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400-450元/天
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工地门卫保安员
3000-5000元/月
保安包住3-5人月结全职兼职假期工
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备,做好日常检查与异常上报
4.协助处理突发事件,配合公安机关开展相关工作
5. 保持执勤区域环境整洁,规范着装,展现良好职业形象
任职要求:
1.身体健康,无不良记录,具备基本沟通与应变能力
2.遵纪守法,责任心强,能适应轮班制工作安排
3.有保安从业资格证者优先
4. 退伍军人或有相关工作经验者优先
5.学历不限,初中及以上文化程度
临时工1-2人
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生产储备干部+月入6-7K
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位定位:
面向优秀应届毕业生,作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才,通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。
一、基本要求
1. 学历:本科及以上学历,2026届应届毕业生,表现优异的25届毕业生亦可考虑。
2. 专业:机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。
3. 身份:应届或25届毕业生,无挂科记录,能按时取得毕业证及学位证。
二、能力素质
1. 学习能力:能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具,具备从基层起步的意愿。
2. 逻辑思维:具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。
3. 沟通协作:具备良好的表达能力和团队合作精神,可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。
4. 抗压适应:能适应倒班制及车间工作环境,踏实肯干,责任心强,执行力突出。
5. 发展意愿:有志于在生产管理或制造领域长期发展,具备管理潜质。
三、岗位职责(培养方向)
1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。
2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。
3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。
4. 按照培养路径进阶:基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。
四、其他条件
1. 认同公司企业文化,遵守各项规章制度,品行良好,无不良行为记录。
2. 熟练操作Office办公软件,掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。
3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年高中不限
1、学历要求:高中及以上
2、专业要求:机电一体化相关专业
3、年龄范围:25至55岁
4、薪资待遇:5000-6500元
5、岗位技能要求:
5.1、具备两年以上制造类企业从业经验;
5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程;
5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作;
5.4、掌握机械与电气维修知识,有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先;
5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务,性格沉稳、责任心强;
5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。
公司处于快速成长阶段,欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。
职业发展路径:设备主管兼生产主管、生产副经理
整椅主管工程师(工作地:芜湖或福州任选)
1.3-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专座椅
岗位职责:
1. 负责新项目报价工作:与客户对接明确项目配置及技术需求,输出完整技术方案,编制QBOM,制定DVP,并核算研发阶段相关费用。
2. 掌握座椅产品研发全流程:收集产品全部配置信息与技术要求,制定设计开发计划,完成详细设计方案、FEA分析验证、手工样件制作、EBOM搭建、图纸输出及数据冻结等流程;
3. 掌握模具开发进度,配合工装样件的制作;在试验阶段需跟进样件质量状态,收集试验报告、失效分析资料,汇总全部测试文件,并协助完成材料实验的实施与达标;
4. 主导座椅产品的ESO认可工作,整理并提交完整的认可资料,在取得客户确认后按节点完成认可流程;
5. 按计划组织设计方案评审,建立设计问题清单并推动闭环优化;对各零部件设计方案进行评审,熟练完成图纸设计、校对及审核工作;
6. 组织并发起设计变更:依据变更流程收集变更需求,完成变更方案设计,召开设变启动会议,协同项目团队推进变更落地;
7. 负责量产阶段的产品优化改进;参与定点前与供应商的技术沟通,输出详细技术交流内容;支持供应商零部件OTS认可及质量问题整改,直至SOP顺利移交;
8. 具备成本优化设计能力,掌握降本设计方法;拥有创新设计思维,积极参与行业对标分析工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,车辆工程、机械、机电一体化等相关专业,具备5-8年汽车座椅开发工作经验;
2、有整椅及骨架开发经验者优先,具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力;
3、熟悉IATF16949研发体系流程,具备较强的组织协调与项目推动能力
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体团队管理精益生产生产计划与物料控制
1. 达成所辖生产线的各项生产目标;
2. 负责团队人员的激励、培训与绩效考核,指导作业员操作,推动员工参与品质提升活动;
3. 落实生产线“7S”管理要求,负责物料的收发与日常管理,及时处理不良品(DMTR);
4. 统筹产线人力安排,跟进并控制生产进度,快速响应和解决生产异常问题;
5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作;
6. 监督员工劳动纪律,准确完成各类生产数据统计与报表编制;
7. 主动识别现场问题并采取有效措施,及时闭环处理相关事项;
8. 推动生产部门各项改善项目实施,提升产品质量、生产效率与团队士气,降低运营成本,确保安全与交付时效;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
要求:
1. 具备两年以上生产管理相关工作经验;
2. 工作责任心强,具备良好的抗压能力;
3. 能够适应加班及倒班工作安排。
食品检验员大专
岗位职责
1.建立和完善公司质量管理体系,确保有效运行
2.负责组织内部质量审核及上级部门审核,确保体系的合规性和有效性
3.监督生产过程中的质量控制,预防质量事故发生
任职要求
1.25-50岁,大专及以上文化程度
2.具备2年以上食品厂相关工作经验,熟悉食品生产质量控制流程
3.持相关品控证书者优先
薪资待遇
1.工作时间早8点-晚17点30,单休
2.薪资待遇面议
冲压线长(包住餐补五险13薪)
1-1.3万元/月
生产管理1-3年初中及以下
岗位职责:
1. 负责冲压生产线的日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督生产过程中的工艺执行、设备运行及安全规范落实,及时处理异常问题
3. 组织班组员工开展质量自检、首末件确认及不良品分析,持续提升产品合格率
4. 实施现场5S管理,保持作业环境整洁有序,推动精益生产落地
5. 协助开展员工技能培训、绩效考核与团队建设,提升班组综合执行力
任职要求:
1. 具备冲压制造行业生产管理经验,熟悉冲压工艺及设备基本原理
2. 有较强的组织协调能力与责任心,能适应倒班工作安排
3. 具备基础质量工具(如PDCA、8D)应用意识,有品质改善经验者优先
4. 身体健康,无职业禁忌症,服从公司统一管理
5. 初中及以上学历,持有效身份证件,能长期稳定工作者优先
沈巷招人干活5000
5000-6000元/月
临时工3-5人月结全职
码头清舱、吨包挂包
工作时间:7:30-17:30
加班有加班费
工作轻松,简单,住沈巷附近优先
栏目概述
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