职位详情: 1. 具备带领团队成长的能力，能独立负责团队运作 2. 协助上级完成团队日常管理工作 3. 全程室内办公，无需自行开发客户资源 4. 工作内容清晰，快速掌握操作流程 5. 马鞍山本地同事居多，通勤无忧，公司提供每日接送服务 6. 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-5:00 任职条件: 1) 性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2) 有电销或家装行业经验者优先录用 完善的福利体系，年轻有活力的团队氛围，舒适轻松的工作环境一应俱全。期待积极进取的你加入！ 我们承诺，付出与回报成正比——匹配能力的薪酬待遇，传统节日正常休假+贴心节日礼品； 工作尽心，娱乐尽兴，张弛有度，成就更好的自己！^^

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织客户实地参观并跟进后续意向沟通； 3、协助完成客户《意向书》与《租赁协议》的签署，以及相关费用的收付流程； 4、开展市场调研与客户情况分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户信息资料。 任职资格: 1、具备本科或以上学历； 2、拥有同行业相关资源者优先； 3、具有2年以上TO B领域工作经验； 公司待遇： 1、提供五险一金； 2、工作时间：夏令时：8:30-18:00，午休2h； 冬令时：8:30-17:30，午休1.5h。

主要职责： 1、开展目标市场调研，制定客户开发方案，达成销售业绩指标； 2、拓展并维护重点客户关系，策划并执行区域、行业及客户群体的交流活动，建立客户信息档案； 3、主导市场项目立项申报，统筹商务谈判、技术对接、技术方案编制及投标相关工作； 4、负责销售合同的拟订、报审、签署、传递及归档管理； 5、依据合同约定和项目进展，跟进合同款项的及时回笼； 6、收集已投运项目客户的使用反馈，协调资源推动问题解决； 7、做好日常销售数据的记录与统计，并按时提交相关报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、市场营销等相关专业，具备行业客户资源或市场基础者优先； 2、3年以上新能源、橡胶轮胎、化工、电子、市政等行业销售工作经验，1年以上销售管理经历，有废气治理领域经验者优先； 3、能快速掌握目标区域（或行业）VOCs治理与监测市场情况，熟悉当地（或行业）客户布局； 4、熟悉环保工程项目营销模式及商业运作方式； 5、具备较强的市场拓展与项目运作能力，可独立推进重大客户与重点项目落地； 6、具备良好的市场分析判断力及人际沟通能力； 7、工作态度积极，抗压能力强，能适应常态化出差。 薪酬考核激励（建议面议）：提供具有竞争力的薪资、经营奖励机制及期权激励等政策。 福利待遇：五险一金，交通补贴，通讯补贴，提供住宿及工作餐，节日慰问，高温津贴，年终奖金等基本福利。

组织新老客户参观泰康自有养老社区、大健康中心、医疗机构及体检中心，负责人才梯队的搭建与选拔工作

阜阳市望喝玻璃制品有限公司 ，生产销售玻璃水杯。客户开发与拓展，关系维护，积极拓展营销渠道，储备潜在客户资源。

1.按照公司安排，上门为天然气用户进行入户安全检查，排查安全隐患； 2.向用户讲解燃气安全使用知识，提醒注意事项，做好安 全宣传与告知； 3.规范上传检查记录，及时上报发现的隐患问题，配合后续整改跟进； 4.结合入户安检场景，向有需求的用户推荐燃气安全增值产品。 任职要求： 1.年龄50周岁以下，身体健康，能适应上门入户工作； 2.高中及以上学历，有服务类、外勤类工作经验者优先； 3.服从管理与工作安排，责任心强、执行力好； 4.具备良好的沟通表达能力，有一定销售或业务推广意识，愿意配合完成增值业务推广； 5.能熟练使用智能手机，有快递，外卖骑手经验者优先。

售电业务： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作。电力不再由电网公司统一销售和定价，而是由发电厂直接面向用电单位进行交易。由于多数电厂属于国有资产，在原有体制下并未设立专门的营销体系，因此我司与背景的发电企业建立战略合作关系，由我方承担市场销售职能，代表电厂与用电客户签订次年度预购电协议。在整个交易过程中，我方作为销售服务方不涉及资金流转，也不改变用户的用电模式、缴费方式等操作流程。所有合同均采用国家能源局发布的标准格式文本，业务开展严格依据发改委相关文件执行，并持有中业发电集团的正式授权。通过专业化的讲解与持续服务，我们致力于与用电企业建立长期稳定的合作关系，实现多方共赢。该模式区别于传统销售形态，具备合规性与可持续性。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务、电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团已布局全国六大区域，在30个省市区设立超150个市级分支机构，员工规模逾1000人，累计完成售电量突破1000亿千瓦时，服务企业客户超过20000家，持续为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。 岗位职责： 1、聚焦本地及周边区域的大中小型工商业企业客户，推广售电服务，重点对接用电量较大的工商类企业； 2、具备一定政企资源者优先，无资源亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维敏捷，沟通能力强； 3、须自行配备车辆，驾驶技术熟练。 福利待遇： 1、每周双休，工作时间上午九点至下午六点，享受法定节假日。销售人员以外勤作业为主，无需强制坐班，支持外勤打卡。 必须自带交通工具（公司不提供公务用车），实行油费补贴政策，按0.9元/公里标准发放（燃油车与电动车同等适用），过路费、停车费等据实际签到记录实报实销； 2、缴纳六险一金，薪酬结构为基础工资+补贴+提成奖励+年终奖金，月综合收入8-15k。

海城铁西食堂招面点6点半上班12点10分下班，半天班星期六，星期天休息，节假日休息，工作轻松电话

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今天当涂县城来位小工，混日子的，不要联系。

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中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

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招聘：打杂工薪资：面议有工作经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心。

日结日结兼职，一天也有钱 可以做5天也可以做长期，也可以日结 5.17点50集合 工资19元一个小时 包吃两餐。 联系方式

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销售公司的教辅图书《出题人这样出题高中物理》自己开发渠道，工作灵活，要求有一定经验。

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1、开发新加盟店 2、为加盟店提供支持与服务（具备按摩技能者优先录用，无经验者可享受公司提供的免费培训） 3、年龄要求在40周岁以下

01 岗位职责 （一）负责开展信用卡产品的市场推广及销售服务工作； （二）严格遵守作业流程与规范，落实亲核、亲访、亲签相关要求； （三）以合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作单位产品，指导客户正确填写申请表格，提交完整资料，协助完成申请流程； （四）严守职业操守，对客户信息保密，确保客户资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性； （五）遵守部门及公司考勤管理规定，准时参加销售例会及相关工作会议； （六）接受并执行上级主管的工作安排与任务调度。 02 任职资格 （一）年龄要求为20至40周岁； （二）具备大专或以上学历； （三）仪容得体，身体状况良好，无违法犯罪记录； （四）思路清楚，具备良好的语言表达能力，有销售经验或销售潜能者优先； （五）热爱销售岗位，责任心强，品行良好，踏实肯干，积极进取；

岗位职责： 1. 负责公司全系列产品的销售工作（涵盖硬件、软件及IT服务），落实公司制定的销售策略与执行方案； 2. 开展行业市场信息的收集与分析，开发并维护行业客户关系，主导商务沟通与谈判流程，促成合同签署，达成公司下达的销售目标； 3. 保持与行业内合作厂商的高效对接，及时掌握厂商政策动态，挖掘潜在合作机会，拓展业务增长空间； 4. 整合售前与售后技术支持力量，为客户量身提供专业解决方案与优质服务支持； 5. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上IT领域销售经验，在交通设备及配套、芯片、电子家电、冶金、钢铁、机械、烟草、粮食、医药等行业具备成功项目案例和稳定客户资源； 3. 熟悉主流服务器、存储设备及数据库产品，了解其核心性能与配置方案； 4. 掌握招投标操作流程，具备较强的组织协调能力、沟通技巧及商务谈判水平； 5. 工作踏实敬业，品行端正，具备良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业文化和价值理念。

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广及销售服务工作； 2. 严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签相关要求； 3. 以合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作单位产品，指导客户正确填写申请表单，提交资料并完成申请流程； 4. 严守职业规范，做好客户信息保密，确保资料使用的唯一性与传递过程的安全性； 5. 遵循分部及公司考勤制度，按时参加销售例会及相关工作会议； 6. 接受上级的工作安排与任务调配，积极完成各项指标。 任职要求： 1. 年龄在20-40周岁之间； 2. 具备大专或以上学历； 3. 形象良好，身体健康，无不良从业记录； 4. 思维条理清晰，具备较强的口头表达能力，有销售经验或销售潜力者优先； 5. 热衷于销售工作，责任心强，品行良好，踏实肯干，具有敬业精神。