岗位名称：酒店前厅经理；岗位要求：1.全面负责前台接待、入住登记、退房结算、问询服务等流程的顺畅运行与优化；2.具备酒店管理、旅游管理、餐饮管理或相关专业背景，至少2年以上中高端酒店、精品民宿的前厅部或餐饮部管理经验；3.具备良好的人际交往、沟通能力，善于处理宾客关系，具备优秀语言表达和应变能力；薪资待遇：月薪5000元以上。

【工作内容】 主要就是给总行直接提供资产配置， 客户资源都是行方提供 主要以咨询过我们的客户进行维护。 朝九晚六 固定双休 五险一金 公寓宿舍（双人间/四人间） 【职位要求】 1：专科及以上学历，性格开朗，积极向上。 2：接受无经验，有银行相关经验优先，足够自信、大方、性格活泼 【薪资待遇】 试用期综合薪资4500左右+绩效提成。转正初期综合薪资5000-6000左右，员工薪资一般不低于7000，稳定高薪。 【工作时间】 朝九晚六（法定节假日正常休），固定双休，工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、五险一金；2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建；5、一年四次入编考试机会。 【发展方向】 1：可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等；2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等。

工作职责： 1、落实公司制定的区域市场拓展方案及业绩目标； 2、系统梳理所辖区域内的现有市场、潜在客户及渠道资源，制定并实施跟踪与开发计划； 3、主导项目从立项、尽职调查、授信推进至合同签署的全流程执行，协调内外部环节顺利推进； 4、配合开展存量客户的日常维护、租金回收及资产巡检等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备大客户营销经验者优先，熟悉财务、金融相关知识者更佳； 3、2-3年及以上相关领域工作经验； 4、具备较强的规划与分析能力，以及良好的沟通协调、客户关系处理、竞争研判、执行能力和抗压性； 5、学习能力强，适应性强，能迅速融入新团队与企业文化。

依托泰康广泛的医养实体布局——全国37城泰康之家项目、27家投入运营的社区、超20000名入住居民，以及多家医学中心、康复医院、口腔机构组成的服务网络，为客户量身定制长寿、健康、财富一体化方案，在打破行业格局的同时，实现个人职业的全新突破。 加入泰康，跳出传统从业者的局限，横跨保险、医养、资管三大领域，不再是单纯的保险推介者，更是长寿时代大健康生态的实践者。三十载砥砺前行，泰康已成长为世界500强企业，凭借深厚的品牌积淀、完善的产业生态和强大的资源实力，为同行者搭建起无懈可击的创业平台。不同于单打独斗的创业之路，加入泰康，直接共享集团全链条大健康产业生态红利，无需从零起步，轻松链接优质医养、资管、保险资源，让事业发展事半功倍。

岗位职责 1、日常企微客户的引流和经营维护工作 2、完成团队每日既定指标和业绩指标 3、协助团队创新业务流程，整理分享材料 4、公司提供精准资源，给各类型金融业务办理基金知识等业务！ 5、负责通过微信跟客户沟通，跟进沟通促成交易。 6、公司提供精准资源，维护好已合作客户，建立长期合作。

江西上饶的厂要三个二保焊工， 包吃包住， 一天四百二 不需要焊工证 二把刀也要 76年之后的联系我

江西上饶的厂要三个二保焊工， 包吃包住， 一天四百二 不需要焊工证 二把刀也要 76年之后的联系我

江西上饶的厂要三个二保焊工， 包吃包住， 一天四百二 不需要焊工证 二把刀也要 76年之后的联系我

六安市金安区招打砂纸喷漆25000平方

六安招电焊，桥梁

招聘：大堂经理薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，提升客户满意度与服务质量3.处理客户投诉，优化服务体验任职要求1.酒店管理或相关专业优先，优先者可以优先考虑2.熟悉餐饮店前厅管理经验，熟悉服务流程3.沟通协调能力强，具备良好抗压能力学历要求：学历不限经验要求：两年招聘人数：1企业简介：许可项目：餐饮服务；食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品互联网销售（仅销售预包装食品）；外卖递送服务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

5.晟鸿酒店｜诚聘岗位：前台2名、店长1名、大堂经理1名要求：年龄26–36周岁吃苦耐劳，熟练操作电脑会简单直播优先，愿意学习直播也可以班次：上一休一+机动上班只招长期工，短期勿扰联系：

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

客房保洁男女不限，服务员有经验者优先薪资福利:薪资面议，有升职空间，提供工作餐+住宿，节日福利、生日福利等招工人数:1名以上岗位短期勿扰工作地址:叶集平岗花田岭上民宿

光伏新能源高薪业务员扩招！ 国家扶持朝阳行业，家家户户都要装光伏，市场刚需不愁单！ 无经验可带，全程培训：勘测、谈单、并网一站式教学 薪资上不封顶：开单奖+月入8k-2w很常见 工作自由不用坐班，片区自主开发，时间自己掌控 资源扶持：公司提供意向客户线索、宣传物料、专业设计团队兜底 岗位职责：上门对接村镇/业主，讲解光伏发电收益，跟进签约安装 要求：沟通顺畅，能下乡跑市场，肯踏实吃苦，想赚钱优先，负责光伏产品市场开拓与销售工作，完成销售目标； 新能源风口，轻轻松松也能出大单，有意直接私信面试！

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

每天工作内容就是聊天，底薪4k。另外3个点的提成，

销售额的40%。自由，不用打卡。需要学习专业术语。

招聘餐饮食材营销顾问/商圈负责人： -薪资：2700+提成（综合7k-12k），一金 -福利：周六单休、节假日休、带薪年假、客户资源、晋升培训、月度奖金 -职责：洽谈餐饮商户、维护老客户、优化品类供应、提升订单增长 -要求：沟通强、有规划、销售/谈判经验优先，大专及以上，32岁以下 -电话：

岗位职责： 1、负责维护客户关系，邀约客户来公司面谈 2、公司提供大量客户资源，无需自己开发 3、开单简单，上班自由 4、工作时间上午8:30—11:00下午2:30—5:00双休，法定节假日，定期团建 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、有电话行业销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，目标导向； 4、热爱销售工作，有较强的市场敏锐度。 5，经验丰富者可优先

合肥荣锋装饰 提成一次性全额发放 不扣压 签单完成即和当月薪资一起发放 家装顾问 一、工作内容： 1. 熟悉并运用销售技巧，通过电话、微信等渠道邀约意向客户到店（量房或参观卖场）； 2. 掌握公司旗下各品牌产品信息，能够独立或协同店长/组长向到店客户讲解产品特点及活动政策，并提供合理推荐； 3. 遵守公司规章制度，服从上级工作安排与管理，积极参与晨会、例会及各类培训任务；及时完成领导交办的其他事项。 提成方式：按合同单额比例提成 社保类型：五险 二、工作时间：早8:30-晚5:30，午休12:00-1:30

有理想、有追求、积极进取的年轻伙伴 招聘具备团队精神、如狼性般拼搏的成员，实力决定收入 月薪过万不是梦想只要你敢想我们就提供舞台只要你有才 岗位职责：销售 岗位职责：

一、职位详情： 1、通过电话沟通或实地拜访，向客户讲解度小满产品的核心优势，开发新客户资源，维护现有客户关系，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为合肥市及周边区域 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人、股东、高管及监事等经营性人群 4、新人入职后提供系统化培训，配备经验丰富的导师全程指导，帮助快速上手 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄在22至38周岁之间，无违法犯罪记录，入职不查个人征信 3、具有一年以上的销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等地面销售，或电销、分期、催收、房地产等电面结合领域有丰富经验者优先；同时欢迎优秀新人加入，提供成长支持期 4、为人正直诚实，工作态度积极，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励 1、无责任底薪3200～6200元 2、提成由三部分构成：首贷放款提成+贷款余额提成+级别底薪3000元+专项方案奖励 入职即缴纳五险一金，定期组织团建活动，发放节日礼品，享受放款激励奖品、下午茶福利，每年安排免费健康体检

岗位职责： 1. 开拓并维护APP开发类客户资源，推动广告变现合作，建立长期稳定的客户关系。 2. 熟悉程序化广告运作流程，具备电销、网销或面销相关经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，有耐心及较强的抗压能力。 4. 年龄要求25至45岁，具备丰富职场经验者优先录用。 欢迎渴望高收入的伙伴加入，我们6家分公司员工平均月薪1万起，最高可达5万，诚邀您挑战高薪岗位。 工作时间：早9:00至晚6:00； 底薪：3500+500，转正后保底5000。 正规互联网行业，非诈骗、金融贷款、电话催收类岗位。 双休，节假日正常休息，年假15天，公司定期组织外地团建旅游，TOP销售每年享出国旅游奖励；

一人一格:200余个老客户专属经营线上线下:线上坐席助力线下专员经营及展业综合金融平台:多元收入居家养老平台:服务有深度，养老有保障五险一金:高专定级完成调整后次月可享

招聘业务员一名，，20-40岁，客户邀约，日常看店，来访客户接待，底薪+提成

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。 【该岗位需在所在省区核心及周边城市进行外勤跑店，需有车并接受日常外勤出差】

岗位职责： 1、通过电话沟通了解客户需求，推广公司产品与服务； 2、维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3、定期反馈市场信息，为销售策略提供支持； 4、完成销售目标，参与销售团队的业绩评估与提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧； 2、具有较强的目标意识和客户服务意识； 3、熟练使用办公软件，有电话销售经验者优先； 4、积极主动，能够在团队环境中发挥个人优势。