1. 房建高工证 2. 房建一级建造师 3. 市政一级建造师

【岗位职责】 1. 项目规划与准备：在项目启动前，详细了解客户需求，明确项目目标和范围，制定详细的项目计划，包括时间表、资源分配和成本预算。同时，需要熟悉并审核施工图纸，组织图纸会审，发现并解决图纸中的问题。 2. 施工管理与协调：全面负责施工现场的管理工作，包括编制施工计划、组织和安排施工人员、协调各工种和班组的进出场节点。需要熟悉施工规范和验收标准，对施工质量、安全和进度进行严格管控，并及时处理施工中出现的技术和质量问题。 3. 成本与资源控制：负责编制和控制项目成本预算，管理材料采购计划，对主要材料实行招标制度，严格控制各项费用支出，确保项目在预算范围内完成。 4. 沟通与关系管理：作为项目的主要联络人，需要保持与客户、监理单位、总包单位、供应商及公司内部各部门的高效沟通，协调解决各方关系，及时反馈项目进展和问题。 5. 合同与文档管理：严格履行与建设单位签订的合同，确保各项工作符合合同要求。同时，负责项目全过程的文档管理，包括施工记录、设计变更、工程签证、竣工资料的整理和移交。 6. 质量与安全管理：制定并执行质量标准和控制措施，确保工程质量符合设计要求和相关标准。同时，需注重施工现场的安全管理，实现安全、文明生产。 7. 竣工与验收：负责组织工程各阶段的验收工作和最终的竣工确认，办理竣工结算，编制竣工结算单，并完成向甲方的整体工程移交。

岗位职责: 1. 全面负责家装项目的整体协调与执行，保障项目按计划高效推进； 2. 与客户保持密切对接，精准把握并落实项目各项需求； 3. 跟踪项目施工全过程，确保技术规范和工程质量达标； 4. 快速响应并处理项目中出现的各类技术及管理突发问题； 5. 严格把控项目支出，实现成本的有效控制与合理使用。 任职要求： 1. 具备家装项目管理相关经验，掌握完整的装修施工流程； 2. 拥有良好的组织协调能力和团队合作精神； 3. 善于与客户交流沟通，准确理解并反馈客户需求； 4. 具备较强的应变与问题解决能力，能在高强度环境下稳定工作； 5. 熟悉常用装修材料特性及施工工艺，能够有效保障工程品质。

工作内容 1、全面负责家庭装修施工项目的组织实施与过程管控； 2、overseeing现场施工日常管理，保障工程质量和项目按期推进； 3、对接客户装修需求，提供专业建议及定制化服务方案。 任职要求 1、具有建筑或家装类项目施工管理实际经验； 2、具备良好的团队协作与客户沟通协调能力； 3、熟悉家装业务流程，能有效应对施工过程中的各类问题与突发情况。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，具备较强沟通协调与抗压能力 5.责任心强，具备良好的团队管理意识和职业道德

需具备两年以上现场施工经验，具备较强的管理能力和沟通技巧

找技术员，项目在宿州。联系方式

下午可有闲人要两个？。

急需招聘贴楼梯踏步瓷砖的师傅，有意者可联系。

宿州市灵璧县招装修木工，铝塑板安装熟练，二把刀勿扰！

招聘装载机铲车驾驶员。有意者可报名。

要施工管理。联系电话

无为昆山明天叫个带班<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>2. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>3. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>4. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温

招聘以下人员，岗位名称：施工主管，工作地点：陕西榆林，食宿：包住不包吃，服务周期：约1年，（面试认可度高可调整），工作制：6*8小时，技能证书：一建，其他要求：工作主动性强，沟通协调能力强，工作责任心强，具有5年以上石化类施工经理管理经验。可以是安装，设备，管道专业出身。推荐成功者有，同电话

岗位职责： 1.负责天然气室内改造项目全流程管理，包括三通安装、燃气表更换与移位、二次挂表及管道改造等施工任务 2.对现场施工人员进行技术指导与作业监督，确保工艺规范、安全合规、质量达标 3.编制施工计划、协调物料进场、把控工期进度，及时解决现场技术与管理问题 4.组织施工前安全交底与过程巡检，落实燃气行业安全操作规程及企业管理制度 5.配合验收工作，整理归档施工资料，完成项目闭环管理 任职要求： 1. 具备天然气或市政燃气相关施工管理经验，熟悉室内燃气设施改造标准与流程 2.持有有效燃气从业人员资格证、登高作业证及特种作业操作证（如涉及） 3. 具备基础工程管理能力，能独立统筹小型施工团队并保障现场安全 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置意识 5.身体健康，能适应现场作业环境，服从项目地调配

施工经理（模块）具备模块化工程施工管理经验，通晓管系、电仪、钢结构全专业管理工作。薪资福利:面议招工人数:5大专及以上，40周岁以内工作地址:省如皋市长江镇森松路1号

招聘：施工员薪资：5K-8K职位详情：1、大专及以上学历，道路桥梁工程、土木工程等相关专业优先，持有施工员岗位证书者优先。2、核心要求：必须具备桥梁施工相关工作经验，熟悉桥梁施工全流程及各分项工程施工工艺，能独立处理桥梁施工中的常见技术问题。3、熟悉建筑行业相关规范、标准，能精准解读施工图纸，熟练使用水准仪、全站仪等测量仪器等。4、身体健康，能适应建筑行业驻场工作要求，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。5、品行端正，无违法违纪记录，认同公司发展理念，服从项目安排，执行力强。

岗位职责： 1、统筹项目施工全过程管理，涵盖从项目启动至竣工交付，确保工程按期、保质、控预算完成； 2、编制施工进度计划，协调各作业班组及关联部门工作，及时处理现场各类施工问题； 3、负责施工质量与安全管理，确保各项操作符合行业规范和技术标准； 4、管控项目成本支出，合理调配资源，提升施工运作效率； 5、保持与客户、供应商的高效沟通，维系良好合作关系，保障项目有序推进。 任职要求： 1、具备建筑工程类相关专业背景，拥有扎实的项目管理实践经验； 2、熟悉建筑施工流程及行业法规，具备较强的成本管控意识； 3、具备优秀的团队组织能力，能有效带领并激励施工队伍； 4、具备良好的沟通与协调技巧，能够在多方协作中推动问题解决； 5、有在大型建设项目中担任管理职务的经历，具备成功项目经验者优先。

（国家重大水利工程·高薪·稳定·可驻场·证书补贴） 一、项目背景 引江济淮 —— 国家172项重大节水供水工程、安徽省“一号工程”，跨长江、淮河两大水系，惠及皖豫5000多万人。 现招聘 机电安装施工员/技工/带班，参与 泵站、水闸、输水枢纽、配电、给排水、消防、自动化 等机电安装。 二、招聘岗位 • 机电设备安装施工员（现场管理） • 机电安装技工（水电/暖通/消防/设备） • 带班班长（3年以上水利机电经验） 三、工作地点 安徽宿州及周边（引江济淮二期/沙颍河线等标段） 四、薪资待遇（2026 宿州） • 学徒/新手：5000–6000元/月 • 1–3年熟手：6500–8500元/月 • 3–5年 独立带班/管段：8500–12000元/月 • 5年以上 技术主管/项目骨干：12000–16000元/月 面议 补贴加成（叠加）： • 特种作业证（电工/焊工/起重）：+800–1500元/月 • 二建（机电）/安全员C证/施工员证：+1000–2000元/月 • 包吃包住（工地宿舍/空调热水器）、交通补贴、话费补贴、高温补贴 五、岗位职责（水利机电专项） 1. 负责 泵站机组、水泵、电机、闸门启闭机、高低压配电、给排水、消防、自动化控制系统 安装与调试 2. 看懂水利机电图纸、按规范施工、落实 质量/安全/进度 要求 3. 设备吊装、管线排布、电缆敷设、接线调试、试验检测 4. 配合监理/甲方验收、填写施工日志、隐蔽验收、签证资料 5. 遵守水利工程 高标准安全文明施工 要求 六、任职要求 1. 机电/电气/给排水/暖通/水利水电 相关，中专及以上 2. 有水利/泵站/水电/市政安装经验优先；工厂/房建安装经验可转 3. 能看懂 CAD图纸、一次二次回路、水利机电规范 4. 能驻场、吃苦耐劳、服从项目调配、责任心强 5. 有电工证/焊工证/安全员证/二建 优先录用 七、福利待遇 • 五险一金、绩效奖金、项目奖金、年终奖金 • 包吃包住、餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴 • 带薪年假、节日福利、定期体检、技能培训 • 国家重大工程履历、晋升通道：技工→班长→施工主管→项目经理 国家重点工程·稳定长期·薪资可观·证书高补贴 欢迎实干型人才加入！

安徽宿州招装修施工员，负责装饰装修项目现场管理，安排工序、管控质量进度，班组协调，实测实量、验收整改、成品保护，对接总包、监理。要求55岁以下，5年以上装饰现场施工经验；有专业分包管理经验及二级建造师证书者优先；熟悉装饰图纸、施工规范，懂技术，协调能力强，能驻场。基本工资8000-10000元/月，工资按月发放；缴纳社保，项目绩效提成，餐补，包住宿，节假日福利，待遇面谈。联系人：胡工

安徽宿州灵璧县招工装施工员，做装饰装修，要有经验，懂点工装

一、岗位名称 钢结构项目经理（全职、驻项目） 二、岗位职责 1. 项目全周期统筹 全面主导钢结构工程项目的投标协调、进场准备、施工部署、进度监管、质量安全保障、成本控制、竣工验收、资料整理、结算收款及质保服务等全流程管理工作，独立承担项目在工期、质量、安全、盈利及回款等方面的目标责任。 2. 现场施工与技术管理 熟练掌握门式刚架、厂房钢构、钢桁架、网架结构、夹层钢构等各类钢结构施工工艺；组织编制并审核施工组织方案、专项吊装方案、焊接工艺方案及高空作业措施，落实技术交底、工序检查与隐蔽工程验收，全程把控构件下料、加工制作、运输调度、吊装就位、焊接连接、防腐防火涂装及安装校正等环节的施工质量。 3. 安全、质量、进度管控 严格执行住建领域安全生产规范，监督班组作业行为，管控特种设备使用、吊装操作及高空施工作业风险；制定总体施工进度计划及月周分解计划，及时纠偏滞后节点，消除常见质量问题、焊缝缺陷及构件安装误差，确保项目实现零安全事故、一次性通过验收。 4. 成本与二次经营管理 负责现场实际工程量核算、签证办理、设计变更、商务洽商及进度款申报工作，建立并维护项目成本台账；熟悉钢结构相关定额标准、材料市场价格及损耗控制要点，具备增量签证申报、过程索赔处理、成本优化和二次经营能力，有效防范项目超预算情况发生。 5. 对外对接与资料业绩 协调与建设单位、监理单位、总承包方、质监站及住建主管部门的沟通对接，妥善处理现场问题，配合迎检、验收等工作；掌握“四库一平台”项目备案流程，完成业绩归集和竣工资料编制，确保项目全过程手续完备、信息可查、成果入库。 6. 团队与收尾管理 统筹管理施工员、技术员、各作业班组及劳务队伍，合理分配任务，落实考勤与现场执行监管；牵头组织竣工验收、工程移交、结算办理、档案归档、回款跟踪以及后期质保服务工作。

私家庭院花园施工队，懂技术，有过往案例，能够独立承包花园庭院施工

人员是项目经理一级房建B 坐班打卡 薪资面议安徽社保医保（） 工期一年左右 人员每个月有4天休假 人员在项目上配合企业做自己力所能及的事情 包食宿 ，项目在北京大兴

因建筑安装公司发展需要，现招聘公司经理一名。 要求： 有公司管理相关经验者优先，男女不限， 跟踪客户服务，对接客户，协调公司外部和内部事宜， 有驾驶证，善于沟通， 待遇电话面议。

建筑工程施工员，实习生，工资面议

【岗位职责】 1. 熟悉高速公路施工规范、交通部验收标准、计量变更、交工验收流程； 2. 全面负责项目质量、安全、进度、成本、劳务、分包管控，为项目安全生产第一责任人； 3. 具备较强对外协调能力，可对接业主、监理、设计、交通主管部门、地方政府； 4. 精通施工策划、方案审批、计量支付、变更索赔、竣工结算； 5. 能带项目管理团队，合理调配人材机资源，控制项目经营风险。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和项目管理能力； 2. 善于沟通，能有效推动多方协作达成目标； 3. 工作认真负责，能承担一定的工作压力； 4. 需要线下面试，不符合请勿投递。

【岗位职责】 1. 全面负责集中式光伏、风电项目现场土建技术与质量管理，涵盖光伏桩基、支架基础、风机基础、箱变基础、升压站土建、站内道路、围墙、排水、挡土墙、护坡、水保复绿等所有土建工程。 2. 负责施工图纸会审、土建专项方案审核、技术交底、现场施工技术指导，把控施工工艺、工序流程、隐蔽工程验收。 3. 全过程管控土建施工进度、质量、安全，排查基坑、土方、边坡、混凝土浇筑、桩基施工等关键工序隐患，落实安全文明施工。 4. 负责现场工程量复核、工程签证、设计变更、土建成本把控，统计每日施工量、进度数据，输出土建施工台账。 5. 对接监理、业主、施工班组、第三方检测单位，配合桩基检测、混凝土试块送检、沉降观测、竣工验收等工作。 6. 整理土建过程资料、试验资料、竣工资料，配合项目整体验收、移交及审计工作。 7. 光伏工商业项目管理。 【岗位要求】

具备5年以上项目管理经验，了解汽车座舱类产品基础知识，掌握座舱产品开发全流程，有车机或座舱相关项目经历者优先考虑

岗位要求： 学历：大专及以上，机械类/车辆工程/材料相关专业优先； 经验：3年以上白车身一体化或压铸件项目管理经历。 岗位职责： 1、主导新产品系统方案的策划与制定，开展匹配性分析，实施方案管控，统筹系统内零部件的技术规划与过程控制； 2、负责新产品开发计划的编制与推进，确保各阶段设计任务按时保质完成； 3、对接系统外相关技术部门，组织技术评审，协调资源并提供有效的技术问题应对措施； 4、承担一体化压铸系统的3D建模与2D图纸设计工作，完成二维图纸的审核校对； 5、牵头与客户开展系统设计方案的技术评审，交付相关设计数据与技术文件； 6、参与试制全过程，配合现场调试，针对试制中出现的设计问题提出解决方案； 7、建立并优化一体化压铸的设计流程与标准体系，持续完善设计规范，开展产品技术复盘与总结； 8、推动团队能力建设，组织实施内部专业技术培训，落实人才梯队建设，并参与产品开发部员工绩效评估； 9、统筹部门人员工作任务分配，指导并监督下属工作的执行与进展； 10、协同销售团队提供必要的技术支持服务； 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。