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需要两个日结工，工人，年龄55以下，上班时间：8-20，包吃两餐，每餐休息一小时，自带饭盒水杯，两天工期，，160一天，20，工作内容：打包废纸。地点：大桥。

招屠宰工撑胸一位一天不到20头手包吃住工资12000元安徽芜湖

要一名日结工，主要工作是装订托盘，10个小时，包吃一餐180元。

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今晚日结，有空滴滴：

城北夜班日结，要2个工人，55岁以下，干到8点，总价23。吃2餐。下班发工资。

高叉，平叉，中转小仓库可以252日结，月结264管吃管住中间可以预支，活轻松18-48岁，活轻松有活就干没有就歇着

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芜湖市招水电，需要有登高证的

1.负责快递分拣，扫描 年龄18-53周岁 3.6小时长期半班：下午6～晚上12点

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]卫生健康学校找一名小时工上午11点到1点帮忙买饭打杂电话

下午两个人贴磨砂贴，自带（美工刀，刮板，喷壶甲方提供）

居家下午来一个熟手两点半

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芜湖需临时工5名，25每小时，一天一付，做旅馆，跟第一天发工钱同时发放，有需要联系

今晚震宇要日结工若干名，，男女不限，年龄16-55周岁，20：30--8：30工资180包饭，活轻松，有意者联系：

打包员，认字会使用智能手机就可以

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.保持收银区域整洁有序，协助商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或收银相关经验者优先 3.责任心强，细心耐心，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

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南陵中燃城市发展有限公司企业简介：南陵中燃城市燃气发展有限公司于2005年注册成立，2006年正式通气并投入试运营。公司股东：中国城市天然气投资建设有限公司、中燃燃气实业（深圳）有限公司。南陵中燃城市燃气发展有限公司担负着整个南陵县城市天然气管输工程的开发、建设和运营工作，获得南陵县政府对公用事业市场化的政策支持，享有南陵县管道燃气的特许经营权。公司秉承安全供气、为用户提供最优质服务的经营理念，为全县各类用户提供环保、高效、安全的清洁能源——天然气，为保护和改善环境质量，提升人们生活品质做出更大的贡献！招聘岗位：1.新业务开发1名，本科及以上学历，月薪8K。2.预结算员1名，本科及以上学历，月薪4K。3.抄表安检-许镇1名，专科及以上学历，月薪4K。福利待遇：年休假、生日礼金、体检联系方式：纪女士公司地址：南陵县籍山镇麒麟村

1、负责项目中各业务模块的需求分析、架构设计及代码实现 2、依据业务需求制定技术接口标准，并协同前端开发人员完成业务功能的落地； 3、结合业务发展方向进行技术演进规划，推进平台技术升级与系统性能调优； 4、承担项目中核心技术难题的攻关及前瞻性技术预研工作； 岗位要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备5年以上.NET开发经验； 2、掌握面向对象的分析与设计方法，熟悉B/S架构开发模式，能灵活运用常见设计模式； 3、精通C#语言，熟练使用.NET Framework或.NET Core框架，掌握ASP.NET MVC、ASP.NET Web API、EF、Lambda、LINQ等技术； 4、熟悉SQL Server、Oracle等关系型数据库，具备数据库结构设计、优化及性能调优能力； 5、熟练应用MQ、Redis等中间件技术，有分布式系统开发经验者优先考虑； 6、熟练使用Git、SVN等版本控制工具； 7、具备良好的沟通协作能力，热爱技术开发，拥有较强的学习意识与问题解决能力； 8、持续关注行业新技术动态，能够将新兴技术应用于实际场景以提升研发效率。

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