
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
一、具备3年以上制造业人力资源相关岗位工作经历。
二、精通员工培训体系搭建及入离职全流程管理事务。
三、掌握企业日常行政事务的运作与执行要点。
等...
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利
【任职要求】:
1、性格开朗,具备良好的团队管理与沟通协调能力,思维敏捷,工作态度严谨踏实。
2、善于识别人才,能迅速把握人员特质,具备较强的亲和力与人际洞察力。
3、五年以上人力资源相关工作经验,具备两年以上全模块人力资源实操经验,至少熟练掌握两个核心模块。
4、全日制本科及以上学历,人力资源管理或工商管理类专业优先。
5、年纪在*****。
【岗位职责】
1. 依据公司战略方向制定并执行人力资源发展策略;
2. 负责员工社会保险及福利保障等事务的统筹管理;
3. 组织制定并落实公司整体招聘规划,开展人员选拔与录用工作;
4. 主导公司薪酬体系设计及薪酬方案的具体实施;
5. 组织推进员工绩效考核体系建设,负责考核方案的制定与落地执行;
6. 高效完成上级交办的其他工作任务;
【薪资范围】8000及以上
【福利待遇】
根据个人能力与业绩表现,每年可享一次以上调薪机会、缴纳五险、免费提供工作餐、安排员工宿舍、定期组织团建活动、享受节假日福利、孝道津贴(服务满一年后享有,最高300元/月)、工作满一年享5天带薪年假
【晋升机会】 轮岗多业务历练机会—总监—分管副总经理
客户经理
8000-13000元/月
客户经理1-3年大专个人(To C)客户开发网络营销能力客户关系维护企业/机构(To B)客户信息搜集互联网金融沟通能力招商/商户拓展经验客户签约电话销售经验客户拜访地推经验
兴业消费金融亳州业务部招聘(工作地点:谯城区传媒大厦)
一、招聘:客户经理2名,需满足以下条件:
1、年龄原则上要求****内,具备丰富管理经验者可适当放宽;
2、学历须为全日制大专及以上;
3、具有一年半以上金融销售经验者优先考虑。
岗位职责:
1)主动开发潜在信贷客户,持续扩充客户资源网络。
2)向客户讲解并推广银行信贷产品及相关服务,匹配其融资需求。
3)对客户的资信情况、财务状况及经营实情开展详尽调查与评估。
4)协助客户整理贷款申请资料,指导完成相关表单填写与文件准备。
5)对已放款项目进行贷后跟踪与监督,确保资金使用符合规定。
6)及时识别潜在信贷风险,做出预警提示,并落实相应风控举措。
薪资待遇:首年年薪约10万元,次年起年薪约15-20万元。月餐补1000元,底薪3100元
建材销售经理(高比例提成)
1.1-2万元/月
销售经理/主管5-10年大专设计院设计师面销/陌拜地推销售会议/会展销售商业空间设计木饰面
【岗位职责】
1、专注于商业空间领域,对接设计公司或独立设计师,提供商业装饰解决方案及木饰面材料产品的销售服务;
2、通过与设计师建立长期合作,发掘潜在客户资源,推荐匹配的产品方案,并完成商务沟通与谈判,推动订单落地;
3、负责销售合同签署、回款跟进以及产品交付等全流程协调工作。
【任职要求】
1、具备销售相关工作经验,有实地推广经历者优先考虑;
2、热爱销售工作,对实现收入增长有强烈目标感;
3、性格积极,自我驱动力强,拥有良好的人际交往与组织协调能力。
客户经理
4000-9000元/月
客户经理1-3年大专客户开发客户资料整理客户签约客户关系维护
性别不限,年龄:20-45岁,大专学历,专业不限,具备1-3年销售工作经验,有制罐或包装行业销售背景者优先,拥有良好的沟通表达与谈判能力,能够与各类客户有效互动并建立长期合作关系。
工作内容:公司提供客户资源,负责开发新客户,维护现有客户关系,定期进行客户回访,及时掌握客户需求变化,提供专业的售前、售中及售后支持服务,提升客户满意度与合作粘性。
厂家直招医疗器械销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专
1、年龄要求:24-33周岁;
2、学历要求:大专及以上学历,康复、临床医学、生命科学、市场营销等相关专业优先,具备3年及以上康复医疗设备销售经验者学历可适当放宽,退伍军人在专业及销售经验方面可适度放宽条件;
3、其他要求:
①能够适应长期出差,具备良好的沟通与人际交往能力;
②具备一定的市场分析和判断能力;
③具备较强的亲和力,服务意识良好;
④责任心强,能承受较大的工作强度与压力;
⑤具有团队合作精神,乐于接受挑战
人事主管+5000-6000
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专薪酬福利绩效管理员工关系
一、岗位职责:
负责合同签署、员工入离职手续办理、薪酬核算及社保相关事务
二、福利待遇:
1、薪资5000-6000,具体面试后根据个人情况定薪
2、五险;
3、法定节假日,节日礼品,员工生日福利,员工旅游;
三、工作时间:
夏令时:8:30-12:00,14:00-18:00
冬令时:8:30-12:00,13:30-17:30
周末单双休,享受法定休假
工作地址:合肥市肥西县长古路19号
中财招商集团--中财管道诚聘业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专
任职要求:中财招商集团--中财管道高薪诚聘业务经理!
1、负责安徽市场招商工作及协助经销商提升销售业绩;
2、具备客户陌生拜访能力,擅长市场信息的收集与分析;
3、能与各类客户建立稳定合作关系,及时传递市场动态,响应客户需求,增强客户粘性与满意度;
4、依据公司年度销售指标,制定并落实月度、季度及年度区域销售计划与市场拓展方案,定期提交工作进展报告;
5、建立健全的数据台账,实现销售管理表格化、规范化;
任职要求:
1、大专学历,年龄*******,具备三至五年以上相关工作经验者优先;
2、有管道行业(如日丰、伟星等)、五金卫浴、家电、灯具等领域销售经历者优先考虑;
3、实习期将安排至集团公司集中培训,通过考核及实地市场锻炼达标后正式录用;
4、需持有有效驾照,自带车辆者优先;具备管道类产品销售经验者优先录用;
5、工作职责:家装渠道经销商的开发与日常维护;
6、薪资待遇:底薪+全勤奖+销量提成+月度奖励+年度奖金等多项激励,收入上不封顶;
工作地址:寿县区域
销售主管
1.8-3万元/月
销售经理/主管社保1-3年大专团队建设及管理市场分析判断能力营销能力电销团队工程施工较少出差和外勤业务流程管理及优化企业销售管理经验5人(含)以上团队政府/社会团体销售工作经验15人(含)以上团队30人(
公司介绍:
简一装饰成立于2014年,是北京博大同途集团旗下直营企业,专注蚌埠市场十年,拥有1000平自营展厅,为当地人员规模与业务体量领先的装饰公司之一。公司坚持诚信、共志、共修、共创、共生、共享的核心理念,致力于为家乡用户打造集设计、施工、配套、售后于一体的全流程家装服务体系。伴随企业持续扩张,现诚邀优秀人才加入团队
岗位职责:
1. 达成个人及所带团队的月度、季度、年度销售任务指标
2. 拓展B端与C端客户资源,拓宽获客路径,推动团队目标实现
3. 负责展厅客户接待,协同设计师完成签约转化
4. 及时响应客户需求,妥善处理各类问题,成交提升业绩,未成交积累口碑
5. 执行上级交办的其他工作任务
任职资格:
1. 学历要求:大专及以上学历,具备行业经验或丰富销售背景者可适当放宽条件
2. 年龄要求:22至45周岁,有相关领域工作经验者可酌情放宽
3. 性格要求:乐观积极、充满正能量,始终以客户为中心,具备服务意识与抗压能力
4. 自我要求:具备主动进取精神,追求物质与精神双重成长,学习能力强,重视个人发展
5. 特别说明:具有新房/二手房销售、家庭装修顾问、物业主管、自媒体运营等相关经验者优先考虑
岗位待遇:
1. 晋升渠道:
业绩表现稳定且认同公司长期发展理念者,未来可成为企业合伙人,共享发展成果。这不仅是一份职业,更是一项可深耕的事业
2. 上班时间:
上午:8:40-12:00
下午:14:30-18:00
每月休息6天,每日工作6小时,注重工作效率,拒绝无效加班,不卷不耗
3. 岗位薪资:
显性收入:综合月薪普遍在12000-30000元区间,上不封顶,具体数额面议确定
隐性收入:由行业资深专家亲自指导,所有培训费用由公司全额承担;与前世界500强高管同行,收获宝贵经验,成长真正属于自己
安徽六安要台50吨汽车吊,28000一个月,自己吃,要合肥检测报告,工期三个月左右,随时进
28000元/月
汽车吊3-6个月月结
安徽六安要台50吨汽车吊,28000一个月,自己吃,要合肥检测报告,工期三个月左右,随时进场。
人事主管
8000-9000元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
5000-10000元/月
人事经理3-5年中专/中技弹性工作制招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
岗位职责:
1、团队与日常管理:带领人事专员开展工作,分配任务、监督执行;
2、根据部门需求制定招聘计划,执行招聘、面试、录用全流程;
3、负责招聘工作,渠道的使用、简历的筛选、应聘人员的邀约、接待及面试;
4、协助组织面试安排,协调面试官与候选人的时间匹配:
5、负责公司人事日常事务管理;
6、协助处理行政事务,确保办公环境和后勤支持的高效运转;
7、完成上级交办的其他人事相关工作;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与服务意识,能清晰表达岗位信息:
2、工作细致认真,有较强的责任心与执行力;
3、熟练使用办公软件,能高效完成文档处理及数据整理;
3、有相关人事或招聘经验者优先;
人事主管
8000-14000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
1.负责招聘全流程执行,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer发放,确保招聘目标达成。
2.协助整理维护员工人事档案,保障人事手续规范合规。
3.组织策划员工团建、节日福利发放等员工关怀活动,提升团队凝聚力。
4.协助完成考勤统计等基础人事工作。
5.收集整理人力资源相关数据,制作基础人事报表,为部门决策提供支持。任职要求
1.全日制专科及以上学历,可小白,有人事相关工作经验者优先。
2.能熟练使用办公软件。
3.具备良好的沟通表达能力、耐心和责任心,做事细致有条理,抗压能力强。4.认同公司企业文化,有较强的服务意识和团队协作精神。福利待遇
1.薪资待遇:薪资7-9k,面试定薪,综合到手8-12
2.透明晋升机制(拒绝画饼)
人事专员一招聘主管人力资源经理(最快1年晋升)内部优先竞聘,管理层90%来自内部提拔,无空降。3.常规福利
定期团建、节日礼品、下午茶供应、员工生日福利。
人事主管
8000-12000元/月
人事经理5-10年大专
岗位职责:
1、负责人事招聘工作,完成公司的招聘任务,包括筛选简历、初面等;2、负责员工入离职、转正等基础人事流程,维护员工档案;
3、领导人事部的日常工作,制定部门工作计划,合理分配工作任务,对部门员工进行绩效考核和管理;
4、完成领导交办的其他事情。
任职要求:
1、年龄:40以下(如工作优秀者可放宽年龄限制);
2、大专及以上学历,2-3年以上人事相关工作经验,其中至少1年以上人事主管经验;
3、熟悉上海劳动法律法规及人事六大板块;
4、具有良好的沟通协调能力,有较强的责任心和执行力;
工作时间:周一-周五9:00-18:00,1.5小时午休,周末双休,节假日正常放假
人事
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
家装电话销售
3000-20000元/月
电话销售社保保险生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限学历不限地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
通过电话。微信等其他方式,邀约客户进店看装修
销售专员
4000-9000元/月
销售专员经验不限高中
公司三大事业部面向社会同时招聘业务人员,以下是业务人员的具体岗位职责
一、固废销售岗位职责:
1、开展危废包装容器的回收及工厂废矿物油的采购工作;
2、推进二级包装物及其边角废料的销售与市场推广;
3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品收售覆盖面;
4、维护客户关系,制定并落实客户间的长期战略合作方案;
二、成品油销售岗位职责:
1、负责成品润滑油的市场销售与推广工作;
2、开发新市场,挖掘潜在客户,提升产品销售覆盖区域;
3、维护客户关系,推动客户间长期战略合作计划的实施;
三、废水处置收购业务人员岗位职责:
1、承接工业废水的处置与收购相关业务;
2、拓展新兴市场,发展新客户,拓宽收售服务范围;
3、建立并维系客户关系,落实客户长期合作战略规划;
任职资格:
1、大专及以上学历,有相关经验者学历条件可适当放宽
2、思维灵活、语言表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
3、具有一定市场洞察与分析能力,服务意识强;
4、责任心强,具备团队合作精神,乐于接受挑战。
工作时间:8:30-17:30
餐饮销售
4000-20000元/月
销售专员五险一金1-2人经验不限大专面销/陌拜基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
招聘餐饮食材营销顾问/商圈负责人:
-薪资:2700+提成(综合7k-12k),一金
-福利:周六单休、节假日休、带薪年假、客户资源、晋升培训、月度奖金
-职责:洽谈餐饮商户、维护老客户、优化品类供应、提升订单增长
-要求:沟通强、有规划、销售/谈判经验优先,大专及以上,32岁以下
-电话:
制冷设备销售
4000-9000元/月
销售专员社保年终奖五险餐补3-5人经验不限高中代理商销售直销基本坐班销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务先进制造对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
工作内容:
1.销售制冰设备,主要面向餐饮、商超、食品厂、实验室等行业;
2.制定销售策略,完成销售目标;
3.维护客户关系,提供专业服务;
4.跟进销售订单,确保客户满意度。
岗位要求:
1.不限经验,有厨房酒店用品经验者优先考虑;
2.1年以上销售工作经验,有成功案例者优先;
3.良好的沟通能力和谈判技巧;
4.具备较强的市场敏感度和分析能力;
5.有责任心,团队协作精神,能承受一定的工作压力。
工作时间:早8晚5,单休
薪资待遇:无责任底薪+提成+年底奖金
销售经理/主管+周末双休
5000-6000元/月
销售经理经验不限中专/中技网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售直销
【岗位职责】
· 负责个人及企业客户的保险产品销售与服务
· 开展渠道销售、大客户维护及会展销售活动
· 组建并管理销售团队,推动业绩达成
【职位要求】
· 大专及以上学历
· 擅长与客户沟通,具备良好的抗压能力
【工作时间】
08:30-10.30,周末双休,不出差
业务经理
1000-6000元/月
业务经理五险一金3-5人1-3年大专渠道销售较多外勤回款提成TOG弹性工作制国内院校优先房地产房地产销售经验
专业公共维修基金项目的业务拓展,有吃苦耐劳,锐意进取,。大专以上学历。有相应的人脉资源者优先。工资待遇4000+提成。
金融销售
6000-11000元/月
客户经理社保生日福利年终奖6-10人经验不限高中代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOB
1,主打一个时间自由!冬天睡到自然醒!不耽误你接娃送娃,不耽误你谈恋爱
2,主做银行收单业务,商家收银设备推广,个人信用卡等业务
3,有优秀营销经验,六安本地有市场人脉优先
员工福利:
1,基本工资+佣金提成+竞赛激励,员工全年平均收入
10000元,根据业绩表现年收入在10w到30w元不等。
2,带薪年假+周末双休
3,技能培训,每月内部培训不定期至总部培训
4,短期激励奖,每月除去基本工资,佣金外,设置短期竞赛奖
5,员工关怀,每月员工生日关怀,节日慰问,年终总结慰问。
在这里工作、时间是自由的,收入是不封顶的,培训
是免费的,旅游是奖励的,晋升是不靠关系的,
福利:
1.保障养老是不用愁的。现招聘信用卡及相关金融产品客户经理若干。
2.公司提供精准客户,获客渠道
能力要求:
1,沟通能力强执行能力强!耐劳,有企图心挑战高薪!有过信用卡销售工作经验者优先!月
2,收入目标低于10000元的或者寻求安逸者请勿扰!
销售专员+双休+时间自由
4000-6000元/月
销售专员
岗位职责
.负责个人客户的保险产品销售及服务
.开展渠道销售、大客户维护及会展销售活动
.组建并管理销售团队,推动业绩达成
工作时间
8.30-10.30,双休法休
销售主管,销售人员
1-1.1万元/月
销售经理3-5人3-5年学历不限代理商销售电话销售团购销售区域销售渠道销售阶梯式提成
我们是做水饺的手工水饺在六安市希望找到曾经做过冷冻品销售的工资面议做过销售主管的优先,做过主管的优先录取
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六安银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘六安客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。