芜湖市鸠江区招暖通空调水管道安装工长/工程师或化工专业工程师，年龄25-35岁，内蒙和林格尔还有二个数据中心的空调水管道安装项目

1、专注于稳压电源产品的功能研发及电气与结构设计，具备扎实的电气工程基础和成熟的产品开发能力，可独立主导从方案构思到量产落地的全流程工作。 2、为生产环节提供专业技术支持，及时分析并解决制造过程中出现的各项技术难题。 3、要求本科及以上学历，专业方向为电气工程、电子工程、机械工程或相关领域。 4、需具备3年以上稳压器或同类产品设计与开发的实际工作经验。 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、负责新产线、设备上线的准入评估及新工艺标准的验证与确认； 2、负责质量检验指导书、检验规范等质量控制文件的编制与维护； 3、主导质量问题的分析处理，进行风险识别并推动放行决策； 4、运用SPC、QC七大工具等方法开展数据统计与趋势分析； 5、使用8D、六西格玛等工具进行问题根因分析与持续改善； 6、跟进制程中出现的质量异常，落实改善措施并追踪闭环； 7、管理生产现场各类变更流程，确保变更受控执行； 8、规划制程质量体系架构，搭建并维护质量管理数据平台； 9、协助处理客户投诉，推动问题解决并跟踪改善成效。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限； 2、知识技能：熟悉量产导入管理、项目质量管控、变更流程管理、客户失效分析、组织协调、沟通技巧及商务礼仪等相关知识与技能； 3、工作经验：具备本科两年或研究生一年以上相关工作经验。

工作职责: 负责公司BMS嵌入式软件开发，包括： 1、依据产品功能需求，制定具备良好灵活性与可扩展性的软件架构方案； 2、撰写文档：如软件设计说明、测试用例等相关技术文件； 3、开展嵌入式软件的功能开发及日常维护工作； 4、执行软件调试与测试任务，涵盖板级测试和系统级测试环节； 5、参与软件评审：对其他项目的设计、测试及调试过程进行审查，提出优化建议或改进意见； 6、协调沟通：与内外部相关人员对接，提供必要的软件技术支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、电子、电气等相关专业本科及以上学历，具备2年以上嵌入式软件开发经验； 2、掌握ARM系列32位单片机各类外设模块，有实际软件开发经历； 3、熟练掌握C语言编程，了解软件开发流程、设计模式及系统架构，能够独立承担嵌入式系统开发任务，具备规范的编码习惯； 4、掌握基本电路理论知识，具备一定的硬件理解能力； 5、工作认真细致，踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识； 6、熟悉电力领域常用通信协议（如MODBUS、DL/T 645、698等）；具备物联网类产品开发经验者优先。

岗位职责： 协助分割车间的日常生产管理，熟悉分割工艺及操作流程； 负责产品的分拣、规格整理与质量检验工作； 配合开展车间清洁、设备保养及生产数据的记录与整理。 任职要求： 1、退伍军人，学历不限； 2、能适应长时间站立作业，具备较强的责任心和纪律意识； 3、有肉类分割或食品加工相关经验者优先考虑。

1、参与锂电池包膜机的生产陪产，承担机械与电气部分的调试及售后支持工作； 2、具备西门子PLC操作经验者优先考虑 3、工作地点：安徽

1、开展新型PVC电缆料产品的研发，提升现有产品在配方设计、技术指标及质量稳定性方面的综合性能； 2、具备低烟无卤阻燃材料、聚氯乙烯电缆料或交联聚乙烯（含化学交联与硅烷交联）等领域的研发经验，能够独立主导研发项目推进； 3、可根据客户定制化材料需求，自主完成配方优化并实现生产落地； 4、掌握塑料加工设备的技术特性，具备处理生产过程中工艺异常的能力，推动生产工艺持续优化； 5、负责公司技术文档的更新完善，以及质量管理体系相关文件的日常维护。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

安徽芜湖招钢筋工厂房办公楼9万多平计件工资月结联系电话

鸠江区食堂招聘大锅菜师傅1名，服务员1名30-45岁，双休，节假日休息，联系电话：周女士

工地布放子管，要求20-60岁之间，每月7200元，包住，月结

芜湖市鸠江区招工地力工、工地小工/杂工捣浆糊的不要联系我，

芜湖市湾沚区招泥瓦工，砌墙，

我们是劳务公司，甲方是中建，工作负责混凝土单项施工内容：浇筑前混凝土算量、泵车计划等和中建施工员对接安排，浇筑后质量缺陷排查，叮嘱班组整改等内容 工薪7k，包住不包吃 要求：一年工地经验以上，能接受熬夜值班 工资每月走农名工专户发放5k，剩余年前结清

招个测量工长，主要市政管网，道路和铺装项目，有意电联

湖北省武汉市工地招聘木工点工长两名。

招聘地面打磨修复师、水泥路面修复工程师、水磨石地面修复技工。岗位要求：具备水泥、混凝土地面修复经验，能够处理地面出现的各种问题，如起砂、起壳、裂缝等。熟练掌握各类地面修复技术，如路面表面处理、研磨技术、专业打磨技术等。能熟练使用各种修复工具和设备，有良好的工作执行能力。薪资待遇面议，根据工作经验和技术水平决定。

招聘工程师傅工作地点:和平区海光寺汇福庭苑班次:上24休48，班次不限，年龄不限，7点半交接班工资:2700元电话:

岗位名称：微纳光学工程师 岗位职责：1.聚焦超表面、全息、光波导等前沿技术，结合公司人脸识别/扫地机/无人机DOE（衍射光学元件）、激光雷达Diffuser等微纳光学产品布局，负责前沿技术研发、产品技术迭代及整机客户技术对接，助力公司技术领先优势构建。 任职条件：1.博士学历，光学工程、光电信息科学与工程、微纳光学、应用光学等相关专业，研究方向聚焦超表面、全息、光波导中的至少一个方向，有扎实的理论基础和科研积累。 2.对接终端整机客户，解读高阶技术需求，提供定制化微纳光学解决方案及全流程技术支持。 3.具备微纳光学领域相关研究经验，精通超表面、全息或光波导的工作机理、设计方法及加工工艺（如光刻、电子束光刻、纳米压印等），有相关技术研发或成果转化经验者优先。 4.熟练使用至少一种光学仿真软件（Zemax/TracePro/FRED/FDTD等），能完成超表面、全息、光波导及DOE/Diffuser的光学仿真、杂光分析及性能验证。 5.具备较强的科研创新能力、问题解决能力及沟通协调能力，能独立开展前沿技术研发工作，有团队协作意识，抗压性强。 薪酬：30万—40万

职位描述： 岗位职责 1、在运营过程中建立并推行质量控制管理体系，负责相关流程及作业文件的审阅与优化； 2、通过质量职能统筹协调各类产品的质量保障工作； 3、领导团队应对客户投诉，牵头组织质量异常问题的原因分析，制定纠正与预防措施，并落实跟踪验证，按时提交相关处理报告； 4、熟悉客户的相关制度与操作规范，确保按客户要求高效执行各项任务； 5、运用管理方法持续推进工艺流程的优化与改进； 6、开展问题诊断、故障排查、数据分析，熟练应用各类质量工具及统计技术； 7、组织实施团队培训，内容涵盖产品知识、生产工艺及质量工具使用； 8、主导新产品开发阶段的质量支持工作，输出APQP、PPAP等技术文档。 任职资格 1、具备3年以上汽车行业质量管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2、大专及以上学历，质量管理、企业管理、制造类等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握ISO/IATF体系核心工具，如SPC、控制计划、FMEA、PPAP、MSA、APQP等； 4、精通不合格品控制及客户投诉处理流程； 5、了解ISO/IATF体系内外部审核机制，具备应对客户审核的经验； 6、具备较强的分析判断能力，能独立开展根本原因调查； 7、具备良好的书面表达与语言沟通能力，可顺畅对接客户及公司内部各级人员。 职位福利：五险一金、带薪年假、免费班车、节日福利、定期体检、14薪、每年多次调薪、加班补助

岗位职责: 1. 负责新项目报价工作：与客户对接明确项目配置及技术需求，编制完整技术方案，输出QBOM，制定DVP，并核算研发阶段相关费用。 2. 掌握座椅产品开发流程：获取产品全部配置信息与技术要求，制定设计开发计划，开展详细设计、FEA分析验证，参与手工样件制作，完成EBOM搭建、图纸绘制及相关数据冻结工作； 3. 掌握模具开发进度，配合工装样件制作；试验阶段需跟进样件质量状态，收集试验报告、失效分析资料，汇总全部测试文件，并协助完成材料类试验的实施与验收； 4. 主导座椅产品的ESO认可工作，整理并提交完整的认可文件，在取得客户确认后按节点闭环； 5. 按计划组织设计方案评审，建立设计问题清单并推动整改闭环；对零部件设计方案进行审查，熟练完成图纸设计、校对及审核工作； 6. 组织并发起工程设计变更：根据变更流程收集变更需求，完成变更方案设计，召开设变启动会议，并协同项目团队推进变更落地； 7. 负责量产阶段产品的持续优化改进；参与定点前与供应商的技术沟通，输出详细技术交流内容；协助完成零部件OTS认可及质量问题整改，直至项目顺利移交SOP； 8. 具备成本优化设计能力，掌握降本设计方法，具备创新设计思维，并积极参与相关设计改进活动。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械、机电一体化等相关专业，具备3-5年汽车座椅开发工作经验； 2、有整椅及骨架开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，抗压性强； 3、熟悉IATF16949研发体系流程，具备一定的组织协调能力

1.统筹焊接/冲压课的生产运作，落实生产计划与任务安排，跟进生产进度、产品需求、制程执行及产值达成情况，依据PMC排产要求，确保生产目标按时按量完成； 2.推行有规划、有节奏的均衡化生产模式，持续提升生产效率，并对生产流程实施监督与现场指导； 3.快速响应生产过程中的异常状况，联动相关部门协同处理，保障生产顺畅运行； 4.参与产品质量问题的根本原因分析，拟定并推动纠正措施与改善方案的落地执行； 5.积极参与提升生产效能与优化产品质量的专项改进项目； 6.按照设备管理计划组织日常点检工作，确保设备运行稳定，满足正常生产需求； 7.主持班组月度KPI说明会，对绩效达成情况进行分析，并针对未达标项开展及时辅导； 8.组织开展岗位技能、安全生产、纪律规范及企业文化培训，主导班组长梯队建设与团队成员的在岗指导（OTJ）； 9.落实企业各项安全生产管理制度，定期组织安全巡查与隐患排查； 10.配合部门经理完成其他交办事项。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车零部件行业大型制造企业五金冲压结构件生产管理经验； 3、曾任职大型制造企业一线管理岗位，具有至少3年团队管理实践经验。

工作内容： 1，发货资料及生产资料的整理编辑 2，资料档案的保管和维护 3，和特检院对接 4，其他 要求： 1，熟练使用办公软件 2，工作细心耐心有责任心 3，大专及以上，年龄45岁以下，会开车，会一点CAD.

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备运作，具备现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队完成既定目标，熟悉汽车检具、夹具领域生产流程者优先，能基本操作UG、CAD等设计软件者即可，具备相应岗位胜任力者，诚邀加入我们团队！

岗位职责： 1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作； 2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度，确保匹配生产发展需求，并监督执行情况； 3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、统筹车间日常生产运作，定期召开相关工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产平稳有序进行； 6、推动生产管理团队的专业能力建设，指导车间管理人员及一线员工开展业务培训，并定期实施能力评估、考核与评比； 7、落实公司成本管控要求，主动推进降本增效，在保障品质与提升产能的基础上，持续压缩生产环节各类开支； 8、严格管理物料超领与损耗统计工作，坚持“有损耗必有原因，无依据不予审批”的原则； 9、牵头制定部门发展目标与实施计划，并组织执行、跟踪监督与过程控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位； 2、掌握一定的专业技术理论，熟悉产品生产工艺，了解生产管理体系运作； 3、接受过系统化的生产管理培训，熟练运用现场5S管理方法； 4、能够熟练使用常用办公软件； 5、责任心强，具备良好的协作意识和执行能力； 6、拥有较强的组织协调与团队管理能力，具备一定领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订劳务合同； 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪长假；

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，涵盖生产计划编制、进度监督及质量管控等工作； 2.组织协调各班组之间的协作，保障生产目标按时保质完成； 3.快速响应并处理生产现场突发问题，提出可行的优化建议。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具有较强的组织协调能力与现场问题应对能力； 3.有一定生产管理实际工作经验。

工作内容 1. 负责云飞门窗产品的制造、装配及质量检验； 2. 在生产过程中及时识别问题并上报处理。 3. 需具备2-3年中大型门窗企业从业经历。 任职要求 1. 身体状况良好； 2. 具有吃苦耐劳、认真负责的职业精神； 3. 拥有同类岗位经验者优先录用。

岗位职责： 1、经过培训后可迅速适应上级交办的各项任务，具备独立完成日常事务的能力； 2、积极为部门工作提供合理化建议，配合直属领导开展岗位执行及团队协作管理； 3、有效协调生产管理部门与生产车间之间的沟通对接，确保工作顺畅衔接。 任职资格： 1、工业工程或管理类相关专业背景； 2、具备较强的学习能力与抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施，确保设备设施维护管理效果，并对设备完好率承担相应责任； 2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况，确保各项工作按计划推进并达成既定目标，对执行成效负责； 3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行； 4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源，开展联络与协调工作，并对沟通成果承担责任； 5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作，通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关，并主持验收流程； 6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作，主导自制工装及设施的图纸设计任务； 7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作； 8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作，切实防范安全事故发生； 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业，具有扎实的项目管理经验； 3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力； 4、掌握专业安全作业规范及相关知识； 5、熟练使用CAD进行机械制图，具备较强的零件测绘能力； 6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。

岗位职责： 1、依据公司年度新产品规划及整体开发部署，负责或参与洗衣机产品控制系统的研发任务，参与控制系统方案拟定与详细开发计划的编制并推动执行，完成电控板控制逻辑设计及软件编程工作 2、主导或协助解决产品开发、技术攻关、质量优化过程中涉及控制系统的技术难题，确保技术方案切实可行 3、参与电控板测试验证流程，同时负责失效电控板的故障分析与优化改进 4、牵头推进现有产品控制系统性能升级与质量提升项目的落地实施 5、参与项目关键节点及技术难点方案的评审，提供专业建议，保障技术路径的合理性与可行性 任职资格： 最低学历：本科，电子电气类相关专业 工作经验：具备3年冰箱产品开发设计检测经历，或约3年洗衣机软件开发经验，能独立主导项目开发工作 知识技能：掌握冰箱/洗衣机电控系统设计与测试验证技术，熟悉电控原理，熟练运用C语言、汇编语言 能力素质：具备较强的学习创新能力与问题解决能力；良好的沟通协调能力；具备一定的团队管理潜力 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假