黄山-人事行政专员[招聘+门店行政事务]3-6K 职位详情 不接受居家办公 销售人事/销售从业经验 销售招聘与配置 [岗位职责] 1、负责招聘全流程执行，确保候选人与岗位匹配（含账号操作、维护账号活跃度、面试接待、面试回访及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日应聘数据； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、参与门店交车流程的协调与支持； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 [职位要求] 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年面向销售岗位的招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、熟悉本地招聘资源或有招聘渠道开拓经验者优先考虑。 上班时间：朝九晚六，单休，工作节奏适中，无需加班 [薪资待遇] 1、试用期6个月，享受全额薪资，无责底薪3000元+招聘提成500元/人（所招销售新人完成首单签约并交车）+门店交车奖励100元/台，另有月度激励奖金另计； 2、除法定福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关专业培训支持。 工作地址 黄山 黄山市屯溪区屯光大道9号

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效管理体系，保障评估过程的公平性与客观性； 5、办理员工薪酬、福利等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

岗位职责: 1.组织并推进公司各类人才招聘工作的开展与落实 2.参与人才评估环节，负责简历初筛及面试安排工作 3.配合推进人才信息库的建设与日常维护管理 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立承担招聘相关工作，执行力强且结果导向 3.学习能力强，能够快速适应新环境与新任务

岗位职责: 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘实施、员工关系管理等工作； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，助力组织效率提升； 3、协助开展员工培训与发展项目，支持员工职业路径成长； 4、落实绩效考核机制，确保评估过程的公平性与透明度； 5、办理薪酬核算、福利发放等相关事务，维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源六大模块知识，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3、责任心强，执行力高，能独立应对和解决工作问题； 4、熟练操作办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

语言表达能力强，主要是电话沟通。

工作内容： 1、落实并管理员工福利制度，保障员工满意度； 2、协助开展招聘工作，如简历初筛、面试安排及入职手续办理； 3、负责员工关系日常事务处理，涵盖考勤管理、绩效评估支持等工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2、能独立完成人事相关工作，责任心强； 3、了解人力资源管理流程，掌握基本人事政策知识。

提供住宿带薪培训就近安排五险一金/社保合肥业绩最牛，收入最高的公司招聘啦！！ 工作地址【可就近安排]【可就近安排[可就近安排] 贝壳最早成立门店，门店客源稳定，单月成交买 卖24单，单月个人租赁成交34单，长年业绩稳居top，本公司可享受贝壳数据顶先推流(不用担心客源、房源) 1.薪资待遇:底薪5000+绩效提成70%+现金奖励 +提成，五险一金/社保+保底年薪+带薪年假2.工作时间:8:30 -12:00:14:00-19:30,中午休息2小时，每周休息一天，可调休 3.享受免费的小白新人培训+晋升培训等4.上班地点:目前在合肥分布广泛，有1300多家门店，可根据居住地就近安排。招聘要求1.年龄18-45岁之间，身体健康 2.诚实守信，具有良好的团队精神。 3.愿意挑战高薪. 员工福利？

朝九晚六双休，五险一金，法定假日正常休息 一岗位职责： 1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募工作，负责沟通对接并做好后续跟进与维护。 2、结合电话与微信方式，完成求职者的邀约、面试安排及入职流程的全程跟踪服务。 3、与候选人保持良好互动，提供必要的沟通指导与心理支持，提升员工稳定性与留存率。 二任职要求： 1、大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先考虑。 2、年龄22-35岁。 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观，善于人际交流。 4、有进取心、责任感强，能适应一定工作压力。 三薪资待遇： 招聘专员：底薪4000起+绩效+奖金，月综合收入5000-8000元。 （能力突出者薪资可另行协商） 四薪资构成： 专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金 组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效 主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红 五上班时间： 上午9:00-下午6:00，每周双休，每月休息8天，五险一金齐全，法定节假日按规定休假。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、安排面试及后续沟通跟进； 2、负责人事档案的维护与管理，确保信息准确无误，办理员工入职与离职相关手续； 3、策划并开展企业文化活动，增强团队协作，打造积极健康的工作环境。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事务； 2、熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析能力； 3、责任心强，态度积极，具备良好的团队协作意识。

人事行政专员及薪资专员任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件，具备2年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块（包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理），熟知国家各项劳动人事法律法规； 4、责任心强，具备良好的沟通能力、学习能力，耐心细致，逻辑思维严谨。 人事行政专员岗位职责： 负责招聘邀约、合同管理、档案整理、系统数据维护、员工入离职手续办理、人员异动（调动、晋升、调岗等）处理、商业保险的增减员及工伤申报协助；承担部分行政事务（办公室日常运营、物资管理、会议设备维护、项目活动支持）；执行考勤管理（含钉钉系统操作）、社保公积金增减操作、薪酬核算（含社保公积金部分）、绩效数据支持、系统信息更新、残疾人就业相关事务协助等工作。

品控 薪资福利:计件人员，前三个月保底4000，后面计件，交社保；上下班时间可选择两个时间段：A：7:30至18:30，B：8:00至19:00，每天出勤满足10小时，满勤奖500元；接送小孩的员工，中途出去接小孩进出厂打卡，当日补齐请假接小孩的时间，满勤奖可给；公司开辟小孩托管；3.8妇女节之前上班可领节日礼品一份（价值139元）、有三节福利 招工人数:3位

车位 薪资福利:计件人员，前三个月保底4000，后面计件，交社保；上下班时间可选择两个时间段：A：7:30至18:30，B：8:00至19:00，每天出勤满足10小时，满勤奖500元；接送小孩的员工，中途出去接小孩进出厂打卡，当日补齐请假接小孩的时间，满勤奖可给；公司开辟小孩托管；3.8妇女节之前上班可领节日礼品一份（价值139元）、有三节福利 招工人数:150名

跟单 薪资福利:计件人员，前三个月保底4000，后面计件，交社保；上下班时间可选择两个时间段：A：7:30至18:30，B：8:00至19:00，每天出勤满足10小时，满勤奖500元；接送小孩的员工，中途出去接小孩进出厂打卡，当日补齐请假接小孩的时间，满勤奖可给；公司开辟小孩托管；3.8妇女节之前上班可领节日礼品一份（价值139元）、有三节福利 招工人数:2名

样衣工 薪资福利:计件人员，前三个月保底4000，后面计件，交社保；上下班时间可选择两个时间段：A：7:30至18:30，B：8:00至19:00，每天出勤满足10小时，满勤奖500元；接送小孩的员工，中途出去接小孩进出厂打卡，当日补齐请假接小孩的时间，满勤奖可给；公司开辟小孩托管；3.8妇女节之前上班可领节日礼品一份（价值139元）、有三节福利 招工人数:5名

在安徽黄山地区，有一项即将进行的工作安排是缝头带班，平板打包为三分九，下班时结算账目。

招聘两位助贷人事，一年以上招聘经验（硬性要求！！！）早九晚六，双休 底薪6000+500全勤+到面提成（（30以下10元/个，31以上60以下15元/ 个，61以上20元/个）到面60奖金500，到面100奖金1000）+入职提成7天 50，15天100，一个月500，一共650=综合月收入9000+ 有经验的欢迎打扰，22-30岁！！！

公司急招！ 人力资源专员3名，五险 线上客服（培训问题文字回复）若干名，五险 业务内勤2名，五险 项目体验员若干名 业务代理商若干名，须投入，一天回本，公司给资源辅助（适合做副业） 不限‬地域 不限时间 在家‬就可以做 进来的没有一个不赚钱 是100％赚 想当成事业来做，通过学习可以赚更多

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责: 1.在各大招聘平台上发布和管理招聘信息； 2.筛选和联系候选人，安排面试或沟通； 3.完成招聘相关数据的收集和汇报； 4.与团队合作，确保招聘流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效地与候选人交流； 2.有较强的责任心和事业心，能够独立完成招聘任务； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责抖音 / 视频号直播期间的中控台操作，包含设备调试、商品上架、库存同步、实时流量观测及互动节奏协调； 2. 配合主播动态调整直播节奏（如产品讲解侧重、促销推进、福袋投放），快速响应突发问题（链接异常、库存误差等）； 3. 与运营团队协作优化直播流程脚本，基于数据指标（用户停留、转化表现、GPM）提升直播间整体效能； 4. 参与直播后复盘工作，输出改进建议，助力 GMV 目标实现。 任职要求： 1. 具备1年以上直播中控相关经验，熟练掌握抖音电商平台后台操作，有食品饮料行业直播经历者优先； 2. 具备较强抗压能力，可适应高频率直播安排（每周 4-6 场），反应敏捷、操作稳定； 3. 熟悉直播流量分发机制，能通过中控手段有效引导用户参与和下单转化； 4. 优先考虑：曾担任主播助理、了解米酒类产品特性、具备基础短视频剪辑技能者。

岗位职责： 1、专注于小红书及视频号直播，向观众清晰传递产品亮点并引导完成下单； 2、积极与观众互动，营造活跃的直播氛围，提升直播间关注度和在线人数； 3、持续收集直播反馈，优化直播流程与内容，提升用户参与感和粉丝忠诚度； 任职要求： 1、具备小红书、视频号或抖音直播实操经验； 2、形象良好，富有亲和力，性格活泼开朗； 3、具备较强的抗压与应变能力，能胜任长时间直播工作； 4、自律性强，有责任心，心怀目标，面对挑战不轻易退缩，能迅速调整状态重拾信心； 5、拥有抖音、小红书、微信视频号等平台直播经历者优先，熟悉各平台直播机制者优先； 直播经验丰富者可重点考量，学历条件可适当放宽。

工作内容： 1、全面负责七约生态农业的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护与招聘流程执行； 2、参与人力资源政策及流程的制定与优化，保障公司文化延续及团队凝聚力提升； 3、统筹员工福利相关工作，推进绩效考核体系落地，并妥善处理各类人力资源事务。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源管理中的各类复杂情况； 3、熟悉人力资源各模块运作，适应高效、快节奏的工作节奏。

工作周期：2025-03-01~2025-08-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.项目主播，招聘1人，男女不限，主要承担域见秀里与花山迷窟的直播任务，工作地点位于景区内部，提供食宿，单休制，每日直播时长不少于6小时，可依据实际情况安排早、中、晚班次，月薪6000元+核销GMV1%提成 2.项目主播，招聘2人，性别不限，主要负责宏村项目的直播执行，工作地点为黄山宏村景区内，包食宿，单休，每日直播不低于6小时，可根据实际运营需求分设早中晚场，月薪6000元+核销GMV1%提成 要求形象良好、气质出众，具备较强的表达能力和临场应变能力，镜头表现力强，善于调动观众情绪 3.项目运营，招聘1人，不限性别，主要负责直播现场协调、视频号日常维护及项目相关视频的拍摄与剪辑工作，薪资待遇与主播岗位相同 PS：寒暑假期间主播需求量大，接受假期兼职，有意向者可提前联系预约名额

岗位职责： 1、专注于小红书及视频号直播，清晰讲解产品亮点，引导用户完成下单； 2、积极与观众互动，营造活跃氛围，吸引粉丝关注直播间，提升实时在线人数； 3、持续收集反馈并进行优化，调整直播策略，增强用户参与感与粉丝忠诚度； 任职要求： 1、具备小红书、视频号或抖音平台的直播实操经验； 2、形象良好，富有亲和力，性格活泼开朗，易于拉近与观众距离； 3、具备较强抗压能力与临场应变能力，能胜任长时间直播工作节奏； 4、自律踏实，责任心强，心怀目标，面对挑战不轻易退缩，能迅速调整状态重拾信心； 5、拥有抖音/小红书/微信视频号等多平台直播经历者优先，熟悉各平台直播机制者优先 直播经验丰富者可重点考量，学历条件可适当放宽

负责公司招聘工作

岗位职责： 1.负责抖音/视频号直播间的中控支持，涵盖设备调试、商品上架、库存核对、实时数据监控及互动节奏的协调把控； 2.配合主播动态调整直播节奏（如产品讲解侧重、促销推进、福袋发放时机），及时应对突发状况（如链接异常、库存误差）； 3.与运营团队协作优化直播流程，基于数据分析（如停留时长、转化表现、GPM指标）提升直播间整体效能； 4.参与直播后复盘工作，输出改进建议，助力GMV目标实现。 任职要求： 1.具备1年以上直播中控相关经验，熟练掌握抖音电商后台操作，有食品饮料行业直播经历者优先； 2.具备较强抗压能力，能适应高频率直播安排（每周4-6场），反应敏捷、执行高效； 3.熟悉直播流量分发机制，能够通过中控操作有效引导用户参与和下单转化； 4.加分项：曾担任主播助理、了解米酒类产品特性、具备基础短视频剪辑技能。

岗位职责: 1. 协同团队协作，保障招聘环节与企业战略方向保持一致； 2. 策划并执行高效的招聘流程，确保人才甄选达到既定标准； 3. 采用多元化的评估工具开展人才搜寻与初步筛选工作； 4. 负责组织及参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与适配度； 5. 搭建并持续更新人才储备库，支撑未来岗位空缺的及时填补。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2. 能够合理规划工作时间，高效推进任务并准时交付成果； 3. 具有较强的分析判断力和决策水平； 4. 能灵活应对环境变化，及时处理招聘中出现的各类问题； 5. 保持积极进取的学习心态，乐于吸收新技能与新信息。

有无经验均可，不收费! 咨询人多~感兴趣宝宝可直接发照片哦! 岗位职责： 根据拍摄计划，按时完成拍摄任务，确保拍摄进行任职要求： 1。形象优质，愿意学习，对摄影有浓厚的兴趣 2。对拍摄工作有一定的认识和理解，能够接受团队安排 3。形象气质佳优先 4热爱工作有挣钱欲望! 5对所有资源认真负责完成

1.项目主播，招聘1人，男女不限，主要承担域见秀里与花山迷窟景区内的直播任务，工作地点位于景区内部，提供食宿，月休一天，每日直播时长不少于6小时，可依据实际情况安排早、中、晚班次，薪资为月薪6000元加核销GMV1%提成 2.项目主播，招聘2人，性别不限，主要负责宏村景区项目的直播执行，工作地点设于黄山宏村景区内，包食宿，单休，每日直播不低于6小时，可根据实际需求分设早中晚场次，月薪6000元叠加核销GMV1%提成 要求形象良好、气质出众，具备较强的表达能力和临场应变能力，镜头表现力强，能够有效调动直播氛围 3.项目运营，招聘1人，不限性别，主要负责直播现场协调管理、视频号日常维护及项目相关视频的拍摄与剪辑工作，薪酬待遇与主播岗位相同 PS：寒暑假期间将集中招募大量主播，接受假期兼职，有意向者可提前联系预约名额