我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司日常人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 欢迎无经验者，入职有人带 2. 上班时间早十点至晚七点，工作节奏适中，团队氛围融洽 3. 能熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力与协作意识； 4. 热爱人力相关工作，做事细致、踏实、有责任心。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心和责任感，善于沟通交流。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30，首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，月均收入约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对于业务能力暂时落后的员工设有2700元保底薪资；入职满一年以上员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和完善的职业发展通道。

岗位职责：打打字回复用户咨询的问题 8小时月休6天 底薪+绩效，综合薪资4000~5500 岗位福利：团建、节假日礼品、提供住宿

1、负责采购单据、送货单、对账单等相关资料的整理与归档。 2、建立并维护供应商信息、价格记录及物料档案，按类别进行系统化管理。 3、汇总采购数据，编制月度统计报表，整理应收应付账款及相关付款申请材料。 4、能够接受异地工作安排。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理，并落实库存的盘点与监控。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场考察、招标投标等采购相关流程。 4. 核对供应商提供的发票及结算单据，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 拥有三年以上采购或相关岗位实际工作经验。 3. 了解国内外贸易政策、原材料市场价格波动等行业信息。 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，具有责任意识和质量观念。 底薪3200，全勤奖300，上班时间9点~12点，下午3点~6点半，周日固定休息

全职招聘，有经验人事 工作轻松，有收入，有氛围，有自由 1. 负责使用软件开展招聘邀约相关工作，具备团队管理能力，能独立完成上级交办的各项任务。有人事从业背景者优先录用，擅长带领团队者更佳，适合有团播招聘经验人员加入。 2. 主动对接求职者，添加微信联系方式，持续跟进并介绍岗位福利与待遇情况 3. 薪资结构：底薪3500元+招聘提成800-1000元/人 4. 工作时间：朝十晚六，午间休息一小时，准时下班不加班。每周工作六天，休息一天。虽为单休，若有事务可灵活请假，沟通方便。 机会难得，欢迎尽快联系了解详情！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久深耕的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业能力提升培训，提供多元化职业发展路径！

工作内容就是电脑操作，根据数据处理订单，会基本电脑操作即可，纯技术岗。不打电话 工作时间早9晚5，周六日双休，节假日均正常休息 底薪4500+提成+五险，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户，您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，很期待能跟您成为同事，咱们公司人好，事少[调皮]

下午要凉菜带班一名四马路100，凉菜间有人带，电话

淮北市相山区招家具安装(桌椅安装)

招聘装车工，负责抱砖机装边门工作。招工人数为两组。工作地址位于安徽淮北。

招聘炒菜师傅，烤肉师傅，这是饭店老板电话

淮北市濉溪县招水电师傅有焊工证师傅一名，工资280元，每天上班9小时，前期主体预埋，工期能做1年半，每月生活费4000元，要求年龄不超过45岁，做事认真负责服从管理，打酱油的及二把刀就不要联系了！

福利待遇： 1.底薪5000（4000底薪+1000补助）+提成奖金＋免费住宿（家电齐全）＋免费培训＋个人奖＋团队奖，综合工资6000起，不封顶！！！ 2.包佳宿小区电梯房，所有家具齐全，环境好。 3.生日会，不定期团建，感恩父母游 4.不加班，不画饼!无经验，接受小白，轻松过万。 5.发展前景好，带团队，带薪年假，年底分红！！ 6.接受无经验者，只要想在公司长期发展，公司领导一对一培养！！！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历本科及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

行政文员 岗位要求 1、本科及以上学历，汉语言文学专业优先，文字功底扎实，文笔流畅； 2、熟练文案写作、文案润色、文件整编，具备良好的文字编辑与书面表达能力； 3、工作细致耐心、责任心强，熟悉办公软件，擅长资料整理、文稿校对、台账统筹； 4、形象端正，沟通得体，有良好的职场素养、执行力和团队协作能力。 岗位职责 1、负责公司各类公文、通知、新闻稿件、日常文案的撰写、修改与校对； 2、统筹日常行政事务，文件收发、归档整理、会议记录、资料汇编； 3、协助行政制度落地、办公用品管理、会议及日常活动筹备； 4、配合完成各类文字材料汇总、报表整理、对外对内文字对接工作。 我们福利 氛围轻松、薪资稳定、带薪福利齐全，适合文字功底扎实、想要长期稳定发展的小伙伴！

一、岗位名称 综合内勤 / 行政内勤 / 综合行政专员 二、岗位性质 全职 三、工作地点 深圳·南山·深圳湾 四、岗位定位 本岗位为公司综合内勤支持岗位，主要负责公司前台接待、日常行政事务、基础出纳报账、商务接待安排、客户服务支持、员工差旅规划与预订，以及跨境工商注册业务相关资料的整理、准备、递交和流程跟进等工作。 该岗位要求候选人具备良好的职业形象、服务意识、执行能力、沟通协调能力和资料管理能力，能够在公司日常运营和业务开展过程中，承担稳定、细致、高效的综合支持工作。 五、岗位职责 （一）前台接待及商务接待工作 ·负责公司前台日常接待工作，包括来访客户登记、引导、接待安排及基础信息确认； ·负责客户到访时的茶水接待、会议室准备、现场服务及基础商务礼仪接待； ·负责保持前台、会议室、接待区等公共区域整洁、有序，维护公司良好的对外形象； ·协助业务团队做好客户来访前的接待准备，包括会议室安排、接待物料准备、茶水及相关服务安排； ·根据公司接待标准，配合完成重要客户、合作伙伴及外部机构人员的接待服务工作。 （二）基础行政事务管理 ·负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、领用、登记、库存管理及费用统计； ·负责公司快递、文件、资料的收发、登记、归档及流转； ·协助维护公司办公环境、办公设备、固定资产及基础行政供应商对接； ·协助公司内部会议、活动、通知、制度执行等基础行政支持工作； ·负责公司各类行政资料、合同文件、业务资料的基础整理和归档管理； ·完成公司日常办公秩序维护及其他行政支持事项。 （三）简单出纳及报账支持 ·负责公司日常小额费用登记、票据收集、报销资料整理及基础台账记录； ·协助员工报销单据的收集、初步核对、分类、汇总及提交； ·配合财务人员或外部会计完成基础账务资料、发票、付款凭证及报销凭证的整理； ·负责简单收支记录、费用登记及相关资料归档，确保票据、凭证、报销资料完整、清晰、可追溯； ·根据公司财务管理要求，协助做好基础费用流程的规范执行。 （四）客户酒店、餐厅及商务安排 ·根据公司业务接待需要，负责客户酒店、餐厅、会议场地等相关资源的查询、筛选、预订及确认； ·协助安排客户来访期间的住宿、用餐、交通等基础接待事项； ·根据客户层级、接待标准、预算要求及业务需求，合理选择酒店、餐厅及服务资源； ·跟进客户接待行程中的变更事项，确保接待安排及时、准确、稳妥； ·协助业务团队做好重要客户接待前后的沟通、协调和服务支持工作。 （五）员工出差及差旅行程安排 ·负责员工出差期间的机票、高铁、酒店、用车等行程规划、查询、预订及确认； ·协助整理出差申请、行程安排、费用预算及报销资料； ·根据出差目的、时间安排、成本控制要求，合理规划差旅行程； ·协助处理员工出差过程中的票务改签、酒店调整、行程变更等事项； ·建立并维护常用差旅资源、酒店资源、餐厅资源及相关服务信息，提高行政支持效率。 （六）跨境工商注册业务资料支持 ·协助业务团队开展跨境工商注册、境外公司注册及相关企业服务业务的资料准备工作； ·负责客户基础资料的收集、整理、核对、扫描、归档及递交； ·根据公司业务流程及资料清单，协助填写相关表格、整理申请文件、准备递交材料； ·协助检查客户提交资料的完整性、清晰度、格式规范及基础一致性； ·跟进注册资料递交、补件、反馈、进度更新及相关流程记录； ·负责跨境工商注册业务相关电子版及纸质版资料的分类归档，确保资料准确、有序、安全、可追溯； ·配合业务团队完成客户资料管理、业务台账更新及流程节点提醒。 （七）其他综合内勤支持工作 ·协助公司负责人及业务团队完成日常综合事务； ·协助维护客户资料、业务台账、行政台账、费用台账及内部管理表格； ·配合完成公司临时性接待、行政、资料、后勤及业务支持工作； ·完成上级交办的其他相关工作事项。 六、任职要求 （一）学历要求 ·本科及以上学历，行政管理、工商管理、财务管理、会计、文秘、商务英语、国际贸易、企业管理、法律、经济类等相关专业优先； ·具备良好的文字理解能力、资料整理能力和基础文档处理能力； ·能够适应公司综合性事务岗位要求，具备较强的学习能力和执行能力。 （二）工作经验要求 ·具有前台行政、行政内勤、商务助理、综合助理、出纳助理、客户接待、企业服务内勤等相关岗位经验者优先； ·有企业服务、工商注册、财税代理、跨境服务、秘书公司、咨询公司、律师事务所、金融服务机构等行业工作经验者优先； ·有客户接待、商务接待、酒店餐厅预订、差旅安排经验者优先； ·有简单财务报销、票据整理、费用台账、出纳辅助经验者优先； ·有跨境工商注册、境外公司注册、企业注册资料整理及递交经验者优先。 （三）专业能力要求 ·熟练使用 Word、Excel、PDF、微信、飞书等常用办公软件； ·能够独立完成基础表格整理、资料归档、文件扫描、PDF合并拆分、台账维护等日常办公工作； ·具备较强的资料整理能力，能够按照清单、流程和标准要求准备、核对、递交相关文件； ·具备基础费用管理意识，能够规范整理票据、报销单据和费用记录； ·具备较强的时间管理能力，能够对多个事项进行跟进、提醒和反馈； ·具备一定文字表达能力，能够撰写简单通知、接待安排、行程安排及资料说明。 （四）综合素质要求 ·形象气质良好，具备基本商务礼仪和客户服务意识； ·做事细心、认真、稳重、有条理，责任心强； ·执行力强，能够按照公司要求及时完成各项内勤支持工作； ·沟通协调能力良好，能够与客户、同事、供应商及外部机构保持顺畅沟通； ·服务意识强，能够主动配合业务团队完成接待、资料、行政及差旅支持工作； ·具备较强的保密意识，能够妥善保管客户资料、公司资料、财务资料及业务信息； ·工作态度积极，能够接受综合性、细节性、事务性工作安排； ·稳定性较好，愿意在行政内勤及企业服务支持方向长期发展。 （五）加分条件 ·英语基础较好，能够看懂简单英文表格、护照信息、注册文件者优先； ·熟悉工商注册、境外公司注册、企业服务业务流程者优先； ·熟悉酒店、餐厅、会议接待、商务差旅资源者优先； ·熟悉基础财务报销流程、票据规范及费用台账管理者优先； ·有较强服务意识、细节意识和流程管理意识者优先。 七、岗位能力要求总结 ·本岗位不属于销售岗位，但需要具备较强的服务意识、执行力和沟通协调能力； ·本岗位不要求独立承担复杂财务工作，但需要能够完成基础票据整理、费用登记、报销资料收集和简单台账管理； ·本岗位不要求独立办理复杂跨境工商注册业务，但需要能够按照公司流程准备资料、核对资料、递交资料并跟进进度； ·本岗位工作内容较为综合，涉及前台、行政、接待、出纳辅助、差旅安排及业务资料支持，要求候选人细心、稳定、靠谱、有责任心； ·本岗位适合愿意长期稳定发展，能够处理综合事务，并具备良好职业素养的行政内勤型人才。 八、薪资待遇 ·薪资范围：8000-15000 根据候选人学历背景、工作经验、综合能力及岗位匹配度确定； ·试用期：1至2个月，弹性工作； ·福利待遇：五险一金、正常节假日、业务培训、职业发展机会等； ·表现优秀者，可逐步参与公司跨境工商注册、企业服务、客户管理及业务流程支持等更深入工作。

福利待遇： 1.薪资结构： 月结3000底薪＋提成 日结80一天＋提成 两种模式都不压工资 2.包三餐，标准为餐馆点菜，一荤两素或两荤； 3.工作时间可睡觉、追剧、玩手机、闲聊等一切娱乐行为，无管制，私人老板直招，氛围比较轻松。 4.带薪旅行，每到一个城市就去当地景点游玩，累了直接说，当天提前下班休息。 岗位职责： 1.每天准时喂养随车宠物松鼠，一天四次以上，每次需喂食4～6针管安慕希酸奶，并尽可能确保松鼠珊迪的状态正常。 2.每日收车后及时清洁车辆内饰，使用吸尘器吸除车内灰尘。 3.确保每日行程及路线安排正常，督促老板驾驶状态，确保不疲劳驾驶、危险驾驶。 4.陪伴老板旅行，确保老板及自己的旅行体验感，在车上做好当天目的地路书攻略，保障出行正常。 5.完成老板安排的任务，如沏茶，喂零食，所需一切物资由老板负责购买（禁止自己吃独食！！！） 岗位要求： 年满 16 周岁至 24 周岁 2.五官端正，不能带出去玩让老板觉得丢人 3.无复杂社会关系，不能一天八百个电话，影响老板生活。 4.无纹身 5.嘴严，不向家人朋友八卦老板私事 6.学历不限 7.工作经验不限

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 中专/技校及以上优先

现场临时用工手续管理，施工人员考勤管理，日常开销及报销管理，快递物流管理，仓库材料收发登记，项目资料整理管理，办公室日常清洁，以及领导安排的其他日常与项目有关的工作。 工作时间:每日九小时。 工资可日结/周结或月结。 有意者请回复消息，请勿打电话。

统计并核算每日生产产量，汇总并登记产品不良品信息，维护生产质量台账； 负责员工日常考勤管理、工时统计及绩效数据整理上报； 归集整理车间各类现场管理文件，完善日常台账记录内容； 跟踪生产订单排程进度，协调工序衔接，落实订单全流程跟进； 完成上级安排的其他文职类辅助事务。

招前台收银，

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年轻人多，准时发工资

国内知名网约车企业，项目稳定，发展空间广阔 1. 工作内容：负责处理用户在网约车使用过程中的基础售后问题，及时记录并登记反馈信息（纯客服岗位，无销售性质，工作轻松，全程有人指导） 2. 薪资待遇：入职前两个月保底3300+，转正后综合收入4000-7000（排班灵活），享受工龄奖金、带薪年假、班次补贴，每月休息4-6天 3. 团队氛围活跃，定期组织团建活动，在工作中实现成长与收入双提升！欢迎希望获得稳定高薪、进入大型平台长期发展的伙伴加入，办公室固定坐席客服岗位，期待你的咨询

岗位职责： 一，餐饮食材营销顾问 1. 负责指定区域内本地餐饮商户的食材供应业务对接与商务沟通。 2. 负责已合作商户的售前咨询、售后问题处理及日常客户关系维护。 二，商圈负责人 1. 持续优化所在商圈客户的产品供应结构，收集并响应商户反馈，协同相关部门提升服务体验。 2. 作为该区域的主要负责人，全面管理商圈内所有餐饮客户资源，推动订单稳步增长，及时处理异常情况并反馈解决。 [职位要求] 1. 具备较强的沟通能力，能够清晰表达、逻辑清晰，有谈判技巧和销售实战经验者优先。 2. 工作条理分明，计划性强，杜绝拖沓和疏漏。 3. 每月需完成新商户签约及老商户跟单任务，主动对接餐饮客户达成合作，并持续跟进，建立长期稳定的合作关系。 4. 在拓展新客户的同时，做好老客户维护，借助公司产品优势和营销活动，协助客户实现高效、低成本采购。 5. 具备良好的服务意识。 6. 若你渴望突破自我，拥有强烈目标感和“别人能行我也能行”的进取心，这将是你理想的舞台！ 7. 有意者欢迎联系！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 餐补 带薪年假 合肥云杉信息技术有限公司 D轮及以上·10000人以上·电子商务 薪资待遇：3600

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。