要求持有安徽二级建造师，有从事钢结构行业经验

工作内容 1、全面负责市政工程项目的组织实施，确保各项工作按既定计划有序推进。 2、把控施工进度，落实质量管控与安全生产规范。 3、统筹项目团队运作，及时解决实施过程中出现的技术与管理难题。 任职要求 1、具有十年以上市政工程项目管理经验，具备独立主导项目的能力。 2、具备出色的团队带领水平及内外部沟通协调技巧。 3、具备较强的应急处置能力，能有效应对各类突发状况，保障项目平稳运行。

岗位职责：配合工地施工

岗位职责：负责项目施工质量、进度管理，工程对接，各项施工方案及质量平安保证措施。 任职要求：大专及以上学历，年龄35岁以下，会看图纸，会开车，沟通能力强，能驻工地，有相关工作经验！ 薪资待遇：年薪10w+，有年终奖

组织生产，工序排布，提质增效，监督检查

岗位职责: 1. 全面负责建筑施工项目的组织、实施与过程管控 2. 具备农村自建房及别墅类项目实际建造经验，累计完成10套以上 3. 组织团队协作，统筹协调各类资源，保障项目按计划推进 任职要求: 1. 具备建筑施工项目管理相关工作经验； 2. 具有较强的现场问题处理能力，能有效把控工程质量 3. 熟悉建筑施工全流程，具备持续改进和优化作业流程的能力

人员是项目经理一级房建B 坐班打卡 薪资面议安徽社保医保（） 工期一年左右 人员每个月有4天休假 人员在项目上配合企业做自己力所能及的事情 包食宿 ，项目在北京大兴

因建筑安装公司发展需要，现招聘公司经理一名。 要求： 有公司管理相关经验者优先，男女不限， 跟踪客户服务，对接客户，协调公司外部和内部事宜， 有驾驶证，善于沟通， 待遇电话面议。

有大量工地毛坯房的灯具需要安装，数量达数千个。寻找有能力完成此项工作的人员，有意者可报名。

电梯安装岗位招聘，需大工两名，薪资为每天300元；中工薪资为每天260至280元；小工薪资为每天200至220元。工作地点在泗县，提供食宿。

宿州雅致善水汇招人啦保洁阿姨2名｜综合3200–3500联系：王先生/电话：工作环境好、收入高、稳定靠谱，想挣钱的抓紧联系！

请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

1、负责日常施工安排，与总包及厂房工作对接； 2、需持二级机电建造师证。

1. 大专及以上土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业，持有二级及以上建造师证书，具备B类安全员证书，3年以上工业厂房、构筑物、房建完整项目管理经验，有短期技改项目统筹经验者优先。 2. 精通工业厂区技改项目施工全流程，熟悉原料池防渗、厂房主体、宿舍土建装饰及配套水电消防施工工艺、技术规范、验收标准，具备独立编制、审核专项施工方案的专业能力。 3. 具备极强的短期工期统筹管控能力，熟悉紧凑工期项目的进度排布、资源调配、现场统筹方法，能高效推进4个月工期内项目全部施工及验收工作。 4. 具备优秀的对外沟通协调、团队管理、问题应急处置能力，责任心强、执行力强，能全面把控项目质量、安全、进度、成本四大核心板块。 5. 有食品厂区、榨菜厂区技改工程、重庆本地工程项目管理经验者优先录用。

项目经理：（二建带B证） 光伏工地：人证合一，需要在施工现场，月工资15000-16000：日常项目部开会沟通

一、集电线路储备项目负责人 核心目标：负责风电场/光伏电站场内集电线路（35kV/66kV，架空线或地埋电缆）全周期建设管理，确保按期并网、成本可控、通道安全。 主要职责 前期：参与线路路径比选、通道协议办理（林草地、跨越铁路/公路/高压线、补偿谈判），组织踏勘与初设评审，主导招标技术文件编制。 建设期：统筹塔基征地、施工许可、青苗赔偿、交叉跨越手续；编制施工组织设计与进度计划（横道图/里程碑），管控基础浇筑、组塔架线、电缆敷设、试验交接等关键节点。 质量与安全：落实施工质量验收规范、隐蔽工程签证，牵头停电跨越/带电作业/高空作业方案审批，杜绝倒塔、断线、外破事故。 并网：配合送出工程与升压站倒送电，组织线路参数实测与核相。 成本：执行限额设计，审核工程量与变更签证，严控线损与设计裕度。 收尾：竣工资料、资产移交、消缺闭环、结算与后评价。 任职要求 电气工程、输电线路、电力系统及其自动化等相关专业，本科及以上；持一/二级建造师（机电/水利水电）、注册电气工程师或中级及以上职称优先。 5年以上电力线路施工/项目管理经验，至少完整经历过2个50MW以上新能源场站集电线路建设。 熟悉架空线路与电缆设计规程、继电保护配置，能读图审图、算跨距与张力；熟练使用AutoCAD、Project/MS Project。 有山地/林区/涉水/高寒等复杂地形项目经验者优先。 沟通谈判与协调能力强（林草、国土、乡镇、供电公司、施工单位）。 二、储能站储备项目负责人 核心目标：负责电化学储能电站（独立共享储能、电源侧配储、工商业储能）的立项和建设交付，确保通过并网检测与涉网试验、安全运行、投资回报达标。 主要职责 前期开发：完成项目备案/核准、接入系统报告与审查、容量租赁/现货+辅助服务收益测算、用地与消防审批；编制可研与投资估算。 技术路线：主导PCS、电芯/电池舱、BMS/EMS、升压一体舱、消防系统（Pack级探测+全氟己酮/细水雾）的技术规格书与选型评审；确定集中式/组串式、液冷/风冷方案。 建设管理：组织EPC招标与合同谈判，管控电池舱吊装、高压侧接入、一次二次安装调试、消防联动、通信对点、涉网试验（低电压穿越、一次调频、惯量响应等）。 并网验收：对接电网调度、电科院，完成并网检测、涉网性能测试与调度命名、定值整定、AGC/AVC联调。 成本与收益：盯紧电芯价格波动带来的降本窗口，管理变更；跟踪容量租赁与辅助服务收入，做好竣工决算与后评价。 安全合规：落实储能电站消防专项设计审查、应急预案与演练，防范热失控、起火爆炸风险。 任职要求 电气工程、自动化、能源动力等相关专业，本科及以上；持注册电气工程师、一建（机电）者优先。 5年以上新能源或储能行业经验，主导过至少1个100MW/200MWh及以上电网侧储能项目全周期。 熟悉《电化学储能电站设计规范》《消防设计审查验收管理暂行规定》及当地电网并网技术要求，了解容量电价、现货与辅助服务市场机制。 熟悉主流电芯/PCS厂商技术路线，能独立审核技术方案与投资测算。 有独立储能、共享储能项目开发资源者优先。

有5到8年工作经验，懂别墅自建房建筑装修工作施工流程对每个工种的施工工艺非常精通，对工作认真负责，沟通能力强，有上进心的京山本地有识之士。

岗位职责： 1. 组织并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度顺利推行； 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，提升工作运行效率； 3. 负责员工关系维护，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3. 具有较强的适应力，能积极应对工作中的各类挑战。 立即沟通！！！

一、岗位名称 钢结构项目经理（全职、驻项目） 二、岗位职责 1. 项目全周期统筹 全面负责钢结构工程项目的投标协调、进场准备、施工组织、进度控制、质量安全、成本管理、竣工验收、资料归档、结算回款及质保维护等全流程管理工作，独立承担项目在工期、质量、安全、盈利和回款等方面的责任。 2. 现场施工与技术管理 熟练掌握门式刚架、厂房钢构、钢桁架、网架结构、夹层钢构等各类钢结构施工工艺；主导编制与审核施工组织设计、专项吊装方案、焊接工艺方案、高空作业方案，落实技术交底、工序验收及隐蔽工程验收，严格把控构件下料、加工制作、运输调度、现场吊装、焊接连接、防腐防火涂装以及安装校正等各环节施工质量。 3. 安全、质量、进度管控 严格执行住建领域安全规范要求，监管作业班组、特种设备使用、吊装操作及高空施工作业安全；制定总体进度计划及月度、周度实施计划，及时纠偏滞后节点，消除常见质量问题、焊接缺陷及构件安装偏差，确保项目实现零安全事故、一次性通过验收。 4. 成本与二次经营管理 负责施工现场工程量核算、签证办理、设计变更、商务洽商及进度款申报，建立并维护项目成本台账；熟悉钢结构相关定额标准、市场价格行情及材料损耗控制方法，具备增量签证申报、过程索赔处理、降本增效实施和二次经营策划能力，杜绝项目成本超支。 5. 对外对接与资料业绩 对接建设单位、监理单位、总承包方、质监站及住建主管部门，协调解决现场问题，配合迎检及各项验收工作；熟悉“四库一平台”项目备案流程，完成业绩归集、竣工资料编制与整理，保障项目手续完备、资料可追溯、业绩可入库。 6. 团队与收尾管理 统筹管理施工员、技术人员、各专业班组及劳务队伍，合理安排人员分工、考勤管理和现场施工执行；牵头组织竣工验收、工程移交、结算办理、档案归档、回款跟踪及后期质保服务工作。

岗位职责: 1. 全面负责家装项目的整体协调与执行，保障项目按计划高效推进； 2. 与客户保持密切对接，精准把握并落实项目各项需求； 3. 跟踪项目施工全过程，确保技术规范和工程质量达标； 4. 快速响应并处理项目中出现的各类技术及管理突发问题； 5. 严格把控项目支出，实现成本的有效控制与合理使用。 任职要求： 1. 具备家装项目管理相关经验，掌握完整的装修施工流程； 2. 拥有良好的组织协调能力和团队合作精神； 3. 善于与客户交流沟通，准确理解并反馈客户需求； 4. 具备较强的应变与问题解决能力，能在高强度环境下稳定工作； 5. 熟悉常用装修材料特性及施工工艺，能够有效保障工程品质。

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岗位职责: 1. 协助开展综合人力资源日常事务 2. 配合团队完成各类人力资源相关工作 3. 参与人力资源项目实施及组织活动 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力 2. 能够高效统筹多项任务并确保工作成效 3. 态度积极，具备学习意愿并能快速融入新环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析 5. 处理员工基础咨询，维护良好员工关系，支持部门间人力资源协调 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有文化传媒行业实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力，可适应团队协作节奏

岗位职责: 1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 制定并持续优化人力资源策略，支持企业战略发展目标。 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造积极向上的工作氛围。 4. 推进绩效管理体系运行，包括目标设定、绩效考核与反馈指导。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通与协调能力，善于应对员工关系相关事务。 2. 能够独立开展人事问题的分析与解决工作。 3. 具备良好的团队协作意识，适应动态工作环境与各类挑战。

【岗位职责】 1.协助上级共同分析客户的职位招聘需求，了解客户行业及架构； 2.进行人才搜索，并且通过电话做沟通做初步的判断及筛选； 3.面试候选人，全面了解候选人工作经历，对人选进行综合评估； 4.通过对人选了解到的信息撰写简历报告推送到客户； 5.预约人选到客户方面试时间，并且多好面试辅导工作； 6.回顾候选人简历细节，对候选人背景调查； 7.offer薪资谈判，入职辅导。 【任职资格】 1、22-35岁，大专及以上学历（实习生、应届生均可），会讲普通话、会用电脑，能够接受打电话； 2、熟悉招聘工作流程，具备较强的责任感； 3、较强表达能力，判断能力，能承受工作压力； 4、工作效率高，执行力强，善于学习； 5、具备销售、咨询等人事招聘相关经验优先考虑。 底薪3500+高额提成+五险+培训，薪资上不封顶！ 时间：8：30-5：30，中午12点到1：30休息，周末双休，法定休，五险、团建等等。

一、岗位名称 钢结构项目经理（全职、驻项目） 二、岗位职责 1. 项目全周期统筹 全面主导钢结构工程项目的投标协调、进场准备、施工部署、进度监管、质量安全保障、成本控制、竣工验收、资料整理、结算收款及质保服务等全流程管理工作，独立承担项目在工期、质量、安全、盈利及回款等方面的目标责任。 2. 现场施工与技术管理 熟练掌握门式刚架、厂房钢构、钢桁架、网架结构、夹层钢构等各类钢结构施工工艺；组织编制并审核施工组织方案、专项吊装方案、焊接工艺方案及高空作业措施，落实技术交底、工序检查与隐蔽工程验收，全程把控构件下料、加工制作、运输调度、吊装就位、焊接连接、防腐防火涂装及安装校正等环节的施工质量。 3. 安全、质量、进度管控 严格执行住建领域安全生产规范，监督班组作业行为，管控特种设备使用、吊装操作及高空施工作业风险；制定总体施工进度计划及月周分解计划，及时纠偏滞后节点，消除常见质量问题、焊缝缺陷及构件安装误差，确保项目实现零安全事故、一次性通过验收。 4. 成本与二次经营管理 负责现场实际工程量核算、签证办理、设计变更、商务洽商及进度款申报工作，建立并维护项目成本台账；熟悉钢结构相关定额标准、材料市场价格及损耗控制要点，具备增量签证申报、过程索赔处理、成本优化和二次经营能力，有效防范项目超预算情况发生。 5. 对外对接与资料业绩 协调与建设单位、监理单位、总承包方、质监站及住建主管部门的沟通对接，妥善处理现场问题，配合迎检、验收等工作；掌握“四库一平台”项目备案流程，完成业绩归集和竣工资料编制，确保项目全过程手续完备、信息可查、成果入库。 6. 团队与收尾管理 统筹管理施工员、技术员、各作业班组及劳务队伍，合理分配任务，落实考勤与现场执行监管；牵头组织竣工验收、工程移交、结算办理、档案归档、回款跟踪以及后期质保服务工作。

岗位职责： 1、统筹项目施工全过程管理，涵盖从项目启动至竣工交付，确保工程按期、保质、控预算完成； 2、编制施工进度计划，协调各作业班组及关联部门工作，及时处理现场各类施工问题； 3、负责施工质量与安全管理，确保各项操作符合行业规范和技术标准； 4、管控项目成本支出，合理调配资源，提升施工运作效率； 5、保持与客户、供应商的高效沟通，维系良好合作关系，保障项目有序推进。 任职要求： 1、具备建筑工程类相关专业背景，拥有扎实的项目管理实践经验； 2、熟悉建筑施工流程及行业法规，具备较强的成本管控意识； 3、具备优秀的团队组织能力，能有效带领并激励施工队伍； 4、具备良好的沟通与协调技巧，能够在多方协作中推动问题解决； 5、有在大型建设项目中担任管理职务的经历，具备成功项目经验者优先。

岗位职责: 1. 规划并执行招聘程序，保障人才筛选与评价过程的精准与高效。 2. 制定并持续改进人力资源管理方案，助力组织发展及员工职业提升。 3. 负责员工关系维护，协调处理各类问题，营造和谐积极的工作氛围。 4. 统筹绩效管理工作，包含目标设定、绩效考核及反馈指导。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通与组织协调能力，能妥善应对人事相关事务。 2. 具备独立优化和运行人事流程的能力。 3. 富有团队协作意识，能够适应变动并积极面对工作挑战。

岗位职责: 1. 统筹并推进公司人力资源各项工作的落地实施，保障人力资源制度的顺利推行； 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，促进工作效能提升； 3. 负责员工关系维护，涵盖员工福利、敬业度管理及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理领域的基础理论与实践能力； 2. 具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3. 具有较强的适应力，能积极应对工作环境变化与各类挑战。 岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的组织与执行，确保各项政策有效落实； 2. 参与人力资源流程的设计与优化，推动工作效率提升； 3. 维护员工关系，涉及员工福利、满意度管理及团队协作建设等内容。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理的核心知识体系与关键技能； 2. 能够自主开展人力资源问题的处理与解决； 3. 具备良好的应变能力，可高效应对工作中的各类变动与压力。