一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多元方式开展招生引流，稳定校区生源规模。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，增强品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费与口碑传播。 学习成长：主动参与公司组织的各项培训，持续精进教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长夯实基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教培行业从业经历，熟知教培运营流程，拥有丰富招生经验者优先录用。 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备出色沟通能力，能与各年龄段学员及团队成员有效互动。 3，具有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏环境中保持积极心态 5，高效推进工作执行。接受出差安排 6，热衷学习，对新知识、新技能保持高度敏感，具备快速适应行业发展的能力

核心职责定位 负责培训中心的全面运营与管理，统筹药膳领域专业人才的培养体系构建、课程开发设计、师资团队搭建、招生推广实施、OPP营销模式建设以及外部合作资源对接，通过系统化OPP营销机制提升项目转化效率与学员规模。 关键能力要求 1.专业知识储备：对药膳行业具有浓厚兴趣并持续关注，熟练掌握常用办公软件，能够为OPP营销输出高质量的专业内容支持。 2.教学管理能力：具备构建科学人才培养课程体系的能力，可主导教学计划制定、教材编写组织及教学质量评估优化；拥有丰富的讲师团队管理经验，涵盖招聘选拔、培训赋能与绩效考核全流程，确保教学成果成为OPP营销的核心竞争力。 3.运营与招生能力：熟悉培训中心日常运营管理，能高效配置资源保障教学活动有序开展；具备扎实的招生策划与执行能力，可制定有效市场策略，扩大生源渠道，增强品牌知名度。 4.OPP营销能力： 具备OPP（机会营销）体系构建实战经验，能针对餐饮从业者、中医药爱好者、职业技能提升人群等不同对象设计精准话术与转化流程，突出“非遗传承”“央视报道”“产业学院共建”等品牌亮点。 擅长策划并落地线下宣讲会、体验课程、行业交流沙龙等OPP场景活动，通过真实案例展示（如学员就业成果、企业合作反馈）和现场互动环节（如药膳实操体验），提高现场报名转化率。 能结合公司数字化发展战略，联动电商部门资源与短视频平台，打造“线上引流—线下成交”的闭环营销路径，拓展用户触达边界。 5.合作对接能力：有与职业院校、行业协会等机构协作的实际经验，可推进与类似亳州药膳产业学院等中高职教育单位的深度合作，整合教育资源拓宽招生入口，并将合作成效融入OPP营销素材，强化可信度与吸引力。 6.战略执行能力：深入理解公司“数字化转型+产业链整合”双引擎战略方向，能将培训业务发展融入整体产业布局，借助OPP营销传递“全产业链支持”价值主张，助力企业由传统餐饮向综合性产业服务平台升级。 任职资格条件 1.学历与专业：本科及以上学历，中医药学、营养学、教育学、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验：5年以上培训管理工作经历，其中至少3年在健康行业或职业教育领域担任培训主管以上职务，且具备2年以上OPP类营销项目策划与落地经验；有药膳相关培训背景者优先录用。 3.个人素质：责任心强，具备优秀的沟通协调、团队管理和创新思维能力；表达能力强，能独立承担重点OPP宣讲任务；认同怀养堂“专注药膳服务大众健康”的使命愿景，热衷于药膳文化的传承与发展。

1:主要面向2025年准研究生、2025年专升本学生或大四学生，以及6月中旬可到岗者（能力特别优秀者条件可放宽） 2:工作周期预计从6月中旬持续至7月底（后期如有意向长期发展可申请留任） 3:参考去年薪资水平，收入范围在9至30K之间（负责人岗位设有底薪及提成，能力强者提成更高） 4:热爱教育行业，具备责任心，关心学生成长 5:公司可提供实习证明，并安排住宿 6:团队成员年龄相仿，工作氛围轻松，无明显职场压力

核心职责定位 负责培训中心的整体运营管理，涵盖药膳职业专业人才培养、课程体系搭建、教学团队建设、招生宣传、OPP营销体系搭建及与相关机构的合作对接，通过高效OPP营销提升培训项目转化率与招生规模。 关键能力要求 1. 专业知识储备：对药膳感兴趣，热爱此行业，熟悉办公工具，为OPP营销提供专业内容支撑。 2. 教学管理能力：具备搭建完善的人才培养课程体系的能力，能制定教学计划、组织教材编写，对教学质量进行有效监控与提升；有丰富的师资团队建设经验，包括讲师招募、培训、考核等，确保教学成果可作为OPP营销的核心卖点。 3. 运营与招生能力：擅长培训中心的运营管理，能合理规划资源配置，确保培训业务高效开展；具备较强的招生宣传能力，能制定并执行招生策略，扩大培训规模，提升品牌影响力。 4. OPP营销能力： 具备OPP（机会营销）体系搭建经验，能设计针对不同目标群体（如餐饮从业者、中医药爱好者、职业技能学习者）的营销话术与流程，突出怀养堂“非遗传承”“央视聚焦”“产业学院合作”等核心优势。 擅长组织线下宣讲会、体验课、行业沙龙等OPP场景活动，通过案例展示（如学员就业案例、合作企业反馈）、现场互动（如药膳制作体验）提升报名转化率。 能结合公司数字化转型战略，将OPP营销与线上渠道（如电商部资源、短视频平台）结合，设计线上引流+线下转化的闭环模式，扩大营销触达范围。 5. 合作对接能力：有与院校、行业协会等机构合作的经验，如能推动与亳州药膳产业学院等类似中高职学历教育机构的深度合作，整合资源，拓展培训渠道，同时将合作成果融入OPP营销内容，增强说服力。 6. 战略执行能力：能深刻理解公司“数字化转型+产业链整合”双轮驱动战略，将培训中心的发展与公司整体产业链布局相结合，通过OPP营销传递“全产业链赋能”价值，助力公司从单一餐饮企业向产业链运营平台转型升级。 任职资格条件 1. 学历与专业：本科及以上学历，中医药、营养学、教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上相关培训管理经验，其中至少3年以上健康产业或职业教育领域培训负责人经验，且有2年以上OPP营销策划与执行经验；有药膳行业培训经验者优先。 3. 个人素质：具备较强的责任心、沟通协调能力、团队领导能力和创新思维；表达能力出色，能亲自参与核心OPP宣讲；认同怀养堂“聚焦药膳服务百姓健康”的发展理念，有传承和弘扬药膳文化的热情。

岗位职责： 教授计算机操作员课程 任职资格： 1、计算机专业毕业 2、有人社局发的计算机技能证书或者中级职称证书 岗位福利： 入职交社保、入职体检、13薪、车补、餐补/中午工作餐

岗位职责: 负责校区的日常运营与管理，协同总部推进分校区工作，落实总部布置的各项任务。 需达成业绩目标、课程销售等相关工作指标。 任职要求: 具备管理经验者优先考虑。 要求责任心强，具备良好的同理心。

北辰教育是一家全国连锁直营的教育机构，总部设于上海，目前在全国拥有五十余所分校。我们具备完善的培训机制与专业的带教团队，助力每一位加入北辰之星的教师快速成长；同时，团队氛围紧张有序又充满活力，配套健全的薪酬福利制度，依法缴纳五险一金，教师年收入区间为50000-150000元。 此外，我们为教师提供多元化的职业发展路径： 管理方向：学科老师-学科带头人-学科组长-教学管理培训生-教学校长； 教研方向：初级教研员-中级教研员-高级教研员。 北辰集团也积极构建青年创业支持平台，只要你具备创新思维与专业实力，教学无界、创意无限、成长无阻，北辰教育马鞍山学习中心诚邀有志于投身教育事业的优秀教师加入！ 工作内容： 1.为学员提供专业且高水准的教学服务； 2.协助学生激发学习兴趣，建立良好的学习习惯； 3.针对性辅导学生薄弱环节，助力学业成绩提升； 4.积极参与教研活动，持续提升教学研究能力； 5.汇报对象：组长及教学校长； 6.参与校区各类团队建设与集体活动； 7.提交有关产品优化与服务改进的创新建议报告。 任职资格： 1.具备国家承认的本科及以上学历，有实际教学经验者优先考虑； 2.普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力； 3.富有进取心，具备较强的抗压能力； 4.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，具有高度责任感。

北辰教育是一家全国连锁直营教育机构，总部设于上海，全国范围内拥有六十余所分校，马鞍山分公司已稳定运营近两年。我们配备完善的培训机制与专业的带教团队，助力新成员快速融入与成长；团队氛围紧凑而富有活力，薪酬福利体系健全，提供五险一金，班主任岗位年薪区间为42000-80000元。 同时，我们为班主任搭建了公开透明的晋升通道： 管理路径：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长； 岗位职责： 1、负责接听客户来电并主动进行电话沟通，准确识别客户需求，提供专业且满意的解答； 2、与客户保持良好互动，深入了解其需求，并系统性开展产品使用指导与培训； 3、具备问题处理、进度安排、过程跟踪、沟通协调及应对复杂服务情境的能力，全力提升客户满意度；对于无法独立解决的问题，按规范上报相关负责人并持续跟进直至闭环； 4、具备基础销售意识，面向现有客户推广公司多元化网络产品，推动实现更优的市场覆盖与服务延伸； 5、积极参与公司组织的各类业务及技能进阶培训，持续提升专业素养。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备客户服务或销售相关经验者优先，掌握基本客户服务理念与实操能力； 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件，具备一定网络基础知识，能熟练运用Photoshop等图像处理工具者更佳； 3、须秉持“客户至上”的服务理念，始终以帮助客户、满足客户需求为核心出发点； 4、性格稳重、耐心，擅长倾听，富有同理心，乐观积极，普通话标准流畅，思维敏捷； 5、热爱本职工作，踏实敬业，勤于钻研，具备主动成长意愿与自主学习能力，可接受适度加班。

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课教师并制定课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，了解授课进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习安排，协助教师推进学习计划执行； 3、定时与家长沟通回访，组织常规家长会，通报学生学习进展，及时收集家长与学生的反馈与需求，通过专业化的服务提升家长满意度与信任感，建立长期良好关系，推动学费续缴、扩科报名及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生安全有序地完成学习任务； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力； 4、目标明确，具备一定的进取心和抗压能力，能够高质量完成业绩导向型工作； 5、工作条理清晰，能有序推进日常事务性工作； 6、有教育行业从业经验者优先，或具备销售、管理类岗位经历，具备一定职业追求。若前五项匹配度高，无经验者亦可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰期收入可实现3万-5万元/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或境外旅游机会，包含上半年春游、下半年团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，优秀员工及其家人受邀参与，增强成就感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自策划与授课，公司以行业领先的专业化管理体系著称，与优秀同行共成长； 2、外部资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，配套线上课程灵活开展，每年定制中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，助力打造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游 4-月度灵活安排聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，持续跟进并登记学习进展 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段以小组形式（3-5人）开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导促成签单 2-企业实力雄厚，品牌信誉佳，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

招毛边高低缝车工6名，夫妻优先不换款，下机器结账，大渡口村

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利辛天昱国际大酒店急需凉菜小工3500-4000联系电话

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 招募要求： 1、需持有语文教师资格证； 2、掌握所报学段语文学科的知识体系，具备视频授课经验者优先考虑； 3、熟练操作电脑设备； 4、热爱教育事业，普通话标准，沟通亲和力强； 5、录制环境需安静，板书工整不连笔，字迹清晰、书写美观； 设备要求： 需配备平板及手写笔，或电脑搭配手写板 公司审核老师适配性的评估标准： ①板书布局合理，条理清晰，逻辑连贯，与讲解同步，有助于引导学生思维。 ②学科知识点、基本原理、思想方法表述准确，内容符合课程标准，不超纲。 ③教学语言简洁精准，发音清楚响亮，语速适宜，普通话规范标准。 ④能对讲解中的方法、技巧、口诀等知识要点进行系统归纳与总结，增强学习成效，提升学员收获感。 您好，我会邀请您进入专属群组，群内将发放相关资料，按要求操作即可，提交试讲材料并通过评审后便可正式上岗[加油]

会跳爵士舞，有教学经验者优先，协助主教老师完成课程授课，课后负责拍摄舞蹈视频并进行App评论回复， 通过线上渠道进行沟通联络，参与业务拓展，开发新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进工作。

小学数学教师招募要求： 1、需持有数学教师资格证书； 2、掌握所授学段的数学学科知识体系，具备视频教学经验者优先考虑； 3、能熟练操作计算机设备； 4、热爱教育事业，普通话达标，具备良好的沟通亲和力； 5、录制环境需保持安静，板书规范不连笔，书写清晰、字体工整美观； 设备配置要求： 须配备平板与手写笔，或电脑搭配手写板 视频授课教师执行标准： ①板书布局科学合理，条理清晰，与讲解内容同步推进，逻辑连贯，有助于启发学生思维； ②所授学科知识、基本原理、思想方法准确无误，内容符合课程标准，不超纲教学； ③教学语言简洁精准，发音清楚响亮，语速适宜，普通话规范标准； ④能够对讲解中的方法、技巧、口诀等知识点进行系统归纳与提炼，强化学习成效，提升学生的收获感

安徽亳州招聘助教，接受兼职或全职申请，面向年龄在18至25岁的申请者，性格开朗、热爱跳绳运动，具备教师或幼师经验者优先，公司免费培训，共招聘两名人员。

小学数学教师招募条件： 1、需持有数学教师资格证书； 2、掌握所授学段的数学学科知识体系，具备视频授课经验者优先考虑； 3、能够熟练操作计算机； 4、热爱教育事业，普通话达标，具备良好沟通能力与亲和力； 5、录制环境需保持安静，板书规范不连笔，书写清晰、布局美观； 设备配置要求： 须配备平板及手写笔，或电脑搭配手写板 视频教学讲师执行标准： ①板书布局科学，条理分明，与讲解进程同步推进，逻辑连贯，有助于启发学生思维； ②所授内容涵盖学科基础知识、核心原理、思想方法准确无误，严格遵循课程标准，不超纲教学； ③教学语言简洁精准，发音清楚响亮，语速恰当，普通话/口语表达规范； ④能对讲解过程中的解题方法、技巧、口诀等知识点进行系统归纳与提炼，强化学习成效，提升学生的掌握感与收获感。

招兼职初中语文、数学、英语、物理、化学录题老师 招募要求： 1、具备所授学科的教师资格证； 2、掌握对应学段学科的知识体系，有教学视频录制经验者优先； 3、能熟练使用电脑进行基础操作； 4、热爱教育事业，普通话标准，沟通亲切自然； 5、录制环境需安静无干扰，板书工整清晰，避免连笔，书写美观规范； 设备要求： 需配备平板配手写笔，或电脑联手写板等书写输入设备 公司审核教师适配性的评估标准： ①板书布局合理，条理清晰，逻辑连贯，与讲解同步配合，有助于引导学生思维。 ②学科知识点、基本原理、思想方法表述准确，内容符合课程标准，不超纲。 ③授课语言简洁精准，发音清楚响亮，语速恰当，普通话规范标准。 ④能够系统归纳讲解中的技巧、方法及口诀等内容，帮助学生高效掌握，增强学习成效。 欢迎加入交流群，群内将提供相关资料，按要求完成试讲内容提交，通过评审后即可正式上岗【加油】

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 高中数学、物理、化学、英语视频录制教师招聘要求： 1、需持有高中相应学科教师资格证书； 2、掌握所报学科的完整知识体系，具备教学视频录制经验者优先考虑； 3、能够熟练操作计算机设备； 4、热爱教育事业，普通话达标，具备良好的沟通亲和力； 5、录制环境需保持安静，板书布局清晰有序，书写工整规范，字体美观不连笔； 设备要求： 须配备平板配合手写笔，或电脑搭配手写板 视频授课制作要求： ①板书结构设计科学，内容排布条理分明，逻辑连贯，与讲解进程同步，有助于引导学生思维。 ②所授学科知识点、基础理论、核心思想及方法准确无误，内容符合教学大纲要求。 ③讲授语言简洁精准，发音清楚响亮，语速适中，普通话/口语表达规范标准。 ④对讲解过程中涉及的解题技巧、方法策略、记忆口诀等内容应进行系统归纳与总结，增强学习成效，提升学生学习体验。

初中数学教师招募要求： 1、具备初中数学教师资格证者优先考虑； 2、掌握所授学段的数学知识体系，有线上视频授课经验者更佳； 3、能熟练操作计算机设备； 4、热爱教育事业，普通话达标，性格亲切，易于沟通； 5、录制环境需保持安静，板书规范不连笔，书写清晰、字形美观； 设备要求： 需配备平板配合手写笔，或电脑搭配手写板的录制设备 视频教学讲解要求： ①板书布局科学，条理分明，与讲解内容同步推进，逻辑连贯，有助于启发学生思维； ②所授学科内容、原理、思想及方法准确无误，符合课程标准，不超纲教学； ③讲解语言简洁精准，发音清楚响亮，语速恰当，普通话/口语表达规范； ④对讲解过程中的技巧、方法、口诀等知识点应系统归纳与总结，强化学习成效，提升学生的掌握感与收获感

小学英语教师招聘要求： 1、需持有英语教师资格证； 2、掌握所授学段的英语学科知识体系，具备视频教学经验者优先考虑； 3、能熟练操作计算机； 4、热爱教育事业，普通话水平达标，性格亲切，具有良好的沟通能力； 5、录制环境需保持安静，板书清晰规范，书写工整，字体美观； 设备配置要求： 须配备平板与手写笔，或电脑搭配手写板 视频授课规范： ①板书布局合理，条理清晰，逻辑连贯，与讲解内容同步推进，有助于启发学生思维。 ②所讲授的学科知识点、基本原理、核心思想及方法准确无误，不超出课程标准范围。 ③教学语言简洁精准，发音清楚响亮，语速适中，普通话/口语表达规范。 ④对讲解过程中的方法、技巧、口诀等关键内容进行系统归纳与总结，强化学习成效，提升学生的掌握感与收获感。

主要招聘大学数学、力学、物理等理工科类视频课程录制人员，大学教师岗位要求： 1、需持有教师资格证书； 2、掌握所授学科对应学段的知识体系，具备线上视频教学经验者优先考虑； 3、能够熟练使用计算机进行相关操作； 4、热爱教育事业，普通话达标，具有较强亲和力； 5、录制场所需保持安静，板书规范不连笔，书写清晰、工整美观； 设备配置要求： 配备平板及手写笔，或电脑搭配手写板 视频授课教师执行标准： ①板书布局科学合理，条理清晰，与讲解内容同步推进，逻辑连贯，有助于启发学生思维。 ②所讲授的学科知识、基本原理、核心思想与方法准确无误，内容符合教学大纲要求。 ③教学语言简洁精准，发音清楚响亮，语速恰当，普通话/口语表达规范标准。 ④对讲解过程中涉及的解题方法、技巧要点或记忆口诀等内容，应系统归纳并总结提炼，强化学习成效，提升学生的掌握感与收获感。