岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制各类业务风险； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户保持持续沟通，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备良好的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性佳； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1. 负责芜湖移动基础通讯及信息化业务拓展，区域内客户的开发与维护； 2. 参与市场推广活动，完成销售目标与业绩指标； 3. 建立并保持良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展市场与竞品分析，反馈一线信息，协同产品与运营优化服务策略 4.组织客户培训、路演及沙龙活动，增强客户粘性与品牌信任度 5.建立并动态更新客户档案，实现全生命周期精细化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户服务或销售经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写与数据分析 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

1、客户资源由公司官网后台统一分配，均为主动咨询并明确需求的意向客户，客户配合度高，合作意愿强，每位客户年均产生2-3次业务需求，易于持续跟进与深度开发； 2、打破传统行业外出奔波、被动迎合客户的模式，采用坐席邀约制，引导客户到访渠道中心完成签约，依托专业团队支持，高效匹配解决方案，提升成交流程标准化； 3、晋升机制优于传统行业，平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会，坚持能力导向，业绩突出者优先获得晋升资格； 4、配备一对一系统化培训体系，新员工3天内快速掌握工作流程，迅速进入实战状态。 薪资：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补）+提成+奖金

开单就赚！电动车以租代购推广，提成上不封顶 一、想赚高薪？来做二轮电动车推广！ 二、你的工作内容： 1. 负责指定区域的APP线下推广二轮电瓶车以租代购； 2. 拓展线下合作商户（最主要是二轮电动车行）入驻平台，达成签约与上线运营； 3. 负责指定区域内高端两轮电动车以租代购业务的线下推广，精准触达电动车门店，外卖员等目标客户群体； 4. 收集用户反馈与市场信息，及时同步总部优化推广策略。 三、我们希望你： 1. 高中及以上学历，有地推、销售、市场推广经验者优先（无经验可免费培训）； 2. 性格开朗，沟通表达能力强，敢于陌拜客户，能快速建立信任； 3. 有目标感，吃苦耐劳，抗压能力强，愿意为高收入主动拼搏； 4. 熟悉本地二轮出行场景（如：知晓热门电动车行）者优先； 5. 自备智能手机，能熟练操作APP及推广工具。 四、薪资福利，远超行业水平！ 富有竞争力的薪资待遇，完善的培训体系，助力员工不断提升专业技能和管理能力。

工作职责: 年轻化团队，90后、95后与00后齐聚，氛围轻松融洽，人际关系简单，没有复杂的人际纷争，工作节奏高效且愉快。办公环境优越，临近地铁口，出行便捷。 薪资福利: 1、无责底薪5000+高比例提成10%-40%（上不封顶）+额外奖金，普通销售岗位月综合收入15K-25K，业绩优异者可达4W； 2、入职即缴纳五险，节日福利丰富，团建活动多样，等你来参与！！！ 晋升空间: 1、横向发展（业务方向）：职级提升带动底薪增长； 2、纵向晋升（管理通道）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监 工作内容: 1、客户资源由公司统一提供，均为互联网主动咨询的潜在客户，需求明确，无需盲目拓客； 2、全程使用公司分配资源开展工作，无需电话推销，无需外出拜访，纯室内办公模式

1. 负责维护公司新老客户的合作关系 2. 拓展新兴市场及业务渠道 3. 达成既定的业绩目标 4. 底薪3400-20000

• 薪资：无责底薪（2500-5000元）+提成+续单奖励+绩效奖金+各类激励，月均收入10000-15000元，上不封顶。 • 福利：六险二金、带薪岗前培训、带薪休假、节日补贴、年度体检、团队建设及集体旅游、生日礼金等。

负责公司平台的推广与销售工作，全面掌握平台的功能特点、核心优势及实际应用领域，通过电话沟通、实地拜访、市场调研等多种方式开展推广与销售活动。 定期进行老客户回访，持续维护客户关系，及时掌握客户需求变动，提升客户满意度与忠诚度，推动长期稳定合作。 结合客户具体需求，设计定制化的销售方案，达成各项销售指标，包括销售额、销售数量及客户拓展数量等目标。 参与销售合同的协商与签署过程，确保条款兼顾公司利益与客户要求，并跟进合同履约进度，妥善处理执行中的各类问题。 市场信息的搜集与反馈：密切关注行业发展趋势、竞品动态及市场变化，系统性收集市场数据，按时向公司提交分析报告，为营销策略优化提供支持。 根据市场实际反馈，对平台功能或服务提出合理化改进意见，协同研发与运营团队提升产品整体竞争力。 注重团队协作与跨部门沟通，确保业务高效推进。 薪资待遇：上班时间 08:00至18:00。试用期2个月。转正后底薪4000+加提成

芜湖市鸠江区招工地小工上中班 下午5点上班 晚上1点半下班。240一天 最好能会一点升降车 3天一结，灵活一点

芜湖最小吊车驾驶员，要求双证，五年以上小吊车工作经验，零活功底深厚，技术全面，40岁以内。9000月结，，午饭补贴200/月，加班费50每小时，电费补助100/月

芜湖市弋江区招指挥/司索工，找一个航车吊车指挥工18号上班。350/天。10天左右的工期。。需要有指挥证！

芜湖市弋江区招指挥/司索工，找一个航车吊车指挥工18号上班。350/天。10天左右的工期。。需要有指挥证！

芜湖市湾沚区招建筑木工

新华人寿保险股份有限公司北京市王府井支公司，招募职位：客户经理 招募人数：10人 岗位职责： 1.开发潜在客户，分析客户需求，提供专业的保险及财务规划建议； 2.为客户量身定制人寿、健康、财产、养老等保险方案； 3.持续服务既有客户，进行保单检视、理赔协助与关系维护； 4.遵循合规要求，诚信销售，确保客户信息与权益得到充分保护； 5.达成个人业绩目标，并向团队管理方向发展。 任职要求： 1.年龄： 22岁-50岁； 2.学历：大专以上学历，学信网可查； 3.经验：无强制要求。具有军人、老师、金融、客服、销售等工作经历优先，无经验可培训； 4.工作严谨，责任心强，学习能力强。 工作地点：北京市东城区王府井大街apm写字楼3座10层 联系人：宋老师 简历投递邮箱：songqiang1117@126.com

1. 早9晚6！中午休息一个半小时，8~15k，周末双休，下午茶福利，公司团建！ 有无经验均可！ 任职要求: 2.接受小白！接受无经验！年龄18-35周岁 薪资福利: 3.底薪6000+提成（10-20%）+月奖+年终奖 4.缴纳五险一金 5.法定节假日带薪休息，过节费+礼品盒+员工生日福利！ 职位详情: 公司提供精准的老客户资源，通过电话，网络的形式回访成交签单！ 注:公司氛围好，有娱乐设施，福利满满！

公司主要业务从事澳大利亚签证，留学半工半读项目，主要是网络推广，视频号，小红书，抖音各大平台发布信息，回复客户！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳 建议直接电话联系️️️️

［岗位要求］： 95后-05后，2名，男女不限，沟通能力以及表达能力好，逻辑思维清晰，抗压能力强，有销售经验，有车能跑业务。 「工作内容」： 日常负责阿里巴巴国际站招商电话开发，后期能适应上门拜访客户及陌拜的工作模式，多渠道开发阿里巴巴国际站本地化B2B跨境市场，推动本地中小企业客户外贸业务落地。 ［薪资待遇］： 试用期无责底薪3k＋提成，转正后底薪根据试用期表现调整（加500-1000）+提成，高提成！！！！开一单月薪能达7-8K，月入过万不是梦，上不封顶，多劳多得~ 上班时间：朝九晚六，大小周休息，法定节假日全休（如国庆放7天等等）

无责底薪4500 提成按单计算，比例为10%-20%，我司在同行业中薪资水平领先，签单率维持在95%左右，提成易于达成。 工作时间：早上8:30至12:00，下午13:30至18:00。 中午由专人负责烹饪，餐食包含两荤两素一汤。 缴纳五险 每月休息7天 （其中两个周日下午13:30至17:00安排培训） 法定节假日正常休假 工作内容主要为电话沟通、添加微信、客户邀约等。 公司统一配备工作手机、手机号码及通话名单。 不提供食宿

一、职位描述 1、具有竞争力的薪酬：综合底薪3500元+高比例提成+五险一金+年终分红 2、灵活的分配机制：家业总部直接招聘，弋江区全区域门店可选，按住址就近安排 二、岗位职责 1、负责客户资源开拓，陪同看房并完成签约流程 2、负责房源信息核实、日常维护及动态更新 3、为客户提供专业咨询与个性化服务，协助客户匹配理想居所 三、任职资格 1、学历要求：高中/大专/本科，欢迎应届毕业生及实习生加入 2、热爱销售工作，能承受一定工作压力，勇于迎接挑战 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观 4、工作认真细致，为人诚实守信，拥有较强的团队协作意识 四、培养机制 1、岗前培训：系统学习房地产基础知识与实操技能 2、实战带教：由门店资深销售骨干带领，深入参与实际业务操作 3、经验交流：定期组织老员工分享实战心得与成长经历 4、团队氛围：家业地产汇聚一群爱学习、重团结、充满激情与梦想的伙伴！ 五、工作时间 上午8:20至下午6:00，享受春节10天带薪假期、年休假、年终分红、现金奖励、手机激励等多项福利； 芜湖市设有20余家门店，支持就近分配工作岗位，有效减少通勤时间； 六、岗位要求： 1．具备高中及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，同时具备管理发展潜力 3．性格阳光踏实，作风务实，积极进取，有目标、有抱负 4．心理素质良好，善于团队协作 5．对营销管理工作有兴趣，期望向管理方向发展 七、培养机制： 1．实行线上与线下相结合的复合型培养模式 2．入职即配备专人进行一对一师徒制指导 3．开设多媒体课程，配备专业讲师授课，支持随时在线学习 4．提供专项营销培训课程，定期开展经验交流活动 八、晋升机制： 1、横向发展（业务序列）：置业顾问→高级置业顾问→资深置业顾问 2、纵向发展（管理序列）：房产经纪人→店经理→区域经理→区域总监

我司深耕芜湖市场十年以上，专业致力于中小微商户收银收款营销融资服务，是一站式商家服务平台。 销售专员具体负责，公司业务推广，客户维护。 职位详情 岗位职责 1、负责公司产品推广 2、根据业务部任务指标制定完成当月销售任务; 3、维护客户关系以达到长期合作的目的。 任职资格 1、无经验亦可,提供免费培训 2、吃苦耐劳、达能力强,具有较强的沟通能力及 交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户 服务意识; 4、有责任心,能挑战自我; 5、有团队协作精神,善于挑战 6、熟悉简单的办公软件应用。 工作时间:9:00--17:30、不加班 法定节假日正常放假 薪资:底薪4500元，业绩提成另算,商户流水稳定持久收益另算，社保，综合薪资万元以上 福利待遇:年终奖+生日津贴+全额社保+辅助重大医 疗+不定期旅游+聚餐 我司是 多款收银软件 广东支付人芜湖分公司

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日带薪休假，晋升空间大，每周下午茶，每月团建 [薪资福利] 1、薪资构成：无责底薪5000+10%-40%提成，试用期薪资全额发放，新人表现优异者平均月薪可达28000左右，另有3000-25000元不等的奖金激励。 2、!!!缴纳社会保险、享受超长年假待遇 3、员工福利：户外拓展活动、公司承担费用的旅游安排、生日关怀礼包、节日礼品、团队轰趴聚会、烧烤活动、漂流体验、每日下午茶供应；不定期开展红包雨活动，每天上午参与小游戏即有机会赢取现金奖励 [公司优势] 发展平台广阔，晋升通道畅通，团队成员以95后、00后为主，年轻有活力，人际关系简单融洽，无内耗，办公氛围轻松积极，企业运营规范化，管理制度透明清晰

爱意随风起 自由不能停 1.朝气蓬勃的年轻人 2.有梦想 敢做敢干 3.调皮捣蛋的 旅游搭子一起旅游 （无责底薪4500不含绩效,)，新人月综合薪资 1.5W~3W，老人人均3-10W 闲到抠脚 1.员工享受法定带薪假期，节假日还有精美礼品派送。 2.每周固定一次团建(唱歌、吃饭、按摩等等随你挑)，团队长报销请客! 3.每个季度组织国内外旅游，中国港澳、日本、泰国..! 4.每周一次技能提升培训(新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升) 5.公司提供空调、微波炉、零食饮料冰箱、睡觉躺椅，办公休闲区域，甲级写字楼

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办公室内主要通过电话沟通，接受零经验新手，学习简单易上手，全程有人指导教学。 工作时间8:30-18:00，中午休息1.5小时。 公司总部位于芜湖， 合肥、安庆、阜阳、亳州、蚌埠、宿州、晋中、商丘设有分支机构。

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打打电话，无特殊要求，按时下班，节假日正常休息。 工作时间8:30-18:00，中午休息一个半小时，工作轻松无压力。 同事之间相处融洽，氛围友好。 午餐提供两荤两素一汤，另有下午茶供应。

工作内容轻松，适合零基础新人，节假日正常休息，按时下班，无需加班， 工作氛围愉快，主管友善，经理亲和，老板贴心，每天工作心情愉悦

重点来啦：我们是全国连锁企业，现有南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等多地分公司及门店，团队规模庞大（目前员工300-400人），管理体系完善，制度健全 1：入职即享带薪培训，专人对接安排老员工一对一指导，快速融入工作节奏；新人每日享有多种激励（成功邀约客户上门有奖励、成单额外提成） 2：系统化培训机制：每周固定开展专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验，优秀者可赴总部参加专项集训营 3：清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 4：丰富员工福利：每周固定提供下午茶，全员共享；每月由员工自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值感 工作内容： 1. 通过电话审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店 2. 初期采用“1+1”上岗模式，主管全程带教，约三周内独立操作；公司以邀约到店为核心考核标准，导师带教不抽成 新人综合收入不低于1.5万，转正后稳定收入不低于3万，业绩优秀者月入5-20万以上，销冠可达30万/月，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：6000底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/完成当月目标额外奖励1千住房补贴） 公司福利： 1、每周达成主管任务可获300元左右现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发月薪超30W（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，开放主管、区长等管理岗竞聘机会，公平选拔；员工开单即可参与幸运抽奖（新人首单额外一次），中奖红包实时到账 3、每周供应丰富下午茶、水果、零食点心；举办员工生日会；每月不定期组织外出团建活动 4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断 5、定期举办别墅派对、国内国外高端旅行 （我们以结果为导向，团队氛围活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正）