岗位职责： 1、负责公司招聘中高端人员，进行全流程招聘管理（邀约-面试-offer-入职-试岗），进行各环节数据分析，有效解决环节问题； 2、懂白领岗位招聘，能定位问题、解决问题； 3、招聘渠道的开拓和维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、上级交代的相关工作； 1、大专以上学历，一年以上招聘经验； 2、具备优秀的沟通能力和解决问题能力； 3、对招聘有浓烈兴趣，自我驱动力和一定的抗压能力； 4、熟悉招聘平台，并有招聘平台使用的经验分析。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 4.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.具备基础的人力资源知识，愿意在HR领域长期发展

招聘岗位：人力资源/行政/法务/ 人力/财务/管理类专业 岗位职责： 1. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息， 2. 筛选简历并初步匹配岗位需求，沟通， 3. 跟进招聘流程，协助面试时间与反馈结果， 任职要求： 1. 性格外向，人品端正，有工作能力，较强的沟通能力， 2. 熟练使用电脑及办公软件，熟悉招聘平台操作， 3. 工作认真负责，能适应多任务并进行的工作节奏， 4. 有相关招聘经验或对企业招聘流程有一定了解者优先， 薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成 买社保 综合工资4000-12000提成制度上不封顶………… 2.节假日福利 工作时间： 上午8:00-12:00,下午13:00-17:30周日双休 招聘人力资源主管一名，要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先，待遇面议。 工作地点： 芜湖市繁昌区电子商务产业园7楼711室 应聘方式： 1. 电话联系:李先生微 2. 现场报名：携带身份证及相关证件到公司面试即可 加入我们，共创未来！

工作职责: 1. 负责协助合作门店开展实际操作对接，涵盖员工入职、离职、合同续签、变更等人事相关事务的协调与处理 2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度，确保流程及时且准确完成 3. 支持部分合作门店员工收入发放工作，保障发放全过程合规并实现闭环管理 4. 结合一线操作经验，协同推进业务流程优化，助力系统功能完善及使用体验提升 5. 完成其他相关业务项目所需的后端执行支持工作 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源、财务、信息技术等相关专业优先 2. 具备较强的自我管理能力与主动性，执行力高，善于沟通与跨团队协作 3. 服务意识良好，性格亲和，能够在压力下稳定开展工作 4. 思维清晰，具备系统化分析问题与推动解决的能力

招聘岗位：人力资源/行政/法务/ 人力/财务/管理类专业 岗位职责： 1. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息， 2. 筛选简历并初步匹配岗位需求，沟通， 3. 跟进招聘流程，协助面试时间与反馈结果， 任职要求： 1. 性格外向，人品端正，有工作能力，较强的沟通能力， 2. 熟练使用电脑及办公软件，熟悉招聘平台操作， 3. 工作认真负责，能适应多任务并进行的工作节奏， 4. 有相关招聘经验或对企业招聘流程有一定了解者优先， 薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成 买社保 综合工资4000-12000提成制度上不封顶………… 2.节假日福利 工作时间： 上午8:00-12:00,下午13:00-17:30周日双休 工作地点： 芜湖市繁昌区电子商务产业园6楼 应聘方式： 1. 电话联系:李先生微 2. 现场报名：携带身份证及相关证件到公司面试即可 加入我们，共创未来！

岗位职责：分析客户要求，负责挖掘候选人 任职要求：善于沟通抗压能力强 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:国家法定节假日正常休息 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责： 1、配合人事经理完成人力资源战略规划，为公司各部门人力落地情况支持工作。 2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。 3、负责开发、引进外部人才，实施招聘工作。 4、服从上级领导安排的其他事宜。 任职要求： 学历不限，相关岗位工作1年以上。有人力资源公司相关工作经历者优先考虑。 岗位福利：超长带薪年休假、五险、节日福利、部门团建、集体旅游、员工宿舍、花式奖励

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2. 制定并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业战略方向和文化相匹配。 3. 管理员工入离职手续、培训安排与发展计划，保障人力资源工作的高效运转。 4. 处理各类员工关系事务，如劳动纠纷、意见反馈及申诉事项等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系。 2. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际业务需要灵活调整管理策略。 3. 拥有较强的统筹规划与应变能力，可独立推进工作并解决突发问题。 4. 具备良好的职业道德素养，严格遵守信息保密原则，保护公司及员工隐私。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

上班时间；9-6中午休息1一个半小时，月休四天，随意调休 工资待遇；底薪4000加提成（提成前五个150一个，第六个200第七个300，五百封顶）综合工资6000-8000 工作环境；一人一台电脑，环境干净整洁，恒温空调 工资内容；通过与求职者联系，给求职者介绍工作，安排面试，面试有专人面试， 前期有人培训，工作简单轻松

有通下水的师傅连系我刘

芜湖弋江招种植工/杂工

【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

芜湖市南陵县宁德时代工地找看火工，工作内容就看着焊机不着火，非常轻松，男女不限，年龄不超过55岁，年龄不超过60岁。无高血压，无心脏病。南陵县本地人最好

芜湖市三山招信号工，工资5200+20月发。要求5055，有意者请联系

岗位职责 1. 负责招聘全流程的执行工作，涵盖岗位发布、简历搜寻与筛选、面试组织协调及录用后续跟进。 2. 持续维护并开发招聘渠道，提升核心岗位的简历获取效率与人才引进水平。 3. 配合优化招聘环节流程，推动候选人体验和面试机制的不断改进。 4. 完成人力资源相关数据录入、报表汇总以及日常人事流程的支持性事务。 5. 与业务部门及HR团队紧密协作，助力招聘策略实施与人才梯队搭建。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作及常用招聘渠道。 3. 拥有良好的沟通协调能力，具备跨部门协同合作意识。 4. 目标感强，学习能力强，能够在高强度工作节奏中高效处理多任务。 5. 工作严谨细致，具有较强的数据处理意识和流程执行力。 工作时间：9点-18点，午休12点-14点，周末双休，节假日休假按法定假期安排执行，年假时间计算按法定计算 特别说明：外包岗位，驻场工作 其他：六险一金，深圳一档社保

职位描述： 1. 招聘全流程管理：从岗位需求对接到候选人顺利入职，全面主导招聘各个环节 —— 优选招聘渠道、高效筛选简历、协调面试安排，凭借专业能力为团队引进合适人才，同步建设企业人才储备体系。 2. 员工关系细致运营：负责员工入转调离手续办理，策划新员工培训及企业文化活动（如团队建设、节日关怀），及时回应员工在社保、考勤等方面的咨询，充当员工与公司之间的沟通纽带，打造和谐融洽的工作氛围。 3. 薪酬绩效协同执行：协助完成薪资、奖金的核算工作，保障薪酬准时准确发放；推进绩效考核实施，汇总评估数据，支持公司激励机制持续优化。 4. HR 制度与行政协作：参与考勤、招聘等人力资源制度的制定与完善，维护员工档案及考勤系统，落实上级交办的各项人事相关事务。 5. 完成人事领域的其他配合工作。 6. 完成上级交付的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，具备三年以上人力资源岗位经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有经济师（人力资源管理）等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。 福利待遇： 1. 工作时间：早上8点-下午18点； 2. 福利待遇：五险，商业险

岗位职责： 1、参与日常招聘事务，负责招聘渠道的维护、简历筛选、面试协调及资料归档等工作； 2、配合完成员工人事档案材料的整理、核对与归档管理； 3、协助办理员工入职、离职等相关人事手续。 任职资格： 1、本科及以上学历在读学生，人力资源管理、金融学、经济学等相关专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、工作细致、态度严谨、责任心强。

岗位职责 招聘运营方向： 1、负责职位信息发布，推进简历筛选、候选人邀约、面试流程协调及offer跟进等全流程工作； 2、参与校园招聘执行，支持宣讲会、双选会等入校招聘活动的组织与实施； 3、协助开展招聘培训工作，参与招聘规范性检查，完成上级安排的其他招聘相关事务。 雇主品牌运营方向： 1、支持雇主品牌宣传，参与招聘海报、推文、短视频等内容制作，协助素材库建设与维护，策划创意内容以适配不同招聘场景； 2、负责职位信息发布，推进简历筛选、候选人邀约、面试安排及offer跟进等工作； 3、协助组织招聘培训，参与招聘流程合规检查，完成部门交办的其他辅助性任务。 任职资格 招聘运营方向： 1、全日制本科及以上在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2、踏实肯干，责任心强，积极主动，具备基础的数据分析能力； 3、具有良好的沟通表达能力与应变处理能力； 4、熟练使用常用办公软件。 雇主品牌运营方向： 1、全日制本科及以上在读学生，广告学、传播学、设计学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备文案创作能力或熟练操作设计工具（如PS/Canva等）及视频剪辑软件，可独立完成基础内容产出者优先； 3、工作认真负责，态度务实，主动性强，善于沟通协作，具有一定数据分析意识； 4、熟悉基本办公软件的使用。

岗位职责 1. 协助开展招聘信息的发布与维护，筛选应聘简历，初步判断人选与岗位的匹配度 2. 参与面试流程支持，包括通知邀约、进度跟踪、现场接待及各环节协调工作 3. 汇总招聘相关数据，统计进展状况，维护招聘台账及人才信息库 4. 配合办理员工入职、离职、转正等基础性人事手续 5. 协助归档管理员工档案、劳动合同及相关证明材料 6. 支持部门日常行政事务，完成上级安排的其他工作任务 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和执行能力，能承受一定工作压力 3. 熟练操作Office办公软件，了解基本招聘流程者优先 4. 能够保证全职实习3个月以上者优先 5. 具备较强的服务意识、团队合作精神及保密意识

1、协助销售团队处理日常销售事务，维护客户关系； 2、整理并更新客户资料，确保信息准确无误； 3、参与销售计划制定，支持销售目标的达成； 4、跟进销售订单流程，确保及时交付； 5、整理销售数据，为团队提供决策支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、工作细致，责任心强，能够独立完成分配的任务； 5、有相关工作经验者优先考虑； 6、服从公司调配，外地长期出差。

【工作内容】 -办理员工入职、离职、转正等人事相关流程； -协助组织员工培训、绩效评估及日常人事事务管理； -负责员工档案管理，确保人事资料的准确与完整； -配合部门推进招聘实施、面试安排及内部协调工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先； -具有良好的沟通能力与团队合作意识； -熟练使用办公软件，工作认真负责，学习能力强； -对人力资源工作有浓厚兴趣，期望在本领域持续成长。

公司团队年轻化、氛围轻松和谐、人际关系简单，现诚聘踏实肯干、富有执行力、愿与企业一同发展的商务专员！ 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪6000-10000 元，具体视个人能力与经验面议确定。 2. 福利保障：享有全面的五险+公司提供免费工作餐。 岗位职责 1. 项目进度跟进：全程关注项目执行流程，及时发现并协助处理推进中的各类问题，协调资源确保各环节按计划落地。 2. 客户沟通协调：主动对接客户，准确掌握其需求与反馈，联动内部团队响应服务，持续优化客户体验。 3. 内部协作对接：高效衔接各部门工作节点，整合内部资源，推动解决项目实施过程中的协作难题，保障交付效率。 任职要求 1. 学历要求：中专学历及以上。 2. 性别&年龄要求：22-35 周岁 3. 能力要求：性格积极外向，能适应短期出差；具备优秀的表达与协调能力，善于处理突发情况，有客户接待经验者更佳；无业绩考核压力，需具备高度责任心和落实任务的行动力。 4. 学习态度：乐于主动吸收新知识与技能，持续提升专业素养，匹配公司及项目发展节奏。 5. 经验要求：接受零经验应聘，只要求态度端正、学习意愿强、工作认真负责；拥有市场营销、酒店管理或电力行业背景者优先考虑，应届生若有相关实习经历亦可报名。

客户开发与维护 售后服务与问题反馈 按劳提佣

岗位职责： 制定并执行公司的招聘计划，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率和质量，满足公司各部门的人才需求。​ 建立和完善人才选拔机制，运用科学的面试技巧和测评工具，选拔出符合公司岗位要求和文化价值观的优秀人才。​ 负责关键岗位和核心人才的招聘与储备，为公司的持续发展提供人才保障。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2.具备相关从业经验，具备丰富的招聘实战经验和成功案例 3.具备较强的市场洞察力、人际沟通能力和团队协作精神 工作时间:每周一到周六早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:周日正常放假，国家法定节假日正常休息。 工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

拒绝平庸！和我们一起，用“智能3D打印美甲”引爆财富革命！ 你，是否厌倦了死工资，渴望一个证明自己、快速变现的机会？ 你，是否看到风口就心跳加速，渴望成为那个抢先吃到螃蟹的人？ 你，是否相信自己有无限的潜能，只缺一个能让你大展拳脚的舞台？ 现在，机会来了！ 我们正在寻找城市合伙人，不是普通的兼职，而是智能3D打印美甲设备的市场开拓者和财富先行者！ 【我们提供什么？】 ·一个暴利风口产品：智能3D打印美甲，科技+美妆的完美结合，市场一片蓝海，客户争相追捧！ ·一份高额佣金回报：我们提供行业顶尖的佣金比例。你的收入，直接与你的能力和野心挂钩！上不封顶！ ·一套完整的支持：从产品知识、销售技巧到市场物料，我们全程赋能，让你快速上手，只管开单！ ·一个爆炸性市场：美甲是刚需，而我们是颠覆者。从美甲店、美容院到个人玩家，到处都是你的潜在客户！ 【我们需要谁？】 ·有狼性，对金钱有极度渴望的人——你清楚地知道，你来就是为了赚钱的！ ·有执行力，说干就干的人——不空谈理想，只专注结果，拿到指令立刻行动！ ·有理想，不甘于现状的人——你想做的不仅仅是一份兼职，而是一份属于自己的事业起点！ 如果你觉得这就是在说你，别再犹豫！ 时间不等人，风口转瞬即逝。

岗位职责: 1.负责产品的销售执行与市场推广工作 2.维护已有客户关系，积极开发新客户资源 3.达成既定销售指标，提高产品市场覆盖范围 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧 2.可独立开展业务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极，具备良好的团队合作意识

工作职责: 1. 负责协助合作门店开展实操性对接工作，涵盖员工入职、离职、合同续签、变更签署等人事相关事务的协调与落实 2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度，确保流程及时、内容准确 3. 支持合作门店部分收入发放工作，保障发放过程合规、完整，实现全流程闭环管理 4. 结合一线操作经验，协同推进业务流程优化，提升系统功能实用性及使用体验 5. 完成其他相关业务项目的后台执行与落地支持工作 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源、财务、信息技术等相关专业优先 2. 具备较强的自我管理能力与执行力，沟通协调能力良好 3. 服务意识强，性格亲和，具备一定抗压能力 4. 善于总结思考，能够从系统角度分析并解决实际问题

1. 负责维护公司新老客户的合作关系 2. 拓展新兴市场及业务渠道 3. 达成既定的业绩目标 4. 底薪3400-20000

一、岗位要求： 1、具备扎实的营销策略与实战经验，能够自主开拓新渠道，独立完成客户洽谈并推进合作落地； 2、持续跟进现有客户，深化合作关系，充分挖掘客户后续合作空间； 3、定期与合作方保持高效沟通，巩固稳定持久的合作纽带。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具有销售从业经历者优先考虑； 2、性格积极外向，充满自信，拥有出色的交流能力与表达水平； 3、对销售工作有高度热情，能承受工作压力，行动力强； 4、学习能力突出，沟通表现优异，语言流畅，思维条理清晰； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业追求、责任意识和主动进取的工作作风。 三、薪酬待遇： 1、薪资：转正后综合年收入10万元以上，业绩优异者收入无上限； 2、入职即签订正式劳务合同，公司提供高质量客户资源支持； 3、享有完善福利体系，包含节日礼金、员工关怀礼品等； 4、提供为期一周左右的带薪岗前培训，享受带薪年休假； 6、定期组织多样化的团队建设活动； 7、依法享受国家法定节假日，春节假期不少于10天； 8、工作时间：单休制； 9、办公环境优越，配备员工食堂等便利设施； 10、建立透明公正的晋升通道。 芜湖君如保温材料股份有限公司（公司股票代码：660079）行业标准的制定者，我们致力于打造卓越的办公环境、领先的薪酬待遇、完善的发展机制、快乐的工作氛围、人性化的优质平台，君如保温平台欢迎你的加入！