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任职要求： 1. 年满16周岁—58岁周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 男女不限 3. 无学历要求 4. 能简单书写记录，填写入职表

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招精酿啤酒合伙人1名（非纯员工，合伙分红） 店铺情况：本地营业中，精酿小店，全套糖化、发酵打酒设备齐全，店面、设备、前期投入全部由我方承担。 工作内容： 独立完成啤酒酿造、酒体风味把控、设备日常清洗维护； 门店日常管理、顾客接待、线上线下拓客、库存盘点； 任职要求： 有精酿啤酒酿造实操经验优先，餐饮门店经营经验也可； 做事细心干净，能接受晚班，有创业思维，想长期稳定发展； 联系人:许生。上班面试地点：虎门赤岗南社二路14号101室酵醒时光精酿鲜啤。备注:工资待遇面谈。

任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工、生物工程等相关专业。 2、工作经验：5年以上食品行业研发工作经验，3年以上研发团队管理经验，具备肉类加工工艺、产品开发及工业化生产经验着，熟悉休闲食品、糕点、调味品等任意品类深耕经验者优先，有成熟新品上市落地、工艺优化、降本增效实战经验。 3、专业能力：精通食品配方研发、工艺调试、产品定型、量产落地全流程；熟练掌握各类食品原料特性、食品添加剂使用规范、食品安全国标法规；具备独立主导新品从0到1落地、老品迭代优化的能力，熟悉产品送检、备案、标签合规流程；具备优秀的项目统筹、团队管理、成本管控能力。 4、核心素养：具备敏锐的市场洞察力、产品创新思维和极强的问题解决能力；工作严谨负责、执行力强、抗压能力突出；具备极强的保密意识、良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够高效联动各部门推进研发工作。 5、行业经验：对兔肉生产加工有一定的了解 6、加分项：持有食品工程师职称、食品相关专利成果；具备大型食品企业研发总监任职经验；熟悉网红爆款产品研发逻辑、具备成功爆款产品打造案例。

岗位职责： 1、负责酱卤类食品的工艺设计及生产流程改进，确保产品风味稳定与品质统一； 2、依据企业标准确定原辅料配比与加工参数，控制关键工艺环节； 3、参与新产品的试验与中试放大工作，推进传统工艺的标准化与规模化实施； 4、指导生产团队落实工艺规范，及时解决现场技术问题，保障生产高效运行； 5、持续优化加工技术，提升产品出品率与口感表现，减少生产过程中的损耗。 任职要求： 1、掌握酱卤食品加工全过程，熟悉腌制、卤制、风干等核心工艺的技术原理； 2、具备独立研发或改良酱卤产品的能力，具有较强的技术研究意识； 3、熟悉食品安全相关法规要求，能够严格执行卫生与质量管控标准； 4、具备良好的沟通协作能力，能适应生产车间环境并有效指导操作执行。

岗位职责： 1. 菜品研发与调试 针对全自动炒菜机开发家常菜及商用特色菜品，进行上机测试，调整口感、外观与出餐效率，确保符合设备标准化烹饪要求。 2. 建立标准化菜谱体系 梳理食材用量、火候控制、烹饪时长及操作流程，编制标准作业流程（SOP）并导入设备系统，构建统一的菜品数据库，保障出品口味一致性。 3. 协同销售支持客户服务 随同销售团队开展产品展示与现场试做，为食堂、餐饮门店等客户定制化设计菜品方案，解答有关菜品技术相关疑问。 4. 推动菜品持续优化 跟踪市场口味趋势，结合客户使用反馈，对现有菜品进行改良升级，同步开发新口味菜品，完善菜谱内容结构。 5. 试制过程记录管理 对新菜品进行设备测试与多轮调优，完整留存烹饪参数与调整过程，规范整理研发日志及试菜资料归档。 任职要求： 1. 烹饪或餐饮类专业优先，应届毕业生亦可，无经验者公司将提供系统培训； 2. 具备中式烹调基本功，了解食材特性与调味搭配，对菜品创新有热情； 3. 表达清晰，能参与外出客户演示任务，具备良好抗压能力； 4. 工作认真负责，严格执行食品安全规定，吃苦耐劳，有意愿在本领域长期发展。

岗位职责 1. 负责酸菜及各类腌制食品的新品研发、配方迭代、风味优化工作，结合市场消费趋势、客户需求开发适配大众及定制化的酸菜腌制产品，丰富公司产品矩阵。 2. 负责现有酸菜产品、调味辅料的品质升级、口感改良、降本优化，调整产品腌制工艺、调味配比、杀菌工艺，支持解决产品口感、风味、出成率等生产技术问题。 3. 主导产品小试、中试及量产落地工作，制定标准化的生产工艺文件、配料标准、作业指导书，对接生产车间全程跟进试产过程，全程把控研发转化落地效果，确保新品顺利量产。 4. 负责产品配方、工艺、味型的对标调研，分析行业同类酸菜、调味品爆款产品优势，结合公司生产条件完成产品创新与升级，提升产品市场竞争力。 5. 配合品控部门制定产品质量标准、感官评价标准，把控产品色泽、口感、风味、理化指标，保障产品品质稳定合规，符合国家食品安全生产标准。 6. 负责研发样品管理、配方档案归档、工艺数据记录整理，配合完成产品送检、资质备案、客户样品对接等相关工作。 7. 跟踪市场反馈及用户评价，持续优化产品配方与生产工艺，迭代升级老产品，降低产品投诉率，提升消费者口碑。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，食品科学与工程、食品研发、农产品加工、调味品工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上食品研发相关工作经验，有酸菜、腌制菜、酱料、复合调味品研发经验者优先录用，熟悉调味品、腌制食品研发流程与生产工艺者优先。 3. 专业能力：熟悉酸菜发酵工艺、腌制原理、调味配比、食品防腐保鲜技术，了解食品添加剂使用规范、食品安全国家标准；能够独立完成新品研发、工艺调试、量产转化全流程工作。 4. 技能要求：具备扎实的食品感官评测、配方优化、工艺改良能力，能够精准把控酸菜风味、酸度、脆度等核心品质指标；熟练操作办公软件，可独立编写工艺文件、研发报告。 5. 综合素质：具备较强的市场敏感度、创新思维和问题解决能力，能快速对接生产落地需求；工作严谨负责、细心踏实，具备良好的团队协作能力和执行力，服从部门工作安排。 6. 无食品行业从业禁忌，身体健康，能够适应工厂试产、车间对接的工作环境。 薪资福利 1. 薪资：面议（根据个人工作经验、研发能力评价，资深调味品研发人员薪资从优） 2. 福利：缴纳五险、法定节假日、节日福利、定期团建、员工食堂、宿舍住宿、节日礼品等。 加分项 1. 有泡菜、酸菜、榨菜等腌制蔬菜品类独立研发、爆款产品落地经验； 2. 精通复合调味料、佐餐酱料配方研发，熟悉调味品降本提质、风味改良核心技术； 3. 熟悉食品SC生产标准、产品备案、送检流程，有工厂量产落地实操经验。

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废品打包站干杂活，倒包。

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1、熟悉机械设备的工作原理及加工特性，具备扎实的专业知识基础。 2、准确理解图纸中的技术规范与工艺需求，合理制定加工流程，确保加工作业高效执行。 3、始终秉持质量优先的原则，操作细致严谨。 4、负责本班组所用车床、铣床、钻床及各类工装夹具的日常维护与保养工作。 5、依据各生产车间提供的图纸和技术标准，完成各项机加工生产任务。 6、参与组织编制机加工工艺方案，追求工艺的科学性与先进性，在保障工序规范和产品质量的前提下，降低成本、提升效率。 7、组织本班组开展自主质量管理，严格执行工艺纪律和质量控制程序，切实落实自检、互检与专检制度。 8、参与本工班不合格品及质量问题的调查、分析与处理工作。 9、负责本工班机加工产品的报验工作，并对所报验产品的加工质量承担责任。 10、带领班组成员积极学习专业技术与安全操作规程，强化事故预防和职业危害防范能力，持续提升安全意识与技能水平。 11、组织班组成员主动参与公司组织的各项安全活动，发挥骨干带头作用，展现基层管理的积极作用。 12、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、依据公司制度，制定生产设备的维护保养计划，明确具体维护内容及执行周期，并规范记录相关工作情况； 2、编制设备安全操作指引、点检表等技术文件，按周期开展设备点检作业； 3、及时处理设备运行过程中发生的各类故障，确保生产流程稳定连续； 4、监督维护保养工作的落实情况，对分配任务进行过程跟踪及结果反馈。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25届毕业生； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，具有良好的沟通表达与逻辑思维能力； 3、可适应倒班工作安排。

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岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备运作，具备现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队完成既定目标，熟悉汽车检具、夹具领域生产流程者优先，能基本操作UG、CAD等设计软件者即可，具备相应岗位胜任力者，诚邀加入我们团队！

急招工人｜免体检日结220-230/天 面试：下午一点面试 无体检直接入职！纹身烟疤全收 不穿无尘服｜半自动化岗位，活轻松留人 要求：18-45岁 做汽车零部件排气管，工序简单 工价20元/小时 11h=220/天｜11.5h=230/天，工时据实算 月综合7000 食宿全包：免费吃住，水电平摊

岗位职责： 1. 定期牵头组织各专业完成零部件成熟度表的更新与维护。 2. 审核各专业提交的零部件成熟度信息，确保数据的时效性与准确性，核查数据完整性，对审核结果进行分析通报，并推动责任人落实整改。 3. 借助成熟度评估机制，识别零部件开发中涉及技术、质量、进度、商务等方面的风险与问题，协调各专业推进问题闭环处理。 4. 结合项目执行情况及反馈意见，持续完善成熟度管理的相关流程与实施方法。 岗位要求： 1. 具有零部件管理或相关领域工作经验，掌握成熟度评估相关流程。 2. 具备扎实的数据分析能力与问题处理能力，能精准发现并解决技术、质量、进度等环节的问题。 3. 拥有良好的沟通协作能力，可高效协同各专业团队推动问题整改与落地。 4. 具备流程改进意识，能够依据实际运行情况和项目反馈，不断优化成熟度管理体系与工作方法。