岗位名称：酒店前厅经理；岗位要求：1.全面负责前台接待、入住登记、退房结算、问询服务等流程的顺畅运行与优化；2.具备酒店管理、旅游管理、餐饮管理或相关专业背景，至少2年以上中高端酒店、精品民宿的前厅部或餐饮部管理经验；3.具备良好的人际交往、沟通能力，善于处理宾客关系，具备优秀语言表达和应变能力；薪资待遇：月薪5000元以上。

岗位要求： 1、对工作有较高的热情； 2、具备一定的沟通能力，有责任心和积极的工作态度； 3、有相关冻品、预制菜行业销售工作经验者优先。 岗位职责： 1、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、需省外区域出差，每月20-24天 上班时间：8点半—18点

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广及销售服务工作； 2. 严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签相关要求； 3. 以合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作单位产品，指导客户正确填写申请表单，提交资料并完成申请流程； 4. 严守职业规范，做好客户信息保密，确保资料使用的唯一性与传递过程的安全性； 5. 遵循分部及公司考勤制度，按时参加销售例会及相关工作会议； 6. 接受上级的工作安排与任务调配，积极完成各项指标。 任职要求： 1. 年龄在20-40周岁之间； 2. 具备大专或以上学历； 3. 形象良好，身体健康，无不良从业记录； 4. 思维条理清晰，具备较强的口头表达能力，有销售经验或销售潜力者优先； 5. 热衷于销售工作，责任心强，品行良好，踏实肯干，具有敬业精神。

【要求】 1、有销售管理经验优先考虑；若有多年房地产销售经验也可，只要你想尝试管理岗位； 2、有较强的自律性接受客户意见，处理客户异议 3、定期做好销售统计工作，填写各项流程表单并及时上交 4、有较强的挣钱欲望，能够及时带领团队完成任务 【公司福利】 1、无责底薪4000-6000+绩效1000-3000+提成（个提+总提） 2、六险； 3、月休6天+带薪年假5-10天； 4、员工体检； 5、每年销冠出境游，老员工及管理层豪华出境游，暑假亲子游，春秋游； 6、季度贴心礼物，节日礼品等； 7、季度激励奖金，拿到你手软； 8、公平且快速的晋升通道。、

找两名，应历届大专，大学毕业生，公司面试，需要培训学习，试用期满后，待遇优厚，电话：

工作地点：全国各省（就近分配，接受省内调配） 岗位职责 1. 全面负责省内常低温牛奶销售业务，制定年度及季度销售目标与市场拓展方案，对区域整体业绩达成负全责； 2. 组建并运营区域销售团队，主导区域经理、城市经理的选聘、培养、考核及能力提升，构建高绩效销售组织； 3. 开拓并维护省级核心经销商网络，优化渠道结构，确保常低温产品动销顺畅与利润目标同步实现； 4. 分析省内市场趋势与竞争对手动态，灵活调整营销策略，重点提升低温奶渠道渗透率与常温奶终端出货量，增强品牌市场份额； 5. 落地执行总部销售政策，推进新品上市与促销活动实施，及时收集并反馈区域市场问题与需求，保障产销协同高效运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销或食品相关专业优先，具备5年以上快消行业销售经验，3年以上乳制品省区或大区管理经历； 2. 熟悉常低温牛奶品类特性，掌握低温奶冷链渠道运作模式及常温奶多渠道开发策略，拥有稳定经销商资源者优先； 3. 目标导向强，具备优秀的规划统筹能力，擅长团队建设与跨部门协作，能高效应对市场突发状况； 4. 承压能力强，适应全省高频次出差，市场洞察力敏锐，有成功开拓空白市场经验者优先。

明天找个突击穿线

六安市招水电

六安农改项目需要湿地推土机，每小时130元，共需5台推土机。

六安市舒城县招电焊、水电

六安市地区招光伏安装电焊工

酒店管理1-3年酒店相关工作经验熟悉客房管理、前台服务及客户服务流程有销售或团队管理经验者优先。负责客房日常管理及房务安排协助前台接待与客户沟通服务完成销售任务并参与团队协作薪资福利:综合薪资：4000-8000元/月包住|包吃招工人数:一名无固定时间，具体班次面议

招聘：天津南开区600平海鲜酒店，招聘店长一名9000到12000，储备店长一名8000到11000，服务经理一名8000到10000，员工，年龄28到35岁，3年以上海鲜酒店管理经验，包吃住，月带薪休假4天，潜在上升空间巨大。有意电联朱总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

工作内容 1、负责产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2、维护现有客户关系网络，积极开发潜在客户资源 3、本岗位支持全职或兼职形式，无需打卡到岗，时间灵活，兼职按日结算，收入300～1000元 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识 2、能独立开展销售相关工作，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，具有强烈的责任感和职业素养

客户接待市场推广

需要沟通能力强，会变通，会谈业务

1，主要负责各品牌手机销售工作 2,手机前台话费业务办理工作 3,售前售后服务 任职要求: 1,有零售1年以上经验者优先考虑 2,沟通表达能力强，热爱销售行业， 3,待遇从优

主要生产全屋整装定制，柜子、木门、木饰面、柜门（批发零售）

懂得广告标识制作工艺以及简单报价，有广告标识经验优先！可以合作模式

酒店前台收银员薪资福利:工资综合底薪3000-加提成4500元招工人数:2名同步

岗位职责 1、达成公司下达的各类考核目标及工作安排； 2、在业务总监授权范围内，开展终端客户的开发与日常维护； 3、配合业务总监推进所辖区域内地区级及以上市场的招标准入工作； 4、协调区域内经销商与终端客户之间的合作与沟通； 5、实现公司设定的销售任务与回款目标，并对本区域营销活动执行负责； 6、落实公司制定的销售政策，按要求完成货款回收； 7、根据上级指导，推动重点产品及新产品的市场推广； 8、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格 1、年龄25-40岁，大专或以上学历； 2、具备三年以上销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力与亲和力，擅长人际交往并掌握谈判技巧； 4、能独立开展销售工作，适应长期出差安排； 5、具备一定的英语理解能力。

河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产制造基地。公司配备无菌冷灌钻石包、苗条砖、小方砖以及PET、PE、易拉罐、自立袋等全自动生产线共14条，建有全自动智能分区立体仓库，具备完善的产品质量追溯体系和“王跃仝工匠实验室”，整体日产能超600吨，年总产值可达20亿元。 企业先后荣获“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉，通过HACCP认证，已成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作工厂。 因业务拓展需要，现面向全国诚聘大区经理（10名）。 岗位要求： 1、认同健康饮品事业，秉持长期发展理念，具备强烈的自我驱动力与持续学习能力； 2、具备5年以上快消品行业销售及团队管理经验，熟悉省区或区域乳饮市场运作，擅长营销方案策划与执行落地，掌握流通、特通、BC类商超、批发市场及新零售渠道客户资源； 3、拥有广泛人脉网络，具备丰富的招商实操与市场开拓经历，善于内外部沟通协作，能独立完成客户渠道规划与标杆市场建设； 4、每人管辖2-4个地级市，年龄不超过40岁，大专及以上学历，资源突出、能力优异者条件可适度放宽。 我们提供： 1、强势品牌支撑，高品质高竞争力产品线，成熟可复制的营销体系； 2、广阔发展平台，灵活运营机制，助力个人价值充分释放； 3、具吸引力的薪酬待遇：大区经理年薪25万起； 4、全面福利保障：差旅补贴、油费补贴、节日福利、社会保险等一应俱全； 5、公平晋升机制：以业绩论英雄，凭能力定发展，每半年评估一次，能者上、平者让。 为梦想拼搏，为家庭奋斗，为国民健康饮水贡献力量！ 工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国区域，就近分配优势市场

1. 我们是一家规模庞大的房屋托管与租赁服务企业， 在合肥管理房源超万套，数据可在天眼查核实。 主营产品以整租一室户型为主，配套有独立厨卫的公寓型房源，辅以合租产品。 房源类型涵盖个人房东委托及机构合作房源， 价格均对标合肥市场水平，部分房源低于市价，更具竞争力。 2. 现面向社会招募房产租赁合伙人， 我们寻找渴望突破、不甘于拿固定薪资的年轻人， 不满足于每月几千元收入，有目标、有冲劲、对收入有追求的奋斗者。 销售岗位的本质决定了：只有对收入有强烈渴望的人，才能真正做好这份工作。 3. 我们的提成机制在合肥同行中处于顶尖水平，高达93%！ 欢迎对比任何同类公司！单笔成单提成可达1300-1600元，上不封顶， 收入完全取决于个人能力，能力越强，收入越高！ 月度销冠收入稳定在3万至4万元之间，属常态表现。 上班时间：9:30打卡后即可自由安排工作节奏！ 每月休息4天，可灵活调休！ 完成既定业绩指标（12345）后，可享受免考勤待遇，自由支配工作时间！

岗位职责： 1、负责公司健康体检项目的市场推广与销售工作； 2、落实公司制定的销售策略及市场推广方案； 3、推进市场拓展计划，建立并维护客户关系，深入了解客户需求，探索行业扩展的可能性； 4、依据客户需求，按照公司规范开展商务洽谈，推动合同签订；完成公司下达的销售指标； 5、准确清晰地向客户介绍公司及产品信息，收集客户详细需求，并及时反馈至相关职能部门； 6、在合同执行过程中，做好客户与公司之间的沟通协调工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上面向客户的直接销售经验； 3、具备渠道开拓能力及品牌运营意识； 4、有医疗健康行业从业经历者优先考虑。 岗位福利： 带薪年假、定期体检、节日福利、五险、员工旅游、周末双休、弹性工作

岗位职责： 1、负责辖区内优质代理商的拓展，搜集潜在客户信息，构建区域渠道网络体系； 2、维护并管理渠道合作方，定期进行客户拜访，及时处理客户需求，巩固合作关系； 3、采集行业相关资讯，研判市场趋势与竞争格局，传递一线市场反馈，支持公司策略优化； 4、对接电力交易中心、电网企业及调度部门，协同代理商推进售电业务落地； 岗位要求： 1、具备2年以上售电、渠道运营或相关领域工作经验，熟悉市场化售电机制，具有较强的市场洞察力； 2、拥有良好的沟通技巧，擅长渠道开拓与关系维系，具备商务谈判实力； 3、思维条理清晰，服务意识强，执行能力突出； 4、能接受省内频繁出差安排。

装修业务/负责直播及视频剪辑推广业务，涵盖多种业务形态。

工作职责： 1、熟悉安徽六安市场，开展客户拓展，建立客户基础信息档案； 2、维护客户关系，跟进商机并推动签约合作； 3、深入挖掘产品价值与定位，实现潜在客户的精准匹配与开发； 4、持续关注行业趋势及竞品动态，完成市场信息收集与分析； 5、协调推动跨部门协作，保障业务高效推进； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备市场营销经验，了解物流运作模式，有区域销售经历者优先； 3、掌握项目管理方法，熟练操作办公软件，具备数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力、业务推动力及抗压能力； 5、持有驾驶证，能够熟练驾驶； 认同京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。