
行政人事主管
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化薪酬绩效3年以上管理岗位经验物流行业汽车零配件行业
1、牵头制定人力资源发展战略,统筹规划人力成本预算,合理管控人力资源支出;
2、主导招聘体系优化,聚焦关键岗位人才引进,统筹培训与发展工作;
3、健全薪酬福利机制,保障内部公平与外部竞争力,推进高效绩效管理体系落地;
4、牵头搭建培训发展体系,组织落实多层次人才培养项目,助力人才成长;
5、构建和谐员工关系,提升团队凝聚力与组织归属感;
6、主导组织文化塑造与推广,营造积极向上的工作氛围,推动企业文化的传承与发展;
7、及时应对管理中重大人事行政事务,协同各部门建立紧密合作关系,为业务运营提供有力支持
教学主管
1-1.2万元/月
教务管理3-5年本科及以上课程教研教师管理教师培训
1. 制定并优化每周、每月、每季度及年度的教学计划与目标;
2. 汇总来自学生、家长及教师的教学意见,并据此实施精准调整;
3. 认真履行教师职责,发挥示范引领作用,树立良好榜样;
4. 组织并主持教研活动,带领团队开展备课、试讲、授课演练、课程打磨与评课,深入研讨教学中的实际问题;
5. 参与设计并落实续班与招生工作的具体策略与实施方案;
6. 负责教师招聘、培训体系及考核机制的建立与执行。
前台教务老师+包吃住+马鞍山就近安排
8000-12000元/月
教务管理1年以下学历不限培训机构线下教育成人/通用
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织两次以上团队建设及旅游活动
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待来访家长与学员
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作
3-整理学员入学档案,跟进学习进度并做好登记
4-根据学员学习情况,及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈
5-积极参与公司市场推广活动,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先
4-具备较强销售能力或从业经验者优先
5-性格外向积极,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通能力
6-具备一定销售意识与技巧,乐于人际交流
7-无经验者可享受公司免费培训支持
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导带单
2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
教学负责人
1-1.2万元/月
教务管理3-5年本科及以上课程教研教师管理教师培训
1.制定并优化周、月、季、年度教学计划与目标;
2.汇总学生、家长及教师的教学反馈,实施精准化改进措施;
3.扎实履行教师职责,发挥示范引领作用;
4.组织并主持教研活动,带领团队开展备课、试讲、授课演练、课程打磨与评课,深入研讨教学问题;
5.参与续班与招生方案的策划及落地执行;
6.负责教师招聘、培训体系及考核机制的建立与实施。
校区班主任/教务管理-六险一金
5000-6000元/月
教务管理1-3年大专及以上
本岗位为职能岗,不涉及销售。
工作地址:
蜀山校区:蜀山区之心城环球中心B座1005室
滨湖校区:滨湖新区蓝山CBD1101室
可就近安排。
岗位职责:
1.跟进在读学员的学习进度,做好学员管理(学员出勤、学习情况等),确保学员在规定时间内完成课程内容,做好学员课程的交付工作;
2.与学员建立良好关系,通过良好的服务促进学员转介绍新生;
3.定期提醒学员学习进度,与老师沟通学员学习情况并为学员进行学习回顾,维持好原有生源;
4.根据校区情况,协助定期组织学员活动,维持学员对校区的归属感。
岗位要求:
1.全日制大专及以上学历,有超强亲和力、感染力和责任心,对工作认真负责,努力进取;
2.热爱教育行业,有班主任或者学管师相关经验者优先考虑;
3.具有良好的客户服务意识和语言沟通表达能力。
员工福利待遇:
1、入职购买五险一金,商业意外险
2、国家法定假期,10天以上带薪年假
3、公平考核晋升的薪酬体系
4、优秀员工奖项和奖金
5、交通等福利补贴
6、员工旅游等娱乐活动
7、良好的职业生涯发展通道,助你成就事业梦想
8、免费参加公司的培训课程,提升口才和个人魅力
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理5-10年本科及以上国内院校优先活动/会议组织企业文化建设大型活动组织经验大中型企业从业
全面负责办公室的事务,自驱新的人才,使命感责任感要强。要主动地创造而不是被动的执行。是我要做什么而不是要我做什么。高效执行,算大帐别算小账,以产出计算投入。不能疲于交付疲于应付,每天都很忙,那是失败的。那时不会管理时间,没有轻重缓急的概念,缺少价值的思维。缺少投入产出比的对比。要能够洞察别人的需求,为公司创造价值,让自己更有价值。终身学习。
前台教务老师+包食宿+环境佳马鞍山校
7000-11000元/月
教务管理经验不限学历不限
薪酬福利:
1-薪资:月均收入7000-11000,上不封顶
2-福利:免费包吃包住,过年休息15天,节假日福利
3-旅游:丰富的团队拓展活动,全年2次以上旅游
4-团建:每月不定期聚餐
5-培训:以老带新,一对一专业培训
6-晋升:晋升机制透明,不靠关系
7-地址:多校区可以就近选择安排
岗位职责:
客户服务
1-负责校区日常接待工作,接待来访的家长与学员,完成基础客服沟通及回访服务
2-处理退费学员的挽单沟通工作
3-组织并落实校区学员的日常活动安排
学习服务
1-管理学员档案,跟进并记录学员学习进度
2-根据学员学习情况,及时与家长进行沟通反馈
教务管理
1-负责学生课程相关事务,包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤记录与管理工作,汇总教务运营数据
2-通过日常与家长的互动服务增强粘性,在建立信任的基础上,达成每月招生、续费及转介绍目标
任职要求:
1-年龄20-28岁
2-有1~3年教育机构工作经验,具备教务或班主任相关经历者优先
3-性格积极开朗,热情主动,责任心强,富有亲和力,具备良好的沟通表达能力
关于我们:
南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,目前全国拥有27家直营分校,每年以10~12家的速度持续扩张。专注青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分公司。团队氛围融洽,无复杂人际,诚邀优秀的您加入
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政专员行政经理行政后勤会议管理考勤管理绩效管理薪酬福利数据处理
负责办公室日常办公制度的维护与管理;
具备电商管理经验者优先考虑,薪资可面议。
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职提供食宿 内部晋升/培训 节日福利
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理工作,包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调,确保服务质量稳定高效
2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作,提升顾客用餐体验
3.处理顾客反馈与投诉,及时解决问题,维护酒店餐饮口碑和客户满意度
4.协同厨房团队沟通出餐情况,保障前后台协作顺畅,提高翻台效率
5.定期组织服务培训与技能考核,提升团队专业素养和服务标准统一性
任职要求:
1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验,有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先
2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识,能胜任高峰期现场调度与应急处理
3.服务意识强,工作细致耐心,具备较强的客户问题解决能力
4.能适应轮班制工作安排,服从工作地点调配,熟悉餐桌礼仪和服务规范
5.学历不限,普通话流利,熟练使用常用办公软件进行基础文档操作
装卸工
北十里物流园年前短期
工人走涨清
快递装卸工
上班时间:下午7点-7.0
薪资:18一小时
地址:北十里皇冠家居
联系方式:
临时工月结
张经理,
寒假实践招募
⭐岗位一:寒假工
✅ 时间:每天4小时
✅待遇:底薪 + 奖励:1500-2500
地址:泗县东关
联系电话:
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
接待员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班其他有行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待工作,提供专业周到的服务
2. 执行日常前台行政事务,维护前台区域的整洁与秩序
3. 配合完成公司安排的各项任务,确保工作高效推进
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力,善于与他人进行有效互动
2. 能够迅速适应新环境,积极参与团队协作
3. 拥有较强的学习意识,持续提升自身专业素养
数据文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘数据文员,首月薪资3000元。
工作时间8:30-18:00,单休制,每月休息4天,纯文职岗位,坐班办公。
需熟练掌握电子表格常用函数及公式操作,包括数据透视表、vlookup、xlookup、sumifs、countifs等功能。
文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专及以上
招聘文员(注意看标题)
需配合出差,每月出差3-4天
熟练使用表格软件,具备责任心
工作态度积极,沟通能力良好
每周单休,节假日按调休安排
薪资待遇面议
文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专及以上
招聘文员(注意看标题)
需配合出差,每月出差3-4天
熟练使用表格软件,具备良好责任心
无责任心者勿扰
工作态度积极,主动性强
具备较强沟通能力
每周单休,节假日按国家规定调休
薪资面议
服务员寒假工保洁
招饭店服务员:
领班1名
服务员10名(男女不限)
寒假工5名 (男女不限)
业务员10名(男女不限)
保洁阿姨2名。
工资2800-5500。
工作地点:绿城深蓝中心。
联系电话:(高总)
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台19点前下班包吃接受无服务业经验美容院/美发店其他普通话流利月休四天五险
接待客户整理资料收发快递
医美接待专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班门诊部/诊所其他接受无行政前台经验行政前台月休四天五险
岗位职责:主动迎接到访客户,提供专业且详尽的咨询解答
薪资:底薪3000元+满勤奖200元,薪资稳定有保障
工作时间:早9:00-晚18:00,单休,每日安排午休时段,平衡工作与生活节奏
福利:公司免费提供午餐,工作服装及高跟鞋由单位统一配发,个人无需购置
工作内容:
·面对面接待进店顾客,给予周到细致的服务体验
·负责病历材料的分类整理与系统归档,确保资料完整规范
·协助客户预约到店时段,科学协调时间安排
岗位要求:按规定穿戴公司统一下发的工作服及指定款高跟鞋
行政培训
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1、培训体系建设:依据公司发展战略与人才成长需求,构建并不断完善分层分类的培训管理机制(涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、专业能力进阶培训等);
2、制定培训相关的制度规范、流程标准及效果评估体系(如采用柯氏四级评估模型),实现培训成效的量化分析与过程追踪。
3、课程开发与讲授:独立完成课程全流程设计,包括培训需求调研、内容架构策划、教学材料制作(PPT、微课、视频等形式)、典型案例编写及考核方案设计;
4、主导打造企业内部优质课程资源,覆盖企业文化宣导、领导力发展、销售能力提升、安全生产管理、质量控制、通用职业素养等领域;
5、具备扎实的授课功底,可独立承担线下授课、线上直播教学、互动式工作坊等多种培训形式的实施任务。
6、培训项目执行:负责年度培训计划的落地推进,整合内外部支持资源,统筹安排讲师、场地、设备及参训人员协调工作;
7、维护培训档案信息,管理培训数据台账,定期编制培训数据分析报告,为人力资源决策提供有效依据。
8、内训师团队建设:开展内部讲师的甄选、培养与日常管理,建立相应的激励与发展机制;组织实施TTT(培训师培训)项目,提升内训师在授课表达与课程研发方面的综合能力。
9、培训效果跟踪与改进:关注培训成果在实际工作中的转化应用,评估培训对员工绩效改善的作用;持续迭代优化课程内容与教学方式,提高员工参与积极性与整体满意度。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上企业培训相关工作经验,有至少1年主导培训体系搭建或核心课程开发的实际经历;
3、具有制造业、化工行业或活性炭领域从业背景者优先录用。
行政前台/助理
3000-4000元/月
前台1-3年大专及以上年终奖周末单休19点前下班掌握基本人力知识公司/写字楼商务/会务接待经验节假日福利有行政前台经验行政前台掌握基本财务知识五险
任职要求:形象气质佳,穿着整洁大方,有前台或行政相关经验者优先考虑,年龄约25岁
主要工作内容:
负责数据登记、客户接待,办公用品的采购与管理,物资发放,以及大厅区域的日常卫生维护等工作,岗位偏向行政支持方向。
【备注:具备行政前台工作经验者应清楚常规职责范围,此类问题无需反复咨询】
工作时间:8:30-18:00,中午休息1.5小时,期间可回家
日常休息:每周单休,固定周六休息,法定节假日按规休假
薪资待遇:试用期两个月,基本薪资3500元,转正后4000元
教务管理老师+包食宿+马鞍山就近安排
8000-12000元/月
教务管理1年以下学历不限教育工作经验培训机构线下教育家长沟通学管师排课系统经验教育学相关专业成人/通用大型教育机构经验销售专员家教平台学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上集体旅游
4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区日常接待,接待到访的家长与学生
2-管理学员课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护
3-整理新生入学档案,持续跟进学员学习进展并记录
4-根据学员学习状况,及时与家长保持联系反馈,形式包括电话或面谈
5-在上下学时段,以3-5人小组开展地推宣传及信息收集,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先
4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
5-性格外向积极,主动热情,富有责任心与亲和力,具备良好沟通表达能力
6-具备较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行老带新机制,专人一对一指导协助开单
2-企业规模大,机构信誉好,成单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宿州教务主管招聘在线招聘信息,主要招聘宿州教务管理相关人才。作为教务管理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解教务管理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。