
热电厂储备人才
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专锅炉检修电站锅炉工业锅炉锅炉运行
岗位职责:
1. 负责热电厂各类设备的日常巡查,及时识别并上报潜在运行异常。
2. 按计划实施设备预防性维护,保障系统稳定运转。
3. 配合装备自动化部门开展设备检修与保养作业。
4. 参与设备运行性能的测试与分析,提出优化建议。
5. 严格执行热电厂安全制度与操作规范,确保作业过程安全可控。
6. 准确记录并更新设备巡检及维修相关台账信息。
7. 协同应对热电厂突发状况,助力设备高效恢复运行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,热动、仪控、电气、化学等相关专业优先;
2. 具备在热电厂领域持续发展的意愿。
职业发展:
巡检—副值—主值—值长/专工
广告视觉设计师
5-8千/月
广告设计1-3年学历不限3D MAXPS5年以上广告设计经验加班费平面设计擅长手绘PhotoShopCDR户外广告设计师1-3年广告设计经验甲方公司视频广告五险包住手绘剪辑经验AI
工作职责:主要负责公司承接的广告设计任务,对接客户需求并进行修改确认后下单。
要求:具备吃苦耐劳品质,积极进取,拥有团队合作意识,工作中主动学习提升。
工作时间:8:30—18:00,周末及节假日正常休息。你的能力决定你的发展空间!公司期待你的加入。
广告设计实习生
100-120元/天
广告设计经验不限大专图文广告PSAI乙方公司1-3年广告设计经验
【岗位职责】
1. 根据活动主题和内容,设计相应的广告设计;
2. 把控品牌推广过程中的视觉表现,确保符合公司要求的品质形象;
3. 管理推广设计和物料供方资源。
【岗位要求】
1. 具备踏实严谨的工作态度和责任心,具有团队协作精神和敬业态度;
2. 能够充分理解上级的指示,并具备创造力。
冲压工艺工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限CATIA机械工程专业AutoCAD汽车零部件
1、机械工程、材料成型及控制工程(冲压方向)、车辆工程、材料科学与工程等相关专业背景
2、具备3-5年及以上在汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验,完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。熟悉汽车行业质量体系标准(如IATF16949),掌握车身结构设计及冲压零部件特性
3、精通金属板材的冲压成形原理、工艺流程设计及相关技术方法,深入理解钢、铝等金属材料的力学性能对成形过程的影响,能够准确识别常见冲压缺陷并制定有效改善措施,掌握回弹预测与控制手段,了解模具补偿方案的应用
4、熟悉各类冲压模具类型(包括连续模、单工序模、级进模、多工位模)的结构组成、运行原理、设计关键点及制造流程,具备独立开展或主导模具调试工作的能力,能及时处理调试中出现的技术问题,了解模具日常维护与保养规范
5、掌握常用冲压设备(如机械压力机、液压机)的技术参数、操作方式及维护要点,熟练使用常规检测工具(如卡尺、千分尺、高度规、专用检具)以及材料性能测试仪器进行数据采集与分析
6、软件应用要求:能熟练运用AutoCAD或同类工具完成二维图纸的识读与基础修改;至少掌握一种主流板料成形仿真软件(如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA),具备独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺优化的能力,并能基于分析结果反馈指导工艺与模具改进;熟练操作Office办公软件进行报告撰写、数据分析与成果汇报;了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能
7、具备尺寸工程(GD&T)基础知识,可准确理解复杂冲压件的工程图纸与技术规范,熟悉冲压产品质量管控流程,能够针对质量问题开展根本原因分析并推动闭环整改
8、具备清晰的逻辑思维能力,能快速定位和解决工艺或质量异常问题,应对现场突发状况反应迅速
项目执行能力:具有一定的项目管理意识,能按既定时间节点推进所负责的冲压工艺任务
沟通协作能力:善于与设计、模具、采购、生产、质量及供应商等多部门协同工作,表达清晰,推动有力
学习与发展能力:持续关注行业前沿技术发展,如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压及数字化、智能化制造应用,具备主动学习与实践转化能力,有工艺优化创新意识
团队合作意识:认同团队目标,能在集体中高效协作,共同达成工作成果
抗压性与责任感:适应高强度工作节奏,工作态度严谨,具备强烈的质量责任与安全防范意识
实操能力:愿意深入一线生产现场,掌握实际工况,积极参与调试作业与问题排查工作
生产储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
岗位职责:
1. 参与生产运营各环节的轮岗实践,深入理解计划、制造、工艺、质量等核心流程
2. 协助规划生产任务,跟踪执行进度,确保生产流程顺畅推进
3. 参与现场管理改进,助力提升生产效率与成本管控水平
4. 配合团队开展生产数据的收集与分析,为管理决策提供支持
5. 完成上级安排的其他与生产相关的工作任务
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效协同各部门人员开展工作
2. 责任心强,适应生产现场环境,具备一定的抗压能力
3. 学习意愿积极,具备主动解决问题的意识
4. 掌握基础的数据分析方法及办公软件操作技能
5. 有志于在生产管理方向长期发展,接受阶段性轮岗安排
啤酒酿造工程师
1-2万/月
其他生产营运人员1-2人月结5-10年本科啤酒
酿造啤酒工程师 招聘一、岗位要求
1. 岗位名称:酿造啤酒工程师
2. 招聘人数:2名
3. 工作地点:安徽休宁经济开发区福寺路5号
4. 工作时间:长白班
5. 薪资待遇:面议
二、岗位职责
1. 主导啤酒酿造工艺改进、新产品开发、配方调整及规模化生产实施,全程监控工艺执行与产品质量;
2. 处理生产过程中的技术与品质异常,编制酿造标准作业流程,管控原材料及辅料质量,控制生产成本;
3. 指导酿造班组实际操作,组织技术培训,归档整理工艺技术文件,执行生产安全与卫生管理规范;
4. 跟踪行业前沿技术动态,推动工艺革新、生产效率提升与成本优化。
三、任职要求
1. 本科及以上学历,酿酒工程、食品科学、发酵工程等相关专业,具备5年以上啤酒酿造工程相关工作经验;
2. 熟悉啤酒酿造各环节工艺流程,能独立完成新品开发、技术问题诊断及产品风味调控;
3. 具备工艺方案设计、质量管理体系能力及团队协作经验,了解食品安全生产相关法规;
4. 拥有精酿或工业化啤酒研发及量产实践经验者优先考虑。
四、联系电话:***********(联系人:丁女士)
保安包吃月结
招聘岗位:白班保安【工作地点】:原慈湖老街附近【工资待遇】:白班上四休一:2700元/月,提供三餐,57周岁以下,持保安证【联系电话】:周队长
保安特勤
招聘:人民医院雨山湖院区招聘特勤安保人员白班,上六休一,必须有保安证,退伍军薪资2800年龄:58周岁以下联系电话
打磨工8000+
8-9千/月
普工免费培训包吃有提成包住11-20人月结
薪资待遇(同工同酬)综合工资7500-9000+
- 底薪:2400元
- 加班费:平日20元/时、周末27元/时、法定节假日40元/时
- 全勤奖200+质量奖200+目标奖200+夜班补贴10/天
- 熟练后有超产奖,多劳多得
- 8小时以外算加班,周末全天算加班
计件CNC7000+
7-8千/月
普工包吃包住11-20人月结
无脑下料工,CNC第一月18×12=216/天,第二月计件,厂区看板能看到计件收入。
包吃包住
广告设计
5-8千/月
广告平面设计广告设计师1-3年学历不限现场办公甲方公司五险周末单休1年以内广告设计经验户外广告有广告设计经验/技能PSCDR熟悉印刷工艺剪辑经验
会广告平面设计CDR/PS
岗位职责:
1.负责广告平面设计工作,熟练使用CorelDRAW(CDR)等设计软件完成海报、画册、展架、LOGO等视觉物料制作
2.根据客户需求及市场定位,独立完成创意构思、方案提案与设计优化
3.配合营销、运营团队完成线上线下推广活动的视觉支持与延展设计
4.管理设计源文件,确保输出符合印刷及数字媒体规范要求
5. 关注行业设计趋势,持续提升审美能力与执行效率
任职要求:
1. 熟练掌握CorelDRAW,具备扎实的广告平面设计基础与实操经验
2. 具备良好的沟通理解能力,能准确把握需求并高效落地
3. 有广告公司、品牌方或新媒体相关设计经验者优先
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作意识
5. 学历不限,热爱设计,作品集优秀者可适当放宽经验要求
广告设计人员
9千-1万/月
广告设计师3-5年学历不限现场办公包吃住3-5年广告设计经验图文广告有广告设计经验/技能PSCDRAutoCAD
平面设计,文印,装订,修改资料图片 井下标识标牌 海报 展架 文化墙设计 精通ps CDR 熟练掌握办公软件 会操作写真喷绘机大图打印出图 覆板等工作 管吃住 薪资待遇电话联系 视情况而定。相貌端庄,普通话好,具有一定沟通能力。地址陕西省神木市大保当镇新科广告有限公司。
广告公司招聘设计师+制作
6-7千/月
广告设计师
工作内容,工地广告设计+安装
岗位要求,
1 年龄18-45岁,身体健康,能吃苦耐劳
2 服从管理,做事勤快,不偷懒,长期稳定
3 工作经验者优先
薪资福利
1 熟手6000+(长期稳定)
2 包吃包住工作环境稳定
3 能力强可涨薪 可带班
4 工作地湖南,湖北,江西
5.广告制作加工者优先
广告设计
50-60元/天
广告设计师1-3年学历不限远程办公
牌匾线上审核资料整理上传
做几张城管审核牌匾用的图,协助上传海易办线上审批,要求有经验,懂得流程
车间主管
8千-1万/月
车间主任月结1-3年大专生产计划与物料控制生产设备管理生产成本管理生产质量管理精益生产
岗位职责:
1、统筹管理生产团队的人员调配及各项生产运作,确保工作有序开展;
2、制定并落实生产计划,组织安排生产任务,把控作业进度与执行效率;
3、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产能目标,保障生产任务如期达成;
4、快速响应生产过程中的突发状况,及时识别问题并跟进处理,提出可行性改进建议;
5、协助推进提升生产效率与产品质量的相关措施,并参与具体实施;
6、监督操作规程的执行情况,保证生产现场安全规范、环境整洁;
7、负责团队成员的日常管理、技能培训与能力发展。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械制造或相关专业背景;
2、具备3年以上机械制造类企业现场管理经验,有外资企业生产主管经历者优先;
3、熟练掌握产品质量标准与生产工艺要求,了解产品技术特性及制造流程,熟悉制造端生产、物流与技术协同运作机制;
4、具有较强的品质管控、流程优化、整体规划及沟通协调能力,善于分析和解决实际问题;
5、拥有良好的领导力、组织协调能力、表达能力和执行力。
pcm经理
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理质量管理安全管理精益生产团队建设与人才培养汽车零部件行业经验
工作职责
1. 负责PCM生产部门的组织体系规划与人才梯队搭建,践行企业核心理念,建设高效协同、富有凝聚力的团队氛围。
2. 建立并持续优化生产管理流程,全面统筹生产计划的制定与实施,确保订单准时完成交付。
3. 构建完善的品质管理体系,明确质量标准并推行“三不原则”,不断提升产品品质管控能力。
4. 建立覆盖人工成本、BOM/非BOM物料使用及内部失败成本的管控机制,通过系统化管理实现降本目标。
5. 落实安全生产责任制,监督员工持证上岗和标准化作业执行,保障生产作业安全合规运行。
6. 推进6S管理体系落地,强化员工6S意识,形成可复制、可执行的标准操作规范。
7. 倡导持续改进的工作文化,整合内外资源推动年度降本目标有效达成。
8. 根据公司年度预算要求,审核部门人力需求并制定科学合理的人员配置方案。
任职要求
1. 本科及以上学历,工业工程、供应链管理或机械制造类相关专业优先考虑。
2. 拥有5年以上汽车零部件行业生产管理经验,具备PCM类产品生产管理背景者优先。
3. 熟悉生产运营全链条管理流程,掌握精益生产、6S管理等工具方法,具备降本增效项目成功落地经验。
4. 具备出色的团队建设与人才培养能力,能够有效推进组织文化的贯彻与执行。
5. 理解成本控制逻辑,能独立设计成本管理体系并组织实施优化措施。
6. 具备良好的跨部门协作能力和复杂问题处理能力,可在多变生产环境中应对管理挑战。
机械加工工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专机加工艺
岗位职责:
1、负责新产品开发与工艺研究工作的实施,把控项目进度与质量;
2、参与或组织多方论证团队,开展相关技术协作任务;
3、承担机械加工类设计工作,包括夹具、量具、刀具、辅具等的设计,编制FMEA、控制计划、工艺文件及作业指导书,具备CPK、PPK计算能力,可完成量具重复性与再现性分析,输出相应图纸资料,并主导过程确认与验证工作;
4、参与外购工装、夹具设计方案的评审,负责其验收工作;
5、协调解决制造过程中出现的技术与质量问题,监督、检查并考核工艺纪律执行情况。
相关经验及技能要求:
1、通过英语四级,具备良好的听说读写能力,能熟练阅读和翻译英文技术文献;
2、熟练操作二维及三维设计软件;
3、熟悉机械加工工艺流程,能够独立处理生产现场的技术工艺问题,具有3年以上机加技术工作经验;
4、掌握并能灵活运用质量策划中的五大工具。
CNC班长
8千-1.3万/月
生产组长/拉长包吃包住月结3-5年中专/中技发那科西门子三菱
【岗位职责】
1. 全面负责压铸铝合金机加班组日常生产管理、设备统筹与技术支撑。
2. 熟练操作调试立加、四轴、卧加、龙门各类CNC设备,可独立完成手工编程、程序修改、刀路优化,负责新产品试产、工装夹具调试、首件确认与工艺固化。
3. 统筹班组生产排程、人员调配、产能管控,优化生产节拍,提升生产效率与产品良率。
【岗位要求】
1. 3年以上CNC机加现场经验,1年以上班组管理经验,精通四轴、卧加、龙门设备调试与操作,熟练机台手工编程、程序优化、工艺调整。
2. 熟练看懂机械图纸,精通卡尺、千分表、高度尺等各类精密量具使用。
3. 熟悉铝合金压铸件加工特性与机加工艺,能独立解决各类生产技术、品质异常。
【福利待遇】
1. 薪资范围:8000–13000元(技术优秀、经验丰富可面议)。
2. 薪资结构:底薪+岗位津贴+绩效+产量奖+年终奖金。
3. 其他福利:五险一金、包吃住、福利齐全、完善的管理晋升通道。
生产副总经理
2-2.5万/月
生产总监5-10年本科生产管理厂长设备管理环保精益生产
岗位职责:
1、参与公司发展战略及年度经营计划的制定,组织并推行生产战略规划的落地实施;
2、实时掌握生产运行情况,推动各部门间有效沟通与协作,快速应对并解决生产过程中出现的各类问题;
3、组织执行并监督生产流程中的各项关键指标,确保生产高效稳定运行;
4、主导处理生产运营中的重大事项与复杂难题,保障生产目标顺利达成;
5、负责管理团队的建设与发展,通过培养、激励和指导提升团队整体能力与工作积极性,推动各项目标实现。
任职资格:
1、具备相关专业本科及以上学历,条件特别优秀者可适度放宽标准;
2、具有五年以上相关工作经验,或担任同等管理岗位三年以上;
3、熟练掌握生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理及流程优化等专业知识;
4、具备出色的领导力、沟通协调能力、团队合作精神以及计划与执行能力。
职位招聘1人
机加工车间主管
1-1.5万/月
车间主任免费培训月结10年以上大专机械设备/机电/重工
主要职责:
1、制定并落实机加工生产计划,保障生产任务按时完成。
2、监控生产流程,确保各项计划有序高效推进。
3、指导生产线操作人员,提升作业效率与产品品质。
4、设计并持续优化生产工艺,提升产能并控制制造成本。
5、协同相关部门沟通协作,保障生产排程顺利执行。
6、建立并推行安全生产与质量管控规范,确保作业安全合规。
7、规划并组织实施员工培训方案,提升团队专业技能水平。
8、对生产运行数据进行统计分析,推动效率提升与成本节约。
职位要求:
1、40-48周岁,大专及以上学历,具备10年以上制造型企业车间管理经历,有轧机类机加工背景者优先考虑。
2、能读懂机械图纸,熟练操作常用办公软件。
3、工作踏实肯干,具有高度的责任心和敬业精神。
机加工车间主管
1-1.5万/月
车间主任月结10年以上大专机械设备/机电/重工
主要职责:
1、制定并落实机加工生产计划,保障生产任务按时完成。
2、监督生产作业流程,确保计划执行的准确性与实效性。
3、指导现场操作人员,提升生产效能与产品品质。
4、设计并持续优化生产工艺,实现效率提升与成本控制。
5、协同相关部门沟通协作,保障生产运行顺畅。
6、建立并推行安全生产与质量规范,确保作业安全合规。
7、规划并组织实施培训方案,提升员工技能水平与专业能力。
8、对生产相关数据进行统计分析,推动效率提升与成本降低。
职位要求:
1、年龄40-48岁,大专及以上学历,具备10年以上制造型企业车间管理经历,有轧机机加工背景者优先考虑。
2、能识读机械图纸,熟练操作常用办公软件。
3、工作踏实肯干,具备高度的责任心与敬业精神。
生产计划主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理成本管理PMC管理
岗位职责
1、负责搭建、维护并持续优化公司生产计划与物料计划的管理体系及相关流程
2、依据销售预测、客户订单及公司战略目标,统筹编制并组织评审月度、周度主生产计划
3、协调生产能力与客户需求之间的匹配,确保计划可执行性,向生产车间发布正式生产指令,并明确任务优先顺序
4、监督原材料、在制品及成品的库存状况,保证账实一致,牵头推进库存结构改善,降低呆滞物料比例
5、跟进生产计划实施进度,及时识别并协同处理影响生产交付的各项问题
6、监控并评估关键绩效指标(KPIs),包括订单准时交付率、生产计划完成率、库存周转天数、物料齐套率等
任职资格:
1、大专及以上学历,供应链管理、工业工程、物流管理、工商管理等相关专业优先
2、具有3年以上生产计划、物料计划或供应链相关工作经验,其中至少1年团队管理或独立主导计划类项目经验;熟悉ERP系统(如SAP、Oracle等)操作,掌握MRP逻辑者优先考虑
3、入职后需前往山东总部接受为期一个月的集中培训(公司承担食宿及往返交通费用)
项目工程师
1.3-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责新项目可行性分析、项目启动会召开,CFT小组成立,项目大计划制作。
2. 负责工装开发进度的管理,按期完成工装的设计、评审、制造、验收。
3. 组织新项目供应商开发,工艺流程制定,产品质量策划,包装方案策划,生产线布局规划。
4. 负责客户新品开发阶段的样件交付进度管理。
5. 负责组织产品精度提升,达到各阶段素性要求。
6. 能看懂工艺文件,包括FMEA、流程图、CP、包装方案、SIP、SOP等。
7. 负责试生产的组织,及问题点的跟踪关闭。
8. 负责PPAP资料的提交,工艺文件向量产转移。
9. 负责每周向公司管理层汇报项目进度,并在项目量产后制作总结报告。
10. 公司领导安排的其他事项。以上主要范围、职责及活动反映了本职工作必须具备的主要职能,但并不视为对该职位工作要求所有细节的描述。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、车辆工程、新能源汽车专业优先。
2. 其中至少2年新能源电池盒项目管理经验(从立项到量产交付全流程)。
3. 具备3年以上新能源汽车行业相关工作经验。
座椅泡沫工艺工程师
1.3-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专汽车内饰汽车座椅结构设计乘用车CATIA发泡
工作职责:
1. 主导座椅发泡部分的设计与开发工作,确保产品满足客户规范及企业技术标准。
2. 统筹项目执行进度,保障各阶段任务按时达成并符合质量要求。
3. 编制发泡设计技术方案,涵盖原材料选型、结构布局及生产工艺规划。
4. 组织开展材料特性检测与产品验证测试,确保发泡组件具备应有的安全表现和性能指标。
5. 对接客户技术需求,收集反馈意见,提供专业支持与定制化解决方案。
任职要求:
1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。
2. 拥有至少3年从事座椅发泡设计相关工作经验。
3. 熟练掌握CATIA等座椅设计类软件工具。
4. 具备出色的沟通协调能力,能有效带领并指导团队成员协同作业。
5. 具备较强的分析判断与问题处理能力,可在多任务高压环境下高效运作。
6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料及其制造流程,持续关注行业新技术与发展趋势。
冲压产品工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
1. 参与车身件、底盘件和电池包件等冲压产品设计评审(DFM)、评估冲压工艺可行性,能运用AutoForm/Dynaform等CAE软件进行冲压仿真,优化工艺方案,支持同步设计开发工作;
2. 熟悉汽车零部件的成本测算和预估,熟悉工艺降本优化和VAVE方案推进,运用SE分析为产品报价提供技术工艺支持;
3. 能作为驻场工程师阶段性进驻主机厂,负责冲压工艺策划,定制冲压SE标准,负责单件模检具报价工艺支持;
4.
栏目概述
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