职位详情: 1. 具备带领团队成长的能力，能独立负责团队运作 2. 协助上级完成团队日常管理工作 3. 全程室内办公，无需自行开发客户资源 4. 工作内容清晰，快速掌握操作流程 5. 马鞍山本地同事居多，通勤无忧，公司提供每日接送服务 6. 工作时间：上午8:30-12:00；下午1:30-5:00 任职条件: 1) 性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2) 有电销或家装行业经验者优先录用 完善的福利体系，年轻有活力的团队氛围，舒适轻松的工作环境一应俱全。期待积极进取的你加入！ 我们承诺，付出与回报成正比——匹配能力的薪酬待遇，传统节日正常休假+贴心节日礼品； 工作尽心，娱乐尽兴，张弛有度，成就更好的自己！^^

可接受外派者优先考虑～ 工作职责： 1、负责BPO客服系统的工作流程设计、执行标准制定及绩效考核制度的建立与落地实施； 2、统筹管理BPO客服团队，关注成员心理状态，及时沟通疏导，协助调整工作情绪与状态； 3、整理并更新培训资料，落实培训计划，结合产品特性与客服实际需求定期开展实操演练，保障新员工培训质量； 4、负责BPO客服日常维护，客户信息的归集、整理与管理工作 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备1年以上客服主管工作经验 3、有电商平台客服管理经验者优先 13薪提供住宿五险节日福利外派补贴

1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取心和良好的沟通能力。年龄20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1800-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并指导客户办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前核查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。

平安银行客户经理（平安橙信为外包服务单位） （外包岗位，表现优异者有机会转为银行正式编制） 岗位职责 1、开展车贷、信贷、信用卡等个人金融产品的营销推广，完成个人业务指标及综合金融服务任务； 2、严格执行风险管理与合规操作规范，确保业务流程合规； 3、拓展并维护合作渠道，提升渠道产出效能与合作满意度； 4、高效处理客户业务申请，优化服务体验，提高客户满意度； 5、落实上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法犯罪及不良信用记录； 2、具备良好的销售策划与组织协调能力，有银行或信贷相关工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具备出色的沟通能力和团队协作意识； 4、满足公司对岗位设置的其他相关规定，条件特别优秀者可适度放宽标准。 薪资福利 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日补贴等； 2、社保保障：依法缴纳五险一金； 3、培训发展：提供线上与线下相结合的专业化培训，助力技能提升； 4、休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假等； 5、员工福利：高温津贴、节日礼品、年度健康体检、团建活动等多项福利。

1. 负责维护公司新老客户的合作关系 2. 拓展新兴市场及业务渠道 3. 达成既定的业绩目标 4. 底薪3400-20000

职位要求： 1、开发新客户资源，维护现有客户关系，保持与客户的持续沟通和联系，建立长期稳定的信任合作关系 3、跟进项目执行进度，及时向客户及内部相关部门反馈进展，确保客户满意度，深入了解并挖掘客户潜在需求 4、在合同签署及项目完成后，做好项目总结工作，完善客户档案管理，持续维护老客户关系 5、收集、整理并分析市场动态信息，为业务发展提供有效策略建议 6、按时完成项目任务，高效执行上级安排的各项工作，落实客户回款确认，协调团队内外部沟通协作 任职要求： 1、具备1-3年或以上相关工作经验 2、性格亲切友善，拥有出色的沟通表达能力和人际交往技巧 3、服务意识强，思维积极主动，具备创新意识和问题解决能力 4、具有一定团队协作或管理经验，能力突出者条件可适当放宽 5、有广告行业从业背景者优先考虑 职位福利：不加班、全勤奖、弹性工作、定期团建、带薪年假、单双休

岗位内容： 1. 负责管理15人以上的在线客服团队，统筹日常运营工作，制定排班与绩效考核机制，持续监控响应速度、问题解决率等关键服务指标 2. 汇总并梳理客户意见与反馈信息，及时向相关部门传递并协同推动解决方案落地 3. 策划并执行客户调研及满意度评估工作，基于数据结果制定并实施客户体验优化方案 4. 定期抽查线上沟通记录，构建服务质量检查标准，推进服务流程改进与执行闭环 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上线上客服工作经验，其中至少1年带领15人以上团队的管理经历 2. 具备3C数码或智能硬件领域客服管理实操经验为必要条件 3. 熟练掌握主流在线客服系统，能运用数据分析工具对服务效能进行深度复盘 4. 具备优秀的跨部门协作能力，有成功搭建培训体系或服务质量管控流程的实际案例者优先 5. 心理素质良好，能承受高强度工作压力，接受轮班安排及紧急客诉事件的即时响应

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招打杂门卫,薪资3500元以上/月,有经验者优先!联系唐女士

招喷砂工,薪资5500元以上/月,有经验者优先!联系金经理

招仓库发货员,薪资3200元以上/月,有经验者优先!联系金经理

招油漆工,薪资5500元以上/月,有经验者优先!联系沈如枝

招保洁员,薪资2300元以上/月,有经验者优先!联系王

中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

1. 每日只需拨打电话，月保底收入可达4500元； 2. 我们是马鞍山地区最正规、规模最大的百人企业集团； 3. 诚邀性格开朗、积极进取的你加入我们的团队； 4. 公司员工以95后、00后为主，老板实力雄厚且为人豪爽，日常喜欢发放红包，工作氛围轻松融洽； 5. 每月准时发薪，绝不拖欠工资，下班时间准时准点； 6. 入职无需担忧无经验，前期提供带薪培训及主管一对一辅导，学习内容简单易掌握； 7. 除保底薪资外，另有10%至50%不等的提成奖励； 8. 公司定期举办团建活动、生日派对、赠送蛋糕鲜花礼品，每逢节日均营造浓厚仪式感 期待热情阳光、乐于学习、敢于挑战、追求进步的你加入我们！

办公室内完成电话沟通工作，按时下班无加班，节假日享受礼品福利。 上班时间8:30-18:00，中午休息一个半小时，工作氛围融洽，领导亲和易沟通。 晋升机制完善，发展空间广阔。 公司总部位于芜湖，马鞍山为分支机构。

仅需动动手指，入驻高档写字楼，享受舒适办公环境与轻松愉悦的工作氛围，无需风吹日晒，全程在空调房内完成各项业务操作！ 你的工作内容： 1、通过电商平台及时回复客户咨询，准确传达当前促销活动信息； 2、高效应对各类突发情况，全力提升客户满意度及咨询转化效率； 我们希望你具备： 1、性别不限，有淘宝、京东客服经验者优先考虑； 2、打字速度每分钟不低于50字； 3、具备良好的抗压能力、沟通技巧与应变能力； 4、服务意识强，有耐心，工作态度端正、细致负责； 5、可接受行业常规排班制度：早晚轮班制，每周调换一次；早班8:00～17:00，晚班15:00～23:00 备注：电子商务、市场营销等相关专业优先，无经验亦可，但必须心怀梦想、热爱学习、逻辑清晰、表达流畅，对互联网充满热情，乐于接受新事物。我们是一支专业的电商运营团队，期待你的加入！ 你将获得的福利： 1、具有竞争力的薪酬：底薪＋绩效奖金＋工龄工资＋百万级客服专项补贴 普通水平：月薪3500-4000轻而易举； 积极投入：月薪4000-4500不在话下； 全力以赴：月薪4500-6000不是难题； 2、健全的晋升体系：每四个月一次晋升机会，全员开放参与，过程公开透明、公平公正。 发展路径一：初级客服→中级客服→高级客服→见习主管→客服主管→客服经理； 发展路径二：初级客服→中级客服→高级客服→金牌客服→钻石客服→金钻经理，最快两年实现跃升！

岗位职责： 1. 负责带领甲方仲裁团队，主导用户申诉、创作者纠纷、版权争议等案件的复核与裁决工作。 2. 统筹团队仲裁质量与执行效率，牵头处理重大疑难案件，并开展结果抽检与案例复盘，持续完善裁决流程与标准操作规范。 3. 搭建专业高效的仲裁人员梯队，通过典型案例讲解、专项培训等形式提升团队业务能力与争议处置水平。 4. 与甲方项目团队协同联动，梳理高频争议场景及规则盲区，输出实操数据与优化建议，助力平台规则升级迭代。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业或具备相关经验者优先考虑； 2. 具备3年以上互联网平台内容治理、争议裁定或客服品控工作经验者更佳； 3. 思维严谨，判断准确，具有高度的原则性与公正意识，能独立完成复杂事项决策。 岗位福利：早九晚六行政班次，双休，公司提供单人酒店式公寓。

每天【只需拨打电话】，【公司统一配备】手机与电话卡，通话费用由公司承担，工作愉快、收入轻松，总部【新员工试用期】平均实际收入【7000元以上】； 我们是【百人规模企业】，总部位于芜湖，马鞍山为分支机构，全国设有十余家门店，企业福利优厚，为员工打造【5A级办公环境】，饮用农夫山泉，配置全新桌椅、微波炉、双开门冰箱、饮水机等齐全设施，环境舒适，团队氛围融洽； 【晋升通道】畅通，新人最快可实现【两级跃升】，从基础客服岗位晋升为主管、经理，我们期待你积极进取、渴望增收，公司提供发展平台，诚邀优秀的你加入团队！

办公室工作，主要通过电话沟通，准时下班，不强制加班。 节假日发放福利礼品，上班时间8:30-18:00。 工作氛围轻松，领导友善，团队友好，女性同事多，环境舒适。 试用期两个月，薪资结构为底薪3000元+10%提成+3000元转正奖励； 转正后底薪3000元+20%提成，收入随业绩增长。 只要你愿意加入，我们欢迎！

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服质检主管相关工作，保障bpo 质量监管落实到位。 2.具备客服数据的分析能力，输出质检评估报告，优化作业效率与客户满意水平。 3.协同团队成员协作配合，推动整体工作效率提升 4.确保各项KPI指标顺利完成 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效应对客户问题处理 2.具备快速适应新环境的能力，顺利融入团队协作 3.能准确执行质检标准，提升质检完成率与准确性 4.可接受外派安排 5.需具备客服质检相关工作经验 福利待遇： 月休6天，13薪，提供住宿，节日福利 每个季度岗位竞聘每半年人员提薪

每天【只需拨打电话】，【公司统一配备】手机与电话卡，通话费用由公司承担，工作轻松、收入可观，总部【新员工试用期】平均实发【薪资7000+】； 我们是【百人规模企业】，总部位于芜湖，马鞍山为分支机构，全国设有十余家门店，福利体系完善，为员工打造【5A级办公环境】，日常饮用农夫山泉，配备全新桌椅、微波炉、双开门冰箱、饮水机等设施，环境舒适，团队氛围融洽； 【晋升】通道畅通，新人最快可实现【连升两级】，从基础客服岗位晋升至主管、经理职级，我们期待你积极进取、渴望增收，公司提供发展平台，诚邀优秀的你加入团队！

办公室打打电话，到点下班不加班，节假日有礼品，上班时间8:30-6:00，中间休息一个半小时，老板好 主管好 经历好 晋升空间大 总部在芜湖 马鞍山是分部

岗位职责： 1、根据客户需求及资质情况，核验客户提交资料的真实性和准确性； 2、针对资料不完整的用户，指导并协助其补充完善相关信息； 3、甄别优质客户资源，移交公司团队进行后续对接； 4、初期阶段主要通过电话与微信方式与客户联系，面访及深入跟进由主管负责； 具备能力后可独立承担客户面谈工作（无需担心社交压力～） 5、无经验者亦可应聘，入职后由主管全程一对一辅导带教。 任职资格： 1、年龄*******，学历不限，工作经验不限。 2、工作态度积极，具备较强的责任意识和职业素养。 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。 上班时间： 早上8:30上班，下午6:00准时下班 中午休息1.5小时 周末双休，法定节假日正常休假 办公环境优越，位于高端写字楼，固定工位无需外勤。 薪资待遇： 1．无责任底薪4500元+业绩提成 （实际收入透明真实）提成按时发放，绝不拖欠 2．享受国家规定节假日，带薪年假，定期提供下午茶、团建活动及公司组织的包机出游。 3．新员工可参与系统化入职培训、业务流程学习及综合能力提升课程。 4．公司设有公开透明的晋升机制，能力突出者均可获得发展机会。 5．今年因业务扩展大量招人，晋升以实力为准，期待你的加入。

大健康养老是国家重点扶持的产业方向，正处于快速发展期。我们已在全国投入1000亿，建成43个高品质养老社区，位居行业领军地位，并配套完善的医疗绿色通道服务。 工作时间： 上午 8:30-11:30 下午 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月薪8000-13000元，优秀者薪资可上浮，收入构成为底薪+KPI绩效+公司激励方案，另设全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金及年终奖励，提供五险与养老补贴；每月定期开展团建活动、部门聚餐以及球类运动（如篮球、羽毛球）等丰富业余生活 岗位职责： 1、公司将配备专属导师，需保持学习心态，系统掌握企业基本情况，熟悉部门规章及岗位相关职责要求 2、参与团队日常运作，陪同老客户参观公司旗下养老社区、医疗机构及免费体检项目，协助维护并拓展老客户资源 3、深入分析重点客户需求，精准把握其潜在期望，提供个性化服务方案 4、定期进行客户回访，持续维护关系，促进客户转介绍 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业背景不限，工作经验不限，公司设有完善培训机制及师徒带教制度 2、年龄在28至50周岁之间，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录