一、 岗位职责：工作内容主要为通过公司提供的即将到期客户名单，以电话沟通形式向车主提供车险报价并协助完成出单业务，办公地点固定，无需外出拓展客户。新员工入职即享带薪培训，直接上岗，不设试用期，从第二个月起统一缴纳五险，法定节假日按规定享受带薪休息。工作时间：上午8:20－12:00，下午13:40－18:30。 【薪资福利待遇】 （1）薪资结构由综合底薪与绩效提成组成，新人前两个月收入可达3000+，在职员工平均月薪在5000-6000元之间，约20%员工月收入超过万元。 （2）自入职第二个月起办理五险缴纳，未取得毕业证期间，公司额外投保85万雇主责任险。 （3）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品及旅游机会等。 （4）享有节日礼金、生日福利等企业关怀项目； （5）支持全国范围就业安排，非本地员工工作满三个月后，可申请调转至家乡所在地分公司。 （6）工作满3至6个月，可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 （7）办公环境舒适，配备空调系统，冬暖夏凉，提供持续的专业技能提升培训及清晰的职业发展路径。 （8）依法享受国家规定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日补贴以及每年两次集体团建旅游活动。 备注：本岗位由公司人力资源部直接招聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜！

诚聘行政文员 岗位职责 1、负责各类工程资料、合同文件、档案的收集、整理、归档与保管； 2、对接日常往来账目登记、费用核对、付款流程跟进，各类单据整理存档； 3、负责日常行政事务、内务协调，保障日常办公正常运转； 4、完成领导交办的其他文职辅助工作。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件，做事细心严谨、有责任心； 2、具备基础账目整理、数据登记能力，有无经验均可； 3、沟通顺畅，服从工作安排，踏实稳定，执行力强。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休息周日。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，个别业务能力较弱者有2700元保底薪资，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，整体收入无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，轻松融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升机制。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月入5000-8000元，高级岗位月薪突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作内容清晰简单） 1. 无需外出跑客户！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 客源不用自己找！公司精准提供车险即将到期的客户名单。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制辅导，零经验也能快速成长。 我们希望你具备： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话表达清晰。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多岗位发展机会＋舒适办公环境＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！ 立即申请，抢占正式岗位面试资格！

身处中国500强企业，行业处于快速发展期，发展空间大，晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，仅需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:10-12:00，13:30-18:30 每月固定五天休息！国家法定节假日全额带薪休假。 任职资格： 1、具备基本沟通能力； 2、有良好的语言表达能力。 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成会议安排、纪要撰写及跟进事项落实，提升内部协作效率 3.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达，树立良好企业形象 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草工作，支持业务部门需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

工作职责：1.学习车间电气设备 2.负责车间设备维修 任职资格： 1.机电一体化及电气自动化等相关专业 2.专业课无挂科记录，学习成绩优秀，吃苦耐劳。 职位福利：五险一金+商业险、提供双人间宿舍、福利食堂、定期体检

5k到1w纯办公室双休稳定有五险中国500强对外直招！ 1、通过电话方式对接车险即将到期客户，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、接受零经验人员，入职前安排带薪培训8天； 薪资待遇 （1）带薪培训8天 （2）新人薪资：新员工前两个月平均收入3500-4000元，整体月均收入5000-6000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，上不封顶！ （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等）； （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司； 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+标准化办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄符合国家规定劳动年龄； 2、学历要求：高中、中专或同等及以上学历； 3、能力要求：普通话沟通顺畅，具备基本表达与交流能力

工作内容: 1.快速掌握公司产品信息，熟悉快消品行业的市场运作模式； 2.协助推动公司产品在零售终端的销售与陈列执行； 3.参与各类促销活动的落地实施，与顾客现场互动，促进销售转化； 4.配合团队成员完成市场一线的销售支持类工作； 5.及时高效完成上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1.统招大专/本科及以上学历，普通话流利，欢迎应届毕业生或在读实习大学生应聘； 2.招聘年龄：22-27周岁 3.身体状况良好，性格积极乐观，形象端正，对快消行业具备浓厚兴趣； 4.乐于学习新知，思维敏捷，条理清楚，具备较强的责任意识、沟通协调及执行能力； 5.能承受一定工作压力，可接受周边区域短期出差及灵活调度安排；

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险即将到期或已投保的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无陌拜要求 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升 四、专业度：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪酬结构：底薪1800-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与努力成正比，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

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招聘｜工程机械租赁办公室文员 工作地点：北京市顺义区李遂镇东营村附近 本公司主营工程机械租赁，现有大吊车 4 台、牵引车 30 余台、各类特种设备 40 余台，业务稳定，现招聘内勤文员一名。 岗位职责 1.台账登记：记录车辆加油明细、吊车及高机各类账单，整理完毕后交由负责人核对； 2.日常内勤杂务，配合完成各类辅助工作； 3.负责人外出时负责公司值班，遇到拿不准、无法自行处理的事宜及时电话沟通，凡事多同步信息，切勿擅自做主。 任职要求 1.男女不限，优先细心、心思细致；学历无要求，会基础电脑打字、熟练使用 WPS 即可，不会可手把手教； 2.能接受工程机械行业相关工作，怕工地、琐事多爱计较的勿扰； 3.做事靠谱有分寸，服从安排，遇事及时沟通，踏实省心，不惹是非； 4.办公室负责人为 02 年，应聘者年龄不宜相差过大。 薪资休息 实习月薪 4500 元，转正月薪 6000 元 每月可休 4 天，休息时间自行规划，需提前报备审批 食宿安排 1.公司包一日三餐； 宿舍（免费）：4 人间员工宿舍 住宿（）：村内单间公寓，距厂区 1 公里，月租 450 元；配套独立厨卫、油烟机、热水器、空调、马桶，免水费，电费 1 元 / 度。 补充说明 凡事及时沟通，有任何问题随时联系，只要踏实肯干、沟通顺畅即可，无复杂门槛。

岗位职责： 1. 负责数据录入、清洗、分类及基础统计分析，确保数据准确性、完整性与时效性 2. 开展数据文档管理、归档与标准化报表制作，支撑数据治理流程落地执行 3. 配合实施数据质量检查、问题记录与反馈闭环，持续提升数据可用性与规范性 4. 协助完成数据标准宣贯、元数据维护及基础数据资产梳理工作 5. 承担日常行政支持事务，包括电话接听、邮件处理、来访接待及跨部门协调跟进 任职要求： 1. 熟练使用Excel（含VLOOKUP、数据透视表等）及Word、PPT等办公软件 2. 工作细致严谨，具备较强责任心、逻辑思维能力与沟通协调能力 3. 具备初步的数据治理意识或统计分析基础，能快速理解并执行相关规范 4. 有文员、行政助理或数据助理类工作经验者优先 5. 形象良好、亲和力强，适应多任务并行的工作节奏

1、负责客户订单下单、录入系统，核对配送清单； 2、跟进出库信息，和送货人员对接，核对装卸、点货交货明细； 3、日常单据整理，做好台账登记，制作出入库表格； 4、单据归档，完成领导安排的其他日常文职工作。 任职要求： 1、熟练Excel基础操作，打字速度良好； 2、做事细心严谨，有责任心，对数字敏感； 3、工作认真稳定，听从安排，有无经验均可，有人带教。

劳务公司招聘专职招聘文员，工资五千加提成，做六休一，工资时间早九晚五，工作地点萧山 也可以做兼职 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本沟通协调能力及团队合作意识 4. 能够服从工作安排，适应多任务并行节奏 5. 诚实守信，无不良从业记录

招聘钟点工。

一天100，干15天，活多了忙不过来

1、负责行政后勤相关事务（包括资产管理、车辆调度等） 2、负责人事考勤工作，办理员工入职与离职手续，管理行政支出费用 3、完成上级交办的其他任务 4、需持有驾驶证，具备实际驾驶能力

镜湖天街一楼老凤祥招聘，有需求请联系张女士()

1、负责项目中各业务模块的需求分析、架构设计及代码实现 2、依据业务需求制定技术接口标准，并协同前端开发人员完成业务功能的落地； 3、结合业务发展方向进行技术路线规划，推进平台技术升级与系统性能调优； 4、承担项目中核心技术难题的研究攻关与前瞻性技术预研工作； 岗位要求： 1、计算机或相关专业大专及以上学历，具备5年以上.NET开发工作经验； 2、掌握面向对象分析与设计方法，熟悉B/S架构开发模式，能灵活运用常见设计模式； 3、精通C#编程语言，熟练使用.NET Framework或.NET Core框架，掌握ASP.NET MVC、ASP.NET Web API、EF、Lambda、LINQ等开发技术； 4、熟悉SQL Server、Oracle等关系型数据库，具有数据库结构设计、查询优化及性能调优经验； 5、熟练应用MQ、Redis等中间件技术，具备分布式系统开发经验者优先考虑； 6、熟练使用Git、SVN等版本控制工具； 7、具备良好的沟通协作能力与团队意识，热爱软件开发，拥有较强的学习能力和问题解决能力； 8、持续关注行业新技术动态，理解并能够将新兴技术应用于实际项目以提升开发效率。

岗位职责 1、承担人事自研系统后端开发任务，推进功能迭代与接口开发，完成问题修复，参与需求评估、技术方案制定及数据库结构设计等全流程开发环节； 2、聚焦组织人事管理、薪酬福利管理、考勤流程审批、人力数据统计分析四大核心模块的开发、持续优化与日常维护； 3、实现员工入转调离、组织架构调整、薪资计算、社保公积金处理、考勤排班安排、线上审批流程、人力资源报表生成等关键业务功能开发； 4、主导系统间接口联调工作，对接第三方系统，进行SQL语句及接口性能调优，确保人事业务数据精准、系统高效稳定运行； 5、撰写相关开发文档和接口说明文档，协同前端与测试团队完成联调验证，及时响应并解决线上业务异常问题。 岗位要求 1、具备3-5年Java后端开发经历，统招大专及以上学历，计算机类相关专业背景； 2、具备实际项目经验：曾参与或独立完成组织人事、薪酬福利、考勤审批、数据统计分析等HR系统任一模块的开发工作； 3、熟练掌握Java语言及SpringBoot/SpringCloud微服务架构，熟悉MySQL应用，可独立承担业务模块开发与SQL性能优化； 4、了解企业人力资源运作流程，对薪资计算规则、考勤管理制度、审批流程逻辑有认知者优先考虑； 5、熟悉Redis等常用中间件使用，具备独立定位问题与推动业务功能落地的能力； 6、工作态度认真细致，严格遵守数据安全与保密要求，有大型集团HR系统建设经验者优先。

岗位职责： 1、参与系统需求的评估与分析，编写相关技术文档； 2、参与核心功能代码的开发与实现； 3、独立应对开发过程中的技术难题，适应高效迭代的开发节奏； 4、具备自我驱动力，能够深入挖掘和理解业务需求，主导技术方案设计与系统架构，承担关键模块编码，协助解决复杂问题； 5、从全局视角对现有及未来系统进行规划，构建统一的技术框架、平台或通用组件； 6、协同跨团队、跨部门推进重点项目的实施，跟踪项目进展，确保项目落地，并关注最终数据表现与成果； 7、为团队引入前沿技术与创新性解决方案，以新颖思路攻克问题，持续通过架构优化提升系统性能与产品体验。 任职要求： 1、计算机软件相关专业，本科及以上学历（全日制），具备1-3年JAVA开发实际经验，曾独立主导完整项目开发平台者优先； 2、具备扎实的Java编程基础，熟练掌握集合、多线程、IO等核心技术，了解常见设计模式； 3、熟练运用Spring、SpringMVC、SpringCloud、Spring Boot等主流框架；熟悉nacos、mybatis、mybatis-plus、stream等技术；了解分布式架构体系； 4、熟悉MySql数据库，具备一定的数据库性能调优能力，能熟练编写并优化SQL语句； 5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统的开发、设计及调优实践经验； 6、掌握常用缓存与消息中间件，如redis、mongoDB、rabbitmq、Kafka等； 7、熟练使用IntelliJ IDEA、Git、Maven等开发工具； 8、具备良好的抽象思维能力，逻辑清晰，善于思考，可独立完成问题分析与解决； 9、熟悉Linux基本操作及shell命令，掌握docker容器化技术的使用； 10、具备独立思考能力，善于利用AI工具辅助开发，提升工作效率。 具备以下经验或能力者优先： 1. 有系统集成、数据交互类项目（如API中台、ERP对接）开发经验者优先； 2. 对高并发、分布式系统有一定认知，具备相关开发或学习背景； 3. 逻辑思维清晰，擅长梳理业务流程与数据流转路径。

招聘线上服务专员，人数若干。

中高级软件开发工程师（基于金蝶苍穹 / 星瀚 HR / AI HR 方向）：3 ~ 5人 岗位职责 1. 依托金蝶苍穹平台、金蝶星瀚 HR 及金蝶 AI HR 产品，负责大型企业人力资源类应用的架构设计、项目实施与二次开发工作，涵盖功能开发、插件定制、流程配置、系统集成、性能调优全流程。 2. 参与项目蓝图规划与需求研讨，独立完成功能设计、代码开发、单元测试，并输出规范的技术方案及相关文档。 3. 跟进开发、测试全流程，及时排查并解决各类技术问题，保障项目交付进度与系统质量。 4. 负责对接各类第三方系统，完成接口开发与联调工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备 1-3 年软件开发工作经验，至少拥有 1 年及以上金蝶苍穹、星瀚 HR 或金蝶 AI HR 产品二次开发经验。 2. 精通金蝶苍穹平台二次开发，熟练掌握页面配置、流程编排、插件开发、脚本编写、服务扩展等核心技能。 3. 扎实掌握 Java 开发与 SQL 语法，具备数据库优化能力；熟悉微服务架构，拥有数据同步、数据迁移相关实操经验。 4. 熟悉人力资源核心业务模块（人事档案、组织管理、考勤、薪酬、绩效、培训等），具备良好的业务理解与落地能力。 5. 工作积极主动、严谨负责，逻辑思维清晰，能够独立排查并解决技术问题，具备优秀的团队协作能力。 6. 了解并会使用 AI 编程工具，能够借助 AI Coding 提升开发效率与交付品质。 加分项 1. 持有金蝶苍穹平台、星瀚 HR 等官方认证证书者优先； 2. 有基于金蝶苍穹 / 星瀚平台落地大型企业人力资源系统项目经验者优先； 3. 目前在安徽芜湖居住或本地工作者优先； 4. 可接受自由顾问驻场模式参与项目者优先。 补充说明 因项目交付需要，本岗位人员需驻场安徽芜湖客户现场开展实施与开发工作。

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