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实习岗 招工人数:各2名 ，

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招聘见习主管岗位，面向26届应届生，月薪4000元以上，主要培养门店商品经营、数字化运营及活动组织和执行的储备干部，工作地点在安徽芜湖。

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安徽芜湖，城南大学城附近兼职，办公室活轻松 时间6—8小时， 薪资待遇:25/小时，餐补20，一天200+ 要求：满十八周岁，男女不限，工资做完就结

主要协助配合公司完成相应指标 年龄18岁-50岁 室内坐班 25一小时 下班结算

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招聘：打杂（包吃） 薪资：3000元/月 认识字，要求眼里有活,吃苦耐劳 薪资3000元，包吃，待遇好!

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招超市配送骑手，工作地点就近安排，无淡季挑战高薪，有手就行，各种福利补贴拿到手软 【当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司配车，有老骑手手把手教，系统派单】 工作时间： 1、每天需要在岗8个小时，其余时间自行安排 2、工资：五元一单，周结 职位要求： 1.年龄18-50周岁 2.会骑电瓶车，会看导航 3.无犯罪前科、无传染性疾病

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不收押金，不收住宿费，不体检，工资 （三月份） 264/天，点到点 一、岗位要求 男女不限，18-45周岁，初中及以上学历 二、工作内容 生产新能源汽车配件，自动化生产，人工辅助上下料，打螺丝打胶，焊接，贴标辅助测试等岗位 三、薪资福利 工作时间:07:00-19:00，两班制 四、其他福利 免费提供住宿工作餐/茶点，酒店式公寓4-6人间，空调热水器，设备齐全，水电平摊，

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湾沚小电器全新厂区招聘 3.14正式开始面试，全新厂区，发展空间大，岗位任选，有人提前报名 长白班｜全坐班｜恒温车间 纯手工活，简单轻松，一看就会 不用体检，身体健康、手脚麻利即可入职 招聘要求 年龄：16–45岁，男女不限 ‍♂️工作内容:主要从事车载吸尘器等小物件的组装、检验、包装等 工作时间 8:30–20:00，计薪10.5小时 需配合加班 薪资待遇 综合工资：5500–6000元 每周可预支工资 每月25号发薪 食宿 工作餐免费 6人间电梯公寓：空调、热水器、洗衣机齐全

岗位名称：人事助理；保单服务专员；储备主管；导师。 岗位要求：1. 年龄25-45岁。2. 大专及以上学历。3. 居住地要求为德城区。 薪资待遇：待遇优厚，保底工资2600元，有提成。

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岗位名称：人偶兼职；户外巡游互动人员； 岗位要求：1. 身高要求：身高180以上；2. 健康状况：身体健康，能够适应户外工作；3. 着装要求：需穿着黑裤黑鞋，配合人偶服装； 薪资待遇：一天工作约1.5小时，薪资250元/天。

招聘普法宣传员 优点：上班时间，每天8小时，不用坐班，周休一天 招聘要求：年龄30到50岁，有面销经验优先，男女不限 工作内容，根据客户需求，给予一定的普法宣传，解答， 待遇：月工资3000-8000，底薪➕提成 只要肯努力月薪过万 具体咨询⭕

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岗位职责： 1、依据公司制度，制定生产设备的维护保养计划，明确具体维护内容及执行周期，并规范记录相关工作情况； 2、编制设备安全操作指引、点检表等技术文件，按周期开展设备点检作业； 3、及时处理设备运行过程中发生的各类故障，确保生产流程稳定连续； 4、监督维护保养工作的落实情况，对分配任务进行过程跟踪及结果反馈。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25届毕业生； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，具有良好的沟通表达与逻辑思维能力； 3、可适应倒班工作安排。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

生产跟进，有生产管理经验

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岗位职责 1.生产管理：根据订单情况与交付周期编制并落实生产计划，科学分配工作任务，全程跟踪生产运行，及时协调解决设备、工艺及人力等方面问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效能。 2.人员管理：主导员工招聘配置、岗前培训、绩效评定及考勤管理等日常事务，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与集体归属感。 3.质量管理：构建并完善质量管控体系，制定质量标准与检验程序，严格把控制程中原料、在制品及最终产品质量，组织质量问题追溯与整改，促进质量水平稳步提升。 4.设备管理：拟定设备保养维护方案，组织实施日常维保作业，结合产能需求提出技术改造或更新建议，规范设备选型、采购及验收流程。 5.现场管理：推进5S现场管理制度执行，确保车间环境整洁有序，优化物料存放与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库登记制度，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验：具备5年以上高低压柜类产品生产车间管理经历，精通生产运作流程与品质控制要点，有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能：掌握高低压开关柜电气原理、结构设计及相关行业标准，熟悉现代生产管理模式，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力：具有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，富有责任心，具备主动学习、创新意识和安全生产理念。

岗位职责： 1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作； 2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度，确保匹配生产发展需求，并监督执行情况； 3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、统筹车间日常生产运作，定期召开相关工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产平稳有序进行； 6、推动生产管理团队的专业能力建设，指导车间管理人员及一线员工开展业务培训，并定期实施能力评估、考核与评比； 7、落实公司成本管控要求，主动推进降本增效，在保障品质与提升产能的基础上，持续压缩生产环节各类开支； 8、严格管理物料超领与损耗统计工作，坚持“有损耗必有原因，无依据不予审批”的原则； 9、牵头制定部门发展目标与实施计划，并组织执行、跟踪监督与过程控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 2、掌握一定的专业技术理论，熟悉产品生产工艺，了解生产管理体系运作； 3、接受过系统化的生产管理培训，熟练运用现场5S管理方法； 4、能够熟练使用常用办公软件； 5、责任心强，具备良好的协作意识和执行能力； 6、拥有较强的组织协调与团队管理能力，具备一定领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订劳务合同； 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪长假；

岗位职责： 1.协助搭建工厂运营团队，具备新工厂从0到1建设经历者优先； 2.参与新工厂相关规划方案的制定，并跟进实施进度； 3.负责工厂内部资源的协调及日常事务的处理； 4.推动制造部门组织架构的设计及运作体系的建立与落地； 5.统筹生产运行，协调处理生产过程中出现的技术难题、效率下降、物料损耗及作业品质异常； 6.对制造成本、质量等关键数据进行分析，识别问题并提出改善对策，持续跟踪闭环； 7.建立并优化生产计划管理体系，审核各部门生产排程，监督生产系统运行，保障生产目标达成； 8.监控生产进度及异常状况，推动跨部门协作沟通，及时解决生产过程中的各类问题； 9.带领团队推进效率提升、作业品质改善等相关专项工作； 10.负责现场工装、检具、量具及6S管理，规范各类文件管控，确保其有效性； 11.达成生产KPI指标，统筹人力、设备等资源规划，落实成本控制措施； 任职要求： 1.具备八年以上汽车电子行业生产管理相关工作经验； 2.大专及以上学历，电子信息类专业优先考虑； 3.熟悉生产工艺流程及产品质量标准，掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求； 4.精通电子产品PCBA及整机组装的制程管理、品质控制与生产运作； 5.有自动化产线经验，熟悉MES、ERP系统操作者优先； 6.具备目标管理、时间管理及人员调配能力，能合理安排任务，有效提升团队士气与工作效率

副总/厂长招聘要求 职责描述： 1.负责审核并确认生产计划，优化计划编制的规则、方法与流程，提升生产管理的规范性与运行效率； 2.监督并组织生产过程的执行，协调各方资源解决生产管理中的各类问题，保障流程顺畅； 3.带领车架主任及班组长团队完成既定的生产任务目标与效率指标； 4.推动精益生产方式在公司内的落地实施，持续优化产能结构，提高整体生产效能； 5.全面负责安全管理，落实安全生产制度，确保工厂实现零安全事故目标； 6.保障公司质量管理体系在生产端的有效贯彻与执行； 资历要求： 1.具备5年以上生产部门从业经历，其中至少3年担任车间或工厂全面管理岗位； 2.成功主导或深度参与过5S、精益生产等管理改善项目的实施； 能力要求： 1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程； 2.熟知制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场管理、设备及物料等方面的关键指标设定与核算方式； 3.了解制造型企业通用的经营运作模式与核心业务流程； 4.熟悉生产计划制定的常用方法与操作流程； 5.具备处理生产异常问题的系统方法与实战技巧； 6.精通班组与车间层级的管理职责及运作方式； 7.具备机械类相关专业知识基础；

岗位职责： 1、负责基于Autosar平台架构的软件开发工作，涵盖需求分析、详细设计、编码实现、软件集成测试及合格性验证； 2、承担MCAL配置任务，开展SBC电源芯片与IGBT驱动芯片相关复杂驱动的开发、测试验证及故障排查； 3、制定软件集成策略，完成应用层与BSW层软件的集成，解决集成过程中出现的技术问题； 4、开展底层软件功能与性能测试，并进行针对性优化提升； 5、负责Bootloader模块的开发与调试； 6、编写各类技术文档，如需求说明书、详细设计文档、用户操作手册和测试报告等； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化控制、电气工程或相关专业； 2、工作经验：具备4年以上汽车领域电机控制器基础软件开发经验； 3、熟悉多种微控制器的体系结构与运行机制，具有跨MCU平台的软件开发能力，有Infineon芯片开发经历者优先； 4、C/C++编程：熟练掌握C语言，具备扎实的嵌入式软件开发能力，拥有Autosar及复杂驱动开发经验；具备Bootloader开发经验者优先； 5、掌握汽车常用通信协议（如CAN/CANFD、LIN2.1、以太网等），了解ISO11898、ISO15765等相关标准；熟悉ASPICE、ISO26262开发流程者优先； 6、熟练使用CANoe、CANape、CANdelaStudio、Davinci、Tasking等工具链； 7、熟悉Tasking、UDE、Trace32、IAR等调试工具，具备清晰的逻辑思维与问题定位能力； 8、具备良好的英文读写水平，拥有主动学习意识，能持续跟踪新技术与行业发展方向。

机械类专科及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作，具备采购经验者优先考虑，协助部门按时保质完成生产任务