马鞍山急招带班工长3名，薪资6200-7100元，每月准时发放工资。

马鞍山康泰食品公司招聘带班工长3人。工作内容为负责施工现场测量放线。任职资格要求32岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资福利为7000至11300元/月，另有全勤奖，并缴纳五险。

1. 负责统筹出口特定区域客户订单项目，编制本区域相关订单技术通知单、设计客户牌号资料图纸、创建订单BOM等技术任务，确保按时交付并保障内容准确高效。 2. 管理出口产品平台，推进平台扩展型状态匹配与报告提报，维护平台模块，开展平台分析工作（包括零部件标准化、通用化、成本优化、效率提升及质量改善），完成退市订单产品的系统梳理。 3. 组织编写出口订单类技术文件规范、操作手册，主导优选库的建立与持续完善。 4. 牵头组织出口特定区域各类技术支持项目，主导设计出口产品服务手册与说明书，制作PS订单类产品状态高清图、客户用爆炸图等相关技术资料。 5. 组织开展公司十大重点客户及区域核心客户信息的收集、翻译、整理与分类工作，建立完整的客户档案体系并实施评审（涵盖出口型号、产品状态及客户专属特性等详细内容）。

岗位职责： 1、按照客户需求完成座椅面套的结构与外观设计； 2、负责面套样版的制作及验证，并持续进行优化改进； 3、编制BOM清单及相关工程技术文档。 任职要求： 1、具备2年以上座椅面套设计开发工作经验，能独立承担项目； 2、了解整车厂开发流程及相关技术规范； 3、熟练操作CATIA及面套专用设计软件； 4、具备良好的沟通表达能力； 5、优先考虑掌握手工打版与电子打版技能者，熟悉PDS或格博软件者更佳

岗位职责： 1，承担空分技术领域的研究与产品开发工作，重点涵盖制氧机、制氮机等设备的整机设计，包括技术方案拟定、系统架构设计、电气控制系统规划，并输出完整的设计图纸、BOM清单及相关技术资料。 2，主导制氧机、制氮机产品的升级迭代，负责物料选型与设计，推动样机装配、调试与验证全流程，提供产品技术支持，协同生产、工艺、质量等部门，指导制造过程中的物料应用、装配流程、调试及检验等环节。 3，关注制氧机行业技术发展动态，开展新材料、新技术及核心部件的技术调研，引入创新性技术手段，持续优化产品性能，提升技术竞争优势。 任职要求： 1，本科及以上学历，机械设计、流体力学、电气工程及其自动化、医疗器械等相关专业背景。 2，具备3年以上制氧机、制氮机或空气净化类产品的设计开发经验，有制氧机项目经验者优先考虑。 3，熟悉产品从研发到量产的全流程管理，具备军品项目开发经历者优先。 4，熟练掌握办公软件，能独立完成产品开发过程中各类技术文档的编制工作。 5，具备项目管理意识，曾担任产品项目经理角色，拥有良好的跨部门协作能力，可与研发、采购、生产、质量、销售团队高效对接，保障项目顺利推进。 6，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力，能够适应阶段性加班需求。

岗位职责 生态产品方案与系统定义 负责整车信息娱乐系统生态产品的整体方案设计，包括通信协议制定、功能需求规划、APP及车机端应用需求梳理、UE/UI交互逻辑设计以及典型使用场景的体验优化；主导与主机系统、座舱域控、车联网平台、车身电子等相关系统的接口规范定义、联合调试计划制定与兼容性设计，确保生态产品满足整车电子电气架构要求和用户体验目标。 研发技术文档与过程交付物管理 负责信息娱乐系统生态产品及相关零部件的研发技术资料、阶段性交付成果、评审材料的编写、提交、归档及流程闭环管理；涵盖需求说明书、技术规格文件、接口协议、测试验证标准、验收准则、BOM清单、APQP/PPAP等过程输出物，保障开发流程合规、可追溯且具备评审基础。 车型开发问题改进与推动闭环 在车型开发至验证、试产到量产的全生命周期中，主导生态产品（含应用、服务、模块及交互表现）相关功能异常、兼容性冲突、体验短板、性能未达标等问题的识别与跟踪；组织跨部门根因分析，制定并落实整改措施，推进问题全面验证与关闭，确保项目按期达成SOP节点目标。 开发问题管理与供应商交付管控 负责开发过程中问题清单的维护，实施风险预警、进度监控与升级上报机制；统筹生态类产品的供应商开发进度、样件交付、测试配合及量产准备管理；对供应商的质量表现、交付准时率、技术支持响应能力及潜在风险进行全过程管控，确保项目进展与主机厂开发节奏保持同步。 任职要求 本科及以上学历，车辆工程、电子信息、软件工程、人机交互、工业设计等相关专业背景。 3年以上信息娱乐系统、智能座舱、车机生态系统、车载APP或车载交互类产品开发或项目管理经验。 了解车机生态体系结构、车载通信协议、SOA服务架构、车联网技术及主流座舱操作系统（如Android/Linux/QNX）者优先。 具备良好的产品定义能力，能完成需求拆解、交互逻辑设计、接口规范制定及技术文档撰写。 熟悉整车开发流程（V模型、APQP、DV/PV测试、SOP节点控制），有整车厂项目经历者优先考虑。 具备较强的推动力、供应商协调能力、跨职能协作意识及抗压能力。

1. 熟悉工厂生产流程、品质管控、设备操作、现场管理及仓储物流等基础环节，完成轮岗学习与实操任务。 2. 协助班组长、车间主管进行生产计划执行、人员安排、现场5S管理及安全生产监督。 3. 参与生产数据统计、报表填写、工艺优化及问题改善，跟进生产异常处理。 4. 学习物料管理、品质检验、设备维护、成本控制等工厂核心管理模块。 5. 按公司培养计划完成阶段性考核，逐步向班组长、车间主管、生产管理等岗位晋升。 6. 服从公司岗位调配，完成上级交办的其他工作任务。 7. 应届优秀，往届毕业时间两年以内

【岗位要求】 1. 技能要求：能独立完成设备调试及常见故障排查。 2. 职业素养：工作认真细致，有较强的质量意识和安全意识，能承受一定的工作压力。

诚聘土建技术员1名工作地点：安徽省马鞍山市年龄45岁以下联系人：杨女士

招聘污水处理工程师，工作地点在马鞍山市，职位类别为安全员，学历不限，专业要求为化学、应用化学、化学生物学、生物科学，招聘人数3人。岗位职责包括设备操作与维护、水质监测与控制、工艺运行管理及安全与环境管理。任职要求为踏实肯干、责任心强，有较强的执行力和抗压能力，沟通表达清晰，具备基本的组织协调能力。福利待遇包括工作环境好，提供工作餐，每月发放员工福利，。发展通道为专属管理人才培养体系，岗前赋能在岗持续培养，集团内部调岗学习机会。薪酬福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。公司简介：仁盛集团自2014年3月自上海仁盛创立以来，经历了多个阶段的发展，逐渐从初创期过渡到成长期，业务服务区域不断拓展。主要深耕于汽车零部件表面处理行业，目前在上海市奉贤区、上海市嘉定区、省镇江市丹阳市、常州市、安徽省马鞍山市有生产基地，目前有在产的表面处理生产线28条、在建5条；主要工艺包括镀锌、镀锌镍、镀化学镍、镀锡、镀金、电泳、磷化、喷粉；集团根据业务发展于2020年在马鞍山市含山县成立了自己的表面处理园区。安徽仁盛环保表面处理产业园由安徽仁盛环保科技有限公司投资、建设和运营，位于安徽省含山县经济开发区南区林头镇仁盛路，公司成立于2016年10月，注册资本5000万元。园区占地233亩，共建设13栋高标准表面处理专业厂房。目前已建成6栋厂房，后续厂房可接受入驻企业专项定制，厂房建设面积约17万平方，拥有177条包含主流表面处理全目录生产线，预计可容纳32家企业入驻。

急招采棉机师傅一名，工作地点在新和县附近。自有大片棉田，机子正在作业。要求3年以上采棉机实操经验，技术过硬，会操作、简单故障排查、日常维护保养。待遇优厚，面议，可马上上岗。

马鞍山韵达小件快递〗岁.身体健康可到60岁不面试、不体检、过去直接上班工期到年底，长、短期干都行年龄：18-55岁男工女工上班时间晚6点30-早6点半，工资月7200-9000元，超出或不满按小时折合适用期3天，工作满7天，可按150一天预支，工期结束人走帐清。离职需提前7天告知岗位：小件快递装卸车食宿待遇：住宿4-6人间，住宿免费，水电费自理，提供工作餐温馨提示：1./月2.，.联系电话:

马鞍山花山区招普工10名，长白班，二班都有，，20-53周岁，工时稳定，长期活，月薪7000+ 工作内容: 气磨 磷化 拉货 挂件 包装 组装马鞍山花山区招折弯副手2名，，20-45岁，能吃苦耐劳，包吃三餐包住，月薪7000+ 工作内容:帮折弯大师傅搬搬抬抬，看辅佐线 薪资:第一个月25元一个小时，第二个月27元一个小时，每月15号发上个月工资

长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。

2026年10月19日，模块项目现场招聘以下岗位：环境协调员、RT检验员/NDT检验员、结构工程师、钢结构监理、清关协调员、计划工程师。 合同类型为项目合同，工作地点在启东，要求尽快到岗。

招聘现场施工管理人员，人数不限。 岗位要求： 1. 从事电梯安装调试维护等相关工作经验5年以上，或3年以上电梯安装部门管理经验。 2. 具备丰富的现场控制经验，能确保工期按期进行。 3. 熟悉电梯安装维护管理相关知识。 4. 熟悉各类电梯产品质量要求。 5. 具有较强的领导、沟通和协调能力，高度的责任心与事业心。 6. 熟练使用办公软件。 7. 年龄在25至40岁之间。 岗位职责： 1. 组织安排对施工现场进行施工安全、质量的检查与监督，确保施工过程按时按质开展，不发生重大安全事故。 2. 支持销售部门有关安装业务方面的需求，协助电梯安装过程中的调试、厂检、完工验收，确保与维保按时顺利交接。 3. 对合同范围外的由安装现场产生的事项予以管控。 4. 处理安装过程中的投诉问题，提高客户满意度。 5. 加强安装队伍的建设和管理。 6. 处理其他与安装相关的事务。 薪资为5-10K元/月。

服务工程师岗位，工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。

招聘工长一名，要求年龄45岁以内，工作地点在广州，总包单位为三局。薪资待遇需面议。

一、负责车间生产计划的编制与实施 二、跟进生产进度，依据计划及时申报物料需求 三、把控车间生产过程中的质量控制环节 四、统筹车间人员的日常管理与工作安排 五、协助开展生产设备的维护与保养工作 六、严格执行车间6S管理制度并落实到位 七、负责成品出库及发货相关管理工作 八、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：具备驾驶技能，掌握建筑工程施工管理知识，有工程施工员或工地带班经验者优先，熟悉建筑钢筋加工管理流程者优先；需住厂（非繁忙时段可回家），包吃包住。

岗位职责： 1、全面负责收货组的日常运营与工作统筹； 2、管理收货团队，涵盖收货员、司磅员、制单员及实验室相关人员； 3、组织并监督原材料到货后的收货、取样、检测、制单等全流程执行； 4、处理所有原材料相关的异常情况，包括异常订单与异常结算事宜； 5、审核各类原材料的单价、扣杂标准及最终结算总价； 6、与采购部、物资车间保持高效协同与信息对接； 7、指导收货组统计人员完成数据整理、分析及报表编制工作； 8、协同并监督采购部、物资车间、生产部、技质部相关作业流程。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具有3年以上制造业同岗工作经验； 3、熟悉收货订单处理、出入库流程及关键节点控制，精通数据分析应用，具备大中型仓储管理实操经验； 4、具备良好的条理性、沟通技巧、组织协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，掌握ERP、WMS、MES系统操作； 6、责任心强，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏，具备抗压能力。

1. 深入掌握并熟练运用生产流程 2. 协助开展生产现场的日常管理工作 3. 负责产品质量的监控与持续优化 4. 承担生产相关数据的采集与分析工作 5. 推进团队内部的协同配合与信息沟通 6. 承担新入职员工的带教与培训任务 7. 及时应对并处理各类生产突发情况 8. 落实生产环节中的成本管控举措

1.具备大学英语四级或同等以上水平者优先； 2.拥有汽车工程、制造、业务管理或相关专业背景及工作经验； 3.至少5年以上汽车项目零部件模具开发领域从业经历，其中包含不少于3年的项目管理实践经验； 4.熟悉项目管理理论与实际操作流程，持有PMP或其他同类项目管理资质认证者优先考虑； 5.掌握扎实的业务运营与财务知识，具备成本控制及财务分析理解能力； 6.具备优秀的领导力，出色的沟通协调与团队协作能力； 7.能够根据项目需求接受出差安排。 工作职责： 1.带领并统筹项目团队运作，保障项目按计划有序推进； 2.编制项目整体计划、预算方案及时间进度表，并持续跟踪与动态调整； 3.确保项目在既定预算和周期内高质量交付，满足公司及客户的各项要求； 4.整合协调跨部门资源，推动项目目标与企业战略方向保持一致； 5.识别并应对项目过程中的各类问题与潜在风险，及时实施有效整改措施； 6.与客户、供应商以及内部各职能团队保持高效沟通，确保项目进度可控、质量达标。

岗位职责： 1、参与公司发展战略及年度经营计划的拟定，主导编制并推动落实生产战略规划； 2、实时监控生产运行情况，统筹协调各部门间的联动协作，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题； 3、组织执行并监督生产流程中的各项关键指标控制与管理； 4、主导处理生产运营中突发的重大事项及复杂难题； 5、负责下属管理团队的建设工作，通过培养、激励与指导持续提升团队能力与工作积极性，保障各项目标顺利达成。 任职资格： 1、具备相关专业本科及以上学历，优秀者可适度放宽条件； 2、具有五年以上相关工作经验，或担任同级管理岗位三年以上； 3、熟练掌握生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理及流程优化等专业知识； 4、具备出色的领导力、沟通协调能力、团队合作精神以及计划制定与落地执行能力。

【岗位职责】 1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2. 负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3. 编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制； 4. 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 5. 设置并实施产品的进度、生产方法和流程； 6. 与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械、机电一体化、焊接自动化相关专业； 2. 5年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3. 熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4. 熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系； 5. 具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

工作职责 1. 全面主持压铸车间的日常生产运营，组织制定并落实生产计划，保障订单准时完成交付。 2. 主导推进压铸工艺改进与技术升级，解决生产中涉及模具、设备及品质方面的技术难题，提高产品合格率与作业效率。 3. 搭建并持续优化车间质量管理体系，贯彻执行16949等标准规范，确保产品品质满足客户要求。 4. 负责团队搭建与人员管理，策划实施培训方案，增强员工操作水平与安全防范意识，减少安全事故发生。 5. 统筹开展生产成本核算与管控工作，合理调配资源，推动成本降低与效能提升。 任职要求 1. 中专及以上学历，材料成型、机械工程等相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上压铸行业生产管理背景，其中至少3年担任主管或经理职务，具备新能源汽车零部件制造经历者优先。 3. 熟悉压铸工艺流程，掌握压铸设备（如冷室压铸机）操作、模具保养及质量检验相关流程。 4. 了解精益生产、6S管理等管理工具，具备较强的现场问题识别与解决能力。 5. 具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能够高效促进跨部门协作推进工作。

工作内容 1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、排查及维修工作； 3.开展设备操作培训并提供相关技术支持。 任职要求 1.具备生产设备操作与维护的相关经验； 2.具有较强的沟通能力和问题解决能力； 3.富有团队协作意识和合作精神。

【任职要求】 - 具备2年以上注塑领域从业经历，学历要求高中或以上。 - 具备团队管理经验，善于沟通协作，能有效推动团队工作效能提升。 - 熟知注塑生产各环节流程及设备操作相关规范。 - 具有较强的组织统筹与问题处理能力，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 - 深刻理解6S管理原则，并能在日常工作中主动推行和落实。 【工作内容】 - 组织召开班前会议，回顾前日生产情况，分析问题并提出优化方案，保障生产运行顺畅。 - 科学安排班组人员分工，确保生产任务按时、按质、按量完成。 - 根据助理下达的排产计划，向作业人员分配工作任务，进行现场操作指导，并实时更新看板数据以体现当前生产进度与产品型号。 - 负责物料标签的打印工作，对照制令单核实产量并签署确认。 - 配合工程团队开展样品试制，同时监督班组严格执行6S管理要求，维持现场整洁与秩序。

【岗位职责】 1. 嵌入式智能相机研发经理，负责嵌入式智能相机产品研发规划及技术方案设计，推动产品从需求分析、开发验证到量产落地； 2. 负责智能相机软硬件系统架构设计，包括嵌入式系统、图像采集、视频处理、设备通信等； 3. 负责AI视觉算法在终端设备上的部署与优化，推动智能识别功能落地； 4. 负责研发团队管理、技术指导及项目进度管理； 5. 协同硬件、算法、测试、生产等团队，解决研发及量产过程中的技术问题。

【岗位职责】 1. 负责热管理系统的设计与优化工作 2. 参与产品开发过程中的热仿真分析与测试验证 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 统筹液压产品研发全流程，完成项目规划、立项、落地实施与最终验收，编制细化研发实施计划及专项技术方案。 2. 牵头马达全流程研发攻关，调研行业技术与客户需求，布局节能智能新品，推动产品持续迭代升级。 3. 负责研发团队整体管理，合理分配研发任务，落地人员绩效考核、专业技能培训及员工职业发展规划，搭建高效研发队伍。 4. 撰写、审核系列马达全套研发技术资料，包含设计标准规范、整机测试报告、技术总结、专利申报全套文档材料。 5. 跟进液压马达行业技术趋势并改良现有产品，完成新品全部维度性能验证、问题整改与核心指标优化。 6. 参与完成研发项目技术评审。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械设计、液压传动、流体力学、机电一体化等相关专业； 2. 10年以上液压行业研发经验，年龄在 40岁以内； 3. 精通液压传动原理、流体控制理论、液压回路设计、元器件选型匹配，熟练掌握液压系统仿真、强度校核、可靠性测试等核心技术； 4. 熟练使用 SolidWorks、CAD、ANSYS、AMESim等研发仿真与设计软件，具备独立攻克高压、高精度、节能型液压系统核心难题的能力； 5. 熟悉液压行业国家标准、行业规范及产品安规、可靠性认证要求，精通液压产品试制、测试、量产全流程管控； 6. 具有优秀的统筹规划、团队管理、跨部门沟通协调及问题解决能力，抗压能力强。