为什么选择我们？ 行业前景广阔，发展根基稳固 聚焦工程装备制造业，专注基建智能化装备研发与生产，紧跟国家基础设施建设步伐，业务稳健扩张，为你打造可持续发展的财务职业平台。 独立担当，核心价值突出 全面主导企业整体账务管理，深度参与成本管控、盈利优化等关键环节，你的专业判断将直接影响公司经营效益与战略方向。 在这里，你将： 1. 全面展现财务管理实力 独立完成全盘账务处理、成本核算与分析、往来款项管理、凭证审核编制、税务申报及财务报表出具，建立系统化财务工作框架。 2. 积累扎实的业财融合经验 深入生产现场与项目执行流程，贯通设备制造与运营各环节，实现财务与业务的高效联动与信息互通。 3. 强化成本控制实战能力 梳理并完善生产成本归集与分摊逻辑，从财务视角推动成本精细化管理，助力企业实现降本增效目标。 4. 担任关键决策支持角色 通过编制管理报表与开展专项财务分析，为管理层提供数据支撑与决策建议，切实参与企业经营规划。 5. 参与财务体系规范化建设 协助健全财务制度、优化会计核算流程，积累财务标准化体系建设实践经验。 6. 提升跨部门协作与统筹能力 与销售、生产、采购等部门密切配合，协同推进PDM、ERP管理系统建设，提供数据支持与管理服务，在实际问题解决中锻炼沟通协调与资源整合能力。 我们期待这样的你： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计职称者优先； 2. 具有制造业财务工作经验，熟悉制造成本核算流程，了解生产型企业运作模式； 3. 有ERP系统实施或使用经验，熟练操作ERP软件，具备较强的数据处理与分析能力； 5. 工作细致认真，责任心强，踏实肯干，能适应一定工作压力，具备良好的团队协作意识； 6. 能接受单休制， occasional出差（如参与盘点、工厂协作等）。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个深耕专业领域、全面掌控财务体系的成长舞台。 如果你希望在务实进取的团队中加速成长，欢迎加入长薪科技，与我们一起稳步前行！

【工作内容】 - 负责公司日常财务事务管理，包含账务核算、财务报表编制及经营数据分析； - 主导预算制定与成本管控工作，优化资金运作效率； - 对接税务、银行等外部单位，保障财务合规性与业务顺畅运行； - 统筹子公司与集团间的财务协同，深度参与经营管理，提供专业财务支撑与决策建议。 【任职要求】 - 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先考虑； - 具备良好的职业道德和责任意识，能适应较高强度的工作节奏； - 拥有3年以上财务管理工作经验，具备出色的沟通协调能力与团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责企业日常账务处理，保障财务数据的准确性与合规性。 2. 组织制定并执行财务战略规划，优化财务管理流程，提升整体工作效率。 3. 协调外部审计单位，组织实施年度审计相关工作。 4. 跟踪识别财务风险点，及时发布预警信息并提出可行性改进方案。 5. 承担公司税务筹划任务，确保依法纳税，有效控制税负成本，配合完成税务稽查等事项。 6. 结合建安行业特性，开展工程项目成本核算与管控，审核工程款支付流程，保障项目支出不超预算。 岗位要求： 1. 会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上建筑领域财务从业经历，其中至少2年团队管理经验。 3. 熟知国家财经、税收相关法律法规及政策规定。 4. 拥有较强的成本管理意识和财务分析能力。

注意事项：本岗位需在福州、漳州两地办公，每月漳州办公的时间多于福州办公时间，如能接受再看下文。 岗位职责 1. 战略统筹：协助区域财务负责人开展日常管理工作，全面负责漳州公司财务管理工作，制定财务战略规划，为企业经营决策提供数据支持与专业建议。 2. 体系建设：主导建立健全项目财务管理制度与会计核算体系，监督制度执行，优化财务部标准化流程与日常运营管理。 3. 目标管控：统筹编制项目财务指标计划，动态跟踪、分析及考核执行情况，高效完成会计核算、成本控制、财务分析等核心工作。 4. 资金管理：带领项目团队规范账务处理与银行结算，严格把控财务收支审批及费用报销流程，科学调度资金，保障企业现金流安全与高效运转。 5. 资源协同：主导项目融资全流程，搭建并维护与税务、银行、政府等机构的良好合作关系，为企业争取优质资源。 6. 其他职责：高效完成上级交办的专项任务，协同各部门推进跨领域财务工作。 任职资格 1. 专业背景：财务管理、会计、经济学等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师以上职称或证书。 2. 经验要求：具备10年以上财务工作经验，其中5年以上财务管理经验，熟悉项目管理结决算流程；有会计师事务所工作经历者优先。 3. 专业能力：精通国家财务法规、税务政策，具备扎实的财务会计知识与丰富的账务处理、财务管理实战经验。 4. 综合素质：职业操守过硬，具备出色的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，熟练使用用友财务软件及办公软件。 福利：员工食堂、员工宿舍、足额缴纳五险一金、双休、合规管理、年节福利、年度体检、通讯补贴，公司长期稳定

岗位职责： 1、 核算管理：搭建财务核算体系，统筹日常账务处理，按时出具财务报表并进行分析解读； 2、 收入管理：审核前期收费定价标准，落实回款跟踪，确保收入确认的准确性与完整性； 3、 支出管理：维护付款审批流程，有效控制成本与费用支出，定期编制费用使用情况分析报告； 4、 税务管理：掌握税务相关法律法规，规范涉税操作，按时完成纳税申报；及时收集并应用财税优惠政策，维护税务沟通渠道，防范税务风险； 5、 合同管理：参与经济类合同的起草与审查工作，就成本优化及税务影响提出专业建议； 6、 预算控制：协助开展项目预算编制，跟踪预算执行过程，实施监控、分析及预警管理； 7、 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以内，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师资格； 2、3年以上物业服务企业财务主管工作经验，熟悉国家及地方财税政策，精通财务核算与财务管理专业知识。

1、承担公司财务核算及税务申报、项目申报相关事务 2、开展公司税收筹划工作，参与日常经营中的涉税事项管理 3、对接并维护与当地业务单位、税务机关、工商管理等部门的工作关系 4、编制财务报表、管理报表等各类报表资料 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务

一、岗位职责： 1、协助开展财务部门日常管理工作，包括建立财务会计核算体系、完善内部控制制度及税务合规管理等； 2、按照上级单位要求，组织编制并推动实施年度财务预算，开展预算分析、控制与考核工作； 3、结合公司业务发展需要，完成年度银行融资任务目标； 4、定期检查会计政策落实情况，及时发现并解决执行中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称； 2、具备较强洞察力，熟悉企业财务管理制度及内控流程，精通财税相关法律法规； 3、思路清晰，具有良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，品行端正，职业素养高； 4、具有国资背景或其下属企业工作经验者优先。

一、核心职责​ ​1.账务处理与核算​ 负责公司全盘账务处理（含收入、成本、费用等），编制记账凭证、登记账簿，确保账证、账账、账实一致； 按月/季/年完成财务报表编制及内部管理报表（如成本分析表、费用明细表等）的出具，保证数据真实、准确、及时； 核对往来账目（客户、供应商、员工借款等），定期清理逾期账款，协助业务部门催收欠款； 参与固定资产、存货的清查盘点，编制盘点报告并跟踪差异处理。 ​2.资金管理与收支​ 负责银行账户管理（开户、销户、变更）、日常资金收支审核及台账登记，确保资金安全； 编制资金日/周/月报表，预测资金缺口，协调银行及内部部门保障资金链稳定； 对接票据管理（支票、汇票、发票等），监督票据合规使用及背书转让流程。 ​3.税务管理与申报​ 负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报、缴纳及年度汇算清缴； 熟悉税收政策变化（如加计扣除、税收优惠等），为公司业务设计税务优化方案（如合理利用税收洼地、政策补贴等）； 配合税务稽查，处理税务异常事项（如补税、滞纳金、税务约谈等），降低税务风险。 二、任职要求 1.基础要求​ 教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、税务等相关专业；优秀者可放宽至大专（需3年以上经验）。 工作经验：财务专员：1-3年企业财务核算/出纳相关经验； 财务主管：3-5年全盘账务或模块管理经验（如成本、税务），有带团队经验优先； 财务经理：5年以上财务管理经验，有中型以上企业财务负责人经验，熟悉IPO/融资财务规范者优先。 证书要求：持有初级会计职称；中级会计职称、CPA（注册会计师）、税务师优先。 ​2.技能要求​ 熟练使用Excel（函数公式、数据透视表、VLOOKUP等）、PPT，能独立完成财务数据分析及可视化呈现； 精通财务软件（金蝶K3/云星空、用友U8等）及Office办公软件，熟悉ERP系统操作； 熟悉国家财税法规（如《企业会计准则》《税法》），掌握最新税收政策及财务合规要求； 具备良好的逻辑分析能力，能从财务数据中发现业务问题并提出解决方案。 ​3.素质要求​ 细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 沟通能力佳，能高效对接业务部门、银行、税务等外部机构； 抗压能力强，适应快节奏工作，能在截止日期前高质量完成任务； 具备团队协作精神，愿意分享经验并帮助团队成长。 三、我们能提供​ ​有竞争力的薪酬​：月薪（根据经验能力面议）+绩效奖金+年终奖（根据公司业绩发放）； ​完善的福利​：五险、节日福利、带薪年假、病假等； ​舒适的环境​：现代化办公场地、弹性工作制（早九晚六，午休2小时）、免费下午茶[咖啡]； ​文化氛围​：年轻化团队、扁平化管理、定期团建（季度聚餐、年度旅游等）。

【岗位职责】 1、负责财务部日常运作和管理 2、统筹并优化集团的财务核算体系，主导年度全面预算的编制与执行监控，为管理层提供具有战略价值的财务分析报告 3、负责广州分公司财务部门内部的工作协调与人员管理 4、建立健全财务内控制度，有效防范经营风险，确保公司财务安全 5、深度参与公司业务决策，担任多项目的财务BP，通过成本建模与盈利分析推动业务增长 6、负责国际各公司的账务管理与维护，确保账务处理的合规性与准确性 7、完成本部门相关或领导安排的其他工作任务 【任职要求】 1、具备2年以上中大型企业财务管理岗位的实战经验，具有跨境电商或外贸行业工作经验者将优先考虑 2、拥有丰富的财务管理、账务管理实践经验，熟悉生产企业与贸易企业的全盘账务处理流程 3、掌握全面的财会专业理论知识与现代企业管理知识，精通财税法律法规和制度 4、职业素质：具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致 5、具备良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，能够跨部门高效协作 6、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件 7、能够适应短期出差

福州市福清市招塔吊司机

招行车工，240---250每8小时，叉车工260----270每8小时，起重工280----300每8小时，包住宿，技术好的工资可谈，联系电话

电梯安装学徒工，能吃苦耐劳。服从管理。我们这边是工地上班。260元/天。

1.日结200-400，工资当天到账 2.提供车子 3.不限时间 任何时间 任何地点都可以 4.时间自由 5.想上班就上班 不想上班就家里躺着 6.岗位有限 多劳多得 7.不限学历。

福州市闽侯县招油漆工

岗位职责： 1.全面负责集团各业务板块（中医门诊、连锁药店、药食同源门店）的财务管理工作，统筹预算编制、成本管控与财务分析 2.建立并优化全国连锁体系下的财务核算流程与内控体系，确保150+门店财务合规高效运行 3. 主导月度/季度/年度财务报表编制及经营分析，为管理层战略决策提供数据支持 4. 对接税务、审计及上市相关财务工作，保障集团万亿市值发展目标下的财务稳健性 5. 指导区域财务团队建设，推动财务数字化转型与业财融合落地 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称 2.5年以上大型连锁企业或医疗健康行业财务管理工作经验，具备多门店财务管理实操能力 3.熟悉新会计准则、医疗行业财税政策及连锁业态财务模型 4. 具备较强的跨部门协同能力与团队管理经验，能适应全国范围出差支持 5.认同中医药文化，愿投身“千城万店”大健康事业，具备长期发展意愿

岗位职责： 1、搭建智能电动领域研发项目财务分析模板，开展预算核算差异分析及原因剖析； 2、多维度整理与审核研发费用数据，涵盖项目、科目及部门层面； 3、联动相关部门协作完成费用预测与预估工作，及时记录并说明变动情况； 4、配合编制研发费用经营分析报告 岗位要求： 1、具备财经类专业基础（如会计、审计、财务管理等）者优先； 2、有智能电动车行业或相关产品经验者优先； 3、工作细致认真，积极主动，沟通顺畅，数据敏感度高，逻辑思维清晰； 4、具备较强的推动力，了解研发业务专业知识及流程管理基本内容

薪资待遇：30~60k，14薪，双休 岗位职责： 1、专项研究主导：围绕企业财经核心方向（如企业投融资策略、财务风险管控、行业财经生态、金融工具实践等），独立牵头开展研究项目，探索创新研究路径（如融合量化分析模型、大数据技术优化研究架构，或引入新方法应对复杂财务挑战），制定完整研究计划并推进实施； 2、深度成果输出：结合实际操作经验与行业理解，产出高水平研究报告、可行性方案或决策支持建议，重点推动研究成果在业务中的应用落地，确保内容具备专业深度、前瞻视野和实操价值，切实服务于企业重大决策； 3、研究质量管控：参与团队研究工作的评审与把关，提出建设性改进意见，确保研究成果贴合企业实际需求，实现“研究—输出—落地—反馈”的闭环管理，保障研究质量与业务贡献的一致性； 4、行业洞察与引领：持续关注财务与金融领域的政策调整、市场变化及前沿动向，形成系统性行业判断，尤其聚焦财务数字化升级趋势，识别其中的技术应用机会，为团队研究规划提供方向指引，带动团队研究创新能力提升。 任职要求： 1、硕士及以上学历，财务管理、金融学、经济学等相关专业背景；对财务体系有全面深入的理解，掌握财务关键模块（如企业财务战略设计、集团财务风控机制、财务数字化变革等），具备搭建财务研究框架的思维能力； 2、3年以上在金融机构（如企业银行、证券公司、基金机构）、大型企业财务部门或专业研究单位的工作经历，拥有独立负责财经类研究项目的实践经验，具备金融/财务领域创新成果（如牵头设计企业投融资新型模式、优化财务风险评估模型、推动财务数字化研究成果转化等），有成熟可验证的研究报告或成功落地案例者优先； 3、扎实掌握金融与财务专业知识，具备敏锐的行业感知力和深度分析能力，能熟练使用各类研究工具（如数据分析平台、行业数据库、量化建模工具），具有较强创新意识，善于将实务经验提炼为系统化研究成果，构建可复制的研究方法论； 4、具备优秀的逻辑推理、跨部门沟通协调及项目推进能力，能适应高强度研究节奏，对财经研究与创新实践充满热情，具备良好的团队带动能力。

本岗位服务于植得子品牌-“植小得”牙膏品牌的口护项目团队； 一、岗位职责： 1、负责全盘账务处理及财务报表编制工作。 2、完成各项税务申报，落实税负管理，并对接税务相关部门事务。 3、统筹账务运营管理，包括与生产厂家、仓储物流、销售终端等环节的财务对接。 4、提供业务数据分析支持，助力企业内部管理优化与战略规划决策。 5、完善财务管理制度体系，主导财务日常运作、年度预算编制及整体管控。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备初级会计职称或以上，拥有5年及以上财务相关工作经验。 2、熟练操作金蝶财务软件系统。 3、工作细致严谨，责任心强，作风踏实且具备较强职业操守。 4、具备良好的跨部门沟通与组织协调能力。 5、有商超卖场销售渠道财务对接经验者优先考虑。

工作内容 1. 负责公司全面预算体系的优化与日常维护，完善预算管理相关制度、流程及标准模板，结合物业多项目、多业态特点，持续改进预算模型，推进预算管理系统的数字化与自动化实施。 2. 主导年度预算的编制、审核与汇报全过程，制定预算编制框架，组织并指导各部门、各项目及专项预算的编报工作，分解下达预算指标，严格管控超预算及预算外支出，建立执行监控预警机制并推动问题整改。 3. 按月度、季度编制预算执行情况分析报告，深入分析经营偏差原因，开展专项财务效益评估，为管理层提供可靠的数据支持，并提出切实可行的成本控制与收入提升建议。 4. 组织开展半年度及季度滚动经营预测，动态调整全年财务预测目标，协同人力资源部门提供绩效考核所需的财务数据（如项目利润完成率、成本控制达成率等）。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1. 财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历；具备中级会计师或以上职称，持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先考虑。 2. 具备4年以上财务领域工作经验，其中至少2年从事预算管理或财务分析相关工作；有大型物业服务企业、连锁服务行业或劳动密集型企业管理经验者优先。 3. 熟悉全面预算管理的全流程、方法与工具，熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel高级功能：数据透视表、复杂公式、建模分析）及主流财务系统（如金蝶、用友、SAP）；具备较强的数据洞察力、逻辑思维与财务分析能力，能够从数据中识别业务风险与机会。 4. 具备良好的沟通协调能力，以及优秀的书面和口头表达能力，能有效向非财务人员传递财务信息。 5. 核心素质要求：坚持原则、工作细致严谨、具备经营意识、抗压能力强、积极主动，富有团队协作精神。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，提升人力资源运作的规范性与高效性； 3、协同各业务部门，识别并处理人力资源相关事项，提供专业支持与可行性建议。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础知识与实操技能； 2、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、具有较强的分析判断力与问题解决能力。

具体信息如下： 工作时间：9:00-18:00，午休1小时，周末双休，法定节假日休息。 工作地点：福州市鼓楼区水部街道榕城商贸中心（近地铁2号线水部站，4号线省立站） 一、岗位职责: 1、主要负责骑手招聘相关的工作，包扣但不限于：应聘人员的线上沟通；应聘人员与站点负责人的面试预约；应聘人员入职后工作情况跟进等。 2、招聘渠道拓展与维护，负责拓展和维护各类招聘渠道，如：线上招聘平台(BOSS直聘、智联招聘、58同城等本地生活服务类招聘平台)；线下招聘市场拓展、校园招聘拓展(针对应届毕业生群体、寒暑假学生)、内部骑手推荐、骑手微信社群、等其他资源渠道。 3、求职人员的简历筛选与初步沟通面试。 4、意向人员且符合企业用工要求，面试与入职跟进，每日关注在职人员出勤与工作情况，直至人员达标。 二、任职要求: 1、大专及以上（经验要求符合人力资源相关专业毕业或拥有人力资源管理相关资格证书）；有1年及以上人事招聘工作经验，尤其是有骑手、物流配送、普工、家政等相关本地服务行业招聘经验者优先。 2、熟悉招聘流程和各大招聘渠道，并具备独立开展招聘工作的能力。 三、能力要求 为人处事要有耐心！要有一定的沟通表达能力、执行能力、抗压能力、以及学习能力！ 四、福利待遇 1、薪资架构：底薪3k+绩效（按达标人数：300～500元/人）综合薪资税前5-6k 2、试用期转正后每年5-10天带薪年假。 3、公司缴纳五险。 4、周末双休，法定节假日休息（日历怎么休就怎么休） 5、传统节假日礼盒礼品关怀。 6、每季度组织团建/每年组织旅游。

1. 独立或带队开展财务项目，撰写经营分析报告。 2. 按照既定计划执行服务流程，完成经营报告编制工作； 3. 跟踪落实改进建议与整改措施，推进后续财务管理规范化； 4. 协助优化公司财务管理制度及项目操作指导手册。

【岗位职责】 1、作为业务团队的紧密协作者，深入理解业务需求，与部门建立高度协同关系，能够开展有效沟通，诊断业务痛点并提供专业建议； 2、在组织发展过程中提供全方位人力资源支持，定期开展组织评估，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务端输出可行性方案并推动落地执行； 3、持续挖掘并推广企业核心文化理念，强化价值观传导，搭建多元沟通机制，助力组织实现可持续良性发展； 4、结合业务团队实际状况，明确岗位胜任力标准，规划人才成长路径，制定并推行人才培养与发展计划，全程跟踪实施成效； 5、协助业务管理者推进团队氛围建设、文化建设与内部激励机制优化，增强团队凝聚力，提升整体运作效率，并对实施效果进行复盘与迭代改进； 6、主导或参与各项人力资源重点项目从规划到落地的全过程。 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑； 2、熟练掌握人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化、人才招聘等至少一个领域有扎实实践经验；了解国家人力资源相关政策法规； 3、具有自我驱动力，良好的逻辑思维与数据洞察力，出色的沟通协调能力，拥有项目实操经验及统筹管理能力，能整合多方资源，通过高效协作实现目标

岗位职责: 1.负责公司日常财务收支的审核与管理，确保财务数据真实准确； 2.协调内部财务管理流程，提升资金使用效率； 3.参与月度及年度财务结账工作，编制并提交相关财务报表。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.拥有良好的数据分析与问题解决能力，可独立完成财务数据处理； 3.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能在团队中顺畅交流； 4.熟悉常用财务软件操作，能熟练进行财务记账与报告编制； 5.学习成绩突出、综合素质较高的应届毕业生亦可考虑。

1、负责公司薪酬绩效体系的搭建、优化与持续迭代，结合业务发展需求及外部市场动态，定期开展体系评估与调整，提升机制的有效性与行业竞争力。 2、组织开展薪酬市场调研，掌握行业薪酬变动趋势，为公司薪酬策略的制定与调整提供可靠的数据支撑。 3、执行薪酬计算与发放流程，确保数据精准、发放准时，并妥善处理相关咨询与异常情况。 4、深入分析绩效考核结果，输出反馈报告，协助员工提升绩效表现，同时为人才选拔、培养与激励决策提供数据分析支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业者优先考虑。 2、熟悉薪酬与绩效管理体系设计方法及相关工具，包括岗位价值评估、KPI设定、薪酬调研等实务操作。 3、具备扎实的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具进行信息提取与深度分析，辅助管理决策。 4、具有良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及较强的学习能力和环境适应力，能够持续提升专业水平以匹配企业发展需求。

1. 承担应收应付日常工作，确保工作按时完成。 ​ 2. 与相关部门沟通协作，保证流程顺畅。 ​ 3. 完成上级交办的其他工作。 早九晚五，周末双休，医社保

岗位内容： 1. 负责财务数据的归集、整理与分析，保障账务信息的准确无误； 2. 编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表等，确保报表合规完整； 3. 参与预算编制及执行过程，协助管理层落实企业财务管控措施； 4. 组织实施财务审查与内部审计工作，并针对发现的问题提出优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类或相关专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力，了解会计准则及相关税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP系统； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致严谨。

岗位职责： 1、构建企业培训管理体系，拟定年度培训规划及预算方案，整合内外部培训资源，结合业务需求设计并实施覆盖各层级的多元化培训项目 2、制定员工职业发展路径，包括晋升机制、轮岗与调岗管理制度，并推动落地执行 3、组建内部讲师团队，建立完善的内训师选拔、培养与激励机制，并组织实施 4、搭建人才胜任力模型，推进标杆人才培养项目的策划与实施 5、统筹线上学习平台运营工作，涵盖平台设计、内容推广及宣传执行等环节 6、独立完成中层管理人员通用管理课程的研发与讲授 岗位要求： 1、本科及以上学历，形象年轻有亲和力，心理状态积极向上；人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑 2、具备主播学院、管理学院、新员工成长体系或技能提升类学院的实际运作经验 3、具有新媒体或电商行业背景者优先 4、在成熟企业从事过培训管理或人才发展相关工作，具备行动学习、胜任力模型构建、任职资格体系建设等项目实操经验者优先 5、具备案例提炼与经验总结能力，擅长课程设计开发及现场授课，熟练掌握PPT制作技巧

【岗位职责】 1、作为业务团队的紧密协作者，深入理解业务需求，与部门建立良好协作关系，能够开展有效沟通并识别业务痛点，提供专业建议； 2、在组织发展过程中提供全面的人力资源支撑，定期开展组织评估，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出可行性方案并推动落地执行； 3、持续沉淀并推广公司文化理念，强化价值观传导，搭建内部沟通机制，助力组织良性发展； 4、结合业务团队特点，明确岗位胜任力标准，规划人才成长路径，制定并落实人才培养与发展计划，全程跟踪实施成效； 5、支持业务管理者推进团队建设与文化建设工作，优化激励机制，增强团队凝聚力，提升整体运作效率，并对实施效果进行复盘与优化； 6、主导或协同推进人力资源重点项目在业务单元的实施与落地。 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关经验，有电商领域从业背景者优先考虑； 2、精通人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化、招聘管理等领域至少一项有深厚积累；熟悉国家人力资源相关政策法规； 3、具有自我驱动力，良好的逻辑思维与数据分析能力，出色的沟通协调能力，拥有项目实践经验及项目统筹能力，能整合多方资源，通过高效协作实现目标

岗位职责： 1. 参与制定公司财务管理内部控制制度及相关配套实施细则。 2. 构建、优化并健全财务管理体系，统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作的整体管控。 3. 主持财务报表与财务预决算的编制工作，及时提供有效财务分析支持决策，保障财务信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况。 4. 编制月度、季度、年度财务状况说明与分析报告，开展预算执行分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层管理人员提供财务数据支持及合理化建议。 5. 对销售合同执行过程实施跟踪监管，负责工程项目财务核算，预测现金流变动，统筹资金调配，科学筹措资金，确保企业资金链稳定运转。 6. 负责公司资金与资产管理，组织债权债务的核对与清理工作。 7. 维护与财政、税务、银行等职能部门及会计师事务所等第三方机构的良好协作关系，推动财务部门内外部沟通协调顺畅进行。 8. 统筹公司税务筹划与管理事务，配合审计单位完成年报审计及其他相关审计、评估工作的对接与支持。 9. 为重大投标项目和工程咨询服务提供必要的财务数据支撑与专业支持。 10. 严格遵守公司保密规定，妥善保管财务数据、凭证及相关资料，确保信息安全。 任职要求： 1. 教育背景：会计、财务类相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计职称； 2. 工作背景：五年以上财务领域工作经验，具有海外上市企业从业经历者优先考虑； 3. 熟练使用办公自动化软件及财务信息系统，熟悉国家财经法规、会计准则、税法政策及银行结算流程； 4. 具备较强的工作计划性与落地执行能力； 5. 性格亲和，责任心强，富有职业使命感； 6. 具备出色的团队管理、激励与领导能力，拥有良好的沟通协调与组织能力，团队协作意识突出。