岗位职责: 1.负责传媒企业的人事事务运营，涵盖员工关系维护及招聘流程执行 2.承担前台轮值任务；接待来访人员并做好相关服务工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协作意识 2.能够高效组织并带领团队成员完成工作任务 3.熟悉人力资源管理相关职能，适应高强度工作节奏

岗位职责：分析客户要求，负责挖掘候选人 任职要求：善于沟通抗压能力强 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:国家法定节假日正常休息 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责 1.负责公司招聘工作,包括职位发布,简历筛选,面试安排及录用跟进 2.负责日常行政事务 3.完成上级领导交办的其他工作任职要求: 4.人资专业,熟悉招聘流程,有线上招聘经验优先考虑工作细致有耐心 岗位福利 社会保险、年底13薪、15天带薪年休假、法定节假日正常休息不调休、节旦福利(生旦结婚纪念旦父亲节母亲节|童节情人节端午中秋等等等)均有礼品发放、部门团建 员工福利 交通补助生曰福利节曰福利通讯补贴老带新奖励每月评比奖金免费工装住房每月评比奖金婚假产假病假福利 公司主营新疆特产,米面粮油,大枣,阿胶,驼奶粉一类

1、工作时间宽松，早九晚六，午间休息1小时，私人时间充足！ 2、薪资组成：底薪加提成，既有保底又上不封顶！ 3、不是招主播，也不是招骑手！业绩不做要求~ 4、节假日也休。 5、坐班制、无需外出跑勤，风不吹日不晒雨不淋！楼底有食堂，几元一餐，无需顿顿外卖，方便又快捷~ 6、公司提供电脑、账号，无需投入，明亮干净整洁的办公室，随时可听歌休闲娱乐~ 7、位置芜湖弋江区外包产业园，近德胜广场、鲁港、交通便利，靠大学城生活区，吃喝玩乐应有尽有~ 8、老板、上级无架子平易近人，工作氛围无敌棒！不内卷不勾心斗角~可当朋友相处 9、接受小白、应届生、有相关经验人才，公司愿意提供成长平台，天高任鸟飞！智航大舞台，有梦想你就来！

因公司发展，现需求招聘专员 一、主要职责： 1、利用不同的招聘端口进行员工招聘 2、维护在职员工 3、部门交代其他事项 二、任职要求： 1、年龄在25-40周岁，男女不限 2、熟练使用办公软件，有招聘或销售经验优先 3、爱岗敬业，服务意识、沟通能力强 4、具有良好的抗压力能力和执行力 三、薪资待遇： 底薪+提成，综合薪资月收入6k—1w+ 四、工作时间： 9:00-18:00，弹性工作，做六休一 五、工作地址： 安徽省芜湖市鸠江区大桥镇

根据公司各业务部门的人力需求，拟定并落实相应的招聘方案，包含招聘渠道的规划、岗位信息的发布与维护。 执行简历初审、初步电话沟通、面试安排及协调工作，对接面试官与候选人的时间安排，保障面试环节有序高效进行。 跟踪面试评价进展，及时向候选人反馈面试结果，统筹完成录用通知发放、入职手续办理以及试用期管理等全周期招聘事务。 工作时间：每周一至周六上午9:00-12:00、下午13:30-18:00；中午休息1.5小时。 放假安排：周日休息，国家法定节假日正常休假。 工作地址：芜湖镜湖万达2期一号楼 职位福利：法定节假日休假、入职即购买意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（转正后享5天年假，年假可冲抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游活动。

1.负责公司内部人员招聘工作。 2.负责考勤制作薪酬核算工作。 3.负责部分行政事物。 4.负责入转调理手续办理工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁 2.熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作。 3.有1-3年人事工作经验，擅长各大公共招聘邀约，熟练使用表格公式，能独立完成薪酬核酸工作。 4.有责任心，信心；吃苦耐劳。

要求: 1、26-45岁，高中及以上学历 2、有一定的销售经验 3、

岗位职责： 1、负责公司招聘中高端人员，进行全流程招聘管理（邀约-面试-offer-入职-试岗），进行各环节数据分析，有效解决环节问题； 2、懂白领岗位招聘，能定位问题、解决问题； 3、招聘渠道的开拓和维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、上级交代的相关工作； 1、大专以上学历，一年以上招聘经验； 2、具备优秀的沟通能力和解决问题能力； 3、对招聘有浓烈兴趣，自我驱动力和一定的抗压能力； 4、熟悉招聘平台，并有招聘平台使用的经验分析。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

 找个小挖机带班，挖沟槽，二把刀勿扰

有没有微挖带班。

这位置要轮挖现金杨

镜湖公建项目招聘工程一名。具体工资待遇面议，有意向:

叉车工4⃣5⃣0⃣元/天（过年政策） 招过年不回家 叉车工264元/天 工作餐免费两顿，住宿150元/月，水电平摊， 过年政策: 叉车工450元/天（包含工资➕补贴，腊月28-初七） 过年政策补贴需做到3月底发薪日在职。

通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计

负责招聘

岗位职责： 1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才 2. 负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务 3. 维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率 4. 收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

一、招聘与配置 招聘执行： 发布职位信息，筛选简历，进行初步电话面试。 协调安排业务部门面试，收集面试反馈。 完成背景调查，发送录用通知书。 入职管理： 办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、系统录入等）。 组织入职培训，引导新员工熟悉公司文化和制度。 协助安排工位、办公用品等，确保新员工顺利上岗。 离职管理： 办理员工离职手续，进行离职面谈或访谈。 核算离职薪资，出具离职证明，进行工作交接协调。 分析离职原因，定期提交离职分析报告。 二、培训与发展 培训支持： 协助制定年度培训计划，并组织实施各类培训活动。 管理培训供应商，维护内外部培训资源。 负责培训签到、记录、效果评估与反馈收集。 员工发展： 协助维护员工职业发展通道和晋升体系。 组织实施试用期转正考核、绩效评估等流程。 管理培训档案和员工技能矩阵。 三、绩效与薪酬福利 绩效管理： 协助推行和维护公司绩效管理体系（如KPI/OKR）。 组织和跟踪绩效考核流程，收集和汇总考核数据。 协助处理绩效申诉，确保考核过程公平。 薪酬福利： 核算月度薪资、奖金、补贴等，确保准确、按时发放。 办理员工社保、公积金、商业保险的申报、缴纳和变更。 解答员工关于薪酬福利的咨询，维护相关数据。 参与薪酬福利市场调研，协助进行数据分析。 四、员工关系与企业文化 员工关系维护： 作为员工咨询的首要窗口，解答人事政策相关问题。 协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，防范用工风险。 组织员工活动（如团建、年会、节日关怀等），提升员工凝聚力。 企业文化建设： 传播公司文化和价值观，参与内部宣传平台维护。 协助推进员工敬业度调查，并参与结果分析。 制度与流程： 协助起草、修订和执行人力资源相关制度和流程。 确保所有操作符合国家及地方的劳动法律法规。 五、人事数据与系统维护 信息管理： 建立、维护和管理员工人事档案（纸质与电子版），确保信息准确、完整、保密。 负责人力资源信息系统的数据录入、更新与维护。 数据分析： 定期统计和分析人力资源基础数据（如离职率、招聘周期、人效等），制作各类HR报表。 为管理层提供准确的人力数据支持，辅助决策。 岗位任职要求 教育背景：​ 人力资源管理、企业管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历。 专业知识：​ 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，掌握人力资源管理各模块基础知识。 核心技能： 沟通协调能力：​ 优秀的沟通和人际交往能力，能处理多方关系。 执行与细节导向：​ 执行力强，工作细致严谨，对流程和数据敏感。 办公软件：​ 精通Excel（熟练使用函数、数据透视表）、Word、PPT等。 系统操作：​ 熟悉主流人力资源信息系统或具备快速学习能力。 关键素质： 原则性与公正性：​ 能公正处理人事问题，具备良好的职业道德。 服务意识与同理心：​ 能换位思考，为员工和业务部门提供支持。 学习与适应能力：​ HR政策法规更新快，需持续学习。 保密意识：​ 能严守公司人事机密。

一、岗位定位 作为公司人才战略落地的核心角色，人事招聘主管需统筹全公司招聘体系搭建与执行，既要精准挖掘业务部门人才需求，又要搭建高效招聘渠道、优化流程，为技术、业务、职能等多线条团队输送优质人才，同时带领招聘小组提升整体招聘效能。 二、核心岗位职责 1. 需求管理与策略制定：对接各部门负责人，拆解年度/季度招聘需求，制定针对性招聘策略（如校园招聘、社会招聘、人才招聘等），明确招聘目标与时间节点。 ​ 2. 招聘全流程把控：主导简历筛选、初面评估、复试协调等全流程工作，精准判断候选人与岗位的匹配度，尤其负责核心岗位（如部门经理、技术骨干）的候选人挖掘与跟进。 ​ 3. 渠道与流程优化：维护主流招聘平台（智联、BOSS等），拓展校企合作、内推体系等新渠道；定期分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道成本等），优化招聘流程，提升效率。 ​ 4. 团队与雇主品牌：带领4-8人招聘小组开展工作，明确分工与目标。 三、任职要求 1. 经验与学历：大专及以上学历，3年以上招聘经验，其中1年以上招聘团队管理经验；互联网、制造业、服务业等行业背景优先，有劳务外包/人力资源公司招聘经验者加分。 ​ 2. 核心能力：具备敏锐的人才洞察力，能快速识别候选人的能力与价值观；擅长跨部门沟通，可高效协调业务部门与候选人；熟练使用招聘数据分析工具，能通过数据驱动招聘优化。 ​ 3. 专业素养：熟悉国家及地方劳动人事相关法规，了解不同层级、不同岗位的招聘技巧；抗压能力强，能应对业务旺季的高强度招聘需求，有批量招聘成功案例者优先。 四、薪资福利 -薪资结构：固定月薪5000-12000元+招聘达成奖金（按季度发放，年度综合收入12-18万元），核心岗位招聘成果突出者可享额外激励。 ​ -成长福利：免费参加人力资源行业培训（如招聘官认证课程）、管理层导师带教、内部轮岗机会（可接触薪酬绩效、员工关系等模块）。 五、工作信息 -工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00周会日，法定节假日正常休息，招聘旺季可弹性调休。 ​ -工作地点：弋江区芜湖服务外包产业园4栋1505-1507室。

【“职”等你来】 高提成HR专员招聘一、 岗位职责： 1.负责执行招聘全流程，利用各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）精准搜寻和挖掘目标人才。 2.与候选人进行电话沟通及微信跟进，全面介绍职位优势，成功邀约面试。 3.协调安排面试时间，跟进面试反馈，并协助完成候选人的入职流程。 4.维护与候选人的长期良好关系，搭建和维护公司人才储备库。 二、我们期待这样的你：·学历专业不限，欢迎热爱沟通、善于学习的你！（应届毕业生或跨行业者均可）·具备良好的沟通表达能力和强烈的学习意愿。·积极主动，有责任心，有团队协作精神。·对人力资源行业有基本兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 三、为什么选择我们？——专属你的“三好”优势 1.【收入好】-高额提成，上限自己定。 综合薪资：试用期后可达6000-15000+元/月，带薪培训， 薪酬结构：有竞争力底薪+阶梯式高额招聘提成+月度/年度绩效奖金·能力越强，收入越高，月入过万仅是常态，真正实现付出与回报成正比。 2.【前景好】-朝阳行业，发展空间巨大·招聘是人力资源的核心模块，行业前景广阔，技能永不贬值。 3.【晋升好】-清晰透明的晋升机制·招聘专员→招聘团队组长→招聘主管→招聘经理·我们定期进行绩效评估，业绩突出、能力达标者均可获得晋升机会。期待与优秀的你并肩作战，共同成长！

1.负责客户信息分析，研究客户需求，进行相关行业的客户扩展； 2.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3.通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4.提供候选人评价和专业报告； 5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7.拥有人力资源管理、电气自动化、机电、电子等相关专业优先考虑。 （需要有相关工作经验哦） 工作时间:每周一到周六早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:周日正常放假，国家法定节假日正常休息。 工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

1、负责公司人员招聘，进行全流程招聘管理（邀约-面试-offer-入职-试岗-转正-离职），进行各环节数据分析，有效解决环节问题； 2、公司人员的入离调转等综合事项的处理。 任职要求: 1、大专及以上学历，有相关经验者优先； 2、发展方向：人事专员－人事主管-人事经理／小BP－人事总监/大BP。

招募全职司机月收入8000-10000 招聘合作司机，公司分配车，你出人，上班自由，不限制时间，合作共赢 一．薪资待遇： 1.每天收入380-500元，每天一结算。 2.月收入：8000～9000元。 3.工作地点：芜湖市区及周边县城 4.工作时间：自由安排，多劳多得 二．任职资格: 1．年龄21-60岁，驾驶证满3年以上（含3年），男女不限。 2．驾驶证近3年没一次性扣12分；没犯罪记录，为人踏实、正直。 3．无不良信用以及不良记录即可 三．职位描述： 1．达到任职资格，公司分配一辆全新车，公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障；公司包办皖B牌营运证（合法营运，没后顾之忧）。主要工作，接送乘客，安全驾驶。 2．分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时司机使用，每天不用来公司报道。逢年过节可开回老家。 3．平台派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。公司每月培训，提升你们。

岗位职责： 制定并执行公司的招聘计划，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率和质量，满足公司各部门的人才需求。​ 建立和完善人才选拔机制，运用科学的面试技巧和测评工具，选拔出符合公司岗位要求和文化价值观的优秀人才。​ 负责关键岗位和核心人才的招聘与储备，为公司的持续发展提供人才保障。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2.具备相关从业经验，具备丰富的招聘实战经验和成功案例 3.具备较强的市场洞察力、人际沟通能力和团队协作精神 工作时间:每周一到周六早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:周日正常放假，国家法定节假日正常休息。 工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责：与相关部门对接，明确招聘需求，收集并筛选简历，对候选人进行初步资质评估，协调面试时间，组织并跟进面试流程及后续工作。 任职要求：统招大专及以上学历，熟练使用招聘工具，性格开朗，具备良好的沟通能力，责任心强，能承受一定工作压力。 工作时间：早上9:00-12:00、下午13:30-18:00；中午休息1.5小时，国家法定节假日正常休假。 工作地址：镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利：法定节假日休息、入职即缴意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（转正后享受5天年假，年假可抵扣事假）、节日福利、员工旅游

一、岗位职责 1.全面负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，通过多渠道挖掘优质人才，保障各部门用人需求高效落地。 2.熟练运用BOSS直聘、智联招聘等平台，完成岗位信息发布、候选人简历筛选、面试邀约、流程跟进及入职衔接等全流程工作。 3.精准记录每周招聘数据，包括简历量、邀约率、到面率、入职率等，定期输出招聘数据分析报告。 4.工作模式为办公室坐班，办公环境舒适（空调全覆盖），需外勤、需电话沟通、任何销售性质，专注招聘核心事务。 二、职位要求 1.有人事招聘相关工作经验者优先，具备成熟招聘思路者将优先考虑。 2.学历要求为中专及以上，需具备清晰的沟通表达能力、快速学习能力及一定的抗压能力。 3.热烈欢迎实习生及应届毕业生投递（可提供正规实习证明盖章，支持实习学分认定）。 4.不限性格类型，论是擅长深度沟通的“e人”，还是专注细节的“i人”，只要热爱招聘工作均可胜任。 三、薪资待遇 •综合薪资：4000-8000元/月，薪资与能力直接挂钩，优秀者可突破上限。 •薪资结构：责底薪+招聘提成，收入透明且上不封顶，多劳多得。 •福利待遇： ◦假期福利：带薪年假15-20天、法定节假日正常休假； ◦人文关怀：节日定制礼品、定期团队建设活动（如聚餐、露营等）； ◦成长支持：免费带薪培训（覆盖招聘技巧、职场能力等）； ◦发展保障：完善的晋升通道（招聘专员→招聘主管→人事经理），清晰规划职业路径。 四、工作时间 •工作时间：9:00-18:00，午间休息1小时（12:00-13:00）。 •休假政策：法定节假日正常休息，工作表现优秀者可申请双休，兼顾工作与生活平衡。

【工作内容】 -主导公司干部队伍建设与人才梯队设计，助力组织持续发展； -全面负责干部的选拔、培养、评估及晋升机制实施，提升团队综合能力； -统筹协调各部门人力资源配置需求，制定并落实相关管理制度； -深度参与企业战略规划过程，提供专业的人力资源支撑与决策建议。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先，具备5年及以上相关领域工作经验； -具备优秀的沟通协调能力与组织管理素养； -熟悉干部管理全流程，拥有较强的数据分析能力和实际问题应对能力； -责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识。

工作内容：负责公司简单的人事招聘工作即可 工作时间：白班（每天工作9.5小时）+不加班+月休6-8天 薪资待遇：底薪+绩效+提成+住宿+餐补综合收入5k-9k 福利待遇：五险法定假日休息每周休息晋升空间大办公环境好