工作内容: 1. 负责仪控专业技改方案的编制、设备选型、施工组织及调试；承担系统布置与图纸设计工作 2. 承担项目中PLC、触摸屏的程序编写与调试任务 3. 负责施工现场的协调管理，具备仪器仪表设备的日常维护能力，可为客户提供远程技术支撑 任职要求: 1. 自动化、计算机等相关专业毕业，具备2年以上相关领域工作经验 2. 具备西门子S7-300/400系列系统的设计、选型、组态与调试经验，熟悉AB PLC系统者优先 3. 有Intouch项目应用经验，熟练操作WinCC监控软件 4. 熟练使用EPLAN、CAD等电气绘图工具 5. 掌握工业通信网络技术（如以太网、Profibus、Profinet、Modbus），有实际项目实施经历者更佳 6. 具备独立编写技术方案的能力 7. 熟练操作Office等办公软件，可独立完成文档编制 8. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 9. 本岗位需适应长期出差，项目分布全国多地

【岗位职责】 1. 负责项目前期调研与可行性分析，制定项目整体计划，明确项目目标、范围、时间节点和资源需求，主导项目启动会议，确保项目顺利开展。 2. 根据项目需求，组织设计技术方案，进行技术选型和评估，确保方案的可行性和技术先进性；与研发团队协作，解决技术难题，保障项目技术路线的正确实施。 3. 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，合理分配任务，监控资源使用情况，及时处理资源冲突和短缺问题，保障...

岗位职责： 1. 按照公司实际需要，参与项目、技术、质量或工程等领域的具体工作分配。 2. 协助部门开展日常运作，推动各项任务目标的顺利达成。 3. 主动学习并熟悉公司业务流程及相关管理规定。 岗位要求： 1. 具备较强的学习能力和环境适应能力。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 对项目管理、技术应用或质量管理等工作有一定认知。 4. 能够接受工作调配，适应多岗位的工作安排。 5. 大专及以上学历。

【岗位职责】 1. 负责工业加热类产品的技术研发与迭代工作，独立完成需求拆解、方案设计、样品试制及性能测试全流程落地，保障研发项目按节点交付。 2. 开展加热元件材料选型、热场结构优化、能效提升相关的技术攻关，解决产品在耐高温、绝缘性、使用寿命等维度的核心技术问题。 3. 对接生产端与客户端的技术需求，跟进新产品量产导入过程中的工艺适配，及时排查解决试产及现场应用中的技术异常。 4. 梳理研发过程中的技术文档。

岗位职责： 1. 按照公司实际需要，参与项目、技术、质量或工程等领域的具体工作分配。 2. 协助部门开展日常运作，推动各项任务目标的顺利完成。 3. 学习并熟悉公司业务流程及相关管理规范。 岗位要求： 1. 具备较强的学习能力和环境适应能力。 2. 拥有良好的沟通协作能力及团队意识。 3. 对项目、技术或质量管理相关工作有一定认知和基础了解。 4. 能够接受工作调配，适应多岗位的工作安排。 5. 大专及以上学历。

5年以上机械设计领域工作经验，5年以上汽车零部件开发背景（具备冲压件经验者优先）； 熟练使用二维、三维设计软件 研发设计：负责新产品与技术的开发、验证及确认工作 技术沟通：参与新项目前期技术对接与交流 项目前期评估：编制APQP、PPAP、OTS等相关资料 技术文件审核：对技术文档进行审查与确认 可行性研究：开展设计变更的可行性评估与确认 项目管理：主导项目进程，协调各职能部门确保项目按时保质完成 样件确认：试制阶段样品状态的核查与确认 完成上级领导交办的其他临时性工作任务

岗位职责： 1. 负责机器的日常操作、调试与运行管理，确保产品质量与生产效率 2. 执行设备日常点检、清洁保养及简单故障排除，配合维修人员处理突发问题 4. 记录生产数据、损耗情况及异常事件，及时反馈并优化作业流程 5. 遵守安全生产规范，保障人机作业安全 任职要求： 1. 有工厂操作机器从业经验优先 2. 具备基础电脑知识，能准确理解工艺要求 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 4. 高中学历，接受学徒培养 5.无犯罪纪录，无显示纹身 6.能适应两班倒

1、具备3年及以上智能座舱产品相关工作经验，有主机厂或Tier1企业背景，拥有完整量产车型项目经历者优先考虑。 2、掌握座舱域主机（包括域控制器、单主机、一体机等）的技术原理、性能参数、测试方案及产业链供应体系。 4、精通零部件的工作机制、功能逻辑与性能指标等相关专业知识，具备扎实的实操技能和一定的问题诊断分析能力。 5、具备优秀的沟通协调能力与项目推进能力，能高效协同内外部团队（含供应商）完成任务。 负责音响主机系统多部件（非单一零件）全生命周期内的选型与管理。 2、技术需求制定：编制并维护零部件的技术规范、设计要求及验收准则，确保符合整车性能、功能安全、网络防护和可靠性目标。

招聘：项目工程师 薪资：6500.0-10000.0元 职位详情： 使用氢氧焰（氢气和氧气燃烧，无辐射、无污染）对高纯度石英进行熔融、焊接。产品加工后加工清洗。产品加工后研磨、清洗

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【岗位职责】 1. 统筹离散制造业数字化相关项目全生命周期管理，包括项目立项、规划、执行、监控、收尾等各环节，确保项目按时、按质、按预算落地，对齐公司战略目标，打破“管理流”与“数据流”的隔离，实现项目进度的自动化驱动和实时化监控。 2. 建立并优化项目管理体系、流程及模板（如WBS模板、甘特图标准等），规范项目管理行为，推动项目管理标准化、规范化，提升项目交付效率和质量，同时维护项目管理数据库，分析项目绩效数据并输出改进建议。 3. 负责项目资源协调、跨部门沟通（研发、生产、采购、质量等），解决项目执行过程中的阻碍和冲突，组织项目启动会、阶段评审会及收尾总结会，确保项目顺利推进。 4. 跟踪项目进度、成本、风险及质量，及时识别项目潜在风险，制定风险应对方案，定期输出项目健康度报告，对异常项目启动纠偏，确保项目目标达成。 5. 参与离散制造业数字化转型相关项目的规划与落地，结合行业特点优化项目管理策略，推动项目管理工具（如Jira、MS Project、Power BI等）的落地与应用，沉淀项目管理经验和组织过程资产。 6. 协助开展项目管理相关培训，提升项目团队成员的项目管理能力，推动项目管理文化建设。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，项目管理、计算机、电子工程、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验：5年及以上PMO相关工作经验，且具备离散制造业数字化项目管理经验，有完整的离散制造业数字化项目（如PLM系统实施、生产数字化、供应链数字化等）全周期管理经验者优先。 3. 行业经验：熟悉电子制造加工行业者优先，了解电子制造流程（如SMT、插件、测试、包装等），能读懂BOM、DFM报告，熟悉电子制造行业数字化项目特点及痛点者优先。 4. 专业能力：掌握项目管理知识体系（PMBOK），熟悉项目管理工具（Jira、MS Project、Power BI等），具备项目规划、风险管控、资源协调及跨部门沟通能力，能独立负责多个并行项目的统筹管理。 5. 软性素质：具备较强的逻辑思维、分析判断能力和问题解决能力，能快速识别项目问题并推动解决，善于从项目数据中提炼改进方向；具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和执行力，工作严谨细致，责任心强，能高效推进项目落地，应对项目突发状况；具备良好的团队协作精神，乐于分享项目管理经验，能配合团队完成各项项目管理工作，推动项目管理体系优化。 6. 其他条件：持有PMP、ACP等项目管理相关认证者优先，具备一定的英语读写能力，能阅读行业相关英文文档者优先。

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

协助生产车间主管完成生产安排及相关交办事项。 工作认真负责，能承受一定工作压力，积极配合管理调度。 要求初中及以上学历，年龄不超过40周岁。

岗位职责： 1、统筹团队日常运作，保障生产环节有序高效推进； 2、把控产品品质，确保各项指标达到企业规范要求； 3、整合内外部资源，及时应对并解决生产中的各类问题； 4、带领团队成员成长，持续提升业务水平与作业效率； 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 2、了解注塑产品生产工艺流程，有相关生产管理经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调技巧，能够妥善处理多方协作关系； 4、责任心强，具备较强的应变与问题解决能力，适应快节奏工作环境； 5、工作细致严谨，坚持高标准，致力于产品质量提升与客户满意达成。

一、岗位要求： 1、具备基础的电脑使用能力 2、擅长线上交流，文字表达清晰流畅； 3、性格开朗乐观，充满活力与热情，敢于迎接挑战； 4、年满16岁即可报名，零经验亦可加入！ 二、福利待遇： 1、薪资结构：底薪3000元+业绩提成+额外奖金，综合月收入8k-13k，上不封顶 2、提供公平透明的晋升发展通道 3、免费参加系统化专业技能培训 4、定期组织团队建设活动，包括聚餐、下午茶及同事生日庆祝会 5、每年安排5-6次前往5A级景区的集体旅游 三、工作时间： 周一至周六 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 法定节假日按规定正常休息

车间维修主管

有注塑相关工作经验者优先考虑。 电子电器领域从业者优先录用。 具备注塑设备维修与调试经历者优先。

【岗位职责】 1. 负责车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2. 组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源； 3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 2. 熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

【岗位职责】 1. 制定产能中长期规划，承接新能源天窗订单交付目标； 2. 搭建标准化生产、精益现场管理体系，优化工序、自动化改善，降本增效，管控报废与人力成本； 3. 搭建班组长 / 课长 / 车间经理管理梯队，统筹淡旺季人力调配，改善一线流失； 4. 统筹新项目试产转量产，协调 PMC、质量、采购解决交付、制程重大异常； 5. 配合驻厂咨询团队落地组织、绩效改革，满足 IATF16949 及客户审厂要求，落实安全生产。

工作职责： 统筹生产计划的实施与执行，科学配置人力、设备及物料资源，保障产品按时交付。 主导生产线日常运作，严格落实工艺规范与品质管控措施，持续降低不良品率。 推进精益生产方式落地实施，通过流程优化提升产线效率与场地使用效能。 组织开展生产团队技能培训与绩效管理，构建高效有序的现场运营体系。 联动质量、采购、物流等相关职能部门，及时处理生产过程中的异常问题。 任职要求： 大专及以上学历，纺织、自动化或工业工程类专业者优先考虑。 具备3年以上汽车零部件制造领域生产管理经验，有注塑、冲压工艺背景者更佳。 熟悉精益生产工具（如5S、TPM、看板管理），具有较强的成本管控意识。 具备出色的应变与问题解决能力，能稳定应对产线突发情况。 具备良好的沟通协作能力，能够有效带领团队完成既定生产任务。

【岗位职责】 1. 接收业务部钣金订单，核对产品图纸、数量、交期、材质、表面处理要求，联合技术、生产、仓库进行订单产能评审，确认能否按期交付，异常情况及时反馈业务协商改期。 2. 根据订单交期、车间设备负荷、钣金折弯、激光切割、冲压、焊接、喷涂工序产能，编制日计划、周生产计划、月度主生产计划，合理分配各班组任务。 3. 实时跟进生产进度，针对激光机待机、物料短缺、外协钣金件延期等问题及时调整排产，避免停工待料和交期延误。 4. 统筹急单、插单处理，评估插单对原有订单的影响，重新调整生产排布，并同步告知相关部门。 5. 根据钣金BOM清单（冷轧板、镀锌板、不锈钢板、铝板、螺丝、型材、耗材等）核算物料需求量，编制物料请购单。 6. 跟踪原材料采购到货进度，钢板板材、外协喷涂、电镀件到货异常提前预警，联系采购催料，防止出现缺料停产。 7. 管控板材余料利用，推动车间边角料回收复用，降低原材料浪费，控制物料损耗率。 8. 定期核对仓库库存，分析呆滞钣金半成品、原材料，制定消化方案，减少资金积压。 9. 监督仓库原材料、钣金半成品、成品出入库台账准确性，做到账物相符。 10. 管控在制品流转，规范切割、折弯、焊接、打磨各工序半成品交接，防止丢失、磕碰损坏。 11. 成品完工后核对数量、规格，安排入库，并通知业务发货，跟进出货装车物流安排。 12. 每日召开生产早会，通报昨日完成情况、当日生产任务、物料缺口、设备故障问题。 13. 对接生产车间、激光切割班组、焊接组、外协厂，快速处理生产异常：板材变形、图纸有误、设备故障、人手不足等。 14. 定期统计订单达成率、准交率、停工待料时长，形成报表上报厂长。 15. 每日填报生产日报、物料消耗报表、欠料明细表、延期订单分析表。 16. 配合财务核算用料成本，统计板材损耗、外协费用，协助控制生产制造成本。 17. 梳理订单历史资料，分析常延期工序、常缺物料品类，优化后续计划方案。 18. 对上向生产厂长负责；横向对接业务、采购、仓库、品质、车间班组长、外协加工厂；及时反馈订单风险、物料风险、产能瓶颈。

岗位内容： 1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.组织协调车间各工序间的衔接与配合，及时处理问题，提升作业效率； 3.监督生产现场安全管理，确保质量控制规范有效执行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2.熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备工艺调整的实际操作经验； 3.掌握生产过程中的品质管理和安全生产相关知识，并有实际应用经验。

岗位职责 1、负责产品研发类项目的全过程管理，制定项目实施计划，识别并跟踪项目风险，推动关键问题的解决，参与产品需求分析、方案设计及相关评审工作； 2、编制研发项目立项材料、项目进度计划及结题文档，组织项目评估、立项等相关会议的召开； 3、主导产品量产前准备工作，牵头召开产前会议，输出试产排期计划，并监督试产计划落地执行； 4、整合内部资源，保障项目按目标推进，满足客户交付需求； 5、统筹协调跨部门协作，联动市场、研发、测试等团队高效配合，提升产品开发效率，加速产品上市进程； 6、掌握产品技术规格，主导编写产品使用说明、技术资料（Datasheet）等文档； 7、监控项目预算执行情况，定期对比实际成本与预算差异，提升资源使用效能； 8、定期开展项目复盘与数据分析，总结经验教训，识别改进点，组织回顾会议，推动流程优化，沉淀可复用的项目管理实践。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类相关专业背景； 2、具备仪器仪表类产品或项目管理实践经验，熟悉工业产品开发流程、生产现场环境及行业发展趋势； 3、了解新产品导入流程，掌握项目管理基础理论知识，持有PMP证书者优先考虑； 4、熟练运用常见项目管理工具； 5、具备优秀的沟通协作能力、组织协调能力，责任心强，具有较强的执行力和推动力。