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[招聘] 售后业务人员5名 工资5000-8000元，!!时间上午8点30到10点30。年龄24周到55周工作时间2小时，其他时间自由 有意者联系(需面试)

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岗位职责 1. 负责设备的安装、调试、日常巡检、维护及故障维修工作。 2. 针对技术问题与客户进行沟通，掌握客户设备运行状况，分析故障原因，并指导客户完成问题排除。 3. 定期跟进客户设备使用情况，整理设备常见问题及解决方案，并向上级汇报相关汇总信息。 4. 按要求完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求 1. 学历/专业：职高及以上学历。 2. 年龄/经验：年龄不超过45岁，具备1年以上自动化设备售后服务相关工作经验。 3. 专业技能：有非标自动化生产线或专用设备的安装调试经历，或驻厂服务经验；机械方向需具备识图能力，电气方向须持有低压电工证。 4. 其他：熟悉三菱或西门子PLC程序，能配合进行程序调整者优先考虑；能接受出差和加班安排，工作踏实，责任心强，积极进取。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+项目奖金+补贴+年终奖+加班费+优秀员工奖励等； 2. 完善的公司福利：五险一金，提供工作餐，实行上五休二，工作时间为早八点至下午五点半； 3. 丰富的员工活动：定期组织聚餐、年度体检、节日联欢、团队旅游、运动会、优秀员工表彰等； 4. 多样化培训支持：提供带薪岗前培训，在职期间实施个人成长提升计划； 5. 岗位涉及加班与出差，按规定发放加班费及出差补助，介意者请谨慎投递

我们团队正在寻找一位热爱技术、善于交流的售后技术支持人员加入！ 你的主要职责是： 响应客户报修需求，前往现场进行设备维修； 持续学习新技术，不断提升专业能力； 与销售团队紧密配合，共同提升客户服务质量。 如果你具备以下特质： 对技术充满热情，乐于与人互动沟通； 工作踏实负责，具备良好的团队协作精神； 能够适应一定程度的工作挑战与压力；

岗位内容： 1. 负责售后支持工作，涵盖电话/在线咨询回复、问题诊断与解决、客户关系维护等相关事务。 2. 整理并登记客户反馈意见，及时传递至对应部门，并跟踪处理进展。 3. 配合团队开展售后质量管理及服务流程改进等协作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能独立应对和处理客户提出的问题。 2. 熟练使用常用办公软件，掌握基础计算机操作技能。 3. 有一年以上售后服务相关工作经验，熟悉售后运作流程者优先考虑。

1、负责区域服务站销售目标的完成 2、负责服务站服务指标（如师傅上门及时率、服务态度等）的监督与提升 3、负责对师傅进行技术培训与日常指导 要求： 1、具备2年以上团队管理经验 2、具备良好的沟通能力及辅材推广销售能力 3、熟悉净水设备或厨电、卫浴类产品的安装技术 4、逻辑清晰，熟练使用Office办公软件

一.岗位职责： 1. 按照公司安排，认真完成各项业务任务及相关工作内容，提供上门服务。 2. 负责所在区域内的设备安装、日常维护、费用收取等相关事务。 二.任职资格： 1、具备高中或以上学历。 2、年龄在25至40周岁之间，具备良好的服务意识，为人诚实守信，能吃苦耐劳。 3、具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力良好。 4、有家电、环保、销售行业从业经历，熟悉安装维修流程者优先考虑，学历条件可适当放宽； 5、需持有有效驾照，并自带车辆。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据实际工作量核定，月收入普遍在6000元以上，上不封顶，体现多劳多得原则。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时间安排灵活，自主性较高。 3. 正式入职员工均可享受公司提供的各项福利待遇：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、法定节假日休假、年终表彰大会、团队旅游等。 4. 晋升机制：随着公司持续发展，重视内部人才培养，积极为员工创造晋升通道和发展机会，配套完善的培训体系与岗位成长支持。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、免费培训、绩效奖金、通讯补助、交通补助

岗位职责：1 客户质量反馈处理 1.及时接收并记录客户关于产品质量问题的反馈，包括故障现象、使用场景、出现频率等信息；建立客户质量反馈台账，对反馈问题进行分类整理和优先级评估，确保问题不遗漏。 2 质量问题调查与分析 针对客户反馈的质量问题，组织跨部门团队（研发、生产、质量等）进行深入调查；运用故障树分析（FTA）、5Why分析法、8D等工具，准确找出问题的根本原因；对问题进行分析，评估其对产品性能、安全及客户体验的影响程度。 3 解决方案制定与实施 1.根据质量问题的原因分析结果，制定切实可行的解决方案（含临时措施和长期措施等）；协调相关部门落实解决方案等；跟踪解决方案的实施进度，确保客户问题得到及时有效的解决。 4 售后质量数据管理 收集、整理和分析售后质量数据，如产品故障率、维修成本、客户投诉率等；通过数据分析识别产品质量薄弱环节和潜在风险，形成售后质量报告；为产品设计改进、生产工艺优化及质量预防措施提供数据支持。 5 质量预防与改进 1.将售后质量问题反馈至研发和生产等部门，推动产品设计和生产过程的改进；参与制定预防措施，避免同类问题在后续产品中再次发生；提出产品质量改进建议，协助提升产品的可靠性和客户满意度。 6 售后质量标准与流程优化 1.参与制定和完善售后质量相关标准和流程，确保售后服务质量可控；根据实际售后工作情况和客户需求，提出标准和流程的优化建议，提高售后质量工作效率。 7 其他 主导客户审核。 遵守质量、环境、职业健康安全运行和活动的控制程序及相关要求。 完成制度、流程规定的其他工作。 完成直属上级交办的其它临时任务。 任职要求：大专及以上学历 专业 1.机械工程、电子工程、自动化、材料科学与工程、工业工程、质量管理工程等专业 1.具有3-5年质量管理相关工作经验，1-3年售后质量工作经验； 1.有汽车、电子、家电等行业售后质量工程师工作经验者优先。 1.扎实的专业知识和丰富的质量分析经验，能够快速定位和解决售后质量问题；熟悉产品维修和故障排除方法，具备一定的技术支持能力。 1.优秀的沟通表达能力，能够与客户、内部跨部门团队进行有效沟通；协调各方资源，推动售后质量问题的快速解决；具备良好的客户服务意识，能够妥善处理客户投诉和不满情绪。 1.具备较强的逻辑思维和分析能力，能够从复杂的售后问题中找出根本原因；制定有效的解决方案，并跟踪实施效果，确保问题彻底解决。 1.熟练运用数据分析工具（如 Excel、SPSS 等）对售后质量数据进行深入分析；从数据中发现质量趋势和潜在风险，为质量改进提供科学依据。 1.关注行业技术发展动态和售后质量管理新方法，主动学习新知识、新技能；不断创新售后质量工作模式，提升售后服务质量和效率。 1.工作认真负责，对客户满意度和产品质量高度重视；严格执行售后质量标准和流程，确保各项工作任务按时、高质量完成。 见岗位能力需求清单。 主要工作职责（最低工作指标）均有效完成，关键绩效考核指标均合格。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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【工作时间】 上午 8:40-11:30，下午 14:30-17:00 作息规律，兼顾生活与工作 【福利】 岗前培训、节日福利、团队团建、年假、旅游、完善的晋升通道 【任职要求】 1. 年龄25-55周岁，大专及以上学历，能力优秀者条件可放宽 2. 做事认真有责任心，学习能力强，能力出众者拥有更多发展与增收机会 3. 善于沟通，有良好服务意识 4. 有保险、金融、客服、销售相关工作经验者优先 【主要工作】 1. 客户保单日常服务：保单年检、续费提醒、信息资料变更 2. 协助客户办理理赔业务，整理资料并跟进全流程 3. 做好老客户关系维护，兼顾客户拓展与售后工作 手把手带教，零基础也能快速上手，平台给到能力者充足晋升空间，诚邀踏实肯干的伙伴加入！

接受小白，不要求经验，入职五险一金;到手薪资5000以上， 上五休二，月休8天 [工作内容] 处理客户问题，并登记工单 [应聘要求] 1、18周岁以上; 2、大专及以上学历; 3、不限经验，不限专业，不限性别; [薪资待遇】 岗位无销售性质，每月薪资到手稳定5000以上，买五险一金;

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

【工作内容】 1.通过接听电话方式或在线打字CHAT，为金融业务用户提供最清晰、最有效的服务；解决用户美团支付类产品（钱包、联名信用卡、月付、数字人民币、保险）的客诉问题； 2.根据每位用户客诉情景及用户性格采用不同的沟通方式，主导沟通过程； 3.遵照流程但不局限于现有流程，站在用户角度为其提供最卓越的服务； 4.能够预判并发现用户潜在的问题，提前为用户解决，减少用户后期的来电。 【岗位要求】 30岁以下（优秀可放宽至35以内）大专及以上， 经济、金融、电商专业，有相关行业工作经验优先 【工作时间】 排班制，根据业务线不同排班不一样，整体是5:00-0:00之间排。 【其他福利】 法定节假日3倍薪资、五险一金、晚班补贴。 培训期：一般15~30天，有底薪2500+保底绩效1000，无补贴。 发薪日：每月15日 岗位性质：纯呼入客服

解决抖音用户购买团购卷售后咨询问题，不含销售性质 综合薪资4000~6000左右 五险一金，带薪培训，节假日福利，生日团建，月休7天

一.岗位职责： 1.认真负责地完成公司分配的各项业务及相关任务，提供上门服务。 2.主要承担所在区域内的安装、维护、费用收取等相关工作。 二.任职资格： 1、具备高中或以上学历。 2、年龄在22至45周岁之间，具有良好的服务意识，为人诚实守信，踏实肯干。 3、具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力出色。 4、有家电、环保、销售等行业从业经历，熟悉安装维修工作者优先考虑；条件优秀者学历可适当放宽，具备销售经验者更佳； 5、需持有驾驶证，并能自带车辆。 三.薪资待遇 1.薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据实际工作量核定，月均收入普遍在8000元以上，上不封顶，体现多劳多得原则。 2.工作时间：每周休息一天，每日工作时间安排灵活，自主性较高。 3.正式入职员工均可享受公司提供的各项福利：生日礼遇、贺礼、工龄津贴、法定节假日休假、年度评优表彰、团队旅游等。 4.发展通道：随着公司持续扩展，重视内部人才成长，积极为员工创造晋升机会，搭建完善的晋升机制，并配套系统化岗位培训支持。 职位福利：五险一金、餐费补贴、免费专业培训

电话客服：薪资4500提成 工作内容：负责邀约客户，接受销售性质工作性质，简单易上手 朝九晚六，全勤、五险、话补、接受小白、有经验更好！ 平均薪资范围4-9K,上不封顶，面试结束后综合谈薪

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岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程检验与质量追溯，持续优化加工精度与效率 5.严格执行安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工原理及常用数控系统（如FANUC、SIEMENS等）操作 2. 具备机械识图能力，能准确理解公差配合与表面处理要求 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.有CNC操机或编程相关经验者优先 5. 身体健康，能适应倒班及车间作业环境

要去初中以上学历50岁以下不喝酒能吃苦耐劳懂基本的机械维修优先

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二保焊工 二保焊 薪资福利:包住不包吃，到工厂试工，工作半个月以上 招工人数:数名 工作地址:安徽省亳州市利辛县

岗位名称：气保焊工人；岗位要求：1.年龄20-50岁，身体健康（技能优秀者条件可放宽）。2.吃苦耐劳，有责任心。3.服从管理；有钢结构制作经验者优先。薪资待遇：订单充足，收入稳定。具体薪资面议。