
模压型LED研发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科封装工艺封装设计LED封装芯片封装
1. 具备五年以上封装领域工作经验,其中同岗位任职不少于两年;
2. 要求本科或以上学历,理工类专业背景,表现优异者学历可放宽至专科;
3. 熟练掌握CAD制图软件及Office办公套件操作;
4. 能够独立完成BT板线路图纸的设计工作;
5. 熟知封装各工序设备运行原理、品质控制关键点及生产工艺流程;
6. 对封装常用材料(如芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材)的类型与特性有深入理解,并熟悉其主要生产环节与管控方式;
7. 掌握白光配比技术及RGB混色基本原理;
8. 具备较强的品质管理意识,熟悉QC七大手法与五大核心工具;
9. 逻辑思维清晰,具备良好的责任意识与职业素养。
IDC产品技术工程师
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
工作职责:自动化处理、数据统计
(1)运用Python/Java等编程语言进行脚本开发,实现数据采集及相关任务的自动化运行。
(2)根据部门实际需求,采用VBA或相关工具完成Excel报表的自动化处理、数据汇总分析及工单流程优化,提高日常办公效率。
(3)负责运维脚本的编写与维护,并同步更新工具使用说明文档。
任职资格
1、教育背景:计算机科学、网络工程、通信工程或相近专业本科及以上学历。
2、具备2年及以上在中大型IDC数据中心或服务器集群环境下的现场运维或管理经验,掌握IDC产品基本知识。
3、熟悉服务器硬件结构,了解主流网络设备(如交换机、路由器、防火墙)的基础配置和常见故障处理方法。
4、具备编程或脚本开发能力:至少熟练掌握一种脚本语言(如Python、Shell、Perl),并有实际自动化脚本开发经历;或精通VBA开发,能够通过VBA高效完成Excel数据操作、复杂报表生成及办公流程自动化。
5、掌握TCP/IP协议、DNS、HTTP等基础网络技术原理。
公司福利:
1、规律作息:实行周末双休制度,严格执行法定节假日安排,倡导高效工作模式。
2、节假日福利:提供丰富的节日关怀与福利待遇。
3、晋升体系:建立明确的职业发展路径,支持员工长期成长。
其他:本公司坚持平等雇佣原则,积极促进多元化就业,特别欢迎残障人士投递简历,并予以优先考虑。
PLC调试工程师(白车身焊接)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专PLC设计技术支持电气设备机械设备非标设备
岗位职责:
1、 负责电控规范的制定及离线程序的编制
2、 负责PLC程序的内部评审与外部审核工作
3、 负责现场设备的调试实施及技术优化改进
4、 负责同领域先进技术标准的引入与学习吸收
5、 推进软件设计规范化建设及团队技术能力提升
6、 完成上级安排的其他任务及相关工作
任职资格:
1、 电气自动化、机电一体化或相关专业本科及以上学历
2、 熟练掌握PLC设计工具,具备焊装产线项目软件开发与调试经验
3、 掌握两个及以上主机厂的软件设计规范要求
4、 具备软件标准体系规划能力,能在项目框架下制定初步软件设计规范
5、 具有良好的团队协作意识、人才培养能力及高效的执行能力
6、 英语能力优秀者优先考虑
管培生/储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 前期产线轮岗,学习各线操作,了解各线器械。
2. 协助导师,学习并完成领导交办的任务。
【岗位要求】
1. 本科以上学历。
2. 食品类、机械类、机电类专业优先。
3. 能适应车间(流水线)基层轮岗。
4. 12小时两班倒。
AUTOSAR开发工程师
1.6-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科OBD
•基于AUTOSAR架构,提出应用层对中间层及底层软件的功能需求,明确接口规范,编写结构清晰、内容完整的需求文档。
•协同应用层、中间层与底层开发团队,开展需求沟通、确认与追踪,保障需求有效实施与闭环管理。
•掌握RTE(运行时环境)核心原理,协助处理应用层与底层之间的通信交互问题。
•熟悉看门狗(Watchdog)工作机制及相关API调用方式,参与看门狗功能需求的分析与定义。
•协助完成车载软件模块(如NvM相关功能)的需求整理、实现推进与验证支持工作。
任职资格
•理解车载诊断基本机制,掌握故障码(DTC)、诊断服务、数据流、冻结帧等关键技术要点。
•精通UDS/ISO 14229、OBD/ISO 15031等诊断协议标准,具备独立解析法规条文并推动落地的能力,熟悉OBD及诊断合规性要求,具有标准符合性评估经验。
•熟悉AUTOSAR系统架构,深入理解应用层与底层软件间的交互逻辑,能够快速识别并协同解决跨层通信问题。
•熟练运用RTE相关知识,支持需求实现过程中的技术对接与异常排查。
•具备面向中间层和底层开发人员输出明确、标准化需求的能力,可独立完成需求说明与接口定义文档撰写。
•了解看门狗(Watchdog)工作原理及其API使用场景,能协同完成看门狗相关需求的梳理与实施。
•具备良好的跨团队协作能力,能够高效组织多层级开发团队进行需求对齐与推进,拥有较强的分析与问题解决能力。
•能配合开展车载软件(如NvM相关)功能的需求分析、落地执行与验证支持工作。
上位机工程师 140/H+包住 电话面试
2.9-3.5万/月
其他生产营运人员3-5年学历不限C#QT
工价140元/小时,上位机工程师岗位。
包住不包吃,。酒店住宿为4人间,配备空调车间。每周可预支工资。
【岗位要求】
1. 有三年以上工业上位机软件独立开发经验优先,方形铝壳电池、储能电芯行业经验者优先考虑。
2. 精通至少一种主流上位机开发框架(WinForms、WPF、Qt),能独立开发数据采集、画面监控、配方管理、报警日志、数据报表、MES对接等功能模块。
顶棚(EMT/主机厂/线上/三方)-9411
1.3-2.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专内饰AutoCADCatia汽车相关专业机械相关专业地毯
双休。很多岗位还没有来得及上线,汽车开发相关均可投递。
【岗位职责】
负责顶棚、地毯、减震垫开发:
1. CAS校核及典型断面的制作;
2. 方案数据的制作;
3. 工艺问题的对接;
4. 实物匹配问题、装车问题、试验问题等跟进管理;
5. 开发过程管理及供应商管理。
产品设计工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专底盘系统DVPV
经 验 要求:
1、掌握汽车构造、工作原理及底盘系统与零部件的基础知识
2、熟悉副车架、后桥、摆臂、连杆等底盘结构件的结构与功能
3、具备至少一项底盘零部件产品设计开发经历,了解产品开发全流程
4、具备独立开展问题分析与处理的能力
5、具备良好的沟通协调能力
其 他 要求:
1、热爱本职工作,积极进取、踏实肯干
2、具备较强的环境适应能力
3、具备良好的团队合作意识
4、工作态度稳定,责任心强
工 作 职责:
1) 负责汽车底盘结构件(包括副车架、后桥、摆臂、连杆等)与客户之间的技术对接与交流;
2) 负责底盘结构件相关变更数据的技术优化工作;
3) 按照项目进度要求,整理并提交各阶段产品技术文档,确保文件内容准确无误;
4) 参与产品各环节试制过程,确认样件状态,汇总DV及OTS阶段交样资料,主导内部OTS认可,并协助获取客户对产品的OTS批准;
5) 负责PPAP阶段及量产期间的技术支持,配合解决生产中出现的质量问题;
6) 根据客户的变更需求,更新产品技术文件,并完成相应的试制、验证及相关认可流程;
7) 完成科室及部门安排的其他工作任务。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、高温补贴、节日福利
低压线束设计工程师
1.6-1.8万/月
其他生产营运人员10年以上大专CATIAAutoCAD低压线束设计工程师车辆工程专业
1. 负责整车低压线束与电源分配单元(PDU)的三维布局设计,确保线束路径科学、避免干涉并满足装配工艺要求。
2. 编制线束二维布置图、电路原理图、物料清单(BOM)及技术规范文件(SOR),制定DVP验证方案及工程认可相关报告。
3. 主导试制阶段实车验证(DV/PV),处理硬线回路测试、连接器匹配问题及售后反馈故障,推动量产过程中工程变更的优化落地。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子、自动化、车辆工程等相关专业;
2、具备8年以上整车低压系统设计开发经验;
3、熟悉低压电气系统基本原理及其实际应用,掌握汽车电子电器领域技术发展方向;
4、熟练使用CATIA与CAD软件,熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具文档编制,了解BMS线束相关技术标准。
普工/修毛边/打包/18-60岁/大零工好厂
6-7千/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
大龄工好去处,包3餐,吃住在厂有夫妻房,全天面试。
18-60男女不限.常规体检
要求认识字会写,当天安排宿舍
工作岗位:修毛边 打包装 贴海绵等手头活,站坐岗随机分配
上班时间:8-8两班倒,半个月一倒班
薪资待遇:综合月薪5600-7000,全年无淡季
吃住环境:吃住厂内,包吃三餐,住宿免费,水电平摊
马鞍山含山县招腻子/大白/墙漆,包干自带材料,20平方顶,几个平方墙。
240-300元/天
腻子工大白工
马鞍山市含山县招腻子/大白/墙漆,包干自带材料,20平方顶,几个平方墙。
月嫂6-10人月结
月嫂有月嫂证书有经验,无证书无经验可培训。负责宝宝和宝生活起居(8:00-17:30每周休息一天)。薪资福利:10000+元/月招工人数:10人工作地址:马鞍山市花山区康嘉花园3-7号
护工6-10人月结
护工能吃苦耐劳,有耐心,无经验可培训。负责病人或老人的生活起居。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:10人工作地址:马鞍山市花山区康嘉花园3-7号
汽车机械工程师
8千-1万/月
汽车机械工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析,输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档
2. 参与新车型开发项目,协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环
3.主导样机试制、台架试验及道路测试,分析失效原因并推动结构改进
4.编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告
5. 支持量产阶段质量问题整改,提供现场技术支持与工艺优化建议
任职要求:
1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验
3.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具
4.熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求
5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识
结构设计工程师-车企-武汉蔡甸
1-1.1万/月
汽车机械工程师1-3年本科发动机设计AutoCADCREOCAE整机设计经验动力系统经验3D制图软件汽车经验有机械结构工程师经验
硬性要求:本科学历,CET-4级,CAE经验3年以上,发动机设计经验。
【岗位要求】
1. 学历:本科以上;专业:机械、车辆、能动(内燃机方向),发动机专业优先。
2. 工作经历:1年以上汽车行业工作经验,从事产品结构开发或产品工程师岗位,熟悉行业开发流程。
3. 语言能力:英语四级以上,能够读写,最好具有一定的听说能力。
4. 软件能力:熟悉3D、2D制图软件,公司开发使用CREO,熟练CREO优先。
5. 性格要求:积极进取,有一定的沟通协调能力,具备团队精神。
【岗位职责】
1. 在客户的方向指导下,创建3D数据及2D图纸,并与供应商进行DQR流程,开发项目需求样件。
2. 负责项目TP/i-DFMAE/DVPR文件的创建编写,主导评审,并且跟随项目开发时程要求,在客户系统更新。
3. 主导/协助进行项目阶段性评审,编撰CTR评审材料,评审通过后,按照客户流程上传CTR文件。
4. 图纸发放,按照项目组要求,设计阶段性定稿后,进行CR文件的编制,按照要求上传CR文件。
5. 与CAE工程师协作,提交并且跟踪分析任务,主导评审共同输出合格的分析报告。
6. 与PV工程师协作,制定并跟踪组件的DVP、DVPR。
7. 按照客户流程,协助进行项目需求样件的采购工作。
8. VPCR方面,按照客户要求,主导量产项目零部件的优化设计评审CTR任务、CR发放任务,保证优化方案通过落地。
9. 参与项目开发,按照项目组时间节点要求,定期完成项目组需求交付物的提交。
整车耐久工程师(J12380)
8千-1.2万/月
汽车机械工程师3-5年本科汽车碰撞测试路试测试轮胎测试尾气排放测试
岗位职责:
1. 道路试验标准体系构建与维护:主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作,涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。
2. 用户场景关联与载荷目标设定:依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据(RLDA)的统计分析,识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标,并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。
3. 试验规范持续优化:结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果,评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现,牵头开展规范的改进与版本升级,确保其技术领先性与风险防控能力。
4. 核心数据库建设与知识沉淀:搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库,包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库,实现数据资产向具体测试工况的有效转化。
5. 先进标准与方法探索:密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势,评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性,推动先进理论和工具的引入与落地,提升规范体系的科学性与执行效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景;
2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验:拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验,熟悉整车开发流程,能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作;
3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力:熟悉道路载荷采集(RLDA)实施流程,具备扎实的疲劳损伤理论基础,能熟练使用专业软件(如nCode等)或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建,并将结果应用于工程规范输入;
4. 具备闭环优化与跨部门协作能力:能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析,并推动规范调整形成闭环;具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力,可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可;
5. 数据整合与工程决策能力:具有系统化思维,能够建立并维护关键工程数据库(如道路谱、使用工况、失效模式);善于从大量数据中提炼核心信息,并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标;
6. 英语达到CET-4或以上水平,持有有效驾驶证。
汽车机械工程师3-5年本科车身车身系统性能解读车身系统目标设定LMS测试软件
岗位职责 车身:
1、开展竞品车型车身系统在NVH性能方面的对标分析;
2、主导项目开发过程中车身系统性能目标设定,制定密封、声学包或风噪方向的技术方案;
3、负责数据阶段车身结构、密封方案审查及声学包或风噪仿真校核与优化,实车阶段性能目标达成与问题整改;
4、参与量产阶段一致性管理,并配合处理市场端反馈的质量问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程或机械类相关专业,具备3年以上车身结构NVH开发、声学包装设计或整车风噪开发工作经验。
2、熟练使用LMS测试软件、Altair Hyperwork软件,掌握B&K或Head任意一种专业工具者优先考虑。
3、具有良好的团队协作能力和执行能力,沟通顺畅,责任心强,具备较强的实践操作能力。
汽车标定工程师(可接纳应届)
4-5千/月
汽车机械工程师经验不限本科商用车乘用车
【岗位职责】
1. 编制和修订各类试验规范、道路测试报告、作业流程、指导文件及相关场地技术资料。
2. 根据商用车ABS/ESC/EBS系统标定要求及法规项目,组织实施相关试验工作。
3. 执行乘用车制动噪音道路测试任务。
4. 依据乘用车制动系统相关法规要求,开展并落实各项试验内容。
5. 负责试验场地、试车道路及试验车辆的管理,确保设施与车辆状态完好可用。
6. 设计试验所需辅助工装图纸,并协调推进下属各公司委托的其他试验项目。
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1. 车辆工程相关专业,持有有效驾驶证;
2. 掌握汽车理论基础知识及机械设计原理;
3. 能够接受长期出差安排;
4. 具备较强的实操水平、沟通协调能力、执行能力和抗压能力,动手能力强;
5. 熟练使用常用办公软件。
【薪资】
5000-6000/月
【上班时间】
全年单双休
冬令时:8:00-12:00 13:00-17:00
夏令时:8:00-12:00 13:30-17:30
生产技术员
8千-1.2万/月
车间主任3-5年高中
公司简介2023年11月,恩伟(安徽)环保设备有限公司在安徽省马鞍山市郑蒲港新区注册成功,厂房面积达10,000平方米。公司经营以自主研发、工艺、制作、销售一条龙模式。专业生产应用于涂布、化工、医药、轮胎、印刷包装、研磨材料等行业大气环境处理设备。根据生产需求,现招聘一名车间主任。
【岗位要求】
1. 从事过钣金加工全工序流程工作。
2. 精通结构件铆焊工序。
3. 能指导、培训人员能力。
4. 有焊工证。
【岗位职责】
1. 执行公司的经营政策和...
工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年大专
1. 熟悉常规机械加工设备工艺流程(发那科,西门子);
2. 负责制定生产作业指导书、工艺文件等;
3. 负责工艺中心程序编程,熟悉多轴(三轴、四轴、五轴);
4. 负责常规工装夹具设计;
5. 熟悉常规CNC设备操作,具有现场调试、技术指导的能力,能独立完成零件从仿真到量产的过程;
6. 熟练使用编程软件(加工仿真);
7. 有较强的责任意识和安全意识,确保生产的安全性;
8. 与技术、质量、生产等相关部门的沟通协调;
9. 熟...
生产计划主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划供应链管理生产成本生产跟单生产进度物控管理
岗位职责
1、主导订单评审、物料需求计划制定及仓库库存管控。
2、预测公司生产发展趋势,开展产能负荷分析,向运营副总提交产能规划方案。
4、审定并优化PMC部门工作规范与业务流程。
5、监督生产、物控及成品出货环节的执行情况,确保各岗位履职到位;包括PC端生产计划的编排与调整,与营销部门对接协调,跟进生产进度;MC端物料需求计划的编制,协同采购部门落实物料订购,跟踪来料进度,管控物料领用与补料流程;
6、负责跨部门信息传递与协作,追踪项目进展,配合技术团队推进新产品试产,并跟进试产过程及结果反馈;
7、核查并处理生产过程中异常状况,及时优化应对策略,围绕既定目标监控执行进程,定期评估交付周期,保障订单准时出货。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备制造业PMC岗位3年以上工作经验;
2、擅长生产订单交付的整体统筹与协调,确保订单按时完成交付;
3、熟悉产品工艺流程及制造周期,全面负责生产调度与过程控制。
车间组长
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理包装/印刷库存/仓储管理
负责本组的生产与日常行政事务管理。按照生产计划安排生产任务,科学调配人员配置。
负责监督本组生产记录的规范填写,掌握物料消耗及使用动态,严格控制生产过程中的质量环节,发现问题及时上报并协调处理。
产品工程师
1-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 参与产品全生命周期的技术支持与工程实现,推动产品从概念到落地的顺利交付;
2. 协同研发、生产及质量团队,优化产品设计与工艺方案,提升产品可制造性与可靠性;
3. 负责产品需求转化与技术验证,确保产品功能满足用户及市场实际应用要求;
4. 跟踪产品在客户端的应用表现,快速响应并解决现场技术问题。
【岗位要求】
1. 具备扎实的技术背景和工程思维,能够理解产品设计原理并进行有效改进;
2. 良好的跨部门沟通与协作能力,能高效推进项目进度;
3. 熟悉产品开发流程,对产品质量和用户体验有高度责任感;
4. 具备较强的问题分析与解决能力,能在复杂场景下独立开展工作。
装调车间主任
1-2万/月
车间主任包吃免费培训交通补助包住1-2人月结5-10年本科全职有生产管理经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验仪器仪表经验
岗位职责:
1、全面主持装调车间(安全、效率、质量、成本、设备、员工管理等)工作;
2、组织实施制造中心下达的生产计划,全面完成生产任务;
3、负责本车间的工艺纪律执行情况;
4、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;
5、负责车间质量过程监管、质量改进与车间降本工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科专业;
2、5年以上制造业车间管理或现场装配工艺工作经验,有精益生产管理/机械制造行业装配经验者优先;
3、有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧,具有极强的业务判断能力和分析能力。
仓储文员9000/管吃住/月休8天
8千-1.2万/月
工厂文员包住3-5人经验不限学历不限入职缴纳五险一金食宿全免费/三餐排班灵活月休八天
1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往;
2、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析;
3、做好每日报备,总结并上传总部,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录;
4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销,
-------------------------------------
二、【薪资待遇】
1、第一个月综合工资6800-7800元;
2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右;
3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资
4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月,生活补贴不计算在工资之内
-------------------------------------
三、【任职要求】
1、身体健康,无重大犯罪记录,
2、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正;
3、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收;
-------------------------------------
四、【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);
2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
生产储备干部
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限高中生产计划与物流控制生产成本管理
1. 深入掌握并熟练运用生产流程
2. 协助开展生产现场的日常管理工作
3. 负责产品质量的监控与持续优化
4. 承担生产相关数据的采集与分析工作
5. 推进团队内部的协同配合与信息沟通
6. 承担新入职员工的带教与培训任务
7. 及时应对并处理各类生产突发情况
8. 落实生产环节中的成本管控举措
PLC助理工程师
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限中专/中技
岗位内容:
协助开展 PLC 程序调试、电气线路连接、设备日常维护及技术资料归档,处理现场常见故障问题。
具备基本电工技能,能识读电气图纸,掌握基础 PLC 操作,欢迎应届毕业生应聘。
任职要求:
1. 中专、高中及以上学历
2. 机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计与制造等理工类相关专业
3. 工作态度积极,责任心强,做事踏实认真
计划主管
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2. 根据销售策略,实施生产计划;
3. 收集整理生产数据并统计分析;
4. 控制各项费用,推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序;
5. 及时反馈生产过程中的问题,改进和完善营运流程。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,三年以上相关工作经验;具有机械设备制造类企业同岗位工作经验者优先录用;
2. 有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;
3. 出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;
4. 熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件;
5. 具有良好而密切的外部合作关系;
6. 高度的工作热情,良好的团队合作精神。
栏目概述
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