岗位职责: 1.负责传媒企业的人事事务运营，涵盖员工关系维护及招聘流程执行 2.承担前台轮值任务；接待来访人员并做好相关服务工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协作意识 2.能够高效组织并带领团队成员完成工作任务 3.熟悉人力资源管理相关职能，适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.负责传媒公司人事管理相关工作，涵盖员工关系维护及招聘流程执行 2.参与前台轮值安排，做好来访人员的接待与引导 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效组织并指导团队成员完成工作任务 3.熟悉人力资源管理体系，适应高强度、快节奏的工作环境

一、岗位职责 1.全面负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，通过多渠道挖掘优质人才，保障各部门用人需求高效落地。 2.熟练运用BOSS直聘、智联招聘等平台，完成岗位信息发布、候选人简历筛选、面试邀约、流程跟进及入职衔接等全流程工作。 3.精准记录每周招聘数据，包括简历量、邀约率、到面率、入职率等，定期输出招聘数据分析报告。 4.工作模式为办公室坐班，办公环境舒适（空调全覆盖），需外勤、需电话沟通、任何销售性质，专注招聘核心事务。 二、职位要求 1.有人事招聘相关工作经验者优先，具备成熟招聘思路者将优先考虑。 2.学历要求为中专及以上，需具备清晰的沟通表达能力、快速学习能力及一定的抗压能力。 3.热烈欢迎实习生及应届毕业生投递（可提供正规实习证明盖章，支持实习学分认定）。 4.不限性格类型，论是擅长深度沟通的“e人”，还是专注细节的“i人”，只要热爱招聘工作均可胜任。 三、薪资待遇 •综合薪资：4000-8000元/月，薪资与能力直接挂钩，优秀者可突破上限。 •薪资结构：责底薪+招聘提成，收入透明且上不封顶，多劳多得。 •福利待遇： ◦假期福利：带薪年假15-20天、法定节假日正常休假； ◦人文关怀：节日定制礼品、定期团队建设活动（如聚餐、露营等）； ◦成长支持：免费带薪培训（覆盖招聘技巧、职场能力等）； ◦发展保障：完善的晋升通道（招聘专员→招聘主管→人事经理），清晰规划职业路径。 四、工作时间 •工作时间：9:00-18:00，午间休息1小时（12:00-13:00）。 •休假政策：法定节假日正常休息，工作表现优秀者可申请双休，兼顾工作与生活平衡。

岗位职责：与部门沟通明确招聘要求，收集、筛选简历，初步评估候选人资质，安排面试时间，组织面试过程跟进后续。 任职要求：统招大专及以上，熟悉招聘软件，性格外向，善于沟通，有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

【岗位职责】: 1.对接客户人力需求； 2.维护客户关系，完全人力需求的交付； 3.日常数据报表的提交，对客户交付结果负责； 4、每天工作内容：看看简历打打电话（15个左右/天）协调面试； 【非传统猎头项目：以面试为节点--面试及结算，人选初面就有收入】 【提成比例：项目回款*32%起，次月10号一笔全额发放】 【发薪日：每月10号-底薪+绩效+提成+奖励+其他一次性全额发放】 【岗位要求】: 1、25-40周岁，大专及以上学历，个别优秀者可适当放宽； 2、有人事、招聘或销售工作经验者优先。 3、无过往工作经验要求限制， 4、如果你有一定的目标感和沟通能力不想企业内耗，不想勾心斗角，更不想996 只想凭自己能力得到公平且可观的收入，欢迎你加入我们~~ 【薪资福利】: 公司员工平均收入在6000，有一定目标感8000+，优秀者12K+。 每个月邀约面试8人税后到手4500+ 每个月邀约面试12人税后到手6000+ 每个月邀约面试20人税后到手10000+ 每个月......税后到手...... .................................................................... 阶梯式奖励，让你愈战愈勇~~ 加入我们，您不用担心 1，入职有专业且完善的培训，帮你更快适应新工作；整体已正常运营4年+ 2、上班时间：五天八小时（9:00-18.00）坚持做一家没有加班的公司，双休！双休！双休； 3、优质客户资源：大平台合作，客户充足， 4、公司氛围好,同事关系融洽（下午茶尽情，团建等尽情happy~)。

岗位职责：与部门沟通明确招聘要求，收集、筛选简历，初步评估候选人资质，安排面试时间，组织面试过程跟进后续。 任职要求：统招大专及以上，熟悉招聘软件，性格外向，善于沟通，有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 4.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.具备基础的人力资源知识，愿意在HR领域长期发展

1.工作内容：通过线上招聘渠道开展招聘工作，主要负责芜湖地区骑手岗位的人员招募 2.上班时间：上午9点至下午5点，单双休或双休，享受法定节假日休息 3.薪资待遇：无责任底薪3200元，另享岗位补贴800-3000元，外加提成300-600元，综合月收入平均在6000-9000元之间，表现优异者月薪可达10000元以上 使用58同城等平台发布招聘信息，通过电话沟通、添加微信等方式进行候选人邀约，完成简历筛选及面试安排

岗位职责: 1、负责招聘信息的发布，简历筛选及面试人员的邀约与面试安排； 2、办理新员工入职相关手续，并组织入职培训工作； 3、负责员工社会保险与公积金的日常操作与业务办理； 4、完成员工考勤数据的统计与汇总； 5、办公用品的采购、发放及公共区域的5S管理执行； 6、公司资料及档案的整理、归档与日常管理。 任职资格: 1、大专及以上学历，企业管理、行政管理或理工科相关专业； 2、具备5年以上行政类工作经验，其中至少3年从事行政管理岗位，年龄要求28-45岁； 3、有在大型规范化企业工作经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，思维缜密，性格积极乐观，具有团队协作意识。

【“职”等你来】 高提成HR专员招聘一、 岗位职责： 1.负责执行招聘全流程，利用各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）精准搜寻和挖掘目标人才。 2.与候选人进行电话沟通及微信跟进，全面介绍职位优势，成功邀约面试。 3.协调安排面试时间，跟进面试反馈，并协助完成候选人的入职流程。 4.维护与候选人的长期良好关系，搭建和维护公司人才储备库。 二、我们期待这样的你：·学历专业不限，欢迎热爱沟通、善于学习的你！（应届毕业生或跨行业者均可）·具备良好的沟通表达能力和强烈的学习意愿。·积极主动，有责任心，有团队协作精神。·对人力资源行业有基本兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 三、为什么选择我们？——专属你的“三好”优势 1.【收入好】-高额提成，上限自己定。 综合薪资：试用期后可达6000-15000+元/月，带薪培训， 薪酬结构：有竞争力底薪+阶梯式高额招聘提成+月度/年度绩效奖金·能力越强，收入越高，月入过万仅是常态，真正实现付出与回报成正比。 2.【前景好】-朝阳行业，发展空间巨大·招聘是人力资源的核心模块，行业前景广阔，技能永不贬值。 3.【晋升好】-清晰透明的晋升机制·招聘专员→招聘团队组长→招聘主管→招聘经理·我们定期进行绩效评估，业绩突出、能力达标者均可获得晋升机会。期待与优秀的你并肩作战，共同成长！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础培训与企业文化活动 5.协同部门完成考勤统计、薪酬数据整理等人力资源基础支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源或教培行业助理类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 责任心强，细致耐心，能适应教育行业节奏与团队协作氛围 5.认可成人学历教育行业价值，愿在稳定平台长期发展

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计

负责招聘

岗位职责： 1．公司提供精准客户资源（通过互联网渠道获取），负责与全国范围内的客户进行对接，客户信息来源于百度、抖音、腾讯等平台提交的咨询内容，完成后续沟通跟进； 2．与公司运营部及招商部协同配合，针对客户情况提出可行性建议； 3．通知客户准备相关纸质资料，并安排现场面谈事宜。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪5000元＋高提成＋奖金，月均收入1w-3w，上不封顶！ 2、办公环境为高端写字楼，配备中央空调、冰箱、微波炉、茶水间等基础设施； 3、五险、带薪培训、带薪年假、员工旅游、生日福利、节日福利、各类实物奖励、定期组织团队聚餐

一、岗位定位 作为公司人才战略落地的核心角色，人事招聘主管需统筹全公司招聘体系搭建与执行，既要精准挖掘业务部门人才需求，又要搭建高效招聘渠道、优化流程，为技术、业务、职能等多线条团队输送优质人才，同时带领招聘小组提升整体招聘效能。 二、核心岗位职责 1. 需求管理与策略制定：对接各部门负责人，拆解年度/季度招聘需求，制定针对性招聘策略（如校园招聘、社会招聘、人才招聘等），明确招聘目标与时间节点。 ​ 2. 招聘全流程把控：主导简历筛选、初面评估、复试协调等全流程工作，精准判断候选人与岗位的匹配度，尤其负责核心岗位（如部门经理、技术骨干）的候选人挖掘与跟进。 ​ 3. 渠道与流程优化：维护主流招聘平台（智联、BOSS等），拓展校企合作、内推体系等新渠道；定期分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道成本等），优化招聘流程，提升效率。 ​ 4. 团队与雇主品牌：带领4-8人招聘小组开展工作，明确分工与目标。 三、任职要求 1. 经验与学历：大专及以上学历，3年以上招聘经验，其中1年以上招聘团队管理经验；互联网、制造业、服务业等行业背景优先，有劳务外包/人力资源公司招聘经验者加分。 ​ 2. 核心能力：具备敏锐的人才洞察力，能快速识别候选人的能力与价值观；擅长跨部门沟通，可高效协调业务部门与候选人；熟练使用招聘数据分析工具，能通过数据驱动招聘优化。 ​ 3. 专业素养：熟悉国家及地方劳动人事相关法规，了解不同层级、不同岗位的招聘技巧；抗压能力强，能应对业务旺季的高强度招聘需求，有批量招聘成功案例者优先。 四、薪资福利 -薪资结构：固定月薪5000-12000元+招聘达成奖金（按季度发放，年度综合收入12-18万元），核心岗位招聘成果突出者可享额外激励。 ​ -成长福利：免费参加人力资源行业培训（如招聘官认证课程）、管理层导师带教、内部轮岗机会（可接触薪酬绩效、员工关系等模块）。 五、工作信息 -工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00周会日，法定节假日正常休息，招聘旺季可弹性调休。 ​ -工作地点：弋江区芜湖服务外包产业园4栋1505-1507室。

岗位职责 1.负责公司招聘工作,包括职位发布,简历筛选,面试安排及录用跟进 2.负责日常行政事务 3.完成上级领导交办的其他工作任职要求: 4.人资专业,熟悉招聘流程,有线上招聘经验优先考虑工作细致有耐心 岗位福利 社会保险、年底13薪、15天带薪年休假、法定节假日正常休息不调休、节旦福利(生旦结婚纪念旦父亲节母亲节|童节情人节端午中秋等等等)均有礼品发放、部门团建 员工福利 交通补助生曰福利节曰福利通讯补贴老带新奖励每月评比奖金免费工装住房每月评比奖金婚假产假病假福利 公司主营新疆特产,米面粮油,大枣,阿胶,驼奶粉一类

负责人员招聘，面试，入职离职对接 人员保险跟进， 人员宿舍安排，分配。数据统计 月底工厂，食堂宿舍相关的数据核对 等

岗位职责: 1.负责产品的销售执行与市场推广工作 2.维护已有客户关系，积极开发新客户资源 3.达成既定销售指标，提高产品市场覆盖范围 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧 2.可独立开展业务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极，具备良好的团队合作意识

岗位职责: 1.负责汽车行业/制造业营销相关业务的人力资源支持工作（涵盖营销、研发、制造等方向） 2.协同业务团队，深入理解业务需求，提供匹配的人力资源策略与解决方案 3.参与组织在人才引进、员工发展及绩效管理等方面的落地实施 任职要求: 1.统招本科及以上学历，具备5年以上工作经验，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.适应能力强，能快速融入多元化的团队与动态的工作环境 3.具备主动学习意识，持续优化工作方式与执行效率

岗位名称：销售代表； 岗位要求：1.完成公司制定的销售指标；2.收集竞争对手产品信息及市场策略反馈；3.反馈客户需求及市场趋势，支持制定公司市场策略； 薪资待遇：薪资范围5000-12000元/月。

招聘饿了么市场BD 工作内容：维护饿了么平台商家以及开发新的商家、和饿了么商户谈合作，上架饿了么外卖补贴。修改外卖菜单。完成公司每月考核任务 要求：会简单的电脑办公，善于社交。性格外向 年龄20-32岁 上班时间：早8.30晚5.30；每周休息一天；国家节假日正常休息；交五险；薪资5-8K

任职资格： 1、高中或以上学历，专业不限； 2、口齿清晰，普通话标准； 3、具有优秀的沟通能力和学习能力；有赚钱的野心和行动力； 4、要有良好的应变能力和一定抗压能力 岗位职责： 1、通过电话协助客户办理业务，记录并反馈客户问题； 2、无需外出，工作室坐班； 3、合规处理客户异议，为客户提供快速准确的咨询服务！

岗位职责： 1、通过电话交流，深入了解客户实际需求，推介公司产品及相关服务； 2、持续维护客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与长期合作意愿； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与说服力，能清晰传递产品的核心价值； 2、有销售工作经验者优先考虑，同时也欢迎积极进取、乐于学习的应届毕业生加入。