工作态度认真负责，有工作经验者优先

宜兴体育中心明天缺一个人偶兼职，10:00-22:00，，工资200元，包饭，直接，8:00新吴区长江路茂业集合，或者10:00宜兴体育中心集合

行李寄存看管男女不限18-35岁，不打酱油，活泼开朗，表达清楚。江豚寄存处，看管乐迷行李，可轮流看演出薪资福利:100元/天，包餐水工作地址:南京市建邺区江心洲生态科技岛

现在要一个工年龄大的不要，20一个小时，管吃，干活好的联系

招裹保鲜膜老手一名，120一天，地址新河，电话

盐城招小副产人员剪心管人员一名

明天开发区星湖和农场附近需要临时工打杂，年龄18-50岁。工资为200元加15元饭补，日结。工作时间早9点到下午6点，9点钉钉打卡上班，11点半吃饭休息，下午1点上班，18点打卡下班。可以做几天也可长期做。8点10分在永旺附近车接车送，开发区星湖大道附近集合。

诚招今天（）火锅店兼职：下午5点到9点，17元/小时地址：南门大街大祥时尚街附近，联系电话：袁女士

招聘岗位 陪同客户参与采摘活动，唱k，进行惯蛋比赛，去新疆旅游，做手工（公司组织以上活动）等娱乐活动 工作时间 早9晚5 月休6天 招聘要求 大专及以上学历 年龄25-45岁 性格开朗外向，善于沟通交流

招零工一名，按小时算，现金结账，联系电话

叉车工岗位，月工资7500-8000元。

常州市天宁区招工地小工/杂工、钢筋制作需要两个做小料的师傅，做大料的，有空的联系

江宁空港【苏世博】操作工 缴纳五险一金 综合月薪 7000‑7500，每月 10 号发薪 白班 264 元 / 班 ，夜班 276 元 / 班，车间带空调 福利：免费工作餐，5 人间宿舍，免费通勤班车，可转厂里正式工

苏州市相城区招外墙清洗

招聘打磨工，工作地点在淮安。要求年龄32岁以内，有打磨经验者优先，干活细致有耐心。薪资为5500-8500元，包吃住，干满一周可预支工资。名额有限，招满为止。食宿方便，上手快，有老员工带。

招聘上午兼职

招一零工一个多点活605块

现在下午也可以，莲花尚院50一个小时5小时起步。

13号上午九点半之十点半左右需要五个人不干活，每人50元，食堂有饭，有闲着的可以报名，地点初村明德职业学校，

"工资可一日一结、每日薪资不低于280， 1小时：30-40，8小时:280-300 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

长期临时工18-55岁，身体健康，无犯罪记录薪资福利:，后面一天一结工作地址:苏州工业园区

浩天生态农业诚聘剁鸡块人员5名，工作内容为剁鸡块，按计件方式计算薪资，多劳多得。工作时间从5:00开始。提供食宿。年龄要求60岁以下，男女不限。工作地点位于南京市竹镇金磁小区附近。有意者可报名。

【岗位职责】 1. 参与需求调研并分析软件技术需求。 2. 参与软件架构与技术方案设计。 3. 编写实现软件功能的完整代码。 4. 负责软件的测试与完善。 5. 负责软件开发文档的撰写。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，3年以上C#开发经验，熟练掌握相关编程技术。 2. 精通Windows桌面端开发，熟练CS软件架构，熟练使用VS开发工具。 3. 精通DevExpress控件与DotNetBar控件。 4. 熟练使用数据库，熟悉数据库相关开发（视图、存储过程等）。 5. 可以熟练应用各种设计模式，具有面向对象的设计能力和开发能力。 6. 能独立对项目的业务逻辑处理进行分析规划，有POS、WMS系统开发者优先。

公司内部岗位 全职 【盒马鲜生直招】市场调研｜非外卖·非中介 本岗位已加入boss求职者保护计划!! 工作内容:市场调研。 工作要求:自由度高，室内外灵活切换，不强制户外站岗，结果导向 接受无经验可培养 薪资:10000‑25000(底薪+全勤+补贴+提成+额外住宿补贴) 提成方式:绩效提成+销售额提成，团队内接受无经验可培养 【成长机会】 1，入职即提供老带新一对一教学，公司培训机制完善，可在日常中学习各项知识，团队氛围融洽~ 2，晋升机会多，晋升制度完善。 3，经验不限，敢开口，多劳多得。 4，学历不限13薪年假15天。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、联系经销商或者厂家，提供线上卖货服务，，我们是一站式服务，线上客服运营美工全包，客户只需要打包发货； 任职要求： 1、中专以上学历； 2、普通话标准，良好的沟通表达能力； 3、电销经验需要至少一年及以上工作经验； 工作时间：8：30—12：00，13：30—18：00；（午休1.5H）

一、基础任职条件 1、学历：中专及以上学历，优秀应届生可培养，无严格年限限制。 2、专业：机械、机电、自动化、材料、化工、测控仪器、环境工程、市场营销等相关专业优先，有制造业品质、检测设备从业经验者专业不限。 3、年龄：20-38岁，形象端正，谈吐得体，具备良好的商务礼仪。 4、状态：工作稳定、责任心强，无不良从业记录，可接受短期出差、客户上门拜访。 二、专业技能要求 1、熟悉工业品质检测行业基本常识，了解金相检测、表面性能检测、尺寸精密测量、环境可靠性测试、点胶外观检测等相关应用场景，能快速吃透公司全系仪器产品参数、功能、检测标准及竞品差异。 2、具备基础技术售前能力，可根据客户产品工艺、验厂标准、检测需求，独立完成仪器选型、方案定制、精准报价、试样测试、现场演示及技术答疑。 3、熟悉制造业客户痛点，精通人工检测误差、数据溯源、实验室搭建、设备更新、验厂配套等场景化解决方案，可精准匹配客户需求。 4、有设备招投标、商务比价、项目对接经验优先，可独立整理投标资料、应对技术质询。 5、具备基础售后协同能力，可对接客户简单设备咨询、使用问题，联动售后团队完成设备安装、调试、验收、培训全流程衔接。 三、销售业务能力要求 1、具备独立市场开发能力，可自主拓展电子、五金、塑胶、精密加工、新能源等行业客户，重点对接工厂品质部、实验室、工程部、采购部，挖掘新设备采购、旧设备替换、实验室扩建、验厂升级等精准需求。 2、熟练掌握客户全周期跟进流程，具备良好的商务谈判、议价及异议处理能力，可独立完成合同洽谈、签订、进度跟进、回款落地，保障项目顺利成交。 3、具备优秀的客情维护能力，擅长新老客户深度运营，可挖掘客户复购、增购、维保、配件耗材、转介绍等增量业务，维护长期稳定合作关系。 4、具备市场洞察力，可实时收集行业动态、竞品信息、客户采购趋势，及时反馈市场问题，为公司产品推广、定价、迭代提供参考。 5、擅长线上线下结合获客，可通过行业社群、朋友圈、展会、客户转介绍、线下拜访等多渠道开拓客源，完成月度、年度销售及回款指标。 四、职业素养与综合素质 1、目标感强，抗压能力优秀，敢于挑战业绩目标，具备持续深耕行业、长期稳定发展的职业心态。 2、学习能力出众，可快速吸收设备技术知识、行业标准、销售技巧，适配技术型销售岗位特性。 3、沟通表达清晰、逻辑缜密，善于将专业技术内容通俗化输出，精准对接客户需求、打消客户选型顾虑。 4、工作细致负责，具备良好的执行力、团队协作意识，严格做好客户档案、项目数据、工作台账的整理复盘。 5、品行端正、诚信靠谱，具备良好的职业操守，重视客户口碑，不恶意竞争、不夸大产品效果。 五、优先录用条件 1、有1-3年工业检测仪器、实验室设备、自动化设备、精密量具销售经验者优先。 2、熟悉金相仪、水滴角、2.5次元、三坐标、闪测仪、环境测试设备任意一类产品销售者优先。 3、有制造业品质、实验室、工程类客户资源，具备独立开单能力者优先。 4、参与过设备招投标、大客户对接、整厂实验室配套项目运作经验者优先。 5、擅长新媒体、社群运营，可自主输出行业干货、案例引流获客者优先。 六、薪资福利 1、薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖金+开单奖励+年终分红，上不封顶。 2、福利保障：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、生日福利等。 3、成长体系：免费岗前培训、产品技术培训、销售话术培训、师徒带教、晋升通道清晰（销售工程师-销售经理-合伙人）。 4、工作氛围：年轻化团队、无复杂职场内耗、公平公正绩效考核，专注业务深耕发展。

岗位有出差情况，根据项目情况出差各地省会城市。 出差补贴75/天，住宿和交通走OA系统，不需要垫付。 地区补贴不同75-200。 学历本科以上。 【岗位要求】 一、专业技能 1. Java基础：Java基础扎实，熟练掌握集合、多线程、IO流、异常处理及JVM基础原理；编码规范良好，注释规范清晰，代码结构简洁、可读性强。 2. 主流框架：熟练使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等开发框架；精通MyBatis/MyBatis-Plus持久层框架，可独立完成SQL映射、数据交互及模块开发。 3. 数据库：熟练掌握Oracle或MySQL数据库，能独立完成数据表设计、编写规范SQL，熟练进行增删改查操作，具备基础SQL优化与索引优化能力。 4. 中间件：熟练使用Redis、ElasticSearch、Kafka等常用中间件，并能在业务场景中合理应用。 5. 工具与协作：熟练使用IDEA开发工具，掌握Maven项目构建、Git版本控制，可独立完成代码提交、合并与冲突解决；熟悉Postman、Swagger进行接口调试及文档编写。 6. 熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术，掌握Vue等主流前端框架，能够看懂前端页面逻辑，独立完成接口对接、参数联调及前后端交互开发。 二、综合素质 1. 具备较强的需求理解能力，能快速消化业务需求，在项目经理指导下完成需求拆解与功能开发。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作、沟通表达和问题排查能力，能按时保质完成开发任务。

薪资待遇： 〈1〉门店员工综合月薪平均8K以上，年度综合收入10万元起，上不封顶，多劳多得 〈2〉底薪4500元+销售提成 工作时间： 8:30-18:00（中午11:30-14:00休息2.5小时），每月休息4天，法定节假日正常休假 企业福利： 1.提供住宿，依法缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属重大疾病享有专项补贴； 3.月度团建活动、节日礼品、生日福利等多项关怀政策； 4.设立月度、季度、年度多重激励奖金，优秀员工可获得汽车、电子产品等实物奖励； 5.晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部选拔，晋升通道畅通，每三个月评估一次晋升机会，路径为：员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.稳定发展的直营体系，在职员工平均司龄5年以上（最长已达17年），入职即配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入与成长 任职要求： 1.年龄18-45岁，性别不限（具备同行业经验者年龄可适当放宽） 2.热爱销售岗位，具备良好的沟通能力、亲和力及服务意识； 3.有销售背景者优先考虑，欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，将作为重点储备干部培养 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及咨询解答工作 2.熟悉掌握产品知识，提供专业化的销售服务支持； 3.负责门店社群运营，推动客户裂变与长期维护

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