司机岗位招聘，要求年龄在65岁以下。月薪为7500-15000元。提供住宿，不包吃。

年后招聘道路采集驾驶员，初四就可以上班，年龄40 岁以下，无重大事故，无三高，无犯罪记录，征信良好，，半个月，跑全国的项目，驾龄五年以上。有意向的联系我，年前预订，免去年后找工作的烦恼，电话，苏。 ​

岗位职责 1. 负责客人接送、日常出行，按要求安全完成出车任务； ​ 2. 日常车辆检查、清洁保养，出车前检查车况，发现故障及时上报； ​ 3. 遵守交通法规，安全文明驾驶，保持车内干净整洁； ​ 4. 服从工作安排，完成领导交代其他事务。 任职要求 1. C1及以上驾驶证，3年以上实际驾驶经验，无重大事故、无酒驾记录； ​ 2. 熟悉芜湖本地路况，路线熟悉； ​ 3. 人品稳重，守时，责任心强，无不良嗜好； ​ 4. 爱惜车辆，服务意识好。 福利待遇 工资按月准时发放； 加班补贴，出差补助； 工作稳定，环境简单。 有意直接电话联系，非中介！

工作内容：主要负责线上对接达人，沟通产品机制，对服饰百货类目比较熟悉的优先 1:社交牛人 沟通能力 2：根据市场及时调整选品方向 工作时间：早上9：00—12：00 下午14：00—19：00 周日固定休息 法定节假日带薪休假 工资待遇：综合工资4000 岗位要求：年龄要求 18-28岁，男女不限，学历不限

无责底薪3000 上班朝九晚五 月休四天 10号发薪

工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可选择，8-6双休10-6单休

老意法二楼韩系档口，招井号今天新出穿版销售1名要求有韩系感觉，责任心强，有团队精神，能吃苦，负能量的勿扰，会对镜自拍的优先！有上进心的公司会重点培养联系：

招聘设备维修小时工，薪资为每天300元。前7天按点对点150元/天计算，剩余部分在次月20号发薪日结算。前8天按同工同酬150元/天发放，该部分薪资冻结，离职后发放。每天点对点工作薪资为280元/天，若不足点对点则按实际工时折算，剩余部分在发薪日补齐。不转正，长期支付。年龄要求18-40岁，有大龄工岗位。需提前开具无犯罪记录证明。

招聘:夜班兼职消控值班员，要求持有中级证。上班时间6点半~6点半，每月大概有8~10个班。岗位轻松无需巡逻，250/班，高温费按天算，有节假日福利55岁以内，身高170以上，需要无犯罪证明（可确定之后再开），无纹身、身体健康无任何传染病（需做入职体检）地址：车坊社区卫生服务中心肖经理

招聘岗位:消控员名要求:年龄58以内，年龄55以下持中级国考消控证，身体健康，无犯罪记录，工作时间:白班和夜班(12小时工作制，固定班次)月休4天，综合工资4千-4.5千元(公司承担保险)。工作地址:芜湖市鸠江区梦溪路轻轨站附近。联系人:（）章主管

40岁左右，驾驶员C1优选，喂鱼，巡塘，下饲料，工资五千到六千，管吃管住，声明要能吃苦耐劳，服从安排，

北京某单位招聘汽车驾驶员。 聘用条件：年龄40周岁以下，中专及以上学历，具备良好的语言表达和沟通协调能力。持有C证或以上驾驶证，驾驶技能娴熟，驾龄3年以上，安全行车5万公里以上，最近连续3个记分周期内无被记6分以上记录，无致人重伤或死亡的交通责任事故记录，无醉酒驾驶机动车记录。熟悉《交通安全法规》及北京市区路况，具备日常保养和排除简单故障的技能，并掌握一定的办公软件操作技能。无酗酒、博等不良嗜好，身体健康，无慢性病等基础疾病及传染病。思想政治觉悟高，服务意识和奉献精神强，热爱本职工作，责任心强，服从单位工作安排，严格遵守单位规章制度，保密意识强。退伍军人和有铁路系统内工作经历者优先。 工作内容：完成公司派车任务，做好出车记录登记；参加车队日常值班及节假日值班，并做好值班期间的车辆保障工作；做好车辆的日常安全检查、年检、维修、保养和清洁工作，保证行车安全和良好运行。 工资待遇：工资5500-6500元，餐补55元/天，缴纳四险一金。工作时间周一至周五，周六日轮流值班，有值班费。

需要司机工资3500到3800元。管吃住。一个车上面两个人。月休两天。شوپۇردىنبىرنەپەرقوبۇلقىلىمىزئوغۇلبالا.ياتاقتاماقھەقسىزئايدا،ئىككىكۈنئارام.

现在需要3个司机接送公司的客户来回50公里给120元要求驾龄超过三年公司提供车

杰达远洋机械招聘商务司机(1名)招聘要求：1、拥有C1驾照，年龄30-45岁，实际驾龄5年以上;2、身体健康，可商务出差，有责任心、无不良嗜好，有良好的心理素质3、具备专业的驾驶技术，能熟知车辆相关的知识和法律。工资待遇：试用期1-2个月，月工资4000，购买5险工作地点：三峡坝区乐天溪镇江峡三路工业园区联系方式：杨总

招聘轿运司机5名(北京到河南往返），要求有驾驶轿运车3年以上经验，身体健康，无不良嗜好，服从公司安排，联系电话

某上市公司招聘：人力资源副部长（薪酬绩效方向），40岁以下，15-20K，五险一金，宿舍免费、餐补、交通补贴等。本科及以上学历,人力资源相关专业。8年以上大型制造企业绩效、薪酬管理经验，熟练掌握绩效管理、薪酬福利的方法和工具，具体电话详谈

公司团队年轻化、氛围轻松和谐、人际关系简单，现诚聘踏实肯干、富有执行力、愿与企业一同发展的商务专员！ 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪6000-10000 元，具体视个人能力与经验面议确定。 2. 福利保障：享有全面的五险+公司提供免费工作餐。 岗位职责 1. 项目进度跟进：全程关注项目执行流程，及时发现并协助处理推进中的各类问题，协调资源确保各环节按计划落地。 2. 客户沟通协调：主动对接客户，准确掌握其需求与反馈，联动内部团队响应服务，持续优化客户体验。 3. 内部协作对接：高效衔接各部门工作节点，整合内部资源，推动解决项目实施过程中的协作难题，保障交付效率。 任职要求 1. 学历要求：中专学历及以上。 2. 性别&年龄要求：22-35 周岁 3. 能力要求：性格积极外向，能适应短期出差；具备优秀的表达与协调能力，善于处理突发情况，有客户接待经验者更佳；无业绩考核压力，需具备高度责任心和落实任务的行动力。 4. 学习态度：乐于主动吸收新知识与技能，持续提升专业素养，匹配公司及项目发展节奏。 5. 经验要求：接受零经验应聘，只要求态度端正、学习意愿强、工作认真负责；拥有市场营销、酒店管理或电力行业背景者优先考虑，应届生若有相关实习经历亦可报名。

岗位职责: 1. 策划并落地电商招商方案，保障与商家及合作方的高效对接与协同推进。 2. 研判市场动态，持续优化招商策略，增强平台的吸引力与行业竞争力。 3. 开拓新兴商业资源，通过多元渠道触达潜在合作对象并建立合作关系。 4. 主导商务洽谈工作，确保合作架构与条款契合公司整体发展战略。 5. 推动合作方签约进程，监督合同条款的顺利履行与执行。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力与出色的业务拓展实力。 2. 擅长与商家及合作伙伴沟通交流，准确把握其需求并提供有效支持。 3. 富有团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用。 4. 可独立应对并解决商务谈判中的各类问题与挑战。 5. 熟悉电子商务领域基本运作，具备快速响应市场变动的能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

工作内容：负责公司简单的人事招聘工作即可 工作时间：白班（每天工作9.5小时）+不加班+月休6-8天 薪资待遇：底薪+绩效+提成+住宿+餐补综合收入5k-9k 福利待遇：五险法定假日休息每周休息晋升空间大办公环境好

利用空余时间合规宣传公司旗下业务，无线下外勤工作，日常有可支配的线上工作时间，熟练使用各类软件，时间自主安排，不用坐班入职，发放完整工作流程，新手也能快速上手，多劳多得

岗位名称：出租车司机（长白班）工作地点：安徽省芜湖市弋江区中山南路717号薪资待遇：5500-6500元/月，按班组产量结算岗位要求：1.能适应两班倒及临时加班安排；2.会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；3.，无不良嗜好，无重大安全事故记录福利待遇：加班费按国家规定计发、带薪培训与技能提升、缴纳五险一金

岗位职责 1.负责公司招聘工作,包括职位发布,简历筛选,面试安排及录用跟进 2.负责日常行政事务 3.完成上级领导交办的其他工作任职要求: 4.人资专业,熟悉招聘流程,有线上招聘经验优先考虑工作细致有耐心 岗位福利 社会保险、年底13薪、15天带薪年休假、法定节假日正常休息不调休、节旦福利(生旦结婚纪念旦父亲节母亲节|童节情人节端午中秋等等等)均有礼品发放、部门团建 员工福利 交通补助生曰福利节曰福利通讯补贴老带新奖励每月评比奖金免费工装住房每月评比奖金婚假产假病假福利 公司主营新疆特产,米面粮油,大枣,阿胶,驼奶粉一类

岗位职责: 1、与用人部门保持紧密沟通，深入理解并分析岗位需求，制定合理的招聘方案； 2、聚焦汽车座椅、线束、汽车电子测试、车灯设计、造型设计等相关技术岗位的招聘执行； 3、承接全国范围内外包类岗位的招聘对接工作，完成人才寻访与初步评估； 4、在各类招聘渠道发布职位信息，主动搜寻匹配人选，并实施首轮筛选； 5、组织候选人面试流程，开展能力评估，判断其与岗位要求的契合度； 6、汇总面试评价结果，向业务负责人提供录用建议，协助完成人员决策； 7、统筹招聘全流程事务，包括薪酬沟通、offer发放及入职手续办理； 8、持续建设人才储备库，对潜在候选人进行系统化分类与动态管理； 9、参与公司招聘体系优化，提出可行性改进措施并推动落地实施。 任职资格: 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的执行力与项目交付经验，2年以上招聘工作经验，有汽车领域工程师岗位招聘背景者优先； 3. 擅长跨部门沟通协作，工作积极，责任心强。

岗位职责: 1、负责佰驾适汽车养护中心连锁体系的招商拓展规划，统筹并带领团队达成既定招商目标。 2、制定佰驾适连锁品牌的招商政策、执行流程及相关策略方案。 3、主导从招商接洽至门店落地的全流程推进，协助加盟商完成选址评估、合同签订、装修设计、施工管理、竣工验收及开业筹备、开业活动组织等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备5年以上汽车后市场维修加盟连锁领域的招商工作经验，优先考虑曾在猫狗虎、小拇指、百援精养等企业任职者。 2、拥有一定的汽修行业大型修理厂或区域连锁合作资源，熟知后市场门店运营模式及业务构成。 3、具备出色的沟通协调能力，能够及时识别问题，提出有效解决方案并推动落实。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年招聘领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能够快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

人事行政工作。办公软件熟练，招人熟练，会简单ps，对工作认真负责，协调员工关系，等，需要有经验，无经验的勿扰，谢谢

有制造业相关人事行政经验优先录用人事六大模块熟悉，劳动法熟悉。统筹整个团队应变能力强有责任心

人力资源专员 底薪2500 工作内容： 1.负责去招聘厂区人员(以招聘的形式) 2.负责对现有目标客户群进行招聘，通过电脑平台联系用户。 薪资待遇： 1、薪资：底薪+绩效+提成，综合薪资（3000-7000）元以上 2、入职签订劳动合同，平台优质数据供应 3、丰富的员工福利：带薪休假，带薪年假、丰富的员工活动、完成工作任务，每个月均享有一周的带薪休假。 工作时间 1、早上9：00-12：00；下午13:00-17:30 2、双休制、国家法定节假日正常休息，春节假期10天+ 3、优越的办公环境，年轻团队，工作氛围等： 4.完善的晋升机制：见习专员-正式专员-高级专员