保底底薪+提成.+奖励月收入5K-20K 缴纳五险，节日福利及法定假期

职责描述： 1、负责免检型蒸汽发生器、热水锅炉等产品的售前技术支持，包括客户技术沟通、现场施工图纸绘制、数据提供、结构设计及二维、三维图纸输出。 2、参与产品品质提升、设计优化、降本增效以及日常维护工作； 3、参与新产品的市场调研、创意分析与相关数据整理； 4、为公司生产、销售及售后服务等环节提供必要的技术支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能、机械、燃气、暖通空调或相近工科专业； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能类设备研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、良好的沟通协调能力，反应灵活，耐心细致，态度积极； 5、掌握常用办公软件操作，精通AutoCAD、Solidworks等制图工具使用。

一.岗位职责： 1. 按照公司安排，认真完成各项业务任务及相关工作，提供上门服务。 2. 负责指定区域内的设备安装、日常维护、费用收取等相关事务。 二.任职资格： 1. 具备高中或同等及以上学历。 2. 年龄在22至45周岁之间，具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 3. 具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力突出。 4. 有家电、环保、销售等行业从业经历，熟悉安装维修工作者优先考虑；具备相关经验者可适当放宽学历要求，有销售背景者优先录用； 5. 持有有效驾驶证，需自带车辆。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金，收入根据实际工作量核定，月均收入8000元以上，上不封顶，多劳多得。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时间灵活自主，安排较为宽松。 3. 正式入职员工均可享受公司提供的各项福利：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄津贴、法定节假日休假、年度评优、团队旅游等。 4. 晋升机制：随着公司持续发展，鼓励员工积极成长，为员工搭建完善的晋升通道和职业发展平台，配套系统化培训体系及岗位带教支持。 职位福利：五险、餐费补贴、免费专业培训

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

一、岗位职责： 1.配合销售团队与客户开展技术沟通，包括需求收集、产品介绍及解决方案说明等售前技术对接工作； 2.深入掌握公司产品特性，承担售前文档、项目方案书、技术实施计划等相关材料的撰写任务； 3.协同销售人员提供售前技术支持，完成Demo系统功能展示等工作； 4.对客户提出的需求进行分析与归纳，依据实际场景制定定制化解决方案； 5.负责为客户开展产品相关的技术培训与指导； 6.在关键性会议中承担产品演示与技术讲解职责。 二、岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，电子信息、计算机或软件相关专业背景； 2.具备技术方案和售前文档编写能力，有客户技术交流实践经验； 4.思维清晰灵活，具备较强的沟通表达及需求分析能力； 5.学习能力强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 6.工作积极主动，责任心强，执行力高； 7.有矿山领域从业经历者优先考虑； 8.能够接受出差安排。

岗位职责: 　　  1.配合产品团队完成典型应用案例整理、技术方案编写； 2.承担售前技术支撑任务，涵盖客户技术沟通、需求分析与方案设计、现场培训等工作； 3.协助导入产品市场文档，编制宣传材料、产品说明等资料； 4.支持各类市场推广活动，包括展会参与、项目竞标、投标文件准备等； 5.参与操作手册及说明书撰写，建立并优化分析方法体系，定期开展公司内部技术培训。 任职要求: 1.本科及以上学历，环境科学、环境监测、机械、分析化学、计算机、自动化、通信电子等相关专业背景； 2.熟练掌握常用办公软件及主流思维导图工具； 3.具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力，具有一定创新思维； 4.拥有较强的客户服务意识和协作精神； 5.有环保领域工作经验或对接政府客户经历者优先。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务学习+外派培训机会，多维度发展机制，围绕个人发展目标规划成长路线，提升专业能力和职业素养； 2.多元化培训方式：线下分阶段集中培训指导+线上E-learning平台灵活学习； 3.双轨制晋升通道：“专业路线+管理路线”并行发展模式，支持跨岗轮岗，推动人才全面成长。 发展空间： 1.纵向发展：高级售前技术工程师、售前主管 2.横向拓展：项目经理、产品运营、行业顾问、市场主管等

养老社区高级顾问/养老规划师 公司简介 我们是深耕医养结合领域的领先企业，致力于打造集“独立生活、协助照料、专业护理、记忆照护及康复医疗”于一体的高品质持续照料退休社区。我们以专业的医疗服务、温馨的居住环境和丰富的文娱生活，为中国长者及其家庭提供一站式、有尊严、有温度的养老解决方案。 职位概述 作为养老社区顾问，您将是连接高端养老社区与潜在客户家庭的关键纽带。您不仅是一名销售专家，更是一名值得信赖的养老规划顾问。您需要深刻理解客户（通常是长者及其子女）对健康、生活及财务保障的复杂需求，通过专业、细致的咨询，为他们量身定制理想的晚年生活方案，并协助他们顺利完成入住决策。 核心职责 1.客户咨询与需求挖掘： ·接待线上线下咨询，通过深度沟通，全面了解长者的健康状况、生活习惯、财务状况及家庭期望。 ·精准挖掘客户在医疗支持、护理等级、精神文化、社交活动及财务安全等方面的核心与潜在需求。 2.产品方案呈现与销售： ·熟练掌握公司旗下养老社区、护理公寓及各类会籍 ·组织并带领客户及家人进行高品质的线下社区体验参观，生动呈现社区环境、医疗设施、餐饮服务和活力生活。 ·基于客户需求，制定个性化、清晰的入住及财务规划方案，进行专业、富有同理心的讲解与呈现。 3.客户关系与流程管理： 建立并维护长期的客户关系，成为客户家庭的养老专家，提供持续的关怀与服务，促进客户转介绍。 4.市场与专业能力建设： ·参与行业研讨会、高端社区推广活动、与金融机构（银行、保险）合作等市场拓展工作。 ·持续学习国家养老政策、老年医学常识、养老金融产品及竞品动态，不断提升专业顾问能力。 任职资格 大专以上学历，医学、护理学、老年服务与管理、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先。 优先条件： ·

具备汽车、摩托车相关领域及售后服务管理经验，富有责任心！ 有干劲！充满活力！

一、岗位职责 1、光学膜产品售前支持与开发 紧跟市场动态与销售导向，协同推进光学膜新产品的研发进程，优化产品关键性能指标（如透光率、雾度、偏振度）及物理特性（耐磨性、耐候性），打造契合市场需求的核心产品；持续关注光学膜领域先进技术发展，推动新技术在产品中的落地应用，实现技术迭代，保障产品技术领先优势。 2、以技术赋能销售转化 深度参与产品商业化全过程，结合市场调研协助完成产品定位，挖掘客户潜在需求，为定价策略、核心卖点提炼提供技术依据，将技术亮点转化为可感知的市场价值，助力销售突破。 3、精准对接客户需求并提供技术服务 作为核心技术联络人，直接面向客户沟通，全面掌握客户在光学膜性能指标、使用场景、生产工艺匹配等方面的具体要求，输出个性化技术解决方案，确保产品适配客户实际应用。 4、全程护航客户项目落地 在客户产品设计、样品验证、批量生产等各阶段提供专业技术支持，快速响应并解决产品应用过程中的工艺适配与技术难题，保障项目顺利实施，提升客户体验与合作粘性。 5、收集反馈并推动产品优化 系统整理客户与市场端的产品使用反馈，分析性能表现与应用瓶颈，提出切实可行的改进措施与升级路径，反哺产品研发，促进产品持续进化。 6、参与行业交流活动 积极出席展会、技术论坛等专业活动，开展产品技术介绍与推广工作，强化公司技术形象，扩大行业影响力，助力客户资源拓展。 二、岗位要求 教育背景 本科及以上学历，高分子材料、化学工程、材料科学、光学工程等相关专业优先。

方育电器是一家成立于2000年的销售型企业，专注于为用户提供完整的家电综合解决方案。公司以提升人民生活品质为使命，致力于创造更美好的居家生活体验。始终坚持“服务用户是企业存在根本价值”的发展理念，将消费者视为推动商业进步的重要导师。秉持诚信立身、匠心践行的经营理念，持续为客户提供高品质、优服务的生活电器产品，涵盖中央空调、采暖系统、新风系统、全屋用水、厨房电器、空调、冰箱、洗衣机、电视、全屋家居、全屋智能及全屋整装等多元品类。 《岗位职责》 1、现场安装与调试：按照标准流程实施家电设备的安装作业，完成通电检测、参数设置及功能调测；及时发现并处理安装过程中的机械装配问题或电气连接异常，提供有效的技术应对措施 2、售后维护与维修：根据客户报修信息，精准判断设备运行故障（如制冷制热效能异常、控制板件故障等）；进行零部件更换并提交维修记录，确保修复后设备恢复正常性能 3、客户技术指导：在现场演示设备正确操作方法，协助用户掌握日常维护要点；解答使用过程中的技术疑问，建立定期回访机制，保障服务质量延续 4、技术信息管理：整理安装调试数据和典型故障处理案例，形成可复用的技术资料；参与编制常见问题解决手册，协助更新服务文档中的技术内容 《任职资格》： 1、学历与专业：大专及以上学历，机电、制冷相关专业优先，经验丰富者可适当放宽学历条件 2、技能要求：熟悉中央空调与家用空调的安装工艺，掌握制冷系统原理及基本电工知识，持有电工证、高空作业证等相关资格证书；具备水机系统安装与维修专长者更佳 3、工作经验：具有3-5年空调安装或维修实操经验，了解主流品牌设备操作规范，能独立承担复杂安装任务 4、身体素质：能胜任高空、户外及高强度体力工作，具备良好的抗压能力和突发事件应对意识 《作息时间》8:00-11:30,13:30-18:00，yuexiu4天，法定调休 《薪资福利》：10000+，具体面议，健全的五险，午餐、带薪休假（陪父母旅游假期、陪中、高考假期等） 有中央空调水机、五恒系统项目经验者优先！ 加分项 具备以下行业背景者优先：家用电器·批发/零售

工作地址:安徽铜陵旭创电子 初三（19号）开始面试 员工基本月薪3460元➕加班费（1.5倍/2倍/3倍工资）➕各项奖津贴补助，月综合薪资7000-9000元左右；员工同工同酬工资+加班费+绩效奖0-600元+全勤奖+白夜班餐补+伙伴计划奖（200-1100元）+技能津贴+年资奖+劳务津贴在职补700元/月+其他津贴折合约员工27元-30元/小时，订单稳定 劳务津贴在职补700元/月；白夜班餐补；绩效奖0-600元；伙伴计划奖（200-1100元）；技能津贴；年资奖 主做手机等电子产品芯片封装、检验等工作部分车间穿轻薄无尘衣

[年后开工奖5K，】] [年后开工奖5K,】 [年后开工奖5K，】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上张!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! [工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇 (1)保险:;五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等， (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假1 5天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红 包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工， 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名!

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

搬运，组装,包装30/小时包吃住，月薪8500以上！恒温车间环境好！ 【职位描述‌】长白班，两班倒都可以 【入职要求】男女不限，年龄16-53岁身体健康 【现招岗位】包装，分拣，组装，质检，仓储，插件，品管。 【薪资】社会工：30/h月保底8500+ 【食宿】包吃(三餐免费，刷厂牌就餐)包住(四人间宿舍，水电费均摊，家电齐全可拎包入住，独立卫浴) 【工作环境】:恒温车间，穿普通工衣，坐着上班，工作台，非流水线 【工作时间】8:00-20:00长白班和两班倒可以选择 【发薪日】， 【异地招聘】工作地点安徽芜湖 任职资格： 1、性别不限，没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了 2、工作细心、认真，听从安排

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

一、岗位要求 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 2、25-45周岁 3、为人正真，自驱力强，基有良好的协调和沟道能力，基有较强的责任感以及团队合作精神： 4、想要自己创业，想要有更广固的职业平台 二、薪酬待遇 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等 三、职位描述 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业，集团，特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

工作职责 公司提供客户资源,通过电话、微信等方式联系有车一族办理车险业务，无需外拓客户 工作时间 上午：8:30-12：00下午：13：40-18:30 薪资+福利待遇 带薪培训一周 工资构成前3个月综合保底收入3840 3个月后平均工资水平7000+ 缴纳五险一金，定期培训，定期团建，节假日福利发放

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的市场推广，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受出差安排 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于挑战高目标 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月有机会转正为主管

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进线下推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定工作目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验者优先，有信用卡推广或房产销售经历者更佳，能接受短期出差 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对当前收入水平有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于挑战高目标 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=综合月收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务能力提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月可晋升为主管正式上岗

岗位职责： 1. 承担售后维修工作，涵盖故障检测、维修方案制定及具体维修操作等内容； 2. 快速响应客户的服务需求，提供专业且可行的解决措施； 3. 按周期对维修所用设备实施维护与检测，保障设备稳定运转； 4. 负责维修信息的记录管理，确保数据真实、完整并符合安全规范； 5. 与客户保持有效交流，确保服务过程达到公司质量要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户提出的意见与问题； 2. 工作认真负责，可自主完成指派的各项维修任务； 3. 具有良好的协作态度，能与团队成员顺畅配合、高效沟通； 4. 掌握基础的故障判断与维修技术，了解常用维修工具及设备的操作使用。

工作职责： 负责客户局域网部署的优维产品的问题解决，保障问题解决的时效性和准确性，提升客户对售后服务的满意度。 任职资格： 1、计算机相关专业，3年以上devops相关运维、技术支持或售后支持经验； 2、掌握Shell、Python、Perl等脚本语言，能编写自动化脚本； 3、了解TCP/IP、DNS、HTTP等协议，具备网络故障排查能力、快速定位和解决问题的能力； 4、熟悉常用的监控系统，如Zabbix、Prometheus和Open-falcon等； 5、掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术(Nginx/Haproxy/MVSOL/DNS/Redis/MongoDB等)； 6、具备高度的责任感、良好的团队沟通协作能力和抗压能力。

岗位职责: *具备电力相关设计项目经验，有设计院工作背景者优先 1、承担光储充项目及相关产品的电气工程设计任务，涵盖产品与项目方案中的线路布局规划等工作。 2、熟悉光储充换电站系统的设计原理，掌握电力系统及线路工程的专业知识，能够独立制定科学合理的前期设计方案；了解电力工程设计规范、技术标准及国内行业最新要求，确保方案符合相关规定；具备现场勘察能力，能准确获取现场数据，为设计提供真实可靠的基础支撑。 3、就光储充项目的电网接入系统，开展与电网企业的技术对接和方案交流工作。 4、负责处理项目实施过程中的各类技术问题，进行成本与工期预估；及时与相关部门及外部单位协调沟通，参与各阶段的设计审查和技术联络会议；完成设计过程中各类文件、资料的编制与归档管理。 6、持续优化现有产品在电气部分的性能与设计 7、负责与成套电气设备供应商开展技术对接，组织技术协议的编写并推动执行落实 加分项 具备以下领域工作经验者优先：光伏、储能、其他新能源

岗位职责： 1. 配合团队开展客户拜访与需求调研，独立或协同进行客户沟通，深入挖掘并分析客户在软件及业务层面的实际需求。 2. 针对央等大型企业客户，提供结合产品战略与客户业务场景的定制化解决方案咨询，准确传达产品核心价值。 3. 聚焦数据驾驶舱、数据大屏、数据可视化等产品领域，完成需求对接、方案设计及落地推进，保障产品与业务场景的深度融合。 4. 承担售前技术支撑工作，涵盖客户访谈、方案制定、交流汇报及产品演示，编写综合性解决方案，助力商务合作推进与客户关系维护。 5. 支持项目实施过程，协同完成需求梳理、业务流程整理及相关交付辅助工作。 6. 持续收集并整理客户反馈，推动产品迭代优化与服务质量提升。 7. 参与售前能力建设，包括方法论总结、工具开发及行业案例的沉淀与提炼。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人工智能、计算机、信息技术等相关专业优先，具有2年以上ToB售前咨询或解决方案相关经验； 2. 具备良好的沟通能力与业务理解力，能够快速捕捉客户需求并输出结构化解决方案； 3. 有政府或央项目招投标经历，熟悉相关流程者优先考虑； 4. 思维严谨，书面表达能力强，可独立撰写解决方案、汇报文档等材料； 5. 具备出色的口头表达与演讲技巧，能够胜任面向中高层客户的方案讲解与互动交流； 6. 具备良好的团队协作意识，责任心强，积极主动，能接受阶段性加班和短期出差安排。 加分项 具备以下行业背景：计算机硬件·人工智能·计算机/通信/其他电子设备

本岗位面向在校实习生招聘。 岗位职责： 1.负责新能源产品库存相关支持工作。 2.协同团队成员，推动项目顺利实施。 3.对采购方向有初步了解并具备学习意愿 任职要求： 重点院校本科在读实习生 加分项： 具备光伏、储能或其他新能源领域相关经验者优先

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岗位职责 1、负责笔电自动化检测、组装老化设备的装配调试、现场安装及人员培训，具备独立完成所辖任务的能力； 2、承担产品售前技术支持、方案制定与产品展示工作； 3、完成设备仪器的装配与调试作业； 4、参与样品测试过程并编制测试报告； 5、独立应对和解决常规性售后技术问题。 任职资格 1、大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专，具备扎实的理工科基础；能适应出差及驻厂工作安排； 2、具备出色的学习能力与实操技能，熟练使用常见检测工具； 3、逻辑思维清晰，能够举一反三、融会贯通地掌握新知识； 4、性格诚恳稳重，富有亲和力，具备良好的沟通表达与动手实践能力； 5、需长期驻厂，具备独立出差及客户现场处理售后事务的能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：自动化设备·通用设备·专用设备

设备维修，售后，不会可学，要有20-30岁之间的，不要年龄大的勿扰，有经验基础的优先，不要混子，街溜子，要老实本分的，