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客户经理
4000-8000元/月
客户经理五险3-5人1-3年大专
岗位职责: 1. 负责芜湖移动基础通讯及信息化业务拓展,区域内客户的开发与维护; 2. 参与市场推广活动,完成销售目标与业绩指标; 3. 建立并保持良好的客户关系,提升客户满意度与忠诚度。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
客户经理
6000-12000元/月
客户经理1-3年中专/中技【高薪招募! 二轮智能电动车APP推广—
开单就赚!电动车以租代购推广,提成上不封顶 一、想赚高薪?来做二轮电动车推广! 二、你的工作内容: 1. 负责指定区域的APP线下推广二轮电瓶车以租代购; 2. 拓展线下合作商户(最主要是二轮电动车行)入驻平台,达成签约与上线运营; 3. 负责指定区域内高端两轮电动车以租代购业务的线下推广,精准触达电动车门店,外卖员等目标客户群体; 4. 收集用户反馈与市场信息,及时同步总部优化推广策略。 三、我们希望你: 1. 高中及以上学历,有地推、销售、市场推广经验者优先(无经验可免费培训); 2. 性格开朗,沟通表达能力强,敢于陌拜客户,能快速建立信任; 3. 有目标感,吃苦耐劳,抗压能力强,愿意为高收入主动拼搏; 4. 熟悉本地二轮出行场景(如:知晓热门电动车行)者优先; 5. 自备智能手机,能熟练操作APP及推广工具。 四、薪资福利,远超行业水平! 富有竞争力的薪资待遇,完善的培训体系,助力员工不断提升专业技能和管理能力。
客户经理(芜湖)
9000-18000元/月
客户经理1-3年本科全职银行贷款业务消费金融个人业务银行从业资格证
岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作; 2、开展本地客户的开发与维护,通过市场活动和产品推介,提升产品认知度及客户转化效果; 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范,受理客户申请,并按规定完成资料整理与归档; 4、定期开展自我检查,增强合规操作意识,有效防范和控制各类业务风险; 5、对所负责客户进行电话沟通,并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务; 6、与签约客户保持持续沟通,及时了解并响应客户需求; 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁; 2、本科及以上学历,经济、金融、市场营销等相关专业优先; 3、具备两年以上相关行业营销工作经验,或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可; 4、具备良好的市场开拓能力、责任心及团队协作精神,能适应高强度工作,抗压性佳; 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明:第三方用工形式,表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助
客服包吃免费培训交通补助包住有提成经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责铁路客运相关咨询、投诉、建议的接听与记录,及时准确传达至相关部门 2. 协助旅客办理车票改签、退票、遗失补办等业务,提供全流程服务支持 3. 实时跟进服务工单处理进度,确保问题闭环并提升客户满意度 4. 参与服务流程优化反馈,协助完善客运服务标准与话术规范 5. 严格遵守服务礼仪及信息安全规定,保障旅客隐私与数据安全 任职要求: 1. 学历不限,普通话标准,具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 责任心强,情绪稳定,能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用办公软件,具备基本计算机操作能力 5. 认同铁路服务文化,服从岗位调配,签订正式劳动合同并缴纳五险一金
初创公司 只招两人
1.5-2.5万元/月
客服有提成月结经验不限学历不限
一.福利待遇 1.首月底薪 4500+提成10%-40%+2k-8k奖金 次月薪资 3500+1000人才补贴(5万)+提成10-40%+2k-8k奖金平均工资1.5万,稍微努力一下2万+ 2.法定节假日带薪休假 单双休 二·工作内容 1.审核公司后台数据 2.处理客服数据 3.及时处理时效数据,解答问题,全程室内办公 4.接受无经验小伙伴,新人一对一带领(带薪培训) 三.福利待遇 1.周三下午定期下午茶 零食 2.每月定期团建 烧烤 露营 漂流等 节假日礼品 3.不内卷 不加班 到点就走 氛围超好 四.薪资详情 薪资范围:17000-27000元/月 社保类型:五险
客服包住6-10人月结经验不限学历不限五险一金双休团建福利待遇完善办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公
对用户进线问题回复或者登记即可 不含任何销售性质 不限学历 不限经验 打字速度四十字以上 五险一金 双休 到点下班 提供住宿 综合薪资4500+
电商客服
3000-4000元/月
电商客服客服有提成3-5人月结经验不限学历不限全职倒班工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服投诉客服售后客服售前客服
岗位职责: 1.负责在线客服及时响应客户咨询与投诉,提供专业、耐心、准确的服务支持 2. 准确记录客户问题及处理过程 3.协同售后、物流、技术等部门推动问题闭环解决,提升客户满意度与复购意愿4.定期整理客户高频问题与建议,反馈至产品与运营团队,助力服务流程优化 5. 遵守服务规范与话术标准,维护企业品牌形象与客户信任感 任职要求: 1.普通话标准流利,具备良好的语言表达、倾听与情绪管理能力 2. 具备基础电脑操作能力,熟练使用办公软件及主流客服系统 3. 责任心强,服务意识佳,能适应轮班制及一定强度的重复性工作 4. 学历不限,有客户服务、电商、通信或互联网行业经验者优先 5.无不良从业记录,认同公司价值观,愿意长期稳定发展
客服免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职兼职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作
招募:客服2名 福利:津贴+底薪+各种补贴 综合工资:2000―6000 要求:22~55岁 工作时间:上午:8:00—10.30.一天4小时 地址:泗县东关联系 电话:(微信同号)
双休不加班客服买社保/轻松月入过万
5000-10000元/月
客服免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班线上客服电话客服咨询热线客服售前客服企业内部客服
负责电话联系意向客户 进行成单 9-18:30 双休 法休不加班
客服专员包吃包住20人以上完工结算经验不限学历不限全职倒班工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公电话客服咨询热线客服售后客服企业内部客服
接听客户来电咨询问题(类似于查账单、记录工作) 月薪: 培训2个月(8:45-17:45),月薪6500左右,周末双休,法定休; 【坐那听老师讲讲课就可以,不需要工作】 上线后前2个月保底5000; 上线后额外享有4个月的500新人补贴,随工资发放。 底薪3200+绩效+补助,综合至少到手6500-8000 20%员工月薪10000+ 新人给予6个月适应期,不需要上大夜班 月休6-8天 提供食堂就餐 提供公寓住宿(距离公司通勤5分钟,宿舍环境不错)
衣架安装。
300-350元/天
不锈钢安装1-4天1-2人完工结算
房间不锈钢衣架安装
C照3-5人周结跨省配送省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
大概情况: 1、公司提供货车(车子不收取任何费用),c照即可, 2、有无货运经验皆可, 3、工作地址就近分配, 4、长途,中短途,江浙沪路线。 要求: 1、年龄22-48岁,1年以上驾驶经验; 2、无重大事故及交通违章,会看导航。 薪资福利: 月薪8千~1万2,有月休,可自己调整。 原标题:《无需装卸,不要押金,公司直招,公司安排,C照货车司机。》
力工工厂搬运工
芜湖到上海招管轮替班,只干机舱活,不需要装卸箱子,300一天,替一个星期到十天,上下各算一天,联系电话
芜湖
6月30日 09:20拨打电话
芜湖南陵县招管道安装/维修放飞优先
管道安装
芜湖市南陵县招管道安装/维修放飞优先
芜湖弋江区招拆除/运渣(垃圾清运)
200-300元/天
运渣拆除1-2人
芜湖市弋江区招拆除/运渣(垃圾清运)
芜湖 弋江区
6月30日 09:20拨打电话
客户经理1-2人经验不限大专
1.根据客户财务状况和需求,提供专业的保 险、理财、信贷等综合金融规划方案。 2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务, 完成个人销售目标。 3.维护客户关系,定期回访,为客户提供持续 的金融咨询和服务。 4.收集市场信息,分析客户需求变化,为公司 产品优化和业务拓展提供建议。 职位要求: 1、24-45周岁,学历大专; 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律 心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务 心态,并渴望通过努力成就事业; 3、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作 能力; 4、有过销售经历者优先。 工作待遇: 1、工作日每天上班(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30),双休; 2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员 奖金等(上不封顶) 3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医 疗保险等综合保障; 4、绩优人员可享特别养老补贴,并有机会享 有一年两次国外游,1到5次国内游,及不定期举办的团康活动; 5、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老等);财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等);证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 6、终身免费享受营销学、管理学,健康学等 专业培训。
售后服务客户经理
4000-5000元/月
客户经理保险年终奖6-10人经验不限高中按单提成服务意识沟通能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户资料整理客户信息搜集客户拜访
工作内容: 客户确权、、保单服务、保障配置,公司分配存量客户,无需陌拜拓客。 以保单售后服务为主,服务有保底,销售创高薪,快速积累人脉资源,晋升机制公正透明。
片区维保客户经理
4000-9000元/月
客户经理社保交通补助五险6-10人5-10年中专/中技面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成TOB企业服务能源环保服务意识沟通能力网络营销能力网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约产品/服务定制客户拜访
2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工,而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年,是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元(实缴到位),持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标,拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景,累计服务客户超过5000家,在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应,故障排除干净”为服务宗旨,致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年,公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”,现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称:片区维保客户经理 工作性质:以居住地为中心,负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位:不是被动等待派单的维修工,而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于:通过专业技术服务发现客户痛点,提供解决方案,实现客户价值与公司利润的双赢,并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户,按公司《热水机房巡检报告单》标准,对设备系统进行免费“体检”; 采集设备运行数据,排查安全隐患,发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题; 建立并维护片区客户档案,使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述,确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中,敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点; 基于公司技术体系和产品资源,向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务,独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程; 对超过1万元的中型以上项目,及时上报公司工程事业部,并协助跟进,按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修,提供专业、高效的现场维修服务,,同时; 确保维修质量,做到“故障排除干净,客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标,引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力; 持续学习公司新技术、新产品,提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20~45周岁,身体健康,能适应户外上门服务工作; 2、无不良信用记录(无网贷逾期等),无违法犯罪记录; 3、自备电动车等交通工具,具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先; 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先; 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者,公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识,善于与客户建立信任关系; 2、具有经营思维和结果导向意识,不等不靠,主动寻找商机; 3、认同公司“若要如何,全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构,收入与个人创造的价值直接挂钩,上不封顶。 阶段 保底月薪(含社保) 利润分成比例 说明 试用期 (3个月) 3000元 按实际利润的30%~40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%~40%分段计提 业绩越高,分成比例越高 利润分成具体规则: 每月累计创造利润 ≤ 5000元,分成比例 30%; 每月累计创造利润 5000~15000元,分成比例 35%; 每月累计创造利润 > 15000元,分成比例 40%。 其他收入来源: :每次维修人工费的70%计入个人收入; 中型以上项目信息提成:成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式:每月5日发放上月薪酬,次月提供详细工资条,所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准,作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段:岗前集训(入职第1周) 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训; 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领,分别进行不少于3天的实战跟学; 初级考核:第7天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。 第二阶段:试岗实践(入职第2~4周) 独立开展片区巡检,每周至少完成30个有效客户的系统体检,使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述; 每周六上午参加公司集中会议,提交书面《周工作报表》(含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划); 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘,现场随机提问考核专业知识掌握情况; 中级考核: 第30天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估,包括:客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段:业绩考核(入职第2~3个月) 第60天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点:若累计创造利润低于2000元,公司安排专项辅导与片区调整; 第90天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评:若累计创造利润低于5000元,且无明显改善趋势,视为不符合岗位要求,不予转正; 转正标准:第90天累计创造利润 ≥ 5000元,且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录,。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作,通勤成本几乎为零; 工作时间:8:30~12:00,13:30~17:30(每天7.5小时),月休5天,法定节假日按国家规定执行(需轮值)。 培训体系 创始人周春茂先生(27年暖通行业经验)亲自指导技术与管理; 设立“陌拜教官”和“技术教官”,对新员工进行系统带教; 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑,持续解决工作难题。 晋升通道 技术线:初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线:片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队,成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险(五险); 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人:周春茂(总经理) 公司地址:成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排:请提前电话预约,携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。
售后客户经理
1.2-1.5万元/月
客户经理保险年终奖五险餐补3-5人1-3年大专电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成银行非银行金融机构房地产互联网金融项目管理能力沟通能力电话销售经验网络营销经验地推经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理对接非银行金融机构
工作时间:8:30~17:00,做五休二,周末双休,其他跟国家法定节假日走。 工作内容:服务公司的老客户来公司办理信息变更,领取养老金,生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度,生熟手均可,前期有师傅手把手带教,只要是当事做,85%都能独立操作上手。 收入模式:本职位第一年收入不低于12万~18万区间。试用期不低于1.2万~1.5万,转正后每季度薪资会上涨12%~15%左右。 其他福利待遇:公司提供优厚福利待遇,重大疾病保险,住院医疗,意外险,意外医疗,养老金等通通配齐。 特别说明:此职位系公司直招,不存在第三方和外包公司,有意向者欢迎咨询,以心换心,以诚渡诚。 平台我们是最强的! 客户资源我们是最多的! 团队我们是最有活力,最有氛围的! 收入我们是最高的! 只等独具慧眼的您!
客户经理
5000-10000元/月
客户经理五险3-5人3-5年学历不限面销/陌拜较多外勤沟通能力客户开发客户签约客户拜访
①根据公司提供的客户资料进行沟通、签约; 配合公司领导开发新客户。 ②多媒体推广、线下推广…
销售专员社保生日福利年终奖五险3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班不接受居家办公金融产品无经验要求
不需要加班,坐班制,不需要外出跑业务,没有业绩要求,上手简单,我们的新人小伙伴当天就可以上手啦,公司气氛融洽 写字楼上班,每天八小时工作制 入职就有培训,培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱,不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦,公司氛围好,年轻化 工作内容简单,上手快,室内办公,节假日带薪休假,国庆节放假八天 薪资待遇:无责底薪4500+高比例提成+奖金(3k-3W),综合薪资8k-1.3w,上不封顶!! 工作时间:9;00-7:00,午休1.5小时,单双休.单双休. 单双休!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班,本人也是拒绝加班带头下班!!!!每周下午茶,奶茶,披萨,炸鸡,零食超多好吃的!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求,无压力。
销售专员
3000-7000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限销售额提成
1.有良好的沟通能力,具备洞察客户心里需求 2.具有持续良好的客户跟进能力 3.有团队精神,服从领导日常工作安排
对接诊所
6000-10000元/月
销售专员社保经验不限学历不限面销/陌拜门店销售较多外勤阶梯式提成
职位详情 一、专职: 1、不坐班,能接受跑当市各区,有无经验均可,小白也能做,有专业培训。 2、到当地诊所推广,加联系方式,前期不用谈单,由区域经理带跑。 3、一周6天(单休),不坐班时间自由。 4、试用期无责3170底薪(完成100盒)+提成10元一盒,综合薪资5000-6000元。 5、转正无责底薪6500元/月(完成300盒)+ 提成10元/盒 ,上不封顶综合月收入九千以上。
销售专员社保年终奖高温补贴五险6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班回款提成
不需要加班,坐班制,不需要外出跑业务,没有业绩要求 ,上手简单,我们的新人小伙伴当天就可以上手啦,公司气氛融洽 写字楼上班,每天八小时工作制 入职就有培训,培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱,不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦,公司氛围好,年轻化 工作内容简单,上手快,室内办公,节假日带薪休假,国庆节放假八天 薪资待遇:无责底薪4500+高比例提成+奖金(3k-3w),综合薪资8k-1.3w,上不封顶!! 工作时间:9;00—7:00,午休1.5小时,单双休.单双休.单双休!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班,本人也是拒绝加班带头下班!!!!!每周下午茶,奶茶,披萨,炸鸡,零食超多好吃的!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求,无压力。
白酒销售
1000-2000元/月
酒水销售社保交通补助6-10人1-3年学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB接受居家办公快消品批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
有渠道的白酒团购销售。
市场专员
5000-10000元/月
电话销售社保生日福利五险一金年终奖1-2人经验不限大专基本坐班阶梯式提成TOC课程/培训类产品企业服务教育培训客户签约沟通能力强
我们正在寻找一位有经验的市场专员,负责公司的市场推广和品牌传播。 工作内容: 1. 制定和执行市场营销计划; 2. 管理社交媒体平台,进行内容营销; 3. 组织并执行线上线下活动; 4. 收集和分析市场数据,评估营销活动效果; 5. 与其他部门合作,协同推进品牌发展。 岗位要求: 1. 全日制大专及以上学历,市场营销或相关专业; 2. 熟练掌握市场营销工具和方法; 3. 良好的沟通能力和创新思维; 4. 责任心强,有团队精神。
高中教辅图书销售
1-1.1万元/月
销售专员年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售较多出差按单提成回款提成TOC接受居家办公其他产品/服务教育培训对企业/机构(To B)销售经验
销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》,有资源的联系
客服储备主管
客服主管
服务、跟进已有客户 撑握本职业务技能 组建自已团队
网上对接客户服务
4000-12000元/月
网络销售年终奖6-10人经验不限高中基本坐班阶梯式提成文娱/游戏
岗位职责: 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源,完成销售目标 2. 熟练运用公司CRM系统,及时录入和更新客户信息及跟进记录 3.针对客户需求提供专业的产品介绍与解决方案,促成订单转化 4. 参与线上营销活动策划与执行,提升品牌曝光与线索获取效率 5. 定期复盘销售数据,优化话术与流程,持续提升转化率 任职要求: 1.表达清晰,具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与销售工具 3.工作积极主动,有较强的目标感和抗压能力 4.具备网络销售、电销或客服类经验者优先 5.学历不限,欢迎应届毕业生投递
销售专员6-10人经验不限学历不限
岗位职责: 1:对接沟通客户完成手机业务 2:通过自媒体、朋友圈寻找潜在客户并转化 3:需要负责客户的沟通、签合同、上门处理业务等 4:无需上班打卡,完成门店任务 5:招18-30岁芜湖本地人(有驾照优先)
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