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行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求: 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先; ​ -擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
家装市场部经理
1-1.5万元/月
销售总监3-5年学历不限销售管理经验房地产
工作内容: 依据公司下达的销售目标,结合市场调研情况,拟定具有针对性的销售执行方案; 统筹销售团队管理,按照销售计划进行资源调配,并将整体指标科学分解至各销售小组; 负责销售团队的组建与优化:包括人员招聘、筛选、绩效评估,重点做好店长及组长的选拔,定期开展培训,分享实战经验; 认真履行岗位职责,持续提升个人专业能力,坚守工作岗位,服务团队发展,助力提升团队成交率; 关注行业与市场变化,配合分公司总经理制定销售策略、宣传推广方案及各类营销活动计划; 拓展项目合作渠道(如物业单位)并维护社会各界关系网络; 统筹安排团队售后服务协调事宜,坚持以公司利益为根本,以客户满意为目标;及时妥善处理部门重大售后事项及客户投诉; 强化团队执行力建设,对公司的各项制度、通知及指令做到迅速传达、有效落实,确保政令畅通; 不断提升个人职业素养与道德标准,协助总经理推进公司整体运营、发展、团队建设等管理工作; 完成领导交办的其他工作任务。
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划
一、工作内容: 1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!); 2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩; 3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。 二、任职要求: 1、性格外向,爱聊天; 2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会; 3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇: 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶! 2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
营销副总经理
1.5-2.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上团队建设及管理先进制造商务谈判能力建材行业市场分析判断能力营销能力较少出差和外勤工业品行业机械设备行业制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验市场开发及
岗位职责: 1、结合公司年度经营战略,研判市场趋势,科学预判市场需求,拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、依据年度营销规划与目标,组建并完善销售团队,推进人才梯队布局,依托数据分析指导团队开展客户运营,达成既定销售业绩。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境,参与重点项目的推进与核心业务板块运作,维护客户关系,拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程,确保匹配业务发展节奏。 5、统筹营销中心各项费用管理,实施成本控制与效率提升。 任职要求: 1、******,本科及以上学历,5年以上销售工作经验,其中至少3年销售团队管理经历,具备系统集成、弱电、电线电缆等行业背景者优先。 2、具备强烈的进取意识和事业追求,拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排,具备较强的组织领导力,沟通协调能力突出,职业素养良好,富有团队合作精神。
销售总监3-5年大专及以上
岗位描述: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作,带领团队实现业绩目标,确保年度任务顺利完成; 2.负责销售渠道搭建,开发代理商资源,拓展战略合作伙伴,维护客户关系,推进品牌宣传; 3.定期跟踪各区域销售计划执行情况,提出优化调整方案并推动落地实施; 任职要求: 1.具备一定的市场营销管理知识,了解大客户销售模式,熟悉项目招投标流程; 2.有三年以上录播、音视频产品销售经验,具备教育行业营销管理经验者优先考虑; 3.具备良好的人际沟通能力、影响力、说服力以及分析判断能力; 4.能够接受高频次出差安排;
人事行政主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上五险一金双休
岗位内容: 1、负责办公环境维护、固定资产管控及后勤服务等日常行政管理工作 2、组织会务安排与接待工作,协调处理员工劳动纠纷及突发情况 3、管理员工信息数据系统,跟进个人档案记录并解决相关员工事务 任职要求: 1、具备行政类岗位工作经验,有共享办公领域经验者优先考虑 2、拥有出色的沟通协调能力 3、仪容得体,具备良好的职业形象,有会务接待实操经历 5、具备较强的团队协作意识 6、学历要求为全日制本科 岗位福利:五险一金 周末双休
销售总监3-5年大专及以上
岗位描述: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作,带领团队实现既定业绩目标,确保完成年度销售任务; 2.负责销售渠道的搭建,开发代理商资源,拓展战略合作伙伴,维护客户关系,推进品牌宣传与落地; 3.定期跟踪各区域销售计划执行进展,提出优化调整方案并推动实施; 任职要求: 1.具备一定的市场营销管理基础,了解大客户销售运作模式,熟悉项目招投标相关流程; 2.有三年以上录播、音视频类产品的销售经历,具备教育行业营销及团队管理经验者优先考虑; 3.具备较强的沟通协调能力,拥有良好的影响力、说服力及判断分析能力; 4.能够接受高频次出差安排;
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理人力资源管理师持证招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、协助制定人力资源战略规划,为重要人事决策提供专业建议及信息支持; 2、参与公司人事管理制度的制定、实施与监督工作; 3、根据各部门人员需求状况,提出内部人员调配建议(含调入与调出方案),经上级批准后执行,推动人力资源合理配置; 4、编制招聘计划与流程,开展初步面试与候选人筛选,协调各部门间相关事务; 5、依据公司绩效管理要求,推进绩效管理体系落地实施,监督各部门评价过程,及时处理执行中的问题,持续优化绩效机制; 6、统筹组织新员工入职培训及相关手续办理,负责各类人力资源数据的统计、分析与审核; 7、主动营造健康向上的企业文化氛围,高效完成上级交办的其他任务,发挥积极作用。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业,具备3年以上人力资源管理工作经历,持有HR相关证书者优先; 2、熟悉人力资源各模块运作,具备指导各模块工作的能力,尤其擅长招聘工作; 3、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定; 4、具备出色的沟通与协调能力,善于整合跨团队资源协同作业; 5、工作覆盖合肥及安徽周边城市,能适应短期出差安排。 工作时间:双休、长白班、五险一金。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地
应聘主管请注意,需具备一年以上第三方交付相关经验 一岗位职责: 1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募,负责沟通对接并持续跟进维护。 2、结合电话与微信方式,完成求职者邀约、面试安排及入职后续跟踪服务。 3、做好候选人沟通与心理疏导工作,提升员工入职后的稳定性。 4、负责面试实施、培训组织及团队日常管理工作。 二任职要求: 1、大专及以上学历,具有一年以上人事招聘岗位工作经验。 3、年龄******。 4、具备良好的语言表达与人际沟通能力,性格积极乐观。 5、有进取心、责任感强,能够承受一定工作压力。 三薪资待遇: 底薪(5000-6000)+绩效+奖金,月综合收入8000-20000,综合年薪不低于12万。 四薪资构成: 专员:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资 组长:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资+奖金+团队绩效 主管:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红 五上班时间: 上午9:00-下午5:30,单双轮休,每月休息6天,法定节假日正常休假。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。 2、参与公司重大人事决策,持续收集整理招聘、培训、考核、薪酬等相关信息,为高层决策提供数据支持与专业建议。 3、制定并推进落实人力资源各项流程与制度,监督执行情况,并结合公司发展动态优化调整。 4、统筹本部门日常管理,对下属员工的工作目标、计划制定及成果完成情况进行检查、评估与绩效考核。 5、基于公司战略方向,提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化方案。 6、动态跟踪岗位与人员变动趋势,编制人员编制规划,合理控制人力成本支出。 7、策划并推动企业文化建设方案落地实施,确保文化建设与企业核心价值观保持一致。 8、牵头研究企业管理中的重点问题,提出改进建议,制定阶段性管理提升计划并推动执行。 9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作,保障人力资源有效配置,及时应对和解决重大管理难题。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备5年以上工作经验,有制造业、上市企业或集团型企业从业背景者优先; 3、熟悉现代企业人力资源管理体系,精通各模块运作模式,掌握国家相关法律法规政策; 4、具有出色的计划统筹与落地执行能力,富有亲和力,具备较强的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任心强,敬业进取; 5、拥有良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。
黄山黄山区安微轻轨隧道二衬需要几名挂防水的兄弟,有会做的联系我,电话,陶!私聊,。
二衬防水工
安微黄山轻轨隧道二衬需要几名挂防水的兄弟,有会做的联系我,电话,陶!私聊,。
黄山 黄山区
1月15日 00:31拨打电话
安徽黄山明天需要工人各一名,200-240/天,管饭.
200-240元/天
小工包吃1-2人
明天需要工人各一名,200-240/天,管饭.
黄山
1月14日 22:27拨打电话
汽配厂操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 【高福利】包吃包住 320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁一50岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训 包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
操作工贴标签包吃包住20人以上日结
厂里老板招工310一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了 工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求: 1、男女不限,不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。 【2】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费 3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在芜湖
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结真实有效,人走账清包吃包住,不走中介
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工: 30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)免费包吃住 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 工作地址在苏州工作 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名!
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求: 专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上; 沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政管理
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。 5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先
销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
店长1名,营业员5名,诚邀您的加入
销售主管
4000-9000元/月
销售经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上电话销售网络销售基本坐班按单提成
【公司介绍】 花生好车的主营业务是以租代购,以汽车作为载体的金融产品;截止到今年花生好车已经运营十周年,平台有保障,产品优质,与国内多家知名资方合作,如平安、民生、中信银行等,国内独角兽企业。全国400余家直营门店,平台稳定有保障。 【职位介绍】 1、门店提供优质客户线索,根据客户分配进行跟进,从确定客户需求到成交; 2、根据客户需求,推荐合适车型,完成全流程线上签约; 【我们提供】 1、带薪一对一培训,集团线上课程培训,门店线下培训跟进; 2、客源稳定,超低首付(2999客户即可提车); 3、底薪+单车提成3K-6K,隶属于同一管理区域的其他门店一线薪资销售平均1.5W起薪(即月度最低签约并交车3台); 4、上班时间:早九晚六,中午12-14休息两小时,每周单休(自由安排)
区域运营主管
6000-8000元/月
城市经理3-5年大专及以上销售经验开城经验市场活动策划及执行团队建设及管理能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营销售管理经验快消/零售产品推广经验5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队25-3
重庆德庄火锅底料企业招聘。 协助经销商拓展市场分销,构建稳定的渠道网络,维护所辖区域内的经销合作关系。 负责空白市场的开拓与布局。 推进特通渠道的建设与完善。 开展团队人员的日常管理及业务培训。 工作范围覆盖黄山、池州、铜陵地区
文员经验不限大专及以上售后回复不接受居家环境好提供住宿可盖实习章可接受六个月实习
岗位职责: 通过文字方式及时解答客户咨询 任职要求: ******,中专及以上学历,会基本电脑操作即可 岗位福利: 3000底薪+奖金,综合收入4-6k 提供住宿,可直接入住
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆活动/会议组织
岗位职责: 1.协助部门主管开展会议组织、活动安排及接待事务 2.监督并协调宿舍管理、食堂运营、公务车辆、环境卫生等后勤保障工作 3.负责公司证照的申办、年检及档案资料的整理与保管 4.拟定合同文件,并按程序完成审批流程及归档管理 5.承担日常办公用品采购、备用金使用及费用报销事务 6.配合财务部门完成公司固定资产的登记与管理工作 7.负责项目所在地办公自动化设备及网络系统的日常维护 任职资格: 1.大专及以上学历,文秘、行政管理、财务等相关专业优先 2.具备3年以上行政类岗位工作经验,有新能源行业背景者优先考虑 3.熟练使用计算机及各类办公自动化设备 4.掌握行政管理基础知识,具备一定的财务常识 5.了解国家行政相关法律法规及地方性政策规定 注:本岗位需长期驻守项目现场,不适应者请谨慎投递。 该岗位招聘工作地点同步覆盖:安徽安庆望江县,湖南永州新田县,河北承德丰宁县,西藏阿里地区改则县,云南普洱墨江县等地。
前台经验不限学历不限包住全勤奖服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
前台要求 1具备良好的沟通技巧,积极进取,有责任心。 2个性活泼大方,仪态端正,亲和力强。 3学历、经验、身高不限,年龄在******之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时段为中午13:00至次日13:00,下午3:00至凌晨3:00轮班制,固定坐岗。 3提供食宿,住宿环境整洁舒适,工作空闲时可安排休息。 4享有节日员工福利待遇。 工作职责:客户接待、引导服务、收银结算。
接待员
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限文字功底扎实全勤奖公司/写字楼节假日福利有行政前台经验行政前台月休四天五险
岗位职责: 1.负责日常前台接待,为来访客户提供专业、周到的服务; 2.接听电话及处理信件,确保信息记录准确并及时传递; 3.保持前台环境的整洁有序,展现良好的职场形象; 4.协助完成办公室日常文书事务及基础行政支持工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2.掌握常用办公软件的基本应用; 3.工作细致认真,责任心强,具备良好的团队协作能力; 4.外形端正,举止得体,恪守职业操守。
熟炼办公软件,善于沟通
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制
登记记录
销售总监
8000-10000元/月
销售总监经验不限高中及以上销售管理经验制定销售计划及策略商务谈判能力品牌招商企业服务电销团队个人较少出差和外勤互联网/科技30人(含)以上业务流程管理及优化
工作内容 1、制定并落实销售策略,推动公司销售目标的顺利实现 2、带领销售团队,监督成员工作进展,确保业绩达标 3、开发并维护客户资源,增强品牌在行业内的市场认知度 任职要求: 1、具有优秀的团队领导力与组织协调能力 2、具备扎实的销售实战经验及敏锐的市场分析能力 3、善于与客户交流互动,能及时应对和解决销售环节中的各类问题
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上五险餐补高温补贴加班费年终奖绩效奖金渠道销售网络销售
1、目标管理:协助省办负责人制定年度收益规划与市场预算,统筹所辖战区营销策略的策划与执行,确保年度业务目标及利润指标顺利达成; 2、团队管理: ①团队搭建:负责所辖战区营销经理团队的组建工作,推动团队人才培养、梯队构建及人才输送; ②团队建设:落实企业文化的宣导与践行,营造积极向上的团队氛围,增强团队凝聚力,配合总监完善管理制度与流程规范; 3、市场运营: ①经销商管理:协同总监开展招商工作,统筹区域内的资源分配、进销存管控及经销商会议组织; ②关键动作:带领团队推进终端市场拓展,强化客户开发与关系维护,打造优质终端形象,促进销售增长; ③监督控制:负责区域内价格体系维护、防串货管理,妥善处理突发事件及客户投诉; ④审核与反馈:确保区域信息准确传递,完成数据核验与上报,推动市场问题整改并及时反馈; ⑤品牌推广:联动相关职能单位,落地总部品牌传播策略与市场活动方案,提升公司在辖区的品牌认知度与影响力。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供黄山城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘黄山销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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