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岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

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设备维修工 身体健康无传染性疾病；初中及以上学历；每周一、周三、周五8点携带身份证原件、笔到芜湖双汇食品有限公司东北门集合，集中面试、培训 薪资福利:5000 - 8000元/月；入职缴纳五险一金，另外设有夜班补助、全勤奖、津贴补贴、年终奖、子女考上大学奖励、节假日福利、学历补助、毕业两年度的统招本科生每月享受1500 - 3000元/月的人才补贴；公司提供食宿，工作餐1元/餐，每餐2荤1素1汤;宿舍2 - 4人间15 - 45元/月，有独立阳台、卫生间，空调、wifi，夫妻可住夫妻间(90元/月)；工资根据岗位与劳效核算，多劳多得，往关键岗位倾斜；公司配备活动室、台球厅、篮球场、运动器材等 工作地址:安徽省芜湖市弋江区夏家湖路9号

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1. 负责石材幕墙、地面、墙面等部位的现场测量、放线及安装施工，确保尺寸精准、接缝均匀、平整度达标 2. 按图纸及工艺规范进行石材切割、钻孔、干挂或湿贴作业，熟练使用云石机、电锤、水平仪等工具 3. 配合项目经理完成材料清点、工序交接及现场安全文明施工管理，及时反馈安装过程中的技术问题 4. 具备基础识图能力，能理解建筑装饰施工图及节点大样，中专/技校及以上学历，专业不限 5. 吃苦耐劳，无恐高症，能适应户外及高空作业环境，有责任心，服从现场管理安排

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[握手]你好。我们这里是包住不包吃。吃呢是每个月补贴900块钱，等于也是包吃了，工资在8000元每月不含补贴，，主要工作内容(本项目是幕墙分包现场施工铝单板，陶土板安装。进行现场安全管理与工艺把关指导，对班组监督与下达指令，与总包项目部开会及接收指令，晨会及工程进度执行，影像资料留存等相关工地现场管理职能。

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招聘：食堂见习经理 薪资：4000-4500元/月 岗位职责：负责协助经理，管理食堂，上传每日营收 每月盘点对账 ，与业主单位对接等。 薪资待遇：试用期4000，转正4500 工作时间：8:00-18:00 单休 任职要求：吃苦耐劳 学习能力强 沟通能力强 可以接受芜湖市内以及周边项目调动 联系方式：赵士

湾沚维也纳3好酒店招聘 客房服务员工1名 薪资3000-4500元，有经验的优先录用

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1.在每一班次开始前提前一定时间到岗 2.熟悉酒店客房位置、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等 3.了解每一班抵店客人信息，包括贵宾、温德姆奖赏计划会员、常客、团体客人抵店相关信息。检查房间状态和功能 4.高效地、彬彬有礼地回答所有电话 5.以微笑和欢迎的目光交流迎接抵店客人，并使用客人姓名称呼客人 6.认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息 7.根据预订及客人要求分配房间 8.准备房间钥匙折，并写上房间号码、房价、离店日期。解释电梯和房间钥匙使用方法。祝愿客人住店愉快 9.把客人详细资料输入电脑系统，并注明客人的特殊需求。 10.按房间号码把登记卡放到架子上存档 11.按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务 12.为客人提供外币兑换服务 13.更新前台交班本。记录对各班次都必须获悉并掌握的重要信息 14.尽可能在没有上级参与的情况下解决客人投诉。必要时向主管或者宾客服务经理汇报 15.向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价 16.维持与客房部的良好关系,迅速将有关客人提前离店、提前抵店、续住、推迟退房、换房以及其它特殊要求通知客房部 17.主动解决客人的要求并且追踪有关部门确保客人的要求得到满足 18.根据酒店服务程序为客人办理离店手续，确保客人准确付款。熟练掌握现金付款、信用卡、支票、外币兑换和转账等有关程序 19.询问客人是否入住愉快。记录客人意见和反馈并向上级汇报 20.在预订部下班后协助预订工作。获得姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等 21.保持前台区域和后台办公室干净与整洁 22.确保有足够的表格、纸张、钥匙、宣传册等 23.任何异常事件发生时向前台主管、宾客服务经理汇报 24.熟练掌握奖赏计划标准并贯彻于日常工作中 25.熟练掌握奖赏计划，积极发展新会员 26.向客人提供优质服务 27.确保满足客人需求和合理要求 28.通过记录客人的评论并以此为实践，不断地寻找机会发展对客服务 29.确认贵宾、奖赏计划会员、常规客人和长住客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务 30.使用促销和建议性的销售技巧销售酒店的产品与服务 31.促销酒店的产品与服务 32.保守酒店机密 33.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序 34.保持维护所在工作区域的高度整洁 35.在工作中遵循对客服务满意体验标准 36.遵守酒店的工作政策及程序，遵守商业行为规范以及员工手册中的条款。 在上级指导下执行其它任务