具备良好的沟通协调能力、服务意识，以及基础的管理与组织能力是岗位的基本要求。 在餐饮接待工作中，个人形象气质也将作为综合评估的参考因素之一。 担任商务经理岗位，需掌握相关专业领域知识，并拥有销售、采购或商务管理方面的实践经验。 同时，该职位涉及对外开展餐饮类业务的市场推广与客户拓展工作。

你要做什么？ 1.负责线下渠道开发与拓展，涵盖商超、餐饮门店、便利店及礼品渠道，达成区域销售任务； 2.维护现有客户关系，定期开展回访，推进产品上架、陈列改善及促销执行； 3.汇总市场一线信息，及时反馈竞品动向与消费者需求，支持渠道策略调整； 4.协同线上运营活动，实现线上线下协同联动（如扫码加入私域、线下取货点合作）。 我们需要你： 1.具备1年以上快消行业销售经验，有酒类、食品或饮品领域资源者优先考虑； 2.拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能适应短期出差及区域内频繁走访； 3.认同七约品牌价值观，愿意长期发展地方特色产品事业； 4.附加优势：拥有本地渠道人脉、擅长客户关系经营、可接受灵活工作时间。 工作地点：黄山/杭州

我们主要从事公墓销售业务，当前正处于快速发展阶段，属于社会刚需行业。随着国家政策的扶持以及人口老龄化趋势的加剧，这一领域展现出广阔的前景和可观的收益潜力。无论是现阶段还是长远来看，行业发展都具备持续性和稳定性。 行业优势：收入稳定，福利完善，产品需求刚性，市场空间广阔，竞争压力小，成交轻松，适合追求高收入的奋斗者加入！

岗位职责: 1.建立并维护客户关系，促进业务合作的持续推进； 2.研判市场动态，为销售方案制定提供数据支持； 3.协同内部流程管理，保障销售订单高效执行； 4.跟踪销售指标表现，制定优化策略以提高业绩水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及商务谈判能力； 2.能适应高强度工作环境，具备较强的统筹与协作能力； 3.拥有市场分析与客户运营相关经验； 4.熟悉食品领域基本情况，具备快速响应市场变动的能力。

工作看千遍，不如来公司走一遭，百人团队，期待与你携手共进！ 工作内容： 轻松销售类岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现收入突破的机会！ 主要通过电话结合微信方式对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续安排到公司签约并跟进银行放款流程。 岗位要求： 不限性别，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤奖500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万。 资深员工月入2-3万、3-4万、4-5万均有，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+业绩排名奖持续发放，奶茶咖啡随便喝~

1.销售：负责客户资源拓展 2.线上分销：维护客服关系 3.小程序运营：微店有赞小程序日常管理 地点：屯溪或黟县可根据实际情况安排

【公司介绍】 花生好车专注于以租代购模式，提供以汽车为核心的金融产品服务；截至目前，花生好车已稳健运营十周年，平台实力雄厚，产品品质可靠，与平安、民生、中信银行等多家国内知名金融机构建立长期合作关系，属国内独角兽企业。全国拥有400余家直营门店，运营体系成熟，平台发展稳定。 【职位介绍】 1、依托门店提供的优质客户资源，按分配线索开展跟进工作，全程协助客户从需求确认至最终成交； 2、结合客户实际需求，匹配推荐适宜车型，并主导完成线上全流程签约手续； 【我们提供】 1、配备带薪一对一指导，集团提供线上系统课程，门店同步落实线下实操培训； 2、客户资源充足稳定，支持超低门槛提车（2999元首付即可提车）； 3、薪酬结构为底薪+单车提成3K-6K，同管理区域内其他直营门店一线销售人员平均月薪1.5W起（即月度至少完成3台签约并交付车辆）； 4、工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时，每周单休（可自行安排休息日）

带领团队达成部门目标。 2具备迎接挑战的勇气。

你要做什么？ 1.负责线下渠道开发（商超、餐饮门店、便利店、礼品渠道），达成区域销售任务； 2.维护客户关系，定期开展回访，推进产品上架、陈列改善及促销执行； 3.汇总市场信息，及时反馈竞品情况与用户需求，支持渠道策略调整； 4.协同线上运营，落实线上线下协同（如扫码加入私域、线下提货点协作）。 我们需要你： 1.1年以上快消行业销售经验，具备酒水、食品饮料领域背景者优先； 2.具备良好沟通能力与谈判技巧，能接受短期出差及区域走访； 3.认同七约品牌理念，愿意专注地方特色产品的推广与发展； 4.加分项：拥有本地渠道资源、擅长客户关系维护、可适应灵活工作时间。 工作地点：黄山/杭州

【公司介绍】 花生好车的主营业务是以租代购，以汽车作为载体的金融产品；截止到今年花生好车已经运营十周年，平台有保障，产品优质，与国内多家知名资方合作，如平安、民生、中信银行等，国内独角兽企业。全国400余家直营门店，平台稳定有保障。 【职位介绍】 1、门店提供优质客户线索，根据客户分配进行跟进，从确定客户需求到成交； 2、根据客户需求，推荐合适车型，完成全流程线上签约； 【我们提供】 1、带薪一对一培训，集团线上课程培训，门店线下培训跟进； 2、客源稳定，超低首付（2999客户即可提车）； 3、底薪+单车提成3K-6K，隶属于同一管理区域的其他门店一线薪资销售平均1.5W起薪（即月度最低签约并交车3台）； 4、上班时间：早九晚六，中午12-14休息两小时，每周单休（自由安排）

安微黄山轻轨隧道二衬需要几名挂防水的兄弟，有会做的联系我，电话，陶！私聊，。

明天需要工人各一名，200-240/天,管饭.

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地址在苏州工作 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

长白班8小时 招聘文员5名 （男女不限） ️工作职责： 1.按照各企业用工要求，通过快手抖音招聘，等（任何渠道）开展招聘工作，邀约求职者面试，后续工作安排跟进; ️任职资格： 1.要求男女不限16～35周岁，会简单使用电脑、 2.普通话标准，谈吐清晰，表达能力好，为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力，拒绝捣江湖！ ️工作时间： 1、长白班早上8点30到下午5点30，，单休 ️薪资待遇： 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构，纯提成+综合6500～20000！上不封顶直接找我面试 工作地点城西、

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

招聘服务员若干、厨房砧板1位 销售经理1名！ 工作地点：东城区广渠门 联系电话：

1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

电影，短剧，影视，渠道，终端，网销，销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人，项目是合作制，无需坐班，热爱影视行业，真诚，做事踏实的，有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方，主做短剧，网大等，所以需要懂金融懂影视，懂客户开发，做过影视融资的优先。 无需坐班，项目合作制，欢迎有资方或高净值客户资源，有资源的优秀伙伴，我们一起共同开创属于我们的未来！

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性高，合作意愿强，每位客户每年平均有2-3次需求可跟进开发； 2、告别传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约方式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进客户合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可有一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先提拔； 4、提供1对1系统化专业培训，流程规范，3天即可快速掌握上岗技能。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000元+500元满勤奖+500元话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w 2、公司依法缴纳五险

重庆德庄火锅底料企业招聘。 协助经销商拓展市场分销，构建稳定的渠道网络，维护所辖区域内的经销合作关系。 负责空白市场的开拓与布局。 推进特通渠道的建设与完善。 开展团队人员的日常管理及业务培训。 工作范围覆盖黄山、池州、铜陵地区

岗位职责： 1、开展大客户销售工作，深度挖掘目标企业资源；对接大客户群体，推进企业资产业务的拓展与成交； 2、跟进潜在客户及目标单位，完成沟通接洽、商务谈判、合同签署及后续合作事宜； 3、积极开拓合作渠道，整合商会、企业服务组织、政府部门等外部资源； 4、配合协助企业业主落实相关政策及相关企业服务事项的推进； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并提供对应支持方案； 6、策划并执行各类企业互动及推广活动。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具有2年以上ToB或大客户销售经验，销售业绩表现优秀； 2、具备出色的销售技巧与人际沟通能力； 3、形象良好，语言表达能力强。

【公司介绍】 花生好车专注于以租代购模式，提供以汽车为核心的金融解决方案；成立至今已稳健运营十年，平台实力雄厚，产品品质可靠，与平安、民生、中信银行等多家国内知名资方建立长期合作关系，属行业领先企业。目前在全国拥有400余家直营门店，运营体系成熟，服务有保障。 【职位介绍】 1、依托门店提供的优质客户资源，按分配线索开展跟进工作，全程协助客户从需求确认至最终成交； 2、结合客户实际需求，匹配推荐适宜车型，并主导完成线上全流程签约手续； 【我们提供】 1、配备带薪一对一指导，涵盖集团线上系统课程及门店实地带教培训； 2、客户资源稳定，支持超低门槛提车（首付2999元起）； 3、薪酬结构为底薪+单车提成3K-6K，同管理区域内其他门店一线销售人员平均月薪达1.5W以上（即月度至少签约并交付3台车辆）； 4、工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时，每周单休（可灵活安排）

工作内容 1、负责团购业务的推进与日常管理，保障订单各环节高效有序运转 2、积极对接客户，建立长期合作关系，持续提升客户服务质量 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及市场开拓意识 2、能快速适应市场动态变化，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

1、目标管理：协助省办负责人拟定年度收益规划与市场预算，统筹所辖战区营销策略的制定与执行，确保年度经营目标及利润任务顺利完成； 2、团队管理： ①团队搭建：主导所辖战区营销经理团队的组建工作，推动人员培养、梯队构建与人才输送； ②团队建设：推进企业文化的传播与落地，营造积极团队氛围，增强凝聚力，配合总监完善管理制度与运营规范； 3、市场运营： ①经销商管理：协同总监开展招商工作，统筹区域资源分配、进销存协调及经销商会议组织； ②关键动作：带领团队拓展终端市场，强化客户开发与关系维护，优化终端展示，促进销售增长； ③监督控制：管控所辖区域价格政策执行，防范串货行为，妥善处理突发危机与客户投诉； ④审核与反馈：确保区域信息及时传递，完成数据核对与上报，推动市场问题整改并反馈进展； ⑤品牌推广：联动相关职能，贯彻总部品牌传播与营销活动要求，提升品牌在辖区内的认知度与影响力。

工作内容： 1、客户均来自公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性高，开发难度低，每位客户每年平均产生2-3次合作机会； 2、告别传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约制，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进落地； 3、晋升周期远超传统行业，平均每3至6个月即可晋升一次，以能力为核心考核标准，能者优先提拔； 4、提供1对1系统化专业培训，3天即可熟练掌握业务流程，快速上岗。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500全勤+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w 2、公司按规定缴纳五险

工作看千遍，不如来公司走一遭，百人团队，期待与你携手共进！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现收入突破的机会！ 主要通过电话与微信对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续安排到公司签约并跟进银行放款流程。 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪5000元，提成丰厚，多劳多得，新人综合月薪轻松过万； 资深员工月入2-3万、3-4万、4-5万均有，综合薪资范围12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+业绩排名奖持续发放，奶茶咖啡随便喝~ 岗位福利：

1、目标管理：协助省办负责人制定年度收益规划与市场预算，统筹所辖战区营销策略的策划与执行，确保年度业务目标及利润指标顺利达成； 2、团队管理： ①团队搭建：负责所辖战区营销经理团队的组建工作，推动团队人才培养、梯队构建及人才输送； ②团队建设：落实企业文化的宣导与践行，营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，配合总监完善管理制度与流程规范； 3、市场运营： ①经销商管理：协同总监开展招商工作，统筹区域内的资源分配、进销存管控及经销商会议组织； ②关键动作：带领团队推进终端市场拓展，强化客户开发与关系维护，打造优质终端形象，促进销售增长； ③监督控制：负责区域内价格体系维护、防串货管理，妥善处理突发事件及客户投诉； ④审核与反馈：确保区域信息准确传递，完成数据核验与上报，推动市场问题整改并及时反馈； ⑤品牌推广：联动相关职能单位，落地总部品牌传播策略与市场活动方案，提升公司在辖区的品牌认知度与影响力。

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