项目办公室主任，负责项目部日常事务，有项目工作经验优先，心细，认真，服从安排。

有项目办公室经验，会简单办公软件，负责项目日常后勤采买工作，登记日常账务，有三年以上驾驶经验，认真负责

项目办公室主任，负责项目部日常事务，有项目工作经验优先，心细，认真，服从安排。

岗位职责： 1、构建并优化人事行政管理机制及制度体系； 2、落实并推动招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源各模块工作； 3、深入参与业务运营流程，识别并解决运行中的问题，助力提升运营效能； 4、开展人力资源与行政管理成本的分析、预算编制及管控，并及时实施优化措施； 5、健全行政管理所需的流程规范与表单工具，推进公司管理体系的落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人事行政领域实际工作经验； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，工作注重效率与结果闭环； 4、熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写能力； 5、性格积极乐观，富有热情，责任感强； 6、了解政策项目申报流程，能配合相关部门完成申报任务； 有政策项目申报经验者优先考虑； 工作时间 9:00-12:0013:30-17:00； 免费提供工作餐，如有需求可申请免费宿舍。 职位福利：包吃、包住、朝九晚五、节日福利、五险

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。 2. 指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。 3. 与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。 4. 主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2. 拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。 4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。 5. 保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。

人事招聘 招聘: 驻厂管理员 工作要求: 20-40岁男女不限，性格活泼外向，有沟通能力和抗压能力。 工作内容: 主要负责员工面试，入职，体检，培训及稳定工作。 工作时间: 早八晚五，单休。 薪资福利很实在！ 试用期1个月，轻松适应无压力，感兴趣的面谈。 综合薪资5000~10000上不封顶。 工作地点: 万悦城附近

负责人事招聘面试

【岗位职责​】 1、行政管理：制定并完善公司行政管理制度与流程，保障公司日常行政事务有序开展；统筹公司各类会议组织，包括会议通知、场地安排、会议记录整理等工作，推动会议决议的有效落实；负责公司重要文件、档案的管理，确保文件流转规范、档案存储安全。​ 2、后勤保障：规划并管理公司办公场地、办公设备及物资，合理调配资源，降低运营成本；做好公司车辆调度、维护及安全管理，保障员工公务出行需求；监督公司环境卫生、安保工作，营造安全、舒适的办公环境。​ 3、外联协调：代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等建立并维护良好关系，及时了解政策法规动态，为公司争取有利的外部环境；协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息沟通与协作，提高公司整体运营效率。​ 4、公章管理：制定并执行公章使用管理制度，严格审核公章使用申请，确保公章使用的规范性和安全性；建立公章使用台账，详细记录用印时间、事由、申请人等信息，定期对公章使用情况进行核查 。​ 5、合同管理：建立健全合同管理制度，规范合同起草、审核、签订、归档及履行监督流程；组织对合同进行分类整理与归档，建立合同档案库，便于查询和调阅；定期检查合同履行情况，及时发现并处理合同纠纷隐患。​ 6、固定资产管理：组织开展公司固定资产盘点工作，准确掌握资产数量、使用状态等信息；建立固定资产台账，做好资产的采购、调拨、报废等手续办理；优化固定资产配置，提高资产使用效率，防止资产流失。​ 7、前台管理：制定前台工作规范与服务标准，监督前台人员日常接待、电话接听、邮件收发等工作；负责前台区域的环境维护和设备管理，确保前台形象整洁、专业；指导前台做好访客登记与引导，保障公司办公秩序。 8、商务接待：​负责统筹公司商务接待体系搭建与执行，包括接待方案制定、资源协调、流程管控及接待效果复盘，保障商务往来高效有序，维护公司品牌形象。 二、任职要求​ 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。​ 2、5 年以上行政管理工作经验，3 年以上行政部门一把手管理经验，有驾照，商务接待能力强，熟悉政府各项资质申报者优先。​ 3、熟悉行政管理各项工作流程与方法，具备扎实的行政管理理论知识，掌握公章、合同、固定资产及前台管理的专业知识和操作规范。​ 4、熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力，能够撰写各类行政文件、报告，以及合同审核、公章使用说明等文档。​ 5、具有较强的沟通协调能力，能够与内外部各相关方进行有效沟通，在合同谈判、公章使用协调等工作中发挥积极作用。​ 6、具备优秀的组织策划能力，可高效组织各类会议、活动，同时有序开展固定资产盘点、合同归档等工作。​ 7、拥有出色的问题解决能力和应变能力，能妥善处理行政工作中的各类突发情况，包括合同纠纷、公章使用异常等问题。​ 8、责任心强，工作认真细致，具备高度的敬业精神，尤其是在公章、合同管理等关键工作中保持严谨态度。​ 9、具备良好的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队完成工作任务，同时协调好各岗位之间的工作衔接。​ 10、具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司发展需求，及时更新管理理念和方法。 【薪资福利】 1、六险一金：公积金、五险、意外险； 2、节日礼品：38节、61节、端午节、中秋节、春节等均有节日礼品； 3、生日、入职周年福利：生日礼物，入职周年专属礼品； 4、新人入职后，免费带薪入职培训+总部培训，专业leader带你快速进入工作； 5、不定期团队聚餐，各种团队活动嗨翻天； 6、下午茶零食水果多多，吃胖不算工伤哦。

岗位职责: –统筹并监管企业行政管理工作，保障办公环境高效有序运转； –参与公司行政制度与流程的制定及落地实施； –负责日常行政事务管理，涵盖文书处理、会议组织及员工日常支持工作。 任职要求： –具备出色的组织协调能力； –能独立开展工作，及时应对和处理各类问题； –拥有良好的沟通技巧与团队协作意识； –五年及以上相关领域工作经验； –年龄要求82年出生人员； –有制造业企业工作经验者优先录用。

招聘：导购员(节日福利+环境好) 薪资：3000.00-10000.00 任职要求：具备亲和力，能够与顾客建立良好的沟通关系。 岗位职责：导购员 1. 负责店铺日常运营工作，为顾客提供优质服务。 2. 协助处理店内商品的陈列、整理等工作。 福利待遇：节日福利等 如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

招聘：拷边工(时间自由+包吃) 薪资：3000.00-5000.00 任职要求： 1. 有拷边相关经验，认真负责 2. 熟悉拷边工艺，能独立完成拷边操作 岗位职责： 1. 负责产品拷边工作，保证拷边质量 2. 协助处理生产中的突发拷边问题 福利待遇：工作简单 如果感兴趣，请投递简历后直接给我打电话联系吧！

淮南市八公山区招防腐工玻璃钢鳞片

淮南市寿县招贴砖

岗位名称：维修工（电瓶车维修）; 学徒。 岗位要求：1. 有经验者优先。2. 无经验者可学。3. 负责电瓶车维修。 薪资待遇：维修工薪资4000.00-7000.00；学徒薪资面议。福利待遇：节日福利；按月发工资。

小奕科技诚聘： 1、数控车小师傅 2名 8-10K 2、报价工程师 1名 面议 3、采购员 2名 7-10K 4、二次元测量 2名 6.5-8K（工作地址：声宏智谷产业园） 5、外贸业务员 多名 面议 6、人事行政经理 1名 面议 7、走心机师傅岗 2名 10-13K 工作地址:惠州陈江宝鑫工业区 联系试：

一、岗位职责 1、建立健全公司行政管理制度与流程，推动制度落地实施，并结合实际运行情况不断优化完善。 2、全面负责公司各类会议（如月度总结会、年度战略会等）的筹备与执行，涵盖会前安排、会中记录及会后事项跟踪，确保会议高效有序开展。 3、统一管理公司文件资料的归档、分类与保存工作，保障档案系统完整、规范，便于查阅与调取。 4、监督办公场所日常环境维护，确保办公区域整洁有序、符合企业形象标准；统筹处理办公设备设施的维修与保养事宜。 5、对接政府相关职能部门（如工商、税务等），保持良好互动关系；牵头完成公司证照办理、年审等相关事务，确保各类资质持续有效。 6、负责行政团队日常管理，科学分配工作任务，定期开展培训与绩效评估，提升团队专业水平与执行效率。 二、任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上行政领域工作经验，有1年以上担任行政主管职务者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备较强的文字表达能力，可独立撰写行政文书、报告等材料；了解行政管理相关的法律法规及政策规定。 4、具备出色的组织协调能力，能高效统筹各项行政事务；沟通能力良好，可顺畅对接内外部协作单位；具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类突发行政事件；责任心强，具备团队管理经验与协作精神。

岗位描述: 1、协助院长处理研究院工作中的日常行政事务； 2、协助院长制定研究院各阶段工作目标，并跟踪各项目标的达成情况; 3、外部重要合作的推进、协调、跟进; 4、协助院长组织院务会议和行政会议，院长决定事项的落实。 5、完成上级领导交待的其他工作。 职位要求: 1、有大型企业或上市公司管理经验3年以上 2、本科以上学历，硕博优先； 3、逻辑清晰，表达清楚，善于主持组织; 4、有很好的文字文案水平； 5、抗压能力强，工作积极主动，细心责任心强，具有良好的沟通协调及表达能力； 6、有相关管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 主要负责接待和招聘 岗位亮点： 超舒适作息：早10点上班，晚7点下班，午休1小时，告别早起焦虑，睡眠充足元气满满！ 0经验友好： 公司成立八年之久，完全不用担心没经验！公司提供系统培训，手把手带你快速上手，小白也能轻松逆袭！ 岗位福利： 底薪+绩效+丰厚奖金，综合月薪5000+，能力突出者薪资上不封顶！别犹豫！加入我们，开启超棒的职场新旅程！

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源相关制度的执行，确保符合国家法律法规要求； 2. 规范公司内部管理行为，协调处理与员工相关的管理问题及劳动关系纠纷； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等内容； 4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展活动，支持团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备2年以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地的实操能力； 4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位职责： 1、负责部门日常行政工作的执行，包括文档整理、资料归档及信息录入等事务； 2、协助开展部门内外的沟通协调，确保信息传达准确及时； 3、参与团队会议的筹备与组织，承担会议记录及后续事项跟进工作； 4、负责办公用品的采购管理与库存维护，提升办公资源使用效率； 5、配合上级完成其他行政支持类工作，持续优化工作流程。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务处理； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础数据处理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能够保证工作质量与准确性； 4、学习能力强，适应力好，可快速融入团队工作环境； 5、有相关行政工作经验者优先考虑，非硬性要求。

岗位职责： 1.主动迎接到访客户，提供专业且贴心的咨询服务； 2.负责来电接听与转接，确保信息传递及时准确； 3.维护前台区域秩序，保持环境整洁及公司良好形象； 4.协助完成日常行政工作，包括文档归档、资料复印等； 5.配合开展团队活动及会议的前期准备与现场支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，仪容得体、气质良好； 2.熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 3.具备良好的组织协调能力与应变处理能力； 4.工作积极主动，具备良好的团队协作精神； 5.欢迎优秀应届毕业生应聘，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 统筹公司行政事务的日常运作，全面负责行政部门工作，具备环评、消防及人员接待等相关实践经验者优先； 2. 策划并执行公司内外部会议与活动的组织协调，保障各项议程有序开展； 3. 主导员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理，完善人力资源管理体系； 4. 推动企业文化建设与宣传推广，增强内部凝聚力并提升企业对外形象； 5. 监督公司日常行政工作的运行，涵盖文件归档、资产登记、物资采购等环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为人力资源管理或相关领域； 2. 具备出色的组织协调能力与语言表达能力； 3. 拥有较强的团队领导力和管理经验； 4. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与资料整理能力； 岗位福利：具体薪资面议。8小时工作制，单休。

岗位职责 1、公司提供资源支持，可通过电话或微信与客户沟通；也可利用各大网络平台自主开发客户并促成签约 2、与业内伙伴互换微信群资源；通过多种线上渠道拓展好友联系 3、日常负责回复客户咨询，开展客户回访、财税方案建议及关系维护，注重服务体验与质量 4、每天在社交平台发布产品内容及成交反馈等信息 5、渴望增收者优先，多种获客方式加持，由销售精英手把手带教培养 薪酬福利待遇： 1. 综合薪资8000起+工龄工资+绩效奖金，月收入稳定在8000-12000区间 2. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息6-8天，享受法定节假日及五险保障 3. 团队氛围融洽，提供下午茶、定期团建、带薪旅游与培训等福利 员工活动 部门聚餐全免、组织免费旅游、特色户外团建活动，享有员工专属休假、年终年会红包、节后开工利是等福利

1、负责日常现金、支票及各类票据的收付、保管以及费用报销工作； 2、处理内部往来款项的划转与核算，确认到账情况，及时登记现金和银行日记账； 3、编制、装订并妥善保管现金及银行相关凭证； 4、协助会计整理每日、每月所需的单据及财务报表； 5、办理与银行对接的各项业务，确保资金流转顺畅； 6、完成公司安排的其他临时性或辅助性工作任务。

人事专员工作内容: 1.负责招聘相关工作; 2.协助企业文化活动的创意策划，活动执行、宣传(海报设计、文案撰写)等; 3.基础报表相关工作; 4.领导安排的其他临时性工作; 胜任要求: 1.不限学历，专业不限; 2.人美心善，会因工作的成就感而快乐; 3.思维逻辑清晰; 岗位职责: 1.负责招聘相关工作; 2.协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传(海报设计、文案撰写)等; 3.负责基础报表的编制工作; 4.执行领导安排的其他临时性工作。任职要求: 1.不限学历，专业不限: 2.具备良好的职业道德，能够因工作的成就感而感到快乐; 3.思维逻辑清晰。 [拒绝内卷]人事专员 1.主要负责招聘，各个岗位，并作出相应考核。 2.负责安排相应人员入职相关部门。 3.有专人一对一辅助携带。

岗位要求： 1.从事过代理记账相关工作； 2.熟悉零申报客户及小规模纳税人客户的报税与做账流程； 3.具备一般纳税人企业申报及账务处理经验； 4.熟练操作常用办公软件及财务软件。 薪资待遇： 底薪+客户提成，综合收入4-7k，能力突出者薪资可面议。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00； 周末固定双休，享受法定节假日带薪休假。

岗位职责: 1.协助门店完成日常服务工作，包括顾客接待与引导2.按时完成分配的任务，保持工作区域整洁有序3.提供热情周到的服务，确保顾客满意度 任职要求: 1.善于沟通，有责任心，能按时完成工作2.具备良好的团队合作精神，能快速适应工作节奏3.有服务行业经验者优先，能吃苦耐劳

【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，月薪范围12k-18k，根据面试结果定岗定薪，并享奖金激励； 2、享有日常补贴：包含每日餐补及其他相关补贴； 3、享受项目奖金、挑战奖金及多种激励奖金； 4、工作时间：8:30-17:30，法定节假日休息，带薪年假，节日福利，定期提供下午茶等。 【岗位职责】： 1、依据公司整体战略规划，制定所辖部门的人力资源发展战略及落地执行方案，为经营管理提供人力保障； 2、与业务负责人协同配合，共同推进团队管理与发展； 3、结合业务发展需求，持续优化人员结构，推动人才培养及员工职业发展路径建设； 4、健全并完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度、计划与实施措施； 5、主导组织与人才发展工作，推动企业文化的落地与深化； 6、统筹管理中后台支持团队，为条线内部运营提供高效后勤服务与支持。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备HRBP经理或人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块及相关政策法规； 3、精通人力资源管理体系，掌握劳动法及国家相关法律法规； 4、具备较强的领导能力与责任意识； 5、具备优秀的执行力、沟通协调能力、团队融合能力、领导力及人际交往技巧。