点与话题偏好

【岗位职责一】 1、负责为账号规划符合人设定位的内容方向与选题； 2、独立完成视频文案创作及脚本撰写； 3、配合完成视频内容的拍摄与剪辑执行工作。 【任职要求一】 1、具备1年以上新媒体视频领域相关工作经验； 2、有参与内容类账号从策划到文案再到剪辑的全流程经验； 3、了解25-50岁年龄段宝妈宝爸群体的关注话题与共鸣点。 作品可参考抖音账号：慢慢绘本、悦人图书 【岗位职责二】 1、依据抖音短视频平台的内容调性，完成视频的剪辑、包装及后期处理； 2、定期复盘视频数据，研究同类账号内容，持续优化内容形式与运营策略，提升视频表现； 3、根据账号运营目标，确保短视频的稳定输出与质量达标； 4、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求二】 1、熟练掌握PR、AE、PS、剪映等视频剪辑工具；具备良好审美与创意能力，对画面构图、节奏把控、光影运用有敏锐感知，视觉呈现能力强； 2、能基于视频数据进行基础分析，并据此调整内容方案与执行策略； 3、深度使用抖音平台，有B站UP主或小红书博主经历者优先；具备抖音短视频实操经验者优先； 4、具备良好的沟通协调与表达能力。 推荐参考账号：小羊上山、青葫芦官方旗舰店、青葫芦科普馆等 大小周休息，9-18

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，培养并指导运营助理，达成团队整体业绩目标； 2、负责在短视频平台（抖音、快手）进行线上广告投放，制定引流策略及短视频推广方案，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】的投放机制具备独立见解，熟悉【千川】【cid】平台审核政策与规则； 4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，保障推广计划稳定运行； 5、实时监控广告投放数据，通过精细化运营提升【ROI】表现； 6、基于对【ECPM】指标的分析与追踪，提出内容创作及投放策略优化建议； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，并定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，持续优化推广效果，动态调整营销策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音平台运营逻辑，掌握账号后台操作流程，对广告投放、流量引入及素材创意有深入理解，具备较强的数据分析能力，并能依据数据反馈进行策略调优； 2、能根据投放测试进度及业绩需求配合加班； 3、具备一定的带货逻辑思维，能够理解带货视频内容结构，擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本框架； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有抖音化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育慰问金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专项培训计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能培训、能力提升课程、素养教育、管理人才梯队建设等，助力员工成长发展 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度组织一次晋升评估 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样菜品，满足口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日主题活动，全年安排2次大型团队建设活动

一、岗位职责 1、营销投放：负责人资领域各新媒体渠道达人kol/koc资源对接，开展图文及视频内容投放（涵盖抖音信息流/抖音达人/小红书/公众号/朋友圈等）； 2、平台运营：主导公司人资方向小红书账号矩阵的搭建与日常运营，负责内容创作与发布，保持账号活跃互动，并定期复盘优化运营策略； 3、线索跟踪：关注小红书平台热点动态，策划相关内容选题，及时回复粉丝私信，通过合规方式引导用户留资； 4、视觉设计：协同平面设计师高效协作，为新媒体投放所需的宣传画面及物料提供创意方向支持，包括海报主图、详情页等视觉内容； 5、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上新媒体运营或品牌推广经验，拥有某一媒介渠道丰富资源者优先，热爱体育健身者更佳； 2、有企业号小红书从0到1成功运营案例者优先考虑； 3、熟悉主流新媒体平台运作模式，掌握各平台规则、活动资源及操作流程； 4、具备扎实的文字表达能力，掌握视频拍摄与剪辑技能，具有基础设计能力，审美水平高； 5、网络敏感度高，思维活跃，善于捕捉热门内容亮点，具备优秀的模仿与创新转化能力； 6、性格积极外向，富有热情，具备良好的团队合作意识以及出色的沟通表达能力，能高效处理多线任务。 休息时间：周末双休，早九晚六 福利待遇：五险一金，免费健身

岗位职责： 1. 内容战略规划：构建“品牌内容+营销内容+获客内容”三位一体的内容体系，明确各阶段品牌传播核心方向。 2. 选题策划：结合平台趋势、用户关注点及产品优势，策划适用于抖音等内容平台的主题内容，组织每周选题会议，制定内容发布节奏，提升内容多样性。 3. 直播运营：主导直播活动的方案设计与执行落地，配合主播完成直播动线，达成直播过程中的流量曝光与线索收集目标。 4. 品牌内容质量把控：审核所有品牌类内容成品，确保输出内容体现“高端、专业、有温度”的品牌风格，推动品牌形象升级。 5. 跨部门协作：联动研发团队提炼技术亮点，协同市场团队获取品牌项目信息，联合销售团队收集经销商实战案例，整合内外资源打造高质量内容；统筹拍摄与剪辑安排，保障内容高效产出。 6. 内容效果复盘：监测内容上线后的曝光数据、完播情况、互动表现及话题讨论热度，总结优质内容规律，持续优化内容策略。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历； 2. 具备抖音、视频号等主流新媒体平台编导经验，具备打造高流量内容或成功IP账号的实操能力； 3. 熟练操作PS、剪映等相关内容制作工具。

【工作内容】 1、结合公司产品特性与行业趋势，激发创意灵感，策划具有传播潜力的短视频内容，通过数据复盘与创意优化，助力账号实现粉丝增长 2、负责美妆类带货账号的短视频内容（10S-1分钟）脚本撰写与整体内容规划 3、对接达人及模特资源，依据不同人设定制化创作脚本，并参与视频拍摄的执行与协作 4、独立完成拍摄与剪辑任务，提升视频内容的质量与表现力 【任职要求】 1、深度活跃于抖音、小红书等短视频平台，对美妆及时尚领域有高度关注与敏锐感知，能精准把握用户需求与痛点 2、具备分镜脚本编写能力，熟悉运镜逻辑与画面构图技巧，可独立输出完整视频剧本 3、熟练使用PS、AE、PR等图像与视频制作软件，了解视频生产全流程，能有效把控成片质量与时效 4、具备敏锐的内容洞察力，持续追踪平台热门视频动态，善于提炼亮点并进行创意再创作 5、审美在线，能主导完成视频项目的前期策划、创意构思及实拍执行 6、具备良好的团队协作精神、责任心强，沟通协调能力出色 7、学习与创新能力突出，镜头语言表达能力强 8、拥有个人运营账号且具备一定粉丝基础，或掌握丰富达人资源者优先录用 9、面试请附上个人作品或案例展示 【我们能给你的】 1、一个充分释放才华的舞台，让你的能力被更多人看见 2、我们在淘宝、小红书、快手、抖音等平台已积累数百万用户，你的创意将在这里获得巨大影响力 3、高于行业平均水平的薪资待遇 4、月度奖金、年终分红、节日福利一应俱全 5、公司定期组织聚餐，零食饮品无限供应 6、由公司高管亲自带教，提供专业成长支持 7、团队氛围融洽，成员颜值出众，充满活力的年轻团队携手共进 8、办公周边配备健身房、羽毛球场、停车场及丰富餐饮商圈 9、晋升机制灵活透明，不设限于年龄、学历与经验，唯才是举

一、岗位职责 1、全平台内容与品牌策略：根据公众号、微博、抖音、小红书、Facebook、YouTube、ins/twitter等平台特点，结合业务目标与用户画像，制定涵盖品牌传播目标的整合内容策略，确保内容风格契合品牌形象并具备广泛传播潜力。 2、内容创意与多媒介制作： （1）协同运营团队及需求方确定周度/月度内容主题，主导专题栏目构思与文案撰写；同步负责短视频剪辑，完成抖音、小红书等平台视频素材的剪辑处理、背景音乐配置及字幕嵌入，产出符合各平台调性的视频作品。 （2）对接管理层及行业资深人士，策划访谈流程、拟定采访提纲并执行访谈任务，提炼人物经历与核心观点，输出体现品牌价值且具传播力的深度稿件及相关衍生内容（如访谈类短视频）。 3、品牌推广与项目执行： （1）围绕品牌宣传目标，设计并实施新媒体渠道的品牌营销动作（如主题内容发布、互动活动策划等），整合平台资源提升品牌可见度与公众认知。 （2）承担新媒体内容端的需求对接工作，统筹任务分派、需求汇总、资源调配与进度管控；作为项目协调人，联动总部及相关业务方，推动跨部门品牌内容项目高效落地。 4、数据复盘与持续优化： （1）监测内容表现及营销活动数据，定期开展效果评估与总结分析，完成绩效指标考核，提出内容迭代与品牌策略优化建议。 二、任职要求 1、学历与经验：全日制本科及以上学历，新闻学、广告学、市场营销等相关专业优先；具备5年以上新媒体运营工作经验，有品牌传播策划或短视频制作背景者优先考虑，能力突出者可适度放宽年限要求。 2、专业能力： （1）熟悉新媒体图文内容生产全流程，擅长文案创作与图像处理，掌握SVG、H5页面排版技术，熟练操作秀米、135编辑器等常用工具。 （2）具备短视频剪辑能力，精通剪映、Pr等剪辑软件，可独立完成视频剪辑、视觉包装与成片输出。 （3）具有品牌传播思维，能基于业务场景规划新媒体端品牌推广内容，了解主流平台的内容运营逻辑与营销方式。 （4）具备较强的新闻嗅觉，持续追踪娱乐热点与行业趋势，善于捕捉热点与品牌传播的结合契机。 3、综合素质：拥有良好的沟通协作能力，工作主动积极，责任心强，具备团队合作意识与客户服务导向。 工作时间：7：00-15：00，双休、五险一金、节假日福利、生日礼品等