工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级工作，提高运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进落实执行情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温补助＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资相应调整） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评定机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中调休；休假期间往返路费按二等座高铁票价标准报销

招下风叶加强施工师傅，招下加固及修补风叶熟手，招会97与93技改文件熟手师傅与队伍，会抽真空灌注的熟手优先。大量要熟手，可面谈工资或承包，要带高空证人员。

铜陵市招风电叶片维修师傅，小白也行，至少要有高空作业证

主要和国家电网专业护线员一起工作，并独立完成护线工作，主要是在电塔下面拍照片上传。

大手，了解掌握风电高空作业

岗位职责： 1.全面承担班组级IDC机房基础设施的运行维护与现场管理，协同主管及专职人员推进数据中心机房各项任务落实； 2.精通电气、暖通、监控、消防四大系统运行原理、设备特性及运维优化策略； 3.掌握数据中心各类运维规范与操作流程，严格执行标准化管理要求，组织并实施现场运维作业； 4.统筹模组日常运维工作的计划制定、任务分派与执行监督； 5.组织带领班组完成机房日常巡检、定期保养、故障响应、应急处置等基础运维保障工作； 6.负责班组成员的日常培训、绩效考核与团队管理，具备隐患识别与处理能力，发现问题及时向主管及专职人员汇报； 7.按规定完成模组运行数据的记录与归档，落实交接班制度，确保信息连续性；监督设备维保供应商在巡检和维护过程中的安全与质量管控。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、暖通、自动控制、空调等相关专业背景，电工需持高低压电工证，暖通需持制冷操作证，消防需具备中级（四级）或以上消防设施操作员资格证书； 2.具备两年以上数据中心值班长工作经验，熟悉监控值班作业内容，能独立带领班组开展日常运维，组织执行巡检、抄表等工作；思路清楚，沟通表达能力强，可准确高效报告故障现场状况，并依据远程指令妥善应对突发情况； 3.协同IT服务器完成设备上下架操作，配合各专业工程师开展设备检修与维护工作。

岗位职责： 1.负责项目现场进度管理，统筹人员分工与执行监督，对接处理客户提出的相关问题。 2.承担安徽合肥集控系统功能的调试、部署、缺陷排查及版本升级等专项测试任务。 3.解决集控系统在实际运行中出现的各类技术难题，保障系统稳定运行。 任职要求： 岗位要求： 1.学历要求：全日制本科及以上学历，电气工程、计算机科学、软件工程等相关专业背景。 2.工作经验：具备4年以上电力监控系统工作经验，熟悉 【SCADA\PAS\AVC\AGC\DTS】等应用模块的调试流程。 3.技能要求：掌握Linux操作系统及国产数据库，了解软件测试基本理论与常用方法。 4.具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，工作认真细致，责任心强，积极主动；具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与项目成员高效配合。具备一定抗压能力，可适应项目期间的加班需求。 5.有电网调控类相关产品工作经验者优先考虑。

岗位职责：负责光伏系统运维及售后相关事务。 任职要求：需持有电工类相关资格证书，年龄在25至40岁之间。 行业经验：具备光伏领域工作经验者优先考虑。

工作范围：安徽全省境内 岗位职责： 1、负责配网项目相关设备及融合终端应用程序（TTU/DTU/FTU等智能断路器）的调试工作； 2、开展项目前期现场勘查与基础信息采集，并向上级汇报以协调设备资源； 3、保障项目所涉设备及系统应用稳定运行； 4、配合供电所及相关协作单位开展现场对接与联动作业； 5、快速响应并解决客户提出的技术问题与服务需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上10kV智能开关二次设备现场运维经验（包括保护调试、故障诊断、定值计算、故障排查、配电自动化缺陷处理）； 3、持有C1驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆者优先； 4、具备较强的沟通理解能力，善于学习新技术； 5、能适应安徽省内长期驻点工作及户外作业环境者优先。

岗位职责： 1、方向一：配合SAP实施团队推进项目落地，参与需求分析、系统设定、流程梳理、用户指导等工作，保障项目按期高质交付，并具备独立运维能力，涵盖系统运行监测、数据备份与还原、性能调优、问题处理、基础业务功能配置等，确保系统持续稳定运转。 2、方向二：主导生产制造MOM系统的部署上线，实现自主运维与系统管控。 3、负责厂区内部网络环境及办公终端设备的日常维护； 4、协助部门完成相关行政事务工作； 任职要求： 1、******，本科及以上学历； 2、具有基础编程能力，学习主动性高，可接受无行业经验者。

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招聘：出租车顶灯维护 薪资：2500元以上/月 主要从事出租车顶灯日常维护安装等。公司提供免费的岗位培训，对待工作认真负责有耐心。会计算机操作优先录取公司待遇：双休，购买五险。

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

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1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责： 1、负责公司HIS、LIS、PACS及EMR等系统的现场部署与运维支持； 2、完成系统安装配置、客户操作培训、日常维护及项目验收相关工作； 3、撰写项目实施资料，开展项目过程管理与协调，定期跟踪并反馈项目现场进展； 4、整理并分析客户业务需求，编制需求说明文件，有效管控需求变动； 5、及时响应并解决客户在系统使用过程中遇到的问题，维护客户关系，提升客户体验。 岗位要求： 1、优先本科毕业于985/211院校，须为一本及以上计算机相关专业学历； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、执行力强，具有团队合作精神和较好的组织协调能力； 4、服务意识良好，能够应对突发情况并快速处理； 5、学习能力强，乐于学习新知识并积极分享经验； 6、能承受一定工作压力 福利待遇： 五险一金，节日福利，晋升培训，生日关怀 工作地点主要为安徽省内医院出差（如合肥、阜阳、铜陵、淮北）

1、掌握Linux常用命令，熟练使用数据库SQL语句（具备增、删、改、查等基本操作能力）； 2、应届毕业生要求专业成绩排名位于前30%，获得过奖学金者优先考虑； 3、电气自动化或计算机类相关专业背景； 4、表达清晰，沟通良好，具备正确的逻辑思维能力； 5、工作责任心强，具备良好的团队协作精神； 6、有电力领域调试或运维实践经验者优先录用。

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1.学历要求：全日制本科及以上学历，电气工程、计算机科学、软件工程等相关专业背景。 2.工作经验：具备3年以上软件实施与运维相关工作经验。 3.技能要求：掌握Linux操作系统及国产数据库，了解软件测试的基本理论与常用方法。 4.具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，工作认真负责，态度严谨，富有责任心，积极主动；具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能够与项目组成员高效配合；具备一定的抗压能力，可适应项目期间的加班需求。 5.有电网调控类相关产品项目经验者优先考虑。 岗位职责： 1.承担安徽合肥集控系统的功能调试、系统部署、缺陷处理及版本升级等专项测试与实施工作。 2.负责处理集控系统在实际应用中出现的各类技术问题，保障系统稳定运行。

【诚聘光伏发电站人员】 身体健康，能适应户外工作； 岗位要求：持有高压电工证，高处证或低压电工证，有1年及以上35kv110kv光伏电站运维经验者优先（懂设备巡检、简单故障处理更佳）。 （有证无经验可带薪培训实习） 公司提供免费食宿，不用为三餐和住宿操心；配备现场运维车辆，通勤、工作更方便；不定期培训，提高自身技能。学习晋升空间大。 工作时间：8小时工作制月休4天调休制，每月15号发放工资，新入职值班员满一年年终奖8000，负责人：年终奖1.2w～1.5w 会开车有证书优先录取。公司因业务扩展招聘优秀工作人员，需要您踏实肯干，对光伏行业有热情，愿意和团队一起把电站维护得稳稳当当。这里没有复杂的人际关系，只有一群认真做事的伙伴，等你来加入！

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招聘：信息员 薪资：3500-4500 有相关工作经验。

工作内容： 负责公司MOM/MES系统的日常运维、运行监控及自动化流程中各类问题的排查与处理。 主要职责： -执行MOM/MES系统的日常维护、实时监控与性能调优，保障系统持续稳定运行； -诊断并解决自动化运行中的异常情况，确保系统故障后可迅速恢复服务； -承担系统运行状态的监控任务，定期提交运行报告，为管理决策提供数据支持； -配合开发团队完成系统接口对接与需求评估，确保系统功能贴合实际业务需要； -参与相关项目的落地执行，跟进项目进展，推动项目按时高质量交付。 职位要求： -计算机或相关专业本科及以上学历，具备3年以上MOM/MES系统运维经验； -工作经历不限，拥有丰富生产环境运维背景者优先考虑； -掌握MOM/MES系统架构与运行机制，具备自动化系统优化实践经验； -具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，有项目管理经历者更佳； -拥有一定的编程基础，熟悉主流开发框架，如Spring等； -了解常见数据存储方案及数据库技术，如Hadoop、MySQL等； -熟练使用常用Linux命令，具备一定的Linux系统调优能力； -对DevOps理念和容器化技术有一定认知，并能在实际工作中积极应用探索。

户用光伏维护电工（若干名） 岗位职责 1.负责村镇区域内户用光伏电站日常巡检，检查光伏组件、逆变器、支架、电缆等设备运行状态，及时清理组件遮挡物，保障系统正常发电。 2.快速诊断并修复系统常见故障，如组件损坏、逆变器异常、线路连接问题等，确保故障闭环及时率与修复质量。 3.实时监测电站发电数据，记录发电量、设备故障率等信息，分析运行瓶颈并提出优化建议（如调整组件安装角度）。 4.与农户保持良好沟通，解答电站运行、收益相关疑问，协调处理纠纷，提升客户满意度。 5.严格遵守安全操作规程与行业规范，执行高空作业、电气作业安全标准，完成运维记录与报告提交。 四、任职要求 1.年龄25-45周岁，男女不限，身心健康，能适应户外作业（高温、严寒）与高空作业环境。 2.持有低压/高压电工证、高处作业证者优先。 3.具备光伏运维、电气设备检修相关工作经验，熟悉光伏系统原理与常见故障处理者优先。 4.会驾驶机动车，具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事严谨细致，能吃苦耐劳、服从工作安排。 5.无纹身、无不良从业记录，认同公司价值观，遵守安全生产规章制度。 五、薪资待遇 1.月薪6000-10000元，根据工作经验、技能水平面议，含基本工资+绩效奖金+故障修复提成。 2.入职签订劳动合同，缴纳保险，购买意外险，保障从业安全。 3.公司提供专业工具、交通工具（或交通补贴），定期组织技术培训。 4.月休4-6天，弹性调休，带薪年假，工作长期稳定，提供清晰职业晋升通道（维护电工→运维主管→区域负责人）。 工作地点 [具体工作区域，可填写城市/区县+村镇覆盖范围]，就近分配工作任务。 1.面试需携带身份证、驾驶证、相关资质证书原件。

安徽铜陵有对外地的工作机会，每天工资二百六并额外提供三十元伙食费，预计可工作十几天。