
模压型LED研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科封装工艺封装设计LED封装芯片封装
1. 具备五年以上封装领域工作经验,其中同岗位任职不少于两年;
2. 要求本科或以上学历,理工类专业背景,表现优异者学历可放宽至专科;
3. 熟练掌握CAD制图软件及Office办公套件操作;
4. 能够独立完成BT板线路图纸的设计工作;
5. 熟知封装各工序设备运行原理、品质控制关键点及生产工艺流程;
6. 对封装常用材料(如芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材)的类型与特性有深入理解,并熟悉其主要生产环节与管控方式;
7. 掌握白光配比技术及RGB混色基本原理;
8. 具备较强的品质管理意识,熟悉QC七大手法与五大核心工具;
9. 逻辑思维清晰,具备良好的责任意识与职业素养。
在校生实习岗位
160-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科提供实习证明提供转正机会化工农林牧副渔机械设备/机电/重工牧业
24年应届本科毕业生
未规划继续深造
专业方向为生产、机电类相关
电炉高级工程师/电炉技术负责人
1.7-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科冶金设备运维冶金工程设计电炉工艺
身体健康,能胜任电炉车间高温、高负荷的现场作业环境。
学历:本科及以上,冶金工程、有色金属冶炼、材料工程、机电一体化等相关专业优先考虑。
证书:具备冶金行业安全管理人员资格证(安全A证/B证)或特种设备安全管理类证书者优先。
(二)行业与工作经验
具有5年以上高钛渣、钛精矿冶炼及矿热炉冶炼相关生产管理经历,曾完整担任电炉车间主任、副主任或工段长职务者优先。
熟悉高钛渣矿热炉全流程生产工艺,掌握矿热炉结构原理、电极操作规范、配料计算方法、熔炼工艺控制、出渣作业流程及环保除尘系统运行者优先。
有大型钛化工或冶金企业车间管理背景,熟知行业生产规程与安全技术标准者优先。
(三)专业知识与技能
专业知识:理解高钛渣冶炼基本原理,掌握矿热炉工艺参数调控、原料配比设计、产品质量控制要求;了解冶金领域安全法规、环保政策及设备维护基础知识;知晓生产计划制定与成本核算的基本方式。
操作技能:能够独立判断炉况运行状态,分析产品质量波动原因,及时处理设备异常与工艺故障;熟练运用办公软件(Excel、Word)完成数据整理、报表生成和文档撰写工作。
应急能力:具备较强的突发事件应对能力,可在漏炉、电极事故、停电、火灾等紧急情况下迅速决策并组织有效处置。
(四)综合能力素质
管理能力:具备出色的生产统筹、人员调配、团队建设与目标落地能力,善于协调车间人、机、料、法、环各环节高效运作。
问题解决能力:思维条理清晰,擅长现场问题的识别、分析与闭环处理,可快速响应生产、安全、设备等方面的突发状况。
责任与抗压能力:责任感强,勇于负责,能在高温环境、保产压力和安全管理多重挑战下稳定履职,坚持原则,杜绝违章指挥行为。
沟通协调能力:具备良好的内部协作与外部联络能力,能高效对接职能部门及监管机构,推动跨部门事项顺利解决。
学习能力:持续关注行业新工艺、新技术、新装备发展动态,主动学习安全环保新规及节能降耗措施,不断提升管理水平与生产效能。
严格遵守公司各项管理制度及行业安全规定,坚守安全与质量底线,无重大安全事故责任记录。
践行精益生产理念,重视成本管控与效率提升,具备优良的职业操守和敬业态度。
无不良从业史,服从公司工作安排,具备长期稳定工作的意愿与能力。
调试工程师+可调整PLC程序
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专自动化安装调试PLC系统西门子欧姆龙PLC非标设备
岗位职责:
调试工作主要在客户现场完成,需能接受出差安排,具备驾驶能力(公司配备车辆);
1、掌握PLC编程技术,熟悉西门子、欧姆龙等品牌(我司主要使用smart S7-200),承担设备出厂前后PLC程序的调试与优化任务;
2、配合机械工程师开展非标设备的初期研发及实验验证工作;
3、参与新产品的开发过程,包括样机测试、运行稳定性评估,需出差支持,需持有驾照并能熟练驾驶;
任职资格:
1、大专及以上学历,自动化、电气、工业自动化等相关专业背景,经验特别丰富者可适当放宽条件;
2、熟悉PLC与HMI基本操作,可进行基础程序修改,了解常见电路原理,能识读电气图纸,具备设备日常维护和保养常识;
3、有电气自动化类设备的安装、调试及售后服务经验者优先考虑,能适应短期外出工作,会开车者优先;
工作地点:合肥工投庐江产业园A14栋;
工作时间:08:30-17:30,可提供宿舍,13薪,组织旅游团建,举办年会抽奖,发放节日礼品等;
产线信息化及调度行业销售
4000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
负责公司工厂信息化整体解决方案(产线调度、电子看板、ESOP、安灯、质量追溯、SCADA等)在目标行业的销售与推广。
开拓锻造、家电、汽车零部件等行业新客户。
收集行业市场信息和竞品动态,反馈公司产品优化方向。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,自动化、计算机、机械、市场营销等相关专业优先。
2. 3年以上工业软件(MES/SCADA)、数字化产线、自动化系统销售经验。
3. 有锻造、家电、汽车零部件等行业客户资源者优先。
4. 抗压能力强。
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热能、蒸汽发生器
岗位职责:
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新产品研发工作,包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案,应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品的持续维护;
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析;
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景;
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑;
3、具备较强的学习能力与创新意识;
4、沟通协调能力良好,应变灵活,耐心细致,工作态度积极;
5、掌握常用办公软件;熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具;
装修带班
1-2.5万元/月
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘带班工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 先跟老工长学习熟悉,熟悉以后带班做项目
2.实习期间420元/工(含每天发放的30元生活费);带班后保底480元/天(含每天发放的30元生活费),根据工作绩效确定最终工资;上不封顶。
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 50周岁以下,优秀者可适当放宽;
2. 木工、水电工出生,会木工或水电,有代班经验,会焊接门头的优先考虑;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
联系人:谭先生
电话:
有意向者可直接电话联系。
生产管理储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产管理方向行政管理方向年休假年终奖包住
主要职责:
1,负责内部操作流程的监督与核查
2,落实部门6S、安全及设备管理工作
3,跟踪并分析内外部生产协作情况
4,跟进生产计划执行进度
5,熟练使用MES系统
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,具有较强的自我驱动力;
2、了解CAD基本操作,熟练掌握常用办公软件;
3、有生产制造类企业工作经历者优先。
来两个打磨看机器的380/天包吃住 活不累
360-380元/天
打磨包吃加班补贴夜班补贴餐补社保11-20人日结
(新增一个月超级短期工,也可留任。)
长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储
备干部
火热报名中
优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨,去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕
二、薪资待遇:
1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱,摆放整齐。
2.贴标签、条码、合格证,封箱、缠绕膜打包。
后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时,可调休四、吃住待遇:
1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金)
2、长期工:试用期第一个月8500-9000,一个月转正
1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,
吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起
小工水电学徒
现在还需要招聘水电学徒小工1名淮南本地优先!招长期合作的,男女不限,年龄40岁以上!短期的不要!短期的不要!工作水电学徒小工地方淮南田家庵区,大通区,山南新区工作地址:淮南
浙江台州招聘工程师(职称),薪资范围为8千至1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书,
8000-15000元/月
工长工程师月结
招聘工程师(职称),薪资范围为8千至1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书,专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。
工长/工程师
9000-14000元/月
工长月结全职
一、岗位职责
工装项目经理
必须能看懂全套施工图(建筑/水电/暖通/消防)
协调能力 对接设计/施工/监理/甲方/政府监管部门
资料管理 隐蔽工程记录、材料报验、验收资料全套
规范熟悉度 必须熟悉GB国标、验收规范、消防规范
图纸深化与技术交底:熟悉装饰施工图、节点图、水电点位图,组织各工种进场前技术交底,明确工艺标准和验收要求。
现场工艺把控:全程驻场监督木工、瓦工、水电、油漆等各工种施工质量,确保按图施工、符合设计规范和国家验收标准(GB 50210等)。
工序衔接与进度管理:合理安排各工种进场顺序和交叉作业,协调材料进场时间,避免窝工和返工。
材料验收:到场材料(板材、涂料、地胶、五金等)核对品牌、规格、环保等级,不合格材料坚决退场。
隐蔽工程验收:水电改造、防水、吊顶龙骨等隐蔽节点拍照留档,配合甲方/监理/消防/教育局等验收。
变更与签证:现场设计变更及时确认,做好工程量签证和影像记录,避免结算扯皮。
安全管理:监督现场施工安全(临电、高空作业、防火等),配合安全员落实安全措施。
竣工配合:整理施工日志、验收资料,配合竣工验收和整改销项。
二、任职要求
必备条件
有完整幼儿园/学校项目从二次结构到竣工验收的全程经验
懂基础预算,能核对工程量清单。
能独立看懂装饰施工图、节点大样图、水电点位图,会用CAD看图(不要求画图)。
熟悉主流装饰工艺(轻钢龙骨吊顶、隔墙、地面铺装、墙面饰面、防水等)的施工标准和常见通病处理。
能驻场,接受项目周期内的现场管理节奏。
能看懂消防喷淋/烟感/排烟图纸,配合消防分包单位衔接。
优先条件
持有装饰装修施工员证 / 中级工程师职称 / 二级建造师(建筑工程)者优先。
有幼儿园、学校、医院等公共建筑装修经验者优先(熟悉圆角防撞、插座高度、环保等级、消防配合等特殊要求)。
持有安全员C证或具备现场安全管理经验者优先。
会操作全站仪/水平仪等测量工具。
三、面试需携带
身份证
相关证书原件及复印件
过往负责项目的实景照片、竣工图或验收资料(至少2个)
配怀主管
9000-14000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农业农林牧副渔牧业五险
1.有2年以上工作经验
2.年纪25—45周岁
3.牧原工作经验优先
4.工资10000+
人才储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限高中人才储干招聘
1、生产班组管理、科室主管、生产管理岗位人才储备;
2、来料品质检验、过程品质控制、成品品质检验及相应组长、科长岗位人才储备;
3、仓储管理、仓库团队负责人、仓储主管等岗位储备人员招聘;
4、工程工艺技术、供应商质量工程师等职位(需具备大专及以上学历)人才储备
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验AutoCAD质量管理经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验汽车经验焊接工艺经验非标设备经验
任职要求:
1.依据订单情况合理规划生产任务,统筹人员配置以保障生产计划按时完成
2.对车间各工序的生产流程及原材料、辅料使用情况进行有效监督与管理
3.实时掌握设备运转状态,快速处理生产过程中出现的各类异常问题,确保产线稳定运行
4.强化人员管理,定期组织员工开展操作技能提升培训
5.负责车间安全管理工作,落实成本控制措施
6.协调跨部门资源,推进相关协作事务
7.完成上级交办的其他临时工作任务
任职资格:
1.具备新能源产品相关专业背景;
2.熟练掌握CAD与Solidworks软件操作;
3.拥有2年以上钣金厂主管管理经验,3年以上钣金设计及工艺技术工作经验;
4.熟悉配电柜、电池箱的生产制造流程、工艺要求,以及整机结构与内部架构设计,了解行业技术现状及发展趋势
生产班组负责人
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技现场管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行故障。
3. 落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理经验与实操能力,熟悉相关生产工艺及设备使用。
2. 责任心强,具备良好的团队协作意识,能高效协调工作并应对突发问题。
3. 具有基本安全防范意识和操作能力,自觉遵守安全生产制度及相关规程。
生产经理/主管
9000-12000元/月
车间主任3-5年高中团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产部门的日常管理与工作协调;
2.在生产过程中及时发现问题并进行反馈处理;
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作要求;
2.工作踏实认真,具备较强的执行力;
3.有制造行业生产管理相关经验者优先录用。
带班主管
5000-8000元/月
车间主任月结经验不限学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1、负责团队日常运作管理,保障生产环节高效有序进行;
2、把控并优化产品质量,确保达到公司既定标准;
3、统筹协调内外部资源,及时应对和解决生产中的各类问题;
4、带领团队成员成长,持续提升整体作业水平与工作效率;
任职要求:
1、具备优秀的团队管理能力,能有效激励成员完成工作目标;
2、了解注塑产品生产工艺流程,有相关领域管理经验者优先;
3、拥有良好的沟通与协调技巧,能够妥善处理多方协作关系;
4、责任心强,具备出色的应变与问题解决能力,适应快节奏工作环境;
5、关注细节,坚持高标准,确保产品品质与客户体验。
生产管理
8000-9000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验焊接工艺经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 安排车间生产任务,确保生产活动高效进行;
2. 监控生产过程,确保产品质量符合标准;
3. 协调解决生产过程中出现的问题,保证生产顺畅;
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和协调能力,能够有效管理生产团队;
2. 有金属、钣金件二保焊焊接件工作经验,看懂并熟悉图纸,熟悉生产流程和产品质量控制,有3-5年车间生产管理经验;
3. 能够处理生产中的各种问题,具备良好的问题解决能力;
车间储备管理人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技电子/半导体团队管理家电
协助生产车间主管完成生产安排及交办的其他工作事项。具备吃苦耐劳精神,执行力强,积极配合管理安排。
要求初中及以上学历,年龄不超过40周岁。
栏目概述
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