总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团队建设经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同职位及员工发展阶段制定专属培养方案（学习路径），包括新员工入职培训、在岗技能提升、素质拓展训练、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长 4 清晰的发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升评估机会 5 纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度开展团建活动，特定节日安排主题活动，全年组织两次大型集体活动 岗位职责： 1、负责抖音平台广告预算规划与运营管理，涵盖投放策略设计、账号优化处理及数据复盘分析等工作，持续优化投放效果，提升消耗规模与转化效率 2、主导视频素材创意策划，包括竞品调研、产品卖点提炼、用户需求洞察以及参考视频收集，输出高质量内容脚本结构 3、对团队交付的成片素材进行审核，确保内容表达与既定方向一致 4、基于热门视频模型进行混剪与二次创作，实现内容的多版本裂变传播 任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生应聘 2、具备一定广告投放经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑 3、了解抖音平台广告运作机制、玩法及平台规则 4、具有良好的语言表达能力、协作意识及组织协调能力 5、具备较强的带货逻辑、网络敏感度与用户导向思维 6、熟练操作办公软件及视频剪辑工具

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 均有招聘 岗位职责： 1、负责抖音渠道的广告投放统筹与运营管理，包括但不限于投放方案规划、账号优化处理及数据复盘分析，持续优化投放策略，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频内容创意策划，涵盖竞品调研、产品传播点挖掘、用户需求洞察及优质对标素材收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、对团队交付的成片素材进行审核把关，确保内容调性与既定方向一致； 4、基于热门视频模型开展混剪与二次创作，推动视频内容实现多轮传播裂变。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30周岁； 2、具备一定广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台广告运作机制、玩法逻辑及相关规则； 4、拥有良好的语言表达能力、协作意识及项目组织协调能力； 5、具备较强的带货逻辑、网络敏感度及用户视角思维； 6、熟练掌握常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），如新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，助力你在纯朴的职业成长之路！ 4 清晰的发展路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样菜品，满足味觉需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建，特定节日安排主题活动，全年开展2次大型团队活动等

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的整体规划与执行，包括但不限于投放策略设计、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放方案，提升消耗规模与转化效率； 2、主导视频创意内容的策划与产出，涵盖竞品调研、产品卖点挖掘、用户需求洞察及优质对标素材收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、对团队交付的成片素材进行审核把关，确保内容调性与传播方向一致； 4、基于爆款视频模型开展混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30周岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台的广告投放逻辑、运营机制及相关规则； 4、具备良好的语言表达能力、团队协作意识及项目组织能力； 5、拥有较强的电商转化思维、网络敏感度及用户导向意识； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专项培养计划（学习地图），包含新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长路径 4清晰的职业发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排两次大型团队建设活动

【岗位相关】 1、具备3年以上抖音千川视频素材制作或短视频运营经验，精通千川内容策划与执行落地，有美妆个护行业背景者优先； 2、掌握爆款视频的拆解与模仿拍摄方法，参与并带领团队完成拍摄剪辑任务，保障视频团队在质量和产出量上的稳定输出； 3、熟悉抖音平台流量机制，能精准提炼产品及品牌核心卖点，具备热点捕捉能力，可高效策划具有网感和风格化的内容； 4、具备现场导演能力，对拍摄中的灯光布置、场景氛围营造及演员表现力有良好把控，善于通过镜头语言传递情绪与叙事

总部：晋安区新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的预算规划与运营管理，涵盖投放策略设计、账号优化处理及数据复盘分析等工作，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频素材的核心创意输出，包括竞品调研、产品传播亮点挖掘、用户需求洞察及优质对标视频收集，输出高质量内容脚本结构； 3、负责团队内交付成片的内容审核，确保视频方向与既定目标一致； 4、基于爆款视频模型进行混剪与二次创作，推动视频内容实现多轮裂变传播。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验；熟悉抖音生态运营机制，掌握平台各类操作流程，可独立完成账户后台操作，对广告投放、流量引入及创意素材有深入理解，具备较强的数据分析能力，并能依据数据反馈及时调整优化策略； 2、需根据投放测试进度及业绩达成情况配合加班； 3、具备一定的电商带货思维，能够理解带货类视频逻辑；擅长搜索高热度优质视频内容，并具备拆解视频脚本的能力； 4、抗压能力强，情绪稳定，工作细致有耐心； 5、有抖音化妆品品类带货运营经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建活动经费等 3 个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工成长阶段制定专属培养计划（学习地图），包含新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持职业发展路径 4 明确的晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升评估机会 5 温暖的企业文化：自建员工食堂，每日供应多样化餐食，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建活动，特定节日开展主题活动，全年安排两次大型团队出行活动

居家兼职ai短视频发布挂产品链接卖货/公司提供原创 视频，全平台可做，一部手机可操作，每天花费几分 钟上传视频即可，不影响其他工作

1、具备3年以上抖音千川视频素材制作或短视频运营相关经验，精通千川素材的内容策划与执行落地，有美妆个护行业背景者优先； 2、熟练掌握爆款视频的拆解与模仿复刻，参与并带领团队完成拍摄与剪辑任务，保障视频团队在产量与质量上的稳定输出； 3、对抖音平台流量机制有敏锐洞察，能精准提炼品牌及产品核心卖点，擅长结合热点进行内容策划，具备良好的网感与内容审美； 4、具备现场导演能力，能够把控拍摄中的灯光布置、场景氛围及演员表现力，善于运用镜头语言传递故事性与情绪表达

工作时间：【大小周】 总部：晋安新店；分部：闽侯高新区华建大厦 【岗位职责】 1、负责抖音平台广告投放的整体规划与执行，包括预算分配、投放策略制定、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放效果，提升消耗规模与投产比； 2、主导视频创意内容的策划与输出，通过竞品研究、产品卖点提炼、用户需求洞察及优质对标素材收集，形成高效的内容创作框架； 3、对团队产出的成片素材进行审核把关，确保内容调性与传播方向一致，符合项目预期目标； 4、基于热门视频模型开展混剪与二次创作，推动内容多维度分发，实现视频内容的快速复制与广泛传播。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生投递； 2、具备广告投放实操经验者优先（如千川、AD、直通车等平台）； 3、熟悉抖音广告系统运作机制、推荐逻辑及相关平台规则； 4、具备良好的语言表达能力、协作意识及项目组织协调能力； 5、拥有较强的带货逻辑、网络敏感度及用户导向思维； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专属学习路径，涵盖新人训、在岗提升训、素养课、管理人才梯队培养等，全面支持个人成长 4清晰的职业发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。开设兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排两次大型团队建设活动

总部：晋安区新店 分部：闽侯高新区华建大厦 岗位职责： 1、统筹运营团队管理，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责短视频内容剪辑，并在抖音、快手等平台开展线上推广投放，制定引流或广告投放策略，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】的广告投放机制具备清晰认知，熟悉相关平台审核规范与运作逻辑； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的创建、执行与推广落地； 5、实时跟踪投放数据表现，通过精细化运营提升【ROI】并维持增长趋势； 6、基于对【ECPM】指标的监测与分析，提出内容创意及投放策略优化建议； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，定期开展投放效果复盘与总结； 8、汇总流量转化与成交数据，持续提升推广效率，结合数据分析动态调整营销方案。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态及运营规则，能独立操作后台账户，精通广告投放流程、引流方式及素材策划，具备较强的数据分析能力，并能依据数据反馈进行策略调优； 2、根据投放测试进度及业绩需求，接受阶段性加班安排； 3、具备基础带货逻辑，能够理解带货类视频内容，擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖励，满勤奖金，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属培训计划（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长路径 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升通道 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样化餐食选择，满足口味需求。设有兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、负责管理运营小组，培训孵化运营助理，完成团队业绩指标; 2、负责短视频平台(快手、抖音)的线上投放，引流计划或短视频广告投放计划。并对计划进行调整优化; 3、对【巨量千川】【cid】的推广投放有自己的理解和思考，了解并熟悉【千川】【cid】平台审核规则; 4、负责cid、千川【短视频带货推广计划】搭建及推广计划运行; 5、负责实时监控投放数据，优化保持【ROI】的增量。 6、通过对【ECPM】值的跟踪和分析，提出内容及投放方式优化建议; 7、配合团队完成公司提出的与投放相关的需求，并定期对投放数据做复盘分析 8、统计各类流量、成交数据，不断优化推广效果，分析并调整营销策略。 任职要求： 1、有抖音巨量千川、抖音抖加、投放经验;熟悉抖音运营模式，了解抖音的各种操作形式，能熟练操作账户后台，并对广告投放，平台引流及创意素材有深入了解；具有良好的数据分析能力，并根据数据做优化调整； 2、需要依据投放测试、业绩情况加班; 3、有一定的带货思维，能看懂带货视频;具有搜索爆款优质视频、拆解视频脚本的能力； 4、具备较好的抗压性，良好的情绪管理能力，有耐心 5、有做过抖音化妆品带货经验优先; 6、有抖音运营成功案例的优先。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场竞争力的薪酬 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节假日礼物，结婚、生育等慰问礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3 个性化的培训体系：设置纯朴学院，根据不同岗位、员工不同阶段设置针对性培训计划（学习地图）如：新人入职培训、员工在岗培训，在岗提升培训，素养培训、管理梯队培训等，助力您在纯朴发展之路！ 4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度安排一次晋升 5 纯朴的温度 ：自有食堂，每天提供不重样的菜品，满足你的味蕾。组建兴趣俱乐部（篮球\羽毛球），月度员工生日会，季度团建，特定节日专属活动，全年组织2次大型团建活动等。

招后厨捞锅大姐 店在台江万达，工资5500以上，会实字手脚麻利，月休两天，具体面议，联系电话：（），，平台！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘: 因业务发展，诚聘电器装卸工数名，工作地址福州长乐，青口 要求： 1:有团队精神，有责任心，能吃苦耐劳 2:有良好的沟通能力及执行能力.服从公司安排。 3:要求50以内，有叉车证优先 待遇面谈 有意者联系:

果切厂招聘生产助理 年龄：25-50岁 要求：有做过果切的优先 薪资：面议 联系电话：

新年招工啦！ 本厂现招聘： 1⃣熟练高弹花边挡车工 2⃣ 保全机修 包吃住，工作稳定，工资准时发放，待遇面谈。 地址：江田 联系电话： 欢迎有志之士加入！

负责自建房短视频拍摄，剪辑 运营

[工作内容]运营兼职： 1。日常维护小红书/抖音账号，完成养号的基础动作 2。每日发布笔记，保持日更 3。活跃度高，能及时回复私信和评论区： [岗位要求]运营兼职： 1，有自己的小红书/抖音账号，没有的也可以新建，我们会提供养号流程，我们是做自然流笔记，至少需要1个小红书/抖音号。 2，活跃度高，能及时回复私信和评论 3，工作仔细有耐心 [福利待遇] 1，薪资每周结一次，全勤等其他奖金等月底结一次，有额外的提成，多做多得； 2，无需坐班，不用上下班打卡，居家办公，时间自由； 3，来自名校大厂的小哥哥小姐姐亲自带教，适合想了解小红书/抖音运营的同学!

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2.独立完成视频内容的剪辑、包装、字幕及基础特效，确保成片符合品牌调性与传播目标 3.监测平台热点与用户行为，优化标题、封面、标签及互动话术，持续提升播放量、完播率与粉丝转化率 4. 分析后台数据（播放、点赞、评论、涨粉、引流效果等），定期输出运营报告并提出迭代建议 5.协同市场、设计、产品等部门，推进专题活动、直播联动及跨平台内容分发 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与算法逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2.熟练使用剪映、Premiere等剪辑工具，能高效完成粗剪、精剪及基础包装 3.具备良好的网感与文案能力，可快速产出有传播力的标题、简介与评论区互动内容 4.数据敏感度高，能通过数据反推内容策略，逻辑清晰，执行力强 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作，学习能力强，有成功案例或作品集者优先

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

岗位内容： 1. 负责各类新媒体平台账号的日常运营、推广及优化相关事务； 2. 承担各新媒体渠道的内容发布与运营管理； 3. 协同团队成员共同推进项目执行与落地； 4. 对运营数据进行跟踪分析，持续调整和优化运营方案； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上新媒体运营相关工作经验； 2. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推进工作落实； 3. 适应能力强，可快速融入多元化协作团队； 4. 具备主动学习意识，能够不断优化工作方法与流程。 工作时间：8:00-11:20，12:30-17:00，周末实行单双轮休制，法定节假日全部休息。 缴纳五险一金，办公环境优越。

岗位职责： 1. 分所运营管理：定期组织分所运营人员开展专项培训（涵盖拍摄技术、剪辑标准、平台算法解读等内容），持续提升团队专业水平。 2. 负责总所新媒体内容的统筹规划，主导内容创作、视频拍摄与制作及上线发布（覆盖抖音、视频号、小红书等渠道）。 3. 制定月度与季度内容发布计划，主导创意构思、脚本撰写及剪辑风格把控，确保整体内容风格一致。 4. 跟踪各平台运营数据（如播放量、互动率、转化效果等），形成数据分析报告并提出优化建议；依据数据表现调整运营策略，完善选题策划、发布时间及推广投放方案。 5. 策划线上营销活动，整合内外部资源（如KOL联动、平台流量支持）；探索新兴平台运营路径，拟定矩阵账号发展布局。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、影视制作等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉多平台内容生态与运营机制； 3. 熟练掌握Premiere/剪映等剪辑软件，具备基础拍摄布光实操能力； 4. 能熟练运用巨量算数、蝉妈妈等数据工具，有从0到1搭建账号经验者优先； 5. 思维条理清晰，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与资源整合能力； 6. 拥有法律、咨询等领域成功运营案例，熟悉信息流广告投放与SEO优化策略者优先。

岗位职责： 1、统筹运营团队管理，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（快手、抖音）线上投放工作，制定引流策略及短视频广告投放方案，并持续进行策略调优； 3、对【巨量千川】【cid】推广投放具备清晰认知与独立见解，掌握【千川】【cid】平台审核机制与规则； 4、负责cid、千川【短视频带货推广计划】的策划搭建及日常推广执行； 5、实时监控广告投放数据，通过优化手段确保【ROI】稳步提升； 6、基于对【ECPM】值的监测与分析，提出内容创意及投放形式的优化建议； 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务，定期开展投放数据复盘与总结； 8、汇总流量与成交相关数据，持续打磨推广效果，结合数据分析动态调整营销策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加投放实操经验；熟悉抖音平台运营逻辑，熟练使用后台操作功能，深入理解广告投放、流量引入及素材创意，具备扎实的数据分析能力，并能依据数据反馈实施有效优化； 2、需根据投放测试节奏及业绩达成情况配合加班； 3、具备基础带货逻辑，能够理解带货类视频内容；擅长挖掘爆款优质视频，具备拆解视频脚本的能力； 4、抗压能力强，情绪稳定，富有耐心； 5、有抖音化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖金，团建预算等 3 个性化培训机制：设立纯朴学院，围绕不同岗位及员工发展阶段设计专属学习路径，涵盖新人训、在岗培训、能力进阶、素养提升、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长 4 明确晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升评估 5 纯朴的人文关怀：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日主题活动，全年组织2次大型团队活动

福建福州集团店来个ma学徒价4.有基础优先.住单间 不用坐班 开关机 员工餐：

总部：晋安新店 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放及引流策略制定，执行短视频推广计划，并持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】推广机制，掌握平台审核规范，具备独立分析与判断能力； 4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，确保推广流程高效运转； 5、实时跟踪投放数据，动态调整策略，持续提升【ROI】表现； 6、通过监控与分析【ECPM】数值，提出内容创意与投放方式的优化建议； 7、协同团队落实公司关于投放的各项需求，定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，评估推广成效，迭代营销策略以实现效果最大化。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态与运营逻辑，熟练使用后台操作，精通广告投放、引流路径及素材策划，具备较强的数据敏感度与优化能力； 2、能根据测试反馈和业绩进度灵活安排工作时间，适应阶段性加班； 3、具备基础带货逻辑，可准确识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗培训、能力提升课程、素养教育及管理人才梯队建设，全面支持员工成长 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。设有兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日主题活动，全年组织2次大型团队建设活动

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资：固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专项培养计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能培训、能力提升课程、素养教育、管理人才梯队建设等，助力你在纯朴实现职业成长 4清晰的职业发展路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建，特色节日活动，全年安排两次大型团队建设活动 岗位职责： 1、负责抖音渠道广告投放统筹与管理，涵盖投放策略规划、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放方案，提高消耗规模与转化效率 2、主导视频内容创意策划，包括竞品研究、产品卖点挖掘、用户需求洞察及优质参考素材收集，输出高质量脚本结构 3、负责团队产出视频成品的内容审核，确保创意方向与既定目标一致 4、基于热门视频模型进行混剪与二次创作，推动内容多轮传播与扩散 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生加入 2、具备一定广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑 3、了解抖音平台广告运作机制、规则及主流玩法 4、具备良好的语言表达能力、协作意识及项目组织能力 5、拥有较强的电商思维、网络敏感度及用户导向意识 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具

岗位职责：负责教学运营，招募具备唱歌才艺的主播，主要平台为抖音。 运营需日常保持对音乐的关注，偏爱流行音乐，如周杰伦、林俊杰作品及当前抖音热门榜单歌曲， 经常浏览抖音或其他短视频平台，具备良好的音乐鉴赏能力，能准确判断演唱水平优劣。 任职要求： 1、无经验亦可，团队提供带教支持，***** 2、具备良好的沟通能力，工作态度积极认真 3、对直播行业有浓厚兴趣和热情 薪资结构： 上班时间：下午13:00-22:00 试用期4000，转正5000+提成+奖金；收入空间广阔，上不封顶 月休4天，周日固定休息 节假日按国家规定安排休假 缴纳五险，提供丰富下午茶 公司氛围轻松融洽，人际关系简单透明 感兴趣者欢迎直接投递简历！

岗位职责: 1.账号运营 负责小红书、脉脉、知乎、领英等平台账号的内容策划、素材拍摄及基础排版设计，持续产出优质原创内容，提升内容曝光度与用户互动效果，增强账号吸引力和品牌影响力。 2.数据分析-数据收集与整理 系统化采集并整理各平台运营数据，包括粉丝增长、阅读量、互动率等核心指标，确保数据真实、完整，为优化运营策略提供依据。 3.客户拓展-客户资源拓展 主动挖掘潜在客户，通过线上推广、线下活动等多种方式拓展客户来源，不断扩大客户基数，提升客户质量与转化效率。 4.客户项目负责跟进成交订单及整个项目流程跟进-项目全流程跟进 全面统筹客户项目的执行过程，涵盖需求对接、方案制定、落地实施等环节，保障项目按时高质量交付，达成客户预期目标。 5.订单成交 跟踪订单履约进度，确保产品或服务按时交付并通过客户验收，及时完成回款流程。 任职要求: 1、熟悉小红书、脉脉、知乎、领英等平台的运营机制与用户行为特征，具备优秀的文案撰写能力，能独立完成高质量内容的创作与发布。 2、掌握拍摄、剪辑、图文排版等基本技能，能够熟练使用相关工具进行内容制作与视觉优化。 3、具备较强的数据分析能力，可熟练操作数据分析工具，输出具有指导意义的分析报告，支持运营决策。 4、工作经验：1年以上新媒体运营相关经验，有成功账号运营案例者优先考虑。 5、具备客户开发及项目管理经验者优先，拥有良好的沟通协调能力和项目推进能力。 6、综合素质：具备敏锐的市场感知力和创新意识，能快速响应市场变化与平台规则调整，灵活优化运营策略。善于沟通，服务意识强，能高效处理用户互动与反馈，提升整体用户体验。 7、责任心强，工作积极主动，能在压力下高效完成任务，具备良好的团队合作精神和学习成长意愿。

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岗位职责： 1、负责小红书平台日常图文内容的编辑与策划，推动公司产品在种草场景下的内容传播； 2、运营小红书官方账号，完成内容创作、发布、维护、管理及用户互动，提升账号影响力与粉丝关注度； 3、结合产品核心卖点进行创意文案撰写，并搭配视觉素材在小红书平台输出优质内容； 4、探索小红书账号的有效推广方式与渠道，深入理解目标用户需求，收集反馈并分析用户行为偏好； 5、制定运营策略以提高粉丝活跃度，加强与用户的互动连接，增强社群粘性； 6、具备基础修图能力，关注新媒体视觉趋势，确保创意内容在画面呈现上达到良好效果。 任职要求： 1、了解彩妆护肤领域，长期活跃于小红书/微博/B站/抖音等社交平台，具备敏锐的网络感知力； 2、热爱拍照与图片处理，拥有良好的审美判断力； 3、思维开阔、富有创意，持续关注自媒体动态及新兴应用，兴趣广泛多元； 公司大小周，公司大小周

岗位职责: 1.负责大健康社群的日常运营管理 2.维护社群秩序，提升社群活跃度和用户参与度 3.策划并执行社群活动，增强社群凝聚力 任职要求: 1.具备出色的社群运营能力和用户沟通技巧 2.能够独立策划和执行社群活动 3.对大健康领域有浓厚兴趣，能够准确把握社群需求