负责渠道开发，扩展异业联盟，落地线下团购业务

薪酬待遇：年收入30到40万，底薪1到1.5万 任职资格： 1. 具备五年以上面向企业客户的销售经历，其中至少两年担任销售总监职务 2. 有机械、五金、零部件或紧固件行业背景者优先考虑

岗位职责: 1. 带领销售团队，设定销售目标与实施策略，保障业绩目标顺利达成。 2. 持续拓展并维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 3. 跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场环境变化。 4. 监督销售全过程，确保流程合规、执行高效。 5. 策划并参与各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和出色的客户服务意识。 2. 具备团队管理能力，能有效激励成员完成销售任务。 3. 拥有较强的分析判断力，能迅速响应市场变动并做出决策。 4. 具备良好的沟通技巧和协作精神，善于与团队进行高效交流。 5. 对汽车领域有浓厚兴趣，可提供专业的车型讲解与购车建议。 6. 接受外派：合肥、长沙、郑州、银川、贵州等地

岗位职责：（非全本科勿投递简历） 1. 业务战略与开拓：主导区域市场业务规划的制定与实施，精准识别市场机遇，具备“从0到1”的项目启动能力，迅速实现业务破局。 2. 渠道深耕与运营：全面统筹线下渠道（如连锁门店、智慧门店）的开发、维护与效能提升，优化终端运作模式；推进全渠道运营策略的执行落地。 3. 营销增长与推广：策划并组织实施高效的终端促销活动、品牌宣传及线下引爆式营销动作，促进用户规模扩张与市场占有率提升。 4. 团队组建与管理：负责销售与运营团队的搭建、培养、激励与日常管理，打造高战斗力、强执行力的专业队伍。 5. 数据驱动与资源整合：依托数据分析与零售科技工具进行业务复盘与决策支持，高效协同内外资源（含政府、大客户等），助力业务持续增长。 6. 用户体验与创新：聚焦终端消费体验与场景化设计，持续推进商业模式、营销手段及服务流程的迭代升级。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业，年龄30-38岁。 2. 5年以上新消费、新零售或快消品行业一线营销管理经验。 3. 拥有营销总监、城市负责人或区域负责人同等级岗位经历，独立承担过业务条线或区域市场的整体业绩达成。 4. 在渠道运营、终端推广、团队建设、数据化决策及用户增长方面具备可验证的成功实践。 5. 具备成功主导“从0到1”零售业务拓展的实际案例。 6. 有知名新零售企业、头部快消公司或优秀连锁品牌从业背景者优先。

体检中心运营总监岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：体检中心运营总监 -所属部门：体检中心（独立部门或隶属医院健康管理科） -直接上级：院长/体检中心总经理/健康管理事业部负责人 -直接下级：医疗质控主管、市场销售经理、客户服务主管、后勤保障主管 -岗位等级：总监级 -工作地点：[体检中心具体地点，需统筹各功能区域及外部合作场景] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 运营战略与目标管理：制定体检中心中长期运营规划，明确年度营收、客户量、满意度等核心目标；分解目标至各部门，建立动态跟踪机制，确保整体运营目标落地达成。 2. 医疗质量与服务管控：搭建体检医疗质量体系，监督落实体检项目规范（如检查流程、报告审核、危急值预警）；优化客户服务全流程（预约、导检、报告解读、健康随访），降低客户投诉率，提升服务体验。 3. 业务与市场拓展：统筹体检业务开发，设计差异化体检套餐（如基础体检、专项筛查、高端定制、企业团检）；牵头市场推广（线上平台运营、政企合作、异业联盟），拓展个人及团体客户资源，提升市场占有率。 4. 团队与人才管理：负责体检中心医疗、销售、客服、后勤团队的招聘、培训及绩效考核；搭建人才发展体系，提升团队专业能力（如医师诊疗水平、销售谈单技巧、客服沟通能力），打造高效协作团队。 5. 成本与供应链管理：管控体检中心运营成本（人力、耗材、设备折旧），制定成本优化方案；统筹体检试剂、耗材、药品的采购与库存管理，确保供应链稳定，兼顾成本与质量。 6. 数据与合规管理：整合体检运营数据（客户结构、套餐销售占比、复购率、质控达标率），分析运营问题并推动整改；确保体检流程、报告出具、客户隐私保护符合《医疗机构管理条例》《健康体检管理暂行规定》等法规要求。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，临床医学、健康管理、医院管理、工商管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 -持有医师资格证书、医师执业证书（医疗背景优先），具备健康管理师、中级及以上医院管理职称者优先。 2.工作经验 -具备5年及以上健康体检或医疗健康行业运营管理经验，其中3年及以上同岗位或体检中心副总监级管理经验。 -熟悉体检中心全流程运营（医疗服务、市场销售、客户服务），有企业团检大客户开发、高端体检业务运营经验者优先；具备三级医院体检中心或连锁体检机构管理经历者优先。 3.专业技能 -精通健康体检行业政策法规及运营逻辑，能精准把握市场需求与行业发展趋势。 -具备扎实的医疗质量管控能力，熟悉体检项目设计、报告审核、危急值处理流程；掌握市场分析与业务拓展技巧，能有效推动客户增长与营收提升。 -熟练使用办公软件、数据分析工具（如Excel数据透视表、BI工具）及体检中心管理系统（如体检软件、客户CRM系统），具备较强的数据驱动决策能力。 4.素质要求 -具备优秀的战略规划与统筹决策能力，能高效解决运营中的复杂问题（如医疗质量纠纷、市场拓展瓶颈）。 -拥有极强的沟通协调与谈判能力，能对接政企客户、医疗团队、供应商等多方资源，推动跨部门及外部合作。 -恪守医疗行业职业道德，具备高度责任心、抗压能力及结果导向思维，能适应体检行业季节性忙碌（如入职季、体检高峰季）的工作节奏。 四、其他事项 -工作时间：标准工时制，体检高峰时段（如周末、企业团检集中期）需统筹加班；需24小时响应运营紧急事务（如重大客户投诉、医疗质量问题）。 -考核指标：年度营收达成率、客户满意度、团检客户签约量、复购率、运营成本控制率、医疗质控达标率。

一：市场部销售总监要求： 工作职责： 全面统筹销售战略的制定与实施，带领团队完成业绩目标，重点推进政府及大客户资源的开发与长期维护 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上环保设备销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历 2. 在政府单位或大型工业企业中拥有广泛的人脉网络和实际项目资源 3. 具备优秀的团队管理能力、战略规划能力以及商务谈判技巧 4. 结果导向，抗压能力强，具有高度的责任意识与职业追求 具体事项可面议！ 二：销售专员要求： 岗位职责： 1. 负责公司在安徽指定区域内的环保设备市场推广与销售任务 2. 按照公司部署，定期前往安徽省各地市开展业务（具体范围依据项目进展灵活安排） 3. 主动开发新客户，维护现有客户关系，确保销售目标达成 4. 及时收集并反馈市场动态与客户需求信息 5. 协助策划并落地执行区域性市场推广活动 任职要求： 1. 市场营销、机械、环保等相关专业背景者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力与积极的市场拓展意愿 3. 能够适应安徽省内常态化出差安排 4. 有环保设备或大型机械设备销售经验，且具备一定行业客户资源者优先 5. 持有有效驾驶证且驾驶熟练者优先录用 我们提供： ①五险，基本薪资+绩效奖金+优厚出差补贴+节日福利 ②系统化的产品知识与销售技能提升培训 注：本岗位日常办公地点为芜湖，需根据业务需求赴安徽各地市出差

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，兼具出色的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现强强联合、协同倍增的快速发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、过程辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与市场口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等相关部门高效联动，保障客户全周期服务体验顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作，具备行业资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售团队管理能力，精通电销/面销全流程管理（含人员招募、培训赋能、目标拆解、过程监督、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以冲刺高挑战目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户的感情诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供坚实收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩优异者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

主要工作地点：宁夏、上海、南京、长春、贵州等地 。 一、岗位职责 1. 负责所辖区域或行业内的软件产品及解决方案的市场拓展与销售推进； 2. 开展客户开拓、需求对接、方案讲解、商务磋商及合同签署等工作； 3. 持续维护客户关系，协同推动项目落地并促进后续增购与续约。 二、任职要求 1. 面向2025届、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 对销售岗位有高度热情，具备较强的自我驱动力，执行力与沟通能力突出； 3. 具备学生干部、社团管理、创业实践或销售类实习经验者优先录用。 三、培养体系 1. “2+X”发展路径：前两年实施系统性轮岗培养，之后提供多元化发展方向； 2. 全国布局视野：参与跨区域轮岗安排，深入不同市场环境，构建全国性业务资源网络； 3. 体系化赋能机制：配备定制培训课程、实战项目历练与专属导师指导，加速成长为销售核心人才。 四、福利待遇 - 六险一金 + 具有竞争力的底薪 + 高弹性绩效奖励； - 餐饮补贴、交通补助、住房支持、通讯补贴、差旅津贴； - 节日福利、年度健康体检、团队活动经费等多样化员工关怀。 五、招聘流程 在线投递简历 → 简历筛选 → 初轮面试 → 最终面试 → 发放录用通知

一、工作职责 负责对接政府单位（应急管理局、化工园区管委会）及石油化工行业客户，开展客户开拓与关系维护，精准链接关键决策人员，确保完成年度销售目标。 深入调研化工园区、油田及石化企业在安全管理方面的实际需求，结合公司产品线设计个性化解决方案。 牵头推进商务洽谈与合同签署，统筹技术、实施等多部门协作，确保项目高效执行并实现回款闭环管理。 持续关注化工领域政策变化及竞品动态，形成市场分析材料，为产品优化和市场战略调整提供支持。 二、任职要求 本科及以上学历，安全工程、石油化工、信息化等相关专业优先考虑。 具备3-10年面向政府或企业客户的销售经验，有主导化工园区或石化企业项目全周期落地案例者优先。 了解政府采购机制及招投标流程，具备与高层管理者沟通的能力以及跨部门协同资源的经验。 具有较强的需求洞察、方案整合与商务谈判技巧，能够快速响应客户需求并推动合作达成。 抗压能力突出，能适应全国范围内频繁出差的工作节奏。

招工，冲风衣20号之前上线， 招以下人员 跑棉1名 跑帽子棉2名 拼里布1名 做帽子3名 开袋2名 压0.1线6名 上袖子2名 压拉链线1名 联系电话

代安徽芜湖招烧烤师傅一名上班时间下午2点到凌晨2点工作负责切肉喂料烤串联系电话.

主推芜湖叉车工380元/天➕高价保底6个月无毕业证的员工满月后，随当月工资发放。 芜湖奇瑞+补差价无需在职 订单稳定➕高工时 不穿无尘服不过安检 、收，其他不忌口统统接收社会工工资： 5月员工380元/天 6月员工360元/天 7月员工360元/天 8月员工360元/天 9月员工360元/天 10 月员工 360 元/天⚠非焊装岗位下调 40 元❤招聘要求：只收工 18-40 周岁 净身高要求160cm以上，（体重要求：17<BIM值<30）纹身提前确认企业主要汽车车身，辅助工作站班为主❤温馨提示： 1.，按照同工同酬发薪，。当月发超部分累计到次月一起核算。 2.保底工资包含餐补，奖励，补助，返岗津贴，开门红包等一切奖金。 3.保底为每天点对点出勤11小时，，下产线开始计算工时。 4.员工入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出 5.餐费按照在职天数扣25元/天，吃不吃都扣。，水电均摊。 6.面试需携带银行卡（四选一）：中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行。 正式工离职不满三个月再入职，同工同酬且无⚠员工每月15号发薪需提供工资单及考勤给驻厂，25号统一补差价，差价含税6%。代理利润需开票或。

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工

芜湖高铁站附近有没有流动电焊师傅，能焊挖机大臂的，有的联系[抱拳]

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，均可快速转化资源，实现即时变现！ 当前公司核心业务 1：承接各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、避免被诉，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期分期偿还 2：对接互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司支持体系 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步创业 2. 一对一辅导机制：为合伙人提供定制化帮扶，打通从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 完善售后支持：操作无忧，实时答疑解惑 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的服务态度妥善处理客户问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即可开启

岗位职责： 1、制定并落实酒店销售方案，推动营业收入增长； 2、负责销售合同签订及协议客户的日常关系维护； 3、管理线上分销渠道的运营与优化； 4、开拓新兴销售渠道（如抖音、小红书等）； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能应对多样化的销售场景； 2、工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识和抗压能力； 3、了解酒店销售运作流程，有实际销售成功经验者优先考虑； 4、服务意识强，能够根据客户需求提供定制化服务方案； 5、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析技能。

高提成！我们是一家专注于摩擦焊接工艺的非标机械制造企业，公司总部位于我国台湾省台中市。因业务发展需要，现诚聘销售精英加入团队，携手拓展市场！ 岗位职责： - 负责公司产品的市场推广、客户挖掘及销售推进工作； - 协助客户进行产品选型，提供专业的技术支持与售后保障； 任职要求： - 具备摩擦焊领域相关销售经验； - 拥有良好的沟通协调能力； - 熟悉摩擦焊行业市场基本情况； - 具有一定客户资源或行业渠道； 薪资福利： - 底薪+高额提成（收入可观）； 真诚寻求长期合作，非诚勿扰，谢谢！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网络借贷平台：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户疑问 5、联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨负责的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责 1、依据公司战略规划，带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内的销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项预估任务顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进组织机制建设，完善内部管理制度与规范 4、团队管理：对所辖区域业务人员进行工作指导、日常管理、绩效反馈及人才培养，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关工作经验 3、拥有互联网思维，具备良好的市场敏锐度、数据追踪分析能力以及市场规划与业务布局能力 4、具备出色的团队建设能力、管理经验及人员洞察力 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，薪酬面议，提成另计，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享受传统节日礼品、生日关怀、定期团建活动等福利 4、工作时间灵活，每周日单休，法定节假日正常休息

【岗位名称】销售专员 【工作内容】1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 【任职要求】1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先 【工作时间】早八晚五 【工资待遇】主管底薪6000+10%分成，普通销售底薪3000（2900+100，100是全勤） 提成：提成是10000以内是8%，15000是13%，后面每加5000提成加2%，当月业绩到2万，底薪是3500 收藏 4万是4000 【其他福利】1.五险一金＋电话交通补助＋双休法休 晋升机会＋团队活动 【工作地点】芜湖弋江区复地南都荟1414

招聘具备实力与经验的房产销售行业资深人士担任店长 要求：从事房产销售工作满5年以上，并具有团队管理经验 薪资可谈，依据个人能力而定，年薪不低于30w，信息真实 需现场面谈，结合沟通表现确定具体待遇及上班时间

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：担保剥离（含个人担保、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业账户解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类进行修复），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期解决方案：提供停息挂账服务，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务处理：协助避免频繁催收干扰，推动减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新人顺利起步； 2. 一对一辅导机制：专人带教，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 客户售后支持系统：操作无忧，问题及时响应与解答； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的姿态解决客户难题； 6. 持续研发新项目，确保业务线不断更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的客户或渠道资源； 2. 深入理解公司经营逻辑与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，则我们的合作即可开启

岗位：售后服务销售维保经理； 任职要求：本科以上学历；最少2年以上相关行业销售经验，有电梯行业客户服务经验尤佳，良好的人际交往能力，熟练使用办公软件。 薪资待遇：外资企业；双休、法定节假日休、入职即缴纳六险一金、年度体检、带薪假期……

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、按揭及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同案场团队完成销售指标，维护良好客户关系并促进口碑转介 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训上岗 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的客户洞察力与成交推动能力 4.熟悉当地房地产市场或有社区资源者更受青睐 5. 遵纪守法，诚信务实，认同企业服务理念与职业发展路径

岗位职责： 在安徽地区（芜湖、铜陵、淮北、亳州）开展市场拓展，制定销售方案，通过渠道开发与客户关系维护等方式达成业绩目标。 任职资格 教育背景：市场营销、农业类等相关专业，大专及以上学历 专业知识：掌握水溶肥的技术特性、应用领域及竞品对比，具备客户开拓与商务沟通能力； 具备客户开发与渠道扩展技能，可制定区域市场开发策略，结合农户实际需求提供匹配的产品解决方案； 具备销售数据整理与分析能力，协助优化销售执行路径 工作经验：2年以上工作经验，有农资或农业行业渠道运营经历者优先，了解农业产业链上下游资源（如合作社、经销商、种植大户等） 工作技能：理解水溶肥产品技术原理、适用场景及市场竞争差异，拥有客户开发与商务谈判能力； 熟练运用渠道拓展方法，能独立规划区域客户开发计划，针对种植户痛点输出定制化产品建议； 能够系统整理销售数据，为销售策略调整提供支持