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人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
一、具备3年以上制造业人力资源相关岗位工作经历。 二、精通员工培训体系搭建及入离职全流程管理事务。 三、掌握企业日常行政事务的运作与执行要点。 等...
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利
【任职要求】: 1、性格开朗,具备良好的团队管理与沟通协调能力,思维敏捷,工作态度严谨踏实。 2、善于识别人才,能迅速把握人员特质,具备较强的亲和力与人际洞察力。 3、五年以上人力资源相关工作经验,具备两年以上全模块人力资源实操经验,至少熟练掌握两个核心模块。 4、全日制本科及以上学历,人力资源管理或工商管理类专业优先。 5、年纪在*****。 【岗位职责】 1. 依据公司战略方向制定并执行人力资源发展策略; 2. 负责员工社会保险及福利保障等事务的统筹管理; 3. 组织制定并落实公司整体招聘规划,开展人员选拔与录用工作; 4. 主导公司薪酬体系设计及薪酬方案的具体实施; 5. 组织推进员工绩效考核体系建设,负责考核方案的制定与落地执行; 6. 高效完成上级交办的其他工作任务; 【薪资范围】8000及以上 【福利待遇】 根据个人能力与业绩表现,每年可享一次以上调薪机会、缴纳五险、免费提供工作餐、安排员工宿舍、定期组织团建活动、享受节假日福利、孝道津贴(服务满一年后享有,最高300元/月)、工作满一年享5天带薪年假 【晋升机会】 轮岗多业务历练机会—总监—分管副总经理
懂管理的人力资源经理
6000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上劳动关系5年以上人力经验
懂管理的人力资源经理
金融储备生
1-1.5万元/月
客户经理五险一金1-3年大专及以上政府/社会团体服务意识互联网金融客户开发对企业/机构(To B)销售经验企业服务项目管理能力电话销售经验网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)
职位描述: 1、我司专注于工程保函服务,通过电话沟通与实地拜访相结合的方式,对接建筑工程类企业,为其提供专业的保函解决方案; 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务,属于国家政策支持的正规非融资性担保领域,请勿因公司名称产生误解或抵触情绪! 3、主营业务为各类工程保函:包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等; 4、保函是工程建设领域的刚性需求,受国家政策推动广泛应用,行业发展空间广阔。虽然大众对该行业认知尚浅,但每一个新兴领域都蕴藏着全新的发展机会与成长挑战; 5、诚建通深耕金融服务板块,紧跟国家政策导向,专注打造工程保函领先品牌,已发展成为行业领军企业,曾参与承保多项国家重点工程项目,如:杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目; 6、连续三年实现30%以上业绩增长,并与中国建设银行建立战略协作关系;参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、关于大家关注的薪酬待遇与工作时间: 工作时间:每周五天制,每日7.5小时(8:30-12:0013:30-17:30),周末双休,法定节假日均按国家标准执行; 薪酬福利:综合收入8K-20K,上不封顶,由底薪+提成构成(享有业内最高提成比例),入职即缴纳六险一金,转正后额外增加商业意外险。除基础薪资外,设有月度、季度、年度多重奖励机制,表现优异者奖金不断,收获满满! 8、关于未来的职业发展路径: 业务方向:客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向:客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 我们希望你具备: 1、年龄在22-30岁之间 2、大专及以上学历 3、具有一年以上销售经验,同时也欢迎综合素质突出的应届毕业生加入 4、性格坚韧、踏实肯干、积极外向,富有热情与亲和力,具备进取精神 5、拥有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力以及抗压能力 你需要做到: 1、积极参与公司系统化培训,快速掌握产品知识,融入团队运作模式,熟悉销售流程; 2、借助公司客户管理系统高效建立客户档案(内部资源),以专业服务维护客户关系,持续跟进客户需求,逐步积累稳定优质的客户群体; 3、结合公司大数据分析支持与团队整体战略部署,迅速切入市场,拓展个人客户资源,完成既定销售目标; 更多详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆企业,期待优秀的你携手共进,共创辉煌!
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1、开展市场调研并进行需求分析; 2、组织年度销售预测,制定及分解销售目标; 3、建立销售目标体系与销售配额标准; 4、拟定销售策略与销售预算方案; 5、管理销售渠道及客户资源; 6、搭建销售团队,组织人员培训; 7、考核销售绩效,推动团队建设。 任职资格: 1、学历不限; 2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先; 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系,销售业绩突出; 4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调能力,善于解决问题; 5、具有强烈进取心,具备一定的团队领导力。
市场主管
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上政府/社会团体
任职要求: 1、具备本科及以上学历,形象良好,具备出色的沟通与汇报能力; 2、拥有5年以上销售工作经验,熟悉政府类项目运作,具备招投标流程操作经验及长周期产品销售背景; 3、聚焦展馆领域,了解科普行业,具有同行业同岗位从业经历者优先考虑; 4、擅长市场开拓与客户关系维护,具备独立开发及管理区域市场的实战经验。 岗位职责: 1、通过多种渠道获取业务线索,积极拓展新客户与潜在项目机会; 2、主导长期项目的立项推进,持续更新并维护项目系统信息; 3、牵头开展业务项目洽谈与立项工作,组织召开项目启动会议并形成会议纪要,编制项目报价方案,按流程完成预算审批并提交预算表,组织价格评审会议; 4、持续跟踪项目进展,动态更新信息系统数据,每月定期向上级全面汇报项目情况; 5、参与策划方案研讨,提出建设性意见,并组织向客户进行方案汇报; 6、统筹投标全过程,负责投标文件审核,确保符合规范避免废标; 7、协助客户编制相关商务文书材料; 8、整体协调项目进度,识别延期风险,确保各关键节点如汇报、投标等按时完成; 9、项目中标后,迅速完成内部立项及相关流程手续,并与后续执行团队做好项目交接; 10、在项目实施阶段,密切关注执行进展,保持与客户的有效沟通,收集反馈意见,及时预警问题并做好各方协调; 11、主动开展客户拜访,持续做好客户关系的日常维护工作。
客户经理包住社保生日福利经验不限大专及以上
1,【办公地点】 写字楼办公,工作轻松无压力 2,【薪资结构】 保底4500,综合薪资6k-15k+,交社保 3,【基本要求】 18--35周岁,有经验可放宽 4,【工作时间】 工作时间早九晚六,不加班,月休6-8天 5,【福利待遇】 带薪年假、提供公寓住宿,不定时团建,生日会等
销售经理保险生日福利五险一金5-10年本科及以上代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售按单提成销售额提成
1.首先是要求诚实,善良,真诚,能够吃苦,工作踏实,认真负责,做事细心,学习能力强,要有耐心,要有持续不断坚持下去的毅力! 2.上午在公司学习2小时,下午去见客户,可以面见,也可以打电话微信联系客户! 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间,基本工资4000元,加绩效工资!
销售经理/主管社保年终奖经验不限大专及以上
我公司是华东地区领先的东南亚包机运营企业之一,具备正规三星级旅行社资质,主营综合旅游线路批发业务。现合肥分公司广纳贤才,诚邀有志之士加入! (无同业经验者需具备销售背景) 岗位职责:(本岗位为外勤销售性质) 1.负责辖区内旅行社的线路规划及景区、机票、酒店等资源协调; 2.动态跟踪市场行情,适时调整产品报价策略; 3.根据库存情况,及时制定并执行销售方案; 4.为有需求的客户提供个性化行程定制服务。 任职要求: 1.熟练使用Office办公软件,市场营销或旅游相关专业优先; 2.性格外向,具备良好的沟通表达能力; 3.具备敏锐的市场洞察力; 4.工作踏实认真,能吃苦,责任心强,学习能力突出。 具备旅游渠道或销售从业经验者,学历可放宽至大专; 无相关经验或应届毕业生需本科及以上学历。 我们提供: 无责任底薪+高于行业水平的提成+利润分红+年终奖金+带团补助 弹性工作制,无需坐班与打卡,踩线带团享受补贴,五险齐全,节假日正常休息,实行双休 工作地点:合肥
电力销售经理
9000-16000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜
职位描述 1、开发电力市场中的工商业企业客户; 2、制定切实可行的短期与中长期市场营销策略及执行方案; 3、负责客户日常沟通与关系维护工作; 4、完成客户资源的有效收集、整理积累及相关事务处理; 【我们的业务】 售电服务。 1、帮助企业客户获取更具优势的电价或更合理的用电解决方案,助力降低用电成本; 2、合作过程中无需改变企业原有的电费缴纳方式,不涉及线路与设备改造; 3、无需加装额外用电设施,企业无需承担附加费用; 4、非产品销售类岗位,专注对接工商业电力用户,推进合作洽谈。 【我们希望您】 1、具备两年以上销售相关工作经验; 2、可熟练驾驶车辆开展市场拓展工作(享受油费补贴); 3、对销售工作充满热情,反应灵敏,具备良好的沟通表达能力。
安徽六安百搭菜市场有个门面房楼上楼下,要拖一下地三个小时,现在去30小时有接单的联系我
30元/时
保洁1-4天1-2人
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六安
2月22日 02:09拨打电话
安徽六安霍邱县招聘修理工两个,月工资12000,管吃住,活好干,电话:
汽车维修机械维修工
安徽霍邱招聘修理工两个,月工资12000,管吃住,活好干,电话:
六安 霍邱县
2月22日 02:03拨打电话
安徽六安本人招55岁以上人员打杂2名如所有兄弟姐妹们帮忙介绍一下,
小工1-2人
本人招55岁以上人员打杂2名如所有兄弟姐妹们帮忙介绍一下,
六安
2月22日 02:00拨打电话
安徽六安找熟练档车工1名(做加捻产品),地址:田乐纺织科技园,电话:
挡车工纺织工1-2人
找熟练档车工1名(做加捻产品),地址:六安市田乐纺织科技园,电话:
六安
2月22日 01:54拨打电话
安徽六安招绣花工,有意者联系,工资待遇面谈,电话地址:徐集
服装纺织人员月结
招绣花工,有意者联系,工资待遇面谈, 电话 地址:六安徐集
六安
2月22日 01:53拨打电话
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
维修电工钣金工销售经理拉丝工人事经理
诚聘 温州富华安全设备有限公司,现因业务发展,诚聘各类人才。 1.主管会计1人, 待遇7千-1万,具体面议; 2.维修电工3人 ,待遇6千-1万,具体面议; 3.销售总监1人 ,待遇1.5万-3.0万; 4.业务员 若干 ,底薪+提成; 5.钣金设计师 2人,1万-1.5万; 6.生产经理1人,8千-1.5万 7.人事主管1人,待遇面议。 8.拉丝工,焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐,有社保,薪资福利优,具体面议。 联系方式:
温州
2月21日 19:52拨打电话
人事经理
岗位内容: 1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规; 2. 完善人事类、行政类规章制度,做到查漏补缺; 3. 搭建薪资体系和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等; 4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性; 5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长; 6.做好员工入转调离工作; 7.全面负责公司行政保障工作; 8.负责资质申办、维护等工作; 任职要求: 1. 2年或以上的人力资源管理经验; 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能; 3. 深入了解劳动法律法规和制度,能够准确实施; 4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等; 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战; 6.熟悉驾驶优先考虑。
人事行政经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控培训与开发绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位内容: 1. 协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规; 2. 完善人事类、行政类规章制度,做到查漏补缺; 3. 搭建薪资体系和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等; 4. 监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性; 5. 参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长; 6.做好员工入转调离工作; 7.全面负责公司行政保障工作; 8.负责资质申办、维护等工作; 任职要求: 1. 2年或以上的人力资源管理经验; 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能; 3. 深入了解劳动法律法规和制度,能够准确实施; 4. 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等; 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战; 6.熟悉驾驶优先考虑。
哈弗销售总监
7000-12000元/月
销售总监1-3年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队较少出差和外勤业务流程管理及优化制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业销售管理经验计算机相关学历政府/社会团体销售
岗位职责: 1. 负责六安元盛哈弗销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2. 策划并实施销售方案,增强市场竞争力 3. 改进客户服务流程,提升客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备优秀的团队领导力和管理实践经验 2. 能够高效制定并推进销售计划落地执行 3. 具有较强的商业敏感度和市场分析能力
猎头顾问
3000-6000元/月
猎头顾问1-3年大专及以上
1.人才搜寻:通过各种渠道,找到符合企业要求的人选。 2.初步筛选:和候选人沟通,了解他们的背景、能力、职业意向,挑出最匹配企业的候选人。 3.推荐面试:把筛选好的候选人推荐给企业,安排面试,协调双方时间。 4.谈薪资和offer:帮企业和候选人谈薪资、福利、入职条件,确保双方满意。 5.后续跟进:候选人入职后,还会跟进一段时间,确保适应新环境。
销售专员
4000-9000元/月
销售专员经验不限高中及以上
公司三大事业部面向社会同时招聘业务人员,以下是业务人员的具体岗位职责 一、固废销售岗位职责: 1、开展危废包装容器的回收及工厂废矿物油的采购工作; 2、推进二级包装物及其边角废料的销售与市场推广; 3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品收售覆盖面; 4、维护客户关系,制定并落实客户间的长期战略合作方案; 二、成品油销售岗位职责: 1、负责成品润滑油的市场销售与推广工作; 2、开发新市场,挖掘潜在客户,提升产品销售覆盖区域; 3、维护客户关系,推动客户间长期战略合作计划的实施; 三、废水处置收购业务人员岗位职责: 1、承接工业废水的处置与收购相关业务; 2、拓展新兴市场,发展新客户,拓宽收售服务范围; 3、建立并维系客户关系,落实客户长期合作战略规划; 任职资格: 1、大专及以上学历,有相关经验者学历条件可适当放宽 2、思维灵活、语言表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力; 3、具有一定市场洞察与分析能力,服务意识强; 4、责任心强,具备团队合作精神,乐于接受挑战。 工作时间:8:30-17:30
餐饮厅面主管
4000-5000元/月
销售专员3-5年高中及以上勤劳对金钱欲望的,太矫情的勿扰餐饮领班个体餐饮店经验酒店餐饮经验业绩管理个体餐饮店1到3年餐饮领班经验中餐店经验有餐饮前厅经理经验1到3年餐饮前厅经理经验
有理想、有追求、积极进取的年轻人 招聘具备团队精神、如狼似虎的奋斗者 能力决定收入,月薪过万不是梦想 只要你敢想,我们提供舞台 只要你敢拼,我们给予机会 岗位职责:销售 岗位职责:销售
制冷设备销售
4000-9000元/月
销售专员社保年终奖五险餐补3-5人经验不限高中及以上代理商销售直销基本坐班销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
工作内容: 1.销售制冰设备,主要面向餐饮、商超、食品厂、实验室等行业; 2.制定销售策略,完成销售目标; 3.维护客户关系,提供专业服务; 4.跟进销售订单,确保客户满意度。 岗位要求: 1.不限经验,有厨房酒店用品经验者优先考虑; 2.1年以上销售工作经验,有成功案例者优先; 3.良好的沟通能力和谈判技巧; 4.具备较强的市场敏感度和分析能力; 5.有责任心,团队协作精神,能承受一定的工作压力。 工作时间:早8晚5,单休 薪资待遇:无责任底薪+提成+年底奖金
销售经理/主管经验不限学历不限
本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务,产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展期,市场潜力巨大,公司为全国直营模式,服务覆盖100多个城市,现因业务拓展需要,诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入,携手共成长,待遇优厚,不谈空话。工作灵活自主,晋升通道畅通,产品易推广,顺应餐饮行业自动化趋势,减少人工依赖。若您踏实肯干、具备坚持精神,欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称:区域经理 二、岗位职责: 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘,实地考察客户情况,进行商务洽谈与综合评估,精准把握客户需求与核心痛点,并提供有效解决方案; 2.结合客户实际经营状况,制定匹配的销售政策与合作策略; 3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等环节; 4.负责日常运营事务处理,包括活动执行、价格调整、合同续签及回款跟进等工作; 5.维护重点客户长期合作关系,提升与餐饮企业关键决策人的沟通质量与互动频率; 6.推进连锁餐饮客户在辖区内的拓展落地,并承担售后服务与问题响应工作; 7.认真落实上级交办的其他工作任务
王老吉核桃乳凉茶销售专员
5000-7000元/月
销售专员1-2人1-3年高中及以上直销较多外勤按单提成
负责霍邱市场王老吉盒装凉茶,王老吉核桃乳销售
店长、经理
4000-9000元/月
销售经理五险3-5人1-3年高中及以上团购销售较多外勤销售额提成TOC
带领团队线上、线下营销。
业务经理(底薪+提成)
4000-10000元/月
业务经理社保交通补助包吃3-5人3-5年学历不限网络销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先建材其他产品/服务网络营销经验酒店销售经验
主要生产全屋整装定制,柜子、木门、木饰面、柜门(批发零售)
光伏业务推广
1-1.1万元/月
销售专员经验不限学历不限
了解当地情况,维护客户关系,解答客户疑虑,了解光伏发电过程,了解产品优点
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供六安银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘六安客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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