
招聘半挂货车修理工(中工)
5000-6000元/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量达标
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4.填写维修工单,规范记录维修过程、更换配件及工时信息
5.配合质检人员完成维修验收,保障客户满意度与返修率达标
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2.熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3. 具备基础电路知识和机械识图能力,能正确使用维修工具及诊断设备
4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
钣金喷漆
安徽马鞍山招聘汽车漆面钣金喷漆大师傅和中工师傅,要求具备两年以上汽车喷漆经验,熟悉车辆结构与漆面特性,薪资丰厚。
汽车维修餐补
招聘学徒工,工作时间为8:00-17:00,工作内容为学习修车。薪资为800-1000元/次,。福利待遇包括午餐、免费培训、年终奖和奖金,接受无经验者。工作地址位于含山县乔庄新村。欢迎求职者直接沟通或电话咨询。
机修技师(途虎)
5000-15000元/月
机修工汽车维修包住餐补3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基本电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,无传染性疾病
汽车修理工
4000-6000元/月
汽车维修餐补1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能调试
3.使用专业检测设备(如解码仪、示波器等)精准识别故障原因
4.填写维修工单,确保维修记录完整、准确、可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,保障出厂车辆安全合规
任职要求:
1. 汽车维修相关工作经验,熟悉主流燃油车及新能源车型结构
2.具备基础电路知识和机械识图能力,能独立完成常见维修作业
3.工作认真负责,具备较强的安全意识和质量意识
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
8000-12000货车维修电工,工资月结不拖欠
8000-12000元/月
大车修理包住包吃保险高温补贴餐补1-2人月结
8000–12000工资月结不拖欠,宁国鑫旺招货车维修电工1-2名,有满勤奖,待遇从优。联系电话,工作地点:安徽宣城宁国
彩钢安装包吃3-5人日结
马鞍山霍里山大道附近招聘专业打彩钢瓦师傅四名。
工资为350元一天,工作时间为九小时,管吃,薪资日结。
彩钢板安装餐补3-5人日结
马鞍山霍里山大道附近招聘专业打彩钢瓦师傅四名,薪资为350元一天,工作时间为九小时,提供工作餐,薪资日结。
马鞍山和县换一台小电机,协助拆装。主要是联轴器,拆装电机固定螺丝,协助调整联轴器。只干9月5号一下午。
200-300元/天
小工1-4天1-2人
换一台小电机,协助拆装。主要是联轴器,拆装电机固定螺丝,协助调整联轴器。
只干9月5号一下午。
广西钦州招聘:华盛二手信息咨询有限公司货车钣金腻子工薪资:3001-5000元/月身体健康
3001-5000元/月
汽车维修月结
招聘:华盛二手信息咨询有限公司货车钣金腻子工薪资:3001-5000元/月身体健康,服从工作安排,手脚伶俐。
汽车维修
2000-5000元/月
汽车维修包住3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4.规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
安徽马鞍山招聘汽车精洗工。要求实际驾龄二年以上,负责售前售后车辆清洗、车辆打蜡、镀晶、镀膜
3000-6000元/月
洗车工月结
招聘汽车精洗工。要求实际驾龄二年以上,负责售前售后车辆清洗、车辆打蜡、镀晶、镀膜精洗等工作。薪资为3000-6000元/月。提供五险一金,白班工作,时间为早八点半到晚五点半,另有旅游福利。
项目主管/助理
5000-10000元/月
汽车项目管理1-3年大专汽车项目管理经验
岗位职责:
1-自新项目启动阶段起,规划项目开发方案,组织成立项目团队,推动项目依开发流程完成试制及试产,确保顺利转入批量生产;
2-清晰界定项目各节点目标,管控各阶段需执行的验证工作;针对问题组织团队分析原因并推动改善措施落地;
3-规范管理项目开发过程中的APQP文件,统筹客户反馈与内部识别的问题项,沉淀项目过程中的失效案例经验;
4-监控项目执行中的成本与质量风险,保障合理的安全库存水平,确保产品品质符合客户标准;
5-妥善协调管理层、客户与项目团队间的分歧,保证项目在统一方向下高效推进;
6-处理其他相关系统管理工作。
电动车维修
招聘维修工,白班,提供工作餐,缴纳五险。薪资为3000-7000元/月,具体面议。要求具备基本电工知识,熟悉常用工具使用,有电动车维修经验者优先。
汽车项目主管
1.2-1.8万元/月
汽车项目管理5-10年大专UGCatia汽车项目管理经验汽车相关专业PMP证书机械相关专业AutoCAD主导或参与量产车全流程SolidWorks
1.具备大学英语四级或同等以上水平者优先;
2.拥有汽车工程、制造、业务管理或相关专业背景及工作经验;
3.至少5年以上汽车项目零部件模具开发领域从业经历,其中包含不少于3年的项目管理实践经验;
4.熟悉项目管理理论与实际操作流程,持有PMP或其他同类项目管理资质认证者优先考虑;
5.掌握扎实的业务运营与财务知识,具备成本控制及财务分析理解能力;
6.具备优秀的领导力,出色的沟通协调与团队协作能力;
7.能够根据项目需求接受出差安排。
工作职责:
1.带领并统筹项目团队运作,保障项目按计划有序推进;
2.编制项目整体计划、预算方案及时间进度表,并持续跟踪与动态调整;
3.确保项目在既定预算和周期内高质量交付,满足公司及客户的各项要求;
4.整合协调跨部门资源,推动项目目标与企业战略方向保持一致;
5.识别并应对项目过程中的各类问题与潜在风险,及时实施有效整改措施;
6.与客户、供应商以及内部各职能团队保持高效沟通,确保项目进度可控、质量达标。
加油员包吃包住1-2人月结全职住宿标准间
单位名称:和县干校加油站岗位名称:加油员岗位要求:做事踏实靠谱薪资待遇:4000-6000元/月联系方式:地址:和县干校加油站
电动车维修
招聘电瓶车维修学徒工。提供五险、白班、包吃。薪资为2000-4000元/月,具体面议。岗位职责包括:负责电瓶车日常维护与故障排查;协助完成车辆检修及配件更换;保持工作区域整洁,记录维修情况。有维修经验者优先,要求学习能力强。
车身开发工程师(上车体/下车体/前后舱盖/结构设计)
1.3-2万元/月
车身设计工程师3-5年大专车身商用车新能源汽车CATIA
长期招聘,线上一轮面试,涉及上下车身、结构、密封、侧围等多个岗位,具备汽车相关经验者均可投递
统招专科及以上学历,有汽车车身开发背景者优先
岗位职责:
1. 承担汽车车身结构的方案设计与开发任务
2. 参与车身零部件的选型评估及验证工作
3. 开展车身强度、刚度以及碰撞安全性能分析
4. 配合供应商开展技术对接与问题闭环处理
5. 编制与车身设计相关的技术文件与资料
6. 参与整车开发中车身系统的集成协调
7. 关注车身制造工艺流程,保障设计的可制造性
岗位要求:
1. 统招专科或以上学历,车辆工程、机械设计类相关专业
2. 具备3年以上汽车车身设计与开发工作经验
3. 熟知车身结构开发流程及CAE仿真分析方法
4. 熟练使用CATIA、UG等三维建模软件
5. 掌握汽车行业碰撞安全法规及相关标准
6.
汽车项目主管
1.2-1.8万元/月
汽车项目管理5-10年大专UGCatia汽车项目管理经验汽车相关专业PMP证书机械相关专业AutoCAD主导或参与量产车全流程SolidWorks
1.具备大学英语四级及以上水平者优先;
2.拥有汽车工程、制造、业务管理或相关专业背景及实践经验;
3.至少5年以上汽车项目零部件模具开发领域工作经验,其中包含不少于3年的项目管理经历;
4.熟悉项目管理理论与实际操作,持有PMP或其他项目管理相关认证者优先考虑;
5.熟练掌握业务运营与财务知识,具备成本控制及财务分析理解能力;
6.具备出色的领导力,优秀的沟通与组织协调能力;
7.能够根据项目需求接受出差安排。
工作职责:
1.带领并统筹项目团队,保障项目计划高效推进与落实;
2.编制项目整体计划、预算及进度安排,并进行持续跟踪与动态调整;
3.确保项目在既定预算和时间节点内完成,满足公司及客户的各项要求;
4.统筹调配跨部门资源,推动项目目标与公司发展战略保持一致;
5.识别并应对项目过程中的问题与风险,及时采取有效纠正措施;
6.与客户、供应商及内部各部门保持良好沟通,确保项目进度与交付质量。
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